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电子厂直招
6000-7000元/月
生产管理包住20人以上月结学历不限
电子厂管理岗招聘 电子厂管理岗招聘 武汉电子厂生产班组长0费用入职高工价支持线上面试90% 留存率 【电子厂管理岗(班组长)】 免费4人间上床下桌公寓住宿 可以带手机 工时饱满 支持线上面试 高留存 ️员工工价 26 元/h ️员工工价 26 元/h ️每天工作时间8:30-20:30,白夜两班倒(每月倒班一次) 男女不限:18—40周岁 中专及以上 免费住宿标准四人间 每个月15号发工资 工作职责: 负责产线员工培训与管理,统筹产品组装、测试、包装,按生产计划保质保量交付。 维护生产现场整洁规范与安全,兼管员工考勤、生产物料收发及管理。 及时发现并处理生产现场问题,无法解决的反馈至相关部门并跟进闭环。 配合上级工作安排,定期汇报任务进展与结果。
缝纫组主管
6000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责: 1. 监督并统筹缝纫工序的运行,保障生产效率与产品质量达标 2. 对团队成员进行指导与技能培训,持续提升整体作业水平 3. 处理生产中出现的技术难题,改进和优化工序操作流程 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调能力,能高效推动团队协作 2. 具备抗压能力,确保各项工作任务按时保质完成 3. 富有团队意识,可快速适应新环境并积极融入集体
生产经理
6000-8000元/月
车间主任包吃1-2人月结3-5年本科全职有生产管理经验表面处理工艺经验
1.负责车间日常生产管理与运营,按时按量保证产品交付 2.确保生产过程符合相关安全规范和质量标准,现场5S监督管理 3.优化生产流程,提升生产效率 4.有五金金属或厨具行业经验,具备管理经验5年以上优先。
生产管理包吃6-10人月结1-3年中专/中技全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理农业农林牧副渔
生产车间班长(中控) 岗位职责: 1、带领班组按照车间安排及要求,完成每日下达的生产计划,确保生产效率和产品质量。 2、配合车间主任完善生产考核和生产现场日常管理 3、监督生产流程、确保操作流程规范与安全生产标准 4、熟悉整个系统的每个工艺环节,熟悉各岗位操作规程,能熟练应付、解决各种紧急事故。 5、负责全厂的安全监控,并将厂内可能存在的安全隐患及时上报给车间主任,负责当班运行监控及系统运行参数的优化。监视全厂设备运行状态,及时进行相应调整。 6、严格按照中控室技术操作规程及时、详细、准确地做好当班记录及各种报表。 7、组织协调各岗位工作人员共同对所发生的紧急事故采取有效措施,尽量避免或减少损失,并及时妥善处理善后事务,维护保养中控室内的各种仪器设备。 任职要求: 1、中专及以上学历;具备良好沟通能力和团队管理能力 2、有一年以上相关工作经验
uv打印师傅
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位职责: 1. 按照生产计划完成UV打印设备的操作任务; 2. 依照品质要求把控打印效果,确保产品达标; 3. 配合团队推进生产进度,保障任务按时完成; 4. 维护作业区域的干净与有序; 5. 严格遵循作业规范操作,落实安全作业要求。 任职要求: 1. 具备良好的协作意识,能快速适应团队环境; 2. 有较强的理解能力与应对问题的能力; 3. 能够严谨细致地落实各项操作指令; 4. 具备顺畅的沟通表达及积极的工作心态; 5. 自觉遵守现场安全管理规定。
生产管理包吃1-2人月结1-3年学历不限全职生产计划与物流控制包装/印刷
因生产规模扩大,我厂现面向社会诚聘粘泡沫班组长。工作稳定、待遇从优,期待踏实肯干的您加入! 班组长岗位要求: 1. 年龄50周岁以下,技术娴熟、经验丰富者可适当放宽; 2. 有粘泡沫经验,会使用切泡沫机器,能看懂图纸; 3. 服从领导安排。 福利待遇 1. 每日工作8小时,加班按标准另计加班费; 2. 公司免费提供两餐工作餐,住宿全免,宿舍配备空调; 3. 来厂试工发工资。 联系人 有意者可直接到厂面试、试工。
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住3-5年大专团队管理食品/饮料
岗位要求: 1、负责生产车间现场的管理及人员调配工作; 2、指导并组织车间员工开展日常作业与技能培训; 3、统筹安排车间日常工作任务,协调所辖工作内容,确保各项生产工作有序进行; 4、根据车间实际运行情况,持续优化和改进生产工艺流程。 12小时两班倒,单休 包吃住 购买五险一金
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理农业农林牧副渔食品/饮料生产成本管理
1.负责车间生产日常运营;依据订单量协调班组人员,确保生产任务高质量、高效率按时交付,监督员工遵守生产纪律 2.统筹安排生产任务,全面跟进生产进度,实时监控各环节运行状态 3.处理生产过程中的异常情况,及时核查并解决各类现场问题 4.汇总生产数据并进行分析,完成每日生产情况的汇总与汇报 5.负责团队成员管理,组织员工开展生产标准及相关技能的培训
组/测/包组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体团队管理测试生产跟单包装组装
工作职责: 1.负责整机装配、测试、包装及生产线人员的培训与日常管理,依据生产计划确保产品按时保质保量交付; 2.落实生产现场7S管理与安全规范,统筹员工考勤及生产物料的使用与管控; 3.能够及时识别并处理产线异常情况,并协同工程部门跟进问题闭环; 4.运用PDCA循环对生产过程中出现的不符合项进行分析总结,制定改进措施并监督落实; 5.积极配合上级交办的各项任务,具备良好的执行反馈与汇报机制。 任职资格: 1.中专及以上学历; 2.具备两年以上同行业相关工作经验; 3.具有较强的沟通协调、组织管理能力,富有团队协作意识。
食品生产领班
4000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限团队管理食品/饮料生产成本管理
执行生产任务安排,推进人员技能培训,解决现场突发问题
湖北神农架补漆,修复
300-400元/天
补漆1-2人
补漆,修复
神农架
7月21日 11:29拨打电话
光伏安装3-5人
神农架林区招工商业光伏安装,打胶贴的柔性光伏,和水泥墩的光伏,一起三个多兆瓦需要4个登高证和一个电工证。有闲着的兄弟电话联系
神农架
7月21日 11:22拨打电话
湖北神农架急招打扫卫生嫂子,求介绍!电话
保洁
急招打扫卫生嫂子,求介绍!电话
神农架
7月21日 10:55拨打电话
湖北神农架有不有会煮面条师傅,一天到晚的煮,会煮的联系我,地点在九湖,,工资4500以上
5000-6000元/月
面点1-2人月结
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厨师包住包吃1-2人月结全职假期工稳定性好吃苦耐劳能有效沟通对客人的一日三餐能合理安排快速出菜
暑期神农架酒店民宿招厨师或者厨嫂1名,能够独当一面,认真负责,合理安排客人的一日三餐,有自己的拿手,做事手脚麻利,工作地点神农架风景区,凉快舒适,包食宿
延安吴起县找机房小班和钻工各一名,工作地点,马上上队,想干的兄弟联系!
机房大班
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7月21日 11:53拨打电话
山西长治机房小班2个工资9300要求,特证,三小证。两班工资月发
9300元/月
机房大班月结
山西长治机房小班2个工资9300要求,特证,三小证。两班工资月发
长治
7月21日 09:23拨打电话
山西长治机房小班2个工资9300要求,特证,三小证。两班工资月发
9300元/月
机房大班月结
山西长治机房小班2个工资9300要求,特证,三小证。两班工资月发
长治
7月20日 20:52拨打电话
机房大班
河北沧州黄骅市侧钻队招聘机房小班和钻工,年龄要求50岁以内。基本工资为7500元/7000元,每口井另有1000元绩效,薪资按月发放。提供全新电动工具,全年工作稳定。
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7月20日 16:54拨打电话
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寻找机房大班岗位,要求年龄50岁以下,提供五险一金,月薪发放,工作地点在海拉尔煤层气区域,联系方式为内蒙古呼伦贝尔地区的电话沟通。
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7月20日 10:28拨打电话
生产储备干部
6000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住3-5年大专团队管理食品/饮料生产成本管理
大专及以上学历,3年以上食品行业班组长管理经验,具备团队带领能力,身体健康,能适应一线工作,沟通协调能力良好。 岗位职责: 1. 根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产进度、效率及产品品质达标。 2. 负责生产设备与工具的日常维护,及时排查并解决运行中的异常情况。 3. 监督生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与作业流程。 任职资格: 1. 熟悉生产管理基本流程,掌握相关设备操作及工艺要求。 2. 工作责任心强,具备良好的团队协作意识和问题处理能力。 3. 具备基础安全知识和实操能力,能够自觉遵守安全生产制度。 8小时工作制,提供食宿
生产组长/线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中五险包吃住
工作职责: 1、负责现场5S管理,监督并落实工艺纪律的执行与培训,管理员工及排班安排,确保生产计划按时完成; 2、及时准确传达上级领导发布的各项指令,并组织班组成员有效执行; 3、合理调配班组人员岗位,科学组织生产作业; 4、对当班生产计划达成、产品质量负责,保障设备安全运行,确保生产流程顺畅,出现异常或安全隐患时及时处置或上报; 5、负责各类生产记录填写及交接班工作的规范执行; 6、承担新进员工的岗位技能培训任务。 任职要求: 1、具备两年以上生产组长或线长管理经验,有食品行业管理经历者优先考虑; 2、具备良好的沟通协调能力,责任心强,富有团队协作精神,能高效协调工作并解决问题; 3、掌握基本的安全知识和操作技能,严格遵守安全管理制度及作业规程; 4、能够适应倒班工作安排; 5、年龄原则上不超过40岁,能力突出者可放宽至45岁;学历要求高中及以上。
车间主管
5000-7000元/月
车间主任月结1-3年学历不限农林牧副渔食品/饮料生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
1、负责指定区域市场的开拓、客户关系维护及销售管理工作。 2、负责区域内产品的宣传推广与销售工作,达成既定的销售任务目标。 3、制定个人销售计划,并依照计划实施客户拜访与新客户开发。 4、收集并整理客户信息,建立和完善客户档案资料。 5、协助销售主管拟定销售策略、规划销售方案,并参与销售目标的分解与量化。 6、编制销售费用预算,管控销售成本,提升销售利润率。 7、负责销售合同的签订、执行与日常管理,协调解决各类市场相关问题。 8、汇总并统筹货源需求,合理制定货源调配方案。 9、接待到访客户,协调处理日常销售事务及综合管理工作
缝制生产组长/线长
8000-10000元/月
生产组长/拉长10年以上高中团队管理服装生产
岗位职责: 1、提前掌握当天的生产安排与任务目标; 2、每日开工前组织班前会议(进行考勤),通报前日生产进度、质量状况,并布置当日工作任务及安全提示; 3、协同当班巡检人员对生产过程中的产品质量进行巡查与管控; 4、监督生产工艺执行情况,确保操作规范落实到位; 6、指导员工提升生产操作技能,促进团队能力成长; 7、巡查“6S”管理落实情况,重点关注现场作业安全; 8、在生产过程中积极协助组员完成各项生产操作; 9、下班前核查本班组是否存在未完成或不合格产品,及时安排补救措施,督促员工按时完成; 10、仔细核对每日生产报表,对未达成产量计划的产品需明确标注原因; 11、下班前确认工具是否齐备并按规定归位,检查员工是否完成现场清洁,确保符合离岗标准。 任职条件: 1、具备单件流或吊挂线生产工作经验者优先; 2、高中及以上学历优先考虑; 3、具备一定的团队协调与管理能力; 4、能够独立完成整件服装的车缝作业。
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理服装生产生产跟单库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责: 1.协调服装JIT生产各环节,保障生产进度与产品质量 2.与团队保持高效沟通,确保各项生产任务按期交付 3.持续改进生产工艺,推动作业效率提升 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,善于团队协作 2.适应能力强,能快速应对工作环境中的变化 3.学习意愿强,主动提升个人能力与工作效率
猪肉分割主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限包住生产计划与物流控制全勤奖工龄奖农业包吃农林牧副渔食品/饮料牧业库存/仓储管理生产成本管理
生产任务统筹安排,物料库存管控,团队人员协调管理
喷漆车间主管
1.2-1.6万元/月
车间主任5-10年大专家电汽车团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
全面负责喷漆车间的管理工作,需具备5年以上车间管理经验, 熟练掌握自动生产线的调机技术,有小家电行业从业背景者优先考虑!
车间主管
4000-5000元/月
车间主任月结1-3年学历不限
岗位职责: 任职要求: 工作内容 1.负责生产车间的日常运营,涵盖生产计划的编制与生产进度的实时监控; 2.负责生产设备的维护与定期保养,保障设备稳定高效运转; 3.负责车间安全管理体系的落实,及时排查并处理生产环节中的各类安全隐患。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能顺畅推进各部门间的联动配合; 2.具有较强的责任意识与执行能力,能高效完成上级布置的各项工作任务; 3.拥有一定年限的生产管理实践经验,熟悉生产工艺流程及相关操作规范; 4.有无纺布行业从业经历者优先考虑。
生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理生产计划管理生产物料管理
工作职责: 1. 负责整机的组装、测试、包装及生产线人员的培训与日常管理,依据生产计划确保产品按时保质交付; 2. 落实生产现场7S管理与安全规范,统筹员工考勤及生产物料的使用与管控; 3. 能够快速识别并处理生产过程中出现的异常情况,并协调工程部门跟进问题闭环; 4. 运用PDCA循环对生产环节中的不合规项进行复盘,制定改进方案并监督落地执行; 5. 积极配合上级交办的各项任务,具备主动汇报与反馈工作进展的工作习惯。 任职资格: 1. 中专或以上学历; 2. 具备两年以上同行业相关岗位工作经验; 3. 拥有良好的沟通表达能力、组织协调能力、团队协作意识及基础管理能力。
食品生产主管
5000-6000元/月
车间主任3-5年学历不限质量管理安全管理生产计划管理食品安全管理体系全面质量管理体系
工作内容: 1. 负责产品质量的全面检验,涵盖原材料、生产流程及成品等各环节的质量把关。 2. 对出现的质量异常和不合格品进行深入分析,定位问题根源并制定有效的改善对策。 3. 制定并执行质量管控方案,确保产品满足既定质量标准及客户实际需求。 4. 配合编制技术规程与相关标准,保障生产工艺符合行业规范及安全准则。 5. 处理各类质量反馈与客户投诉,及时提供可行的解决措施并跟进落实。 6. 参与新产品的研发过程,从质量管理角度提供技术支持与优化建议。
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