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我招岗位：文员上班时间：早9晚6薪资：无责2800、全勤200、绩效500,月综合薪资4-6K休息时间：周六周日双休，节假日正常休息士，按照要求完成每天的客户跟进售后，登记每天的客户联系电话：

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工作内容：1、户籍不限，年龄20~30岁，有无经验均可。2、具有较强的工作责任心及沟通协调能力；做事细心。3、有良好的团队合作精神，工作积极，有上进心。薪资待遇：保底5000＋提成30%~50%＋奖金＋包住（公司人均收入平均10000-20000以上），多劳多得，上不封顶；工作时间：上午8:30~12:00，下午1:00~7:30，月休4天，高速免费期间休息。

招聘发布：老郧阳烧烤发展需求以下岗位人才，欢迎各位加入我们团队！切配师傅1名4500-5500烧烤中工1名4500-5500厨房学徒1名3200起前厅收银1名3500-4500上班时间阳光栖谷店16:00～03:00要求：无不良嗜好，服从管理，需要长期，短期请绕道。福利：月休2天，有全勤奖、节日礼品，生日聚餐，有良好的晋升空间。宿舍有空调，热水器，洗衣机等。下午四点以后可联系电话：

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厂区直招420一天入职零费用长白班坐岗不穿无尘衣不压工资（包吃包住，不扣钱，做六休一）在招岗位：普工丶组装丶包装。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做家用电器，手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省无锡新吴区，全国有17家分厂（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）二、白夜班30一个小时夜班补贴每晚二十1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。三、住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；福利包住．包吃．社保．月结.工作环境恒温车间坐班

急招前台 3 名，业务员 5 名，文员 3 名，上班时间： 9 点到下午 18 点，有一个小时的休息时间，3000 底薪加提成， 每周单休一天，节假日带薪休息。工作地点：官渡区，大学路 联系电话：赵经理

文控文员质量管理 文件管理 岗位职责:1、协助制定/优化文档标准化管理办法，按体系文件的各项控制流程进行文档管理，建立完整的文件管理清单及管理记录;2、协助优化文件质量，避免文件重复或不一致;3、负责公司各体系文件的收集、编号、归档、受控、发放、借阅、回收及销毁等工作;4、负责各类受控文件、记录的定期监督检查，确保现场文件的有效性;5、指导、监督并规范公司各部门文档管理的的规范性。任职要求:1、大专及以上学历;2、较强的沟通协调能力，工作严谨细致，执行力。职位福利五险一金 住房补贴 全勤奖金 专业培训梁先生·招聘主管 1天内处理简历 HR偏好简历处理

职位名称：中国移动驻店办单员工作内容：•在门店内负责办理中国移动产品与业务，无需进行电话销售或推销。•提供客户服务，帮助客户完成移动业务的办理流程。职位要求：•年龄在18-40岁之间。•能够熟练使用智能手机。•具有较强的交流和表达能力。•积极主动，具备良好的应变能力和责任心。•有团队精神，能够与同事协作。•无需相关工作经验，公司提供一天的免费培训，培训后即可上岗。•能够积极配合公司的工作安排，并有意愿不断自我提升。工作环境：•公司氛围良好，有不定期的团建活动和下午茶福利。•提供较大的晋升空间。工作时间：兼职：早上9：00至中午12：00上班日期自由抉择薪资待遇：•无责任底薪加上单量提成，综合薪资可达5000元以上。这份工作适合那些希望在通信行业工作，且具备良好服务意识和团队合作精神的人。如果您对这个职位感兴趣，可以根据上述描述准备相应的简历和面试材料，以便申请该职位。

五险包吃包住18~35岁。

负责公司每天常规维护线上线下销售公司指派数据录入及记账工作

单位招聘前台接待2名，年龄40岁以下，有酒店前台工作经验者优先，薪资待遇:工作8小时，交社保，包午餐，工资3000以上。

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工作内容：游乐设备投放维护职位要求：1.高中及以上学历，市场营销等相关专业2.1-2年以上销售行业经验，业绩突出者优先3.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交流技巧，具有亲和力4.具有一定的市场判断能力，良好的客户服务意识5.有责任心，有团队协作精神，善于挑战高薪6.有电瓶车或者其他交通工具工作时间：早8.30-12点，下午14点-18点

负责公司的业务沟通和外交的接洽及本质内的日常工作。

招聘：行政经理薪资：4000元以上/月起草公司行政管理文件，保证公司高效运行，起草奖罚分明激励文件。联系人：章老师

岗位职责：1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；2、负责制定、指导或协助总经理执行相关的政策和制度；3、行政管理规章建制及工作流程的优化；4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；5、负责公司接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及持续；6、负责公司外联及各项活动的组织。任职要求：1、行政管理等相关专业的大专及以上学历人员，5年以上相关工作经验，有制造业相关从业工作经验者、有物流行业相关从业工作者优先；2、熟悉制造业系统运作和管理，熟悉企业人事行政管理知识；3、具备行政管理等方面的专业知识，熟悉相关法律法规和行政事务程序；4、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程；5、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；6、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；7、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。

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