1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel； 3、思维敏捷，积极进取，具备责任感。

职责： 1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行，协同各业务部门完成相关工作； 2、办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除及相关争议处理事务； 3、按照招聘流程开展工作，协调并完成人员招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 4、负责人事档案及各类人力资源文件的归档管理，对接社保、公积金等相关事务； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算的编制工作； 6、负责全员薪酬数据的核算、复核与上报； 7、统筹行政及企业管理工作，组织撰写制度文件、年度季度汇报材料等文书； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求：任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关管理类专业优先； 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新意识及应变能力； 3、工作主动积极，责任心强，能承受一定工作压力； 4、熟练掌握各类办公软件操作，具备法务知识者优先考虑。

岗位职责： 负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）

负责招聘公司内人员短缺岗位 通过网络平台招聘公司需要资源 上班时间下午3点~晚9点 月薪5000-7000 员工宿舍 包吃住

1、年龄******，大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、掌握人力资源管理六大模块的基本内容与操作流程； 3、做事条理清晰，拥有良好的沟通、协调及组织能力； 4、具备岗位所需的专业知识背景，有同类岗位工作经历者优先考虑。 上班时间：8:15-12:00，13:30-17:15，每周休息一天半 有意者可直接添加微信安排面试

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岗位名称：人力资源专员（5名） 工作地点：成都市鼓楼国际 工作时间：9:00-18:00，午休 2 小时，法定假全休，拒绝无效加班 团队氛围轻松，无内耗，朝九晚六准点下班，不强制加班 我们需要你做： 1.负责公司全岗位招聘，完成简历筛选、邀约、初试全流程工作； 2.熟悉招聘平台，更新招聘信息，跟进候选人全流程，完成招聘目标； 3.做好招聘数据统计，跟进新员工入职情况，保障人员稳定性。 我们希望你： 1.有 1 年及以上 HR / 人事招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程； 2.会用主流招聘平台，沟通能力强，有目标感，做事认真负责； 3.能独立完成邀约和初试工作，有批量招聘经验者优先。 4.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景优先 底薪 4800 元 / 月 每月固定发放+奖励+提成+社保+福利

岗位职责 1、负责员工考勤管理，审核并办理请假、调休等相关手续； 2、开拓招聘渠道，保障人才供给，发布职位信息，筛选简历，组织并推进面试全流程； 3、监督公司各项制度的执行与落地情况； 4、落实人力资源各环节事务性工作：包括招聘实施、入职办理、《劳动合同》、《保密协议》、《员工手册》签署、转正、岗位调整及离职手续等； 5、组织实施新员工培训，跟踪培训成效与入职适应情况，结合培训反馈与检查结果进行问题分析，提出优化建议，并协同各部门完善培训方式、考核机制与流程； 6、办理社保、公积金的月度缴纳及相关人员增减操作，对接外包HR机构完成相关辅助人事事务； 7、商业保险的对接与日常处理工作； 8、每月准时准确完成薪酬核算与发放，并开展人力成本数据分析； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、确保岗位招聘满足率与录用合格率均达到95%以上； 2、熟悉管理制度、业务流程，具备较强的组织与监管能力； 3、具备良好职业操守，掌握人力资源专业理论知识与实操技能； 4、严格遵守公司规章，按既定流程和审批权限规范作业； 5、行为举止符合公司日常管理要求，严守保密规定； 6、高效及时地完成人力资源部门交办的各项任务。

试岗也有薪资！ 聊聊天约约人就行，小白有主管带，带薪学习！ 没有KPI ·福利体系： ·薪酬范围：¥4,000-¥8,000/月+社保+年终奖+季度晋升+月奖金+下午茶 （具体面议，根据个人能力与经验确定） ·带薪假，年假半月起~ ·节日福利与员工各类活动 ·系统的岗位技能与职业发展培训 ·晋升通道：人事实习生——人事专员——人事主管——人事经理。 任职要求 1.基本要求： ·大专及以上学历，热爱人事类工作，打算长远发展。 ·年龄19——25岁，净身高160cm及以上。 2.优先条件： ·熟悉主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）的操作。 我们为您提供： ·一个快速成长、团队氛围融洽的工作环境。 ·直接参与公司核心人才引进工作、积累全流程HR实操经验的宝贵机会。 ·专业导师带教，助力您的职业发展。

【职位描述】 1、配合开展招聘工作，负责电话邀约、协调候选人与面试官时间，并落实面试安排； 2、承担基础岗位的简历筛选及初步电话面试工作； 3、协助完成招聘渠道的日常维护相关事务； 【职位要求】 1、在读本科大三或大四学生； 2、熟练使用excel、word等常用办公软件； 3、性格正直、亲和力强、耐心细致、责任心强，具备一定抗压能力； 4、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和应变能力，具有团队协作意识； 5、每周至少到岗三天及以上 集团总部提供免费食宿，设有直达房山大学城班车

【岗位职责】 1、全程跟进招聘流程，确保候选人与岗位需求相匹配（包含账号管理、保持账号活跃、面试接待、面试反馈跟进及配合销售主管开展入职沟通）； 2、利用公司指定的线上招聘渠道发布职位信息，并及时处理当日收到的应聘消息； 3、负责日常招聘数据的整理与统计工作； 4、根据门店负责人安排，在节假日期间落实节日礼品发放，记录团队成员生日并提前筹备生日会，每月协助策划团队建设活动； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 【职位要求】 1、全日制大专及以上学历，具备至少1年面向销售岗位的招聘实操经验； 2、工作细致认真，责任心强，表达清晰，性格积极外向； 3、拥有本地招聘资源或曾自主开拓招聘渠道者优先考虑。 上班时间：早九晚六，大小周休息（门店人力达标后可享双休），工作节奏平稳，无需加班 【薪资待遇】 1、试用期6个月按正式岗位薪资执行，无责底薪3000元（若招聘能力突出，可依据面试表现协商上调至最高增加1000元）+提成500元/人（新人销售完成首单签约即可计提），区域内该岗位月均收入约6k； 2、除常规福利外，门店额外提供不定期团建活动及专业岗位技能提升培训等支持。

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岗位职责： 1.协助师傅完成工地现场的家具安装、搬运及基础施工工作，确保作业安全与质量 2.学习并掌握木工、五金安装、测量放线等基础技能，逐步独立完成指定任务 3.负责工具设备的日常维护与保管，保持施工现场整洁有序 4.配合团队完成客户现场的家具组装与调试，提升客户满意度 任职要求： 1.对工地学徒工或家具安装类工作有学习意愿，无经验可培训，年龄18-35岁优先 2.吃苦耐劳，踏实肯干，具备良好的安全意识和团队协作精神 3.能适应工地现场环境，服从工作安排，接受短期出差或驻场 4.初中及以上学历，具备基本识图能力者优先考虑 薪资面子，联系电话

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