明天金东山需要钢筋工3名工作时间八个半小时有时间的师傅联系

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亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴300元

岗位是长白班，都是坐岗，岗位可协调。 待遇：月工资:7000~8000元，(不穿无尘服)，底薪加班费绩效岗补等其他福利综合 可以选择小时工，小时工:21~23元小时计算包吃包住月休四天，福利待遇优厚，轻松避开暑热。 3、订单稳定加班多。 4、住宿4人间，卫生间干湿分离WiFi空调俱全。 二、招聘岗位: 1、普工，操作工。 2、长期发展可晋升管理职储备干部、领班线长、组长、车间主任 三、招聘要求和工作时间: 1、年龄18-48周岁，男女不限，身体健康，能好好上班即可。 优秀员工奖励，员工旅游团建活动

武汉华域赛科利车身招聘以下岗位：(缺口 200 人) 每周可以预支500元 18-53岁，不要学生,可以接受批量实习生。 【招聘岗位】 ❶操作工；22/小时 工作内容：辅助机器人上下料，简单易上手，年龄要求48以内。 超产奖,工龄奖,高温补贴,月综合(7500-10000) ❷检测员（38以内）（需要有相关检验经验) 22元/小时 工龄奖,高温补贴,月综合(7500-10000) ❸机修：26元/小时 18-45 岁,有过相关经验,后期可以转正 负责生产现场机电设备的问题解决，涉及设备：机器人，CNC,激光切割机，电阻焊机， ❺氩弧焊40/小时（持证）会鱼鳞纹，铝氩弧焊熟手有经验 氩弧焊工7月20日起在岗3个月，递增发放（1000/1500/2500）元在岗奖励, 合计5000 元,超产奖,月综合 14000-18000元 ❻打磨工；22/小时，48-53 超产奖,工龄奖,高温补贴,月综合(7500-10000) ❼行车工：24/小时（持证Q2） 工龄奖,高温补贴 ❽CNC操作工：32元/小时（需要有CNC操作经验） 5个缺口 , 西门子,三轴,熟悉各种代码,会编程,超产奖,工龄奖,高温补贴月综合(9500-14000) 【招聘要求】18-53岁 男女不限，身体健康，能吃苦耐劳 接受二班倒工作  【上班时间】白班6：30-18：30   夜班18：30-6：30 【吃饭】企业提供免费工作餐 包中午一餐,下午点心(面包,西瓜,雪糕,冷饮……) 【高温补贴】截止 9-30 号,满足要求补贴 1 元/小时 【交通】 免费通勤车  金口  南岸  郑店 纸坊方向有通勤车  【住宿】 4-6人间  ,，水电平摊

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1. 招聘工厂：蔡甸三环三立 2.招聘岗位：生产操作/质检员 3.工作内容：主要从事东风、吉利等品牌汽车后视镜零部件的生产、组装与检验工作。岗位可坐可站，工作方式灵活。 4.工作时间：长白班：8:30 - 20:30。 工时计算：中午用餐1小时，下午用餐0.5小时，每日计薪10.5小时。 5.薪资及福利：17+1元/小时，要求长期工， 综合月薪：月综合收入5000-6500元（按实际出勤计算）。 发薪日：每月15号准时发放工资，工作满七天可申请借支。 食宿：免费提供工作餐；免费提供住宿。 环境：空调车间，恒温舒适。 6.招聘要求：年龄18-45周岁，男女不限。身体健康，能适应车间工作节奏，工作认真负责。有汽车制造厂或电子厂工作经验者优先录取。

维智捷江城工厂 两班倒。 要求：18-45岁，男女不限，小时工。 工价：纯工价22元/小时 位置：蔡甸区全力一路神龙汽车武汉工厂 住宿：全力南企业社区-2栋 工龄补贴：员工在职工龄1-3个月工资为22元/时，4-6个月工资为22.5元/时（补贴0.5元/时），7-12个月工资为23元/时（补贴1元/时） 面试流程：面试-（厂区流动车，费用60，）-安排住宿（）-第二天早上7点半厂区门口集合-培训（1-2天，培训期间工资为80/天） 吃住问题：包吃两餐，住宿有单人间/双人间/八人间自选（同性入住，禁止混住）费用：安波福为：8人间178，6人间220，4人间300，双人间400，单人间800 注意事项： 每周四可向驻厂申请预支。800-1000 ，。

0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高6000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

荆州市洪湖市招钢筋工、泥瓦工

神农架林区招空调安装/维修、水工。中央空调大工水机看图施工。有焊工证会焊，会套丝，正经大工二把刀勿扰。一天450~500一个多月活，能来打电话看好了二把刀勿扰

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神农架林区招水工、空调安装/维修、给排水

多联机水机大工400-600

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招聘危险品运输夫妻驾人员，驾驶北京车头，运输CNG，行驶路线为北京周边。保底工资18500元，要求年龄50岁以下。提供住宿，不提供餐饮。

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招聘神农架某景区招聘秩序队长。工资待遇:工资待遇5500，不交五险,包吃包住。联系电话。。

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保安员1.具有本区户籍、有劳动能力和就业愿望，领取《就业失业登记证》并认定为就业困难人员。2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，作风正派，无违法犯罪记录。3.身心健康，无传染性疾病和精神疾病（如癫痫），能胜任本职工作，有较强的责任感，无不良嗜好。4.年龄要求：52岁以下。。6.同等条件下学历较高者优先。薪资福利:，法定节假日值班另计。自愿缴纳工会会费成为工会会员可享受学校工会福利。招工人数:1名公益性岗位；报名时间：2026年9月2日—2026年9月16日；请于工作时间致电咨询工作地址:实验中学政教处

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诚聘封边师傅。 岗位职责 操作全自动封边机，板材封边、调机，处理板材崩边、胶缝、脱胶等问题； 日常设备简单保养维护，耗材更换； 把控封边品质，发现板材、设备异常及时上报； 遵守车间生产制度，完成每日生产任务。

主要做黄鹤楼烟盒的包装，扫码，贴标，打单，等工作。 【招聘要求】 1、年龄16-49周岁. 2、贴标，扫码，封口，装箱，质检，打单，分拣等工作，工作简单轻松易上手。 【薪资待遇】 260-280/天，综合工资7500元-8500元，每个月15号准时发工资， （综合工资=底薪+全勤+绩效+生产奖金+技能津贴+岗位补助+各种福利津贴+加班费） 加班费平时加班1.5倍、周末加班2倍、法定假日3倍！！ 【上班时间】 8：00-20：00，做六休一（月休4天，可调休） 【营养伙食】 免费工作餐，四餐一汤，米饭，水饺，拉面，馒头，油饼，面包，鸡蛋等！伙食好，环境佳！ 【工作环境】 1、国际化生产车间，冬暖夏凉，设备先进，机器为主，人工为辅，工作轻松 2、坐岗，岗位根据个人意愿安排 【住宿环境】 1、免费提供公寓宿舍，求职者可拎包入住 2、宿舍配置：2-4人间，空调、WiFi、数字电视，宿舍有独立卫生间、24小时热水

武汉各大工厂岗位实况分享，客观介绍厂区真实情况，待遇据实讲解，拒绝虚标套路。 覆盖普工、电子、汽配、食品、物流等岗位，长白班、大龄可报岗位均可咨询。 薪资按工厂标准核算：底薪+绩效+餐补+法定加班费，每月准时发薪，薪资明细清晰可查。 厂区宿舍多为4‑6人间，配有空调、独立卫浴、洗衣机。 班次分长白班、两班倒；岗位强度、车间环境如实说明，不刻意美化。 工期规则、补贴条件完整告知，客观答疑进厂各类问题。

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