1.薪资待遇底薪:4500 2.负责线上发布与维护房源信息 3.早九晚六 月休8天 可灵活安排调休 4.工作内容清晰易上手 享受周末双休 5.岗位福利包含不定期月度奖励 下午茶点 生日活动 6.岗位无经验门槛 只需熟练使用智能手机及电脑操作 7.有意向者欢迎提交简历了解详情

岗位职责: 1.负责采购、入库及相关数据的分析工作 任职要求： 1.大专学历，具备良好的沟通能力与团队协作意识，能高效对接团队成员及相关部门 2.熟练操作常用办公软件 3.工作态度严谨，具备独立处理问题的能力

文员 朝九晚六 岗位职责： 1. 负责与租房需求客户进行基础沟通，整理并录入房源相关信息 2. 工作时段为每日09:00~18:00，含2小时午休时间，无需加班，月休6天可灵活安排 3. 工作任务清晰简便，不强制固定坐班，着装无要求 4. 岗位享有不定期月度奖励、下午茶点及员工生日活动等福利 5. 该职位无经验门槛，只要能熟练使用智能手机和电脑即可胜任 6. 薪酬结构：底薪4000元+提成，综合收入范围在8000至15000元之间 7. 招聘年龄范围：16-50周岁

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1.负责将公司提供的视频素材，在指定平台进行发布。 2.简单方便，时间自由，上手快，不直播 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验均可 5.时间自由，地点自由 6.工资日结。 工资日结, 有专业指导进行工作 如果可以的话，请联系我

工作内容：依据前端系统提交的客户影像资料，完成信息录入及内容审核，保障数据处理的及时性与准确性。 上班时间：8:30-17:30（排班制，每班不超过8小时），每周5天工作制，每日8小时，周末双休 排班：7:50-17:30 / 8:30-17:30 / 8:30-18:00 / 9:00-19:30 薪资：2300元底薪+2300元业绩绩效 福利：入职即缴纳五险一金，提供带薪培训，每月举办生日会，享各类节假日福利，定期组织团建活动 工作地址：武汉市洪山区杨家湾楚平路99号

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（限大专）仅需8名 岗位职责: 1.负责订单的接收、录入及全程跟踪，保障交易环节顺畅执行 2.与客户进行有效对接，快速响应并处理订单中出现的各类问题 3.配合团队完成日常作业目标，维持高效的工作运转 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够准确高效地完成订单操作，保证服务品质 3.工作态度严谨细致，责任心强，能适应高强度工作节奏

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【岗位职责】 1. 行政：文件整理归档、邮件收发、会议安排、办公用品管理 2. 新媒体：微信公众号/抖音/小红书/视频号日常运营、文案撰写、图文短视频制作、数据分析；公司SaaS平台操 3. 人事：入离职手续办理、招聘协助、社保公积金申报、考勤统计 【任职要求】 4. 学历大专以上，愿意一岗多职，多任务处理能力强 5. 熟悉新媒体平台规则，具备文案和基础视频制作能力 6. 熟练使用Office办公软件，了解基础人事流程优先 7. 工作细致负责，沟通协调能力佳，有服务意识 8. 有相关经验者优先，优秀应届生可培养

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

虹口区中山北一路医院招文员（兼保洁）1名 做五休二，8：00～17：00，高中以上学历，加社保，工资3100，年龄45岁以下。 有意者联系：王老师

工资待遇： 试用期（2个月）工资：底薪4000+800的餐补和800的房补+ 转正薪资为：底薪5000+800的餐补和800的房补+服务管理费 次月14号出工资条，15号6点以前打卡发放 工作时间 早上9点—12点，下午1点30分—6点下班 每个星期休两天 工作内容 1.对接人事部门再次筛选员工资料，其次给员工进行相关岗位匹配 2.根据企业情况，需要给公司内部员工进行相关知识的培训 3.需解决员工在工作中遇到的问题，及时给予员工帮助，能让员工安心上班。 4.需要掌握基本的管理团队的能力，没有经验公司会给予帮助学习。 5.进行员工资料的整理档案归类，考勤薪资表的制作 招聘要求： 1.男女不限，18-40岁 2.品貌端正，责任心强，有当担，想挣钱，想发展，有经济压力，能在公司发展的人才。 3.有点电脑基础，熟练操作办公软件 4.经验没有要求，会有公司的老员工一带一，但是要有上进心，勇于学习 5.具备相关工作经验以及勤奋好学者优先录用。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

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一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

薪资详情 学历不限 经验不限 薪资范围：5-10K 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、年终奖、全勤奖、工龄奖 职位亮点 1，岗位零门槛，小白无忧，全程带教支持开单，助力月入过万！ 2，着装随意，时间灵活，弹性办公，可自主调休！ 3，拒绝加班，无业绩压力，不做低效消耗！ 4，新人享两个月保护期，平台资源全力扶持！ 6，每月组织团建，每周提供下午茶，零食饮品不限量，享餐补、房补、交通补、话费补，另有年终奖、绩效奖、全勤奖、工龄奖。 7，办公环境舒适，团队氛围轻松，同事多为90、00后，上班轻松互动，下班聚餐畅玩，工作赚钱与生活乐趣兼得！ 8，晋升凭能力不拼资历，最快3个月晋升店长，获取团队管理收益！ 【工作内容】 对接房东资源，协助有出租需求的房东将房屋图片视频发布至平台，由全国8000名同事协同推广出租，轻松获取收益！上传房源数量越多，收入越高！

我们正在招聘一名专业且细心的录入员， 负责及时、准确地完成各类数据的录入任务。 工作内容： 涵盖数据输入、信息核对、文档归档及系统维护等相关事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 熟悉Office办公软件操作； 3. 具备数据录入相关经验者优先考虑； 4. 重视细节，具备较强的数据辨识能力； 5. 工作踏实有责任心，具备良好的协作意识。

吃苦耐劳服从安排

应往届统招大专及以上学历，年龄28岁以下，行政、文秘、旅游管理、人力资源、 酒店管理、食品科学、工商管理、物流管理、信息技术等相关专业，具备良好的 综合素养与沟通能力，工作踏实认真，能吃苦耐劳，有意愿在企业长期发展， 担任学生干部者优先考虑。 根据个人情况统筹安排带教培养；表现优异者将由总经理亲自指导，作为重点 人才进行定向培育。 发展方向：集团及下属子公司机关职能部门与实体项目管理类岗位。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作，包括文件收发、资料归档及档案的规范管理； 2. 协助筹备内部会议，完成会议记录，并跟踪落实会议决议执行情况； 3. 参与企业文化建设，策划并组织实施员工活动，增强团队协作氛围； 4. 保持办公区域环境整洁，合理调配办公物资，保障资源有效使用； 5. 完成上级交办的临时性任务，确保办公流程高效运转。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队意识，能高效处理内外部协作事务； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文字撰写及文档整理能力； 3. 工作细致认真，具备良好的时间规划与组织协调能力，可同时推进多项任务； 4. 责任心强，职业素养高，能在压力环境下保持稳定积极的工作状态； 5. 有房地产行业行政相关工作经验者优先录用。 工资构架: 底薪5000，带薪休假，每月固定单休四天，调休四天，总共八天休息！

急招文员，负责上传照片工单，一定要对电脑操作熟练！工资面议，反应速度快，工作执行能力强！

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1. 负责公司各类公文、通知、会议纪要、报表等文档的起草、排版、打印、复印及扫描归档工作，做好文件保密与电子备份。 2. 负责日常办公电话接听、访客接待、快递收发、信息传达，做好内外沟通协调，保障办公对接顺畅。 3. 负责办公用品采购、入库、领用登记、盘点管理，维护办公环境及办公设备日常运维、故障报修。 4. 协助完成会议筹备、人员签到、会议记录，跟进会议事项落实情况；协助各类团建、活动筹备执行。