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地下矿山，可持证上岗的，有实战经验的，需在下地下矿山，工资可以面议

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要求有工作经验者，优先考虑。

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安全副矿长 年龄50周岁以下，大专及以上学历（本科优先），安全工程、地质、采矿、通风等矿山相关专业；具备10年以上矿山一线从业经历，持有注册安全工程师证件者优先。 薪资福利:年薪18万元 招工人数:1名 入职即刻缴纳“五险一金”，公司统一提供免费食宿，工作环境舒适、生活配套完善，每月享有4天休息。业务能力突出、技术过硬、经验丰富者，学历、年龄可酌情放宽，支持破格录用。岗位详细细则、破格放宽标准，均可来电免费咨询，一对一详细解答。

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岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4. 处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5. 定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员、劳资员或人力资源相关岗位经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

劳务人员实名制管理 建立并维护全体劳务工人的实名制档案，涵盖身份证复印件、劳动合同、体检报告、安全教育记录等； 对接住建部门“农民工工资支付监管平台”，动态更新人员进退场信息，确保考勤数据实时上传；

工人入职资料，队伍计量，项目报量，结算单，资料整理，包吃住，4000月结打卡。

劳资员

因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

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骨料生产线巡检员：负责日常设备巡检、隐患排查，按规定路线、频次全线巡检生产线（破碎、筛分、给料机、皮带输送机、除尘器、料仓、衬板、轴承、电机、减速机等全部设备；检查温度、异响、振动、漏油、螺栓松动、皮带跑偏撕裂、堵料）异常，发现问题第一时间上报，做好巡检记录。 巡检机械维修工:能独立进行气割、热切割作业，要求持有熔化焊接与热切割特种作业证。 年龄: 巡检员:40周岁以内，学习力强，服从管理，有矿山巡检工作经历者优先录用。 巡检机修维修工:45周岁以内，有相关工作经历者优先录用。 薪资待遇: 巡检工:5000元/月，包吃包住购买社保；12小时/班，轮班制（2天白班2天晚班2天休息），工资月结次月发放。 矿山机械维修工:6500元/月，包吃包住购买社保；长白班8小时工作制，月休4天，每个月轮班晚班执勤4天。工资月结，次月发放。（有焊工证加100元/月）

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