岗位职责： 1.负责线上运营执行：为现有客户资源提供线上运营支持并保持高效沟通； 2.维护客户关系，实时跟进客户店铺运营动态； 3.思维敏捷，具备良好的抗压能力 任职要求： *****，形象良好，具备基本审美及服装搭配素养 沟通表达能力突出，有零售或服装销售经验者优先考虑 工资：4000-9000 上班时间9:00-17:30，中午休息半小时（包中餐）

上班时间：9:00～17:30，中午用餐半小时（提供中餐） 1.了解服装销售领域，具备一定审美素养，掌握基础的服装陈列与搭配技巧 2.负责公司微信公众号、抖音、小红书等平台账号的日常运营，实现引流及招商目标 3.策划并执行运营方案，涵盖内容选题、文案撰写、发布节奏控制等环节 4.能够为客户提供专业咨询与定制化建议，具备良好的心理承受能力 薪资待遇：4000～15000元

岗位职责： 1.负责线上运营执行：为现有客户资源提供线上运营支持并保持高效沟通； 2.维护客户关系，实时跟进客户店铺运营动态； 3.思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压性 任职要求： *****，形象良好，具备基本审美及服装搭配素养 语言表达流畅，有零售或服装销售工作经验者优先 工资：4000-9000 上班时间9:00-17:30，中午休息半小时（包中餐）

上架商品，优化链接

【全国精英召集令】区县环保运营负责人 - 领航万亿循环经济新赛道！ 开疆拓土何在？ 全国核心区县！ (按属地就近安排，扎根你最熟悉的市场) 核心职责：担当区域市场的“发展引擎” 统筹区域全局： 负责指定区县“悦享焕”品牌整体运营，制定并落地业务拓展策略； 提升服务效能： 优化旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等核心业务流程与用户满意度； 搭建合作生态： 拓展优质加盟资源，甄选示范门店，复制标准化管理体系，推动多方协同发展； 打造作战团队： 培育店长骨干，建立持续输送人才的梯队机制，保障组织高效运转； 树立行业标杆： 完成高增长业绩指标，巩固品牌在区县市场的领先占位与认知优势。 我们期待这样的领航人： 区域运营能手： ≥3年实战经历，精通本地化生活服务/社区商业运作模式； 市场开拓强者： 具备创业者 mindset，有从零起步打开区域局面、形成商业闭环的成功经验； 资源整合高手： 掌握有效招商方法论及门店赋能实践案例，具备出色资源协调能力； 绿色理念践行者： 深度认同环保与循环经济发展价值，理念高度一致； 成果导向先锋： 适应快节奏变革环境，目标坚定，持续追求卓越绩效。 黄金机遇： 国家战略布局： 把握政策风口，投身万亿级循环经济高速增长赛道（全国覆盖，前景广阔）； 强力平台支持： 知名品牌赋能 + 完善供应链体系 + 系统化培训机制 = 低风险开启区域掌舵事业； 成长加速通道： 直通行业高端峰会，享 资深导师1v1辅导 + 战略性成长训练，实现能力跃升； 高回报激励方案： 达成业绩即获 优厚区域利润分成，顶尖人才优先晋升至市级/大区管理层！ 这是抢占全国区县战略高地的核心岗位！ 若你深耕属地市场，志在统领一方，在绿色经济浪潮中实现事业突破，切勿错过！

公司VR、视频、图片处理

薪资待遇： 1.试用期无责底薪4200元+提成，综合收入5000元；转正后底薪5000元+提成，综合薪资6000-10000元以上；缴纳五险，试用期1-3个月 2.提供公开透明的晋升通道，为员工打造广阔的职业发展平台 3.免费提供公寓住宿，定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育竞赛等） 4.设立绩效奖金，节假日期间发放节日礼品 5.提供免费专业培训，优秀者可获得出国学习与旅游机会 工作内容： 1.调取并系统整理产品相关数据 2.跟进客户需求，制定并落实市场策划执行方案 3.协助团队开展运营与管理工作 任职要求： 1.年龄17-29岁，愿意从基础岗位做起，积极学习，踏实肯干，具备良好沟通能力，具有一定领导潜力和团队协作精神 2.工作认真负责，能承受工作压力，富有进取心和职业理想 3.具备较强抗压能力，保持积极乐观心态 公司地址： 武汉市汉街总部国际B座2602

本公司专注国际版抖音TikTok运营培训，现招聘TikTok运营专员岗位 工作内容：通知学员参与TikTok培训课程、协助开展TikTok教学运营 1.客户资源由公司提供，精准分配客户资料 2.通过电话联系客户，邀请其参加培训课程，并指导运营实操 3.跟进客户确保按时参训，无需到场支持，现场有助教完成签单 任职要求 1.不限英语能力，表达清晰，普通话标准 2.具备良好的学习理解与沟通协调能力 3.热衷于销售类工作，能适应快节奏与压力 4.经验不限，入职后安排一对一指导，专人带教 工作时间：9:00-18:00，午休2小时，下午茶休息30分钟，周末双休 薪资待遇：无责任底薪4000-4500+周结奖金1000-2000+提成6%-8%+月度奖励500-1000； 福利待遇：入职即缴社保、定期下午茶、员工生日会等

职责（运营类岗位无销售性质）： 1、订单管理：负责派单及全程跟单工作； 2、依据业务需求开发优质供应商资源，保障供应链的稳定性与供应能力； 3、全面负责司机运营管理，涵盖招募、资质审核、订单分配及后续跟进等环节； 4、与海外团队高效协同，确保各项工作顺利推进与落地执行。 任职要求： 1、英语口语流利，可作为日常工作语言进行交流； 2、熟练使用Excel、PPT等办公软件； 3、具备优秀的沟通协调能力、应变能力及问题解决能力，能适应高强度工作节奏； 4、具有良好的团队合作意识，重视客户体验，服务意识强。 薪酬：底薪+绩效奖金（最高可达3倍绩效），每半年一次调薪机会 福利：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、病假，定期组织团建活动、提供下午茶、节假日福利等 发展：提供清晰的晋升路径，对有能力、有潜力、有责任感的员工给予充分培训与发展支持，助力实现个人成长与价值提升 全球团队协作，持续提升整体英语能力，实行扁平化管理，管理层70%由内部晋升，注重人才培养与职业发展 （在国内我们已在上海、长沙设立分支机构，现新增武汉分公司，形成三地联动发展格局，是深化亚太布局、拓展更广阔市场的重要举措。） 关于我们： 公司正处于快速发展阶段，业务持续扩张。易出行集团成立于2019年，总部位于美国硅谷，是全球领先的出行科技平台。旗下运营易出行、ElifeTransfer和hoppa三大品牌，服务网络遍及全球180多个国家、1,500多个机场及超20,000个城市，累计完成千万级安全出行订单。 现武汉分公司正式启航，筹备工作全面启动，诚邀您加入，共同见证分公司从初创到壮大的成长历程，携手开启事业新篇章

主要工作内容：1.协助新媒体运营部门对现有的抖音、快手、小红书等官方账号管理和发布公司动态及行业资讯达到引流吸粉的目的；2.对现有供应商进行优化和筛选，开发适合公司新的合作方；3.积极完成武汉分公司每月线上销售额和数据流量目标，推动集团公司上市计划顺利进行；4.充分了解武汉地区化妆品市场格局，为公司线下实体店运作提供信息和依据；5.与公司其它部门积极配合，保质保量地完成公司派发的任务和目标！

潜江夕夕服饰招烫工烫裤子尾部

招聘：龙虾车间操作工薪资：4000-5000年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病。有食品加工、卤制品制作、包装流水线操作经验者优先。工作认真负责，能适应车间作业节奏，服从公司统一管理与岗位调配。严格遵守食品生产安全规范及车间各项规章制度。

语音厅主播，个播，游戏主播都要

【电瓶车组装】接受大龄！长白班工资周结，包吃住待遇好8500-9200周结 优势一：长白班企业免费提供工作餐，住宿免费4-6人间， 优势二：人性化管理，恒温车间，长白班 优势三：不过安检门 招聘要求：男女不限，年龄16-53岁看着年轻的，能适应加班倒班，身体健康 企业主要生产：主要从事电瓶车的研发，生产和组装 薪资待遇：30-33元一个小时发薪直接发，月薪8600以上， 吃饭住宿：提供免费工作餐，住宿4人间，有独立的卫生间、空调、热水洗浴。水电平摊 异地招聘：工作地点安徽芜湖 新人奖金3000，入职满月发放，外地过来有补贴 备注：面试需持有身份证原件，纹身烟疤案底通通接受，当天安排住宿，每个月15号发工资

北门转盘附近，找配菜一名 阿姨也行，过年不放假 有意者电话联系 贺老板

招聘运营助理/经理储备人员 薪资待遇： 试用期无责底薪4500-6000+奖金+效益综合考核，转正后6000+奖金+提成+晋升机会+法定节假日带薪休假 公司晋升路径： 基层-组长-部门主管-副理-总经理（城市总监），集团城市总监平均月收入7.5W 岗位职责： 本岗位为经理直管的储备岗，工作方向聚焦于产品运营与企业运营管理。初期阶段以学习公司产品体系、掌握运营流程为主，快速了解团队架构与运作模式，通常一周内即可适应工作节奏。重点考察沟通协调能力及抗压素质。后期将协助经理开展团队搭建、日常管理及团队数据的分析与优化工作！ 任职要求： 年龄要求18-30周岁！ 具备较强的学习能力，沟通表达良好，形象端正，有明确的职业发展目标并渴望自我突破！ 责任心强，具备团队协作意识，能承受一定工作压力！ 拥有团队管理实践经验者优先考虑，退伍军人优先录用。 公司简介： 公司为创新型创业平台，集自主研发、生产、运营于一体的综合性企业，主营智能健康设备、环保设备、移动支付解决方案、互联网APP及人工智能AI技术产品。 企业愿景：打造中国最具价值的创业联盟，建设员工幸福感领先的企业。 企业使命：成就客户、成就伙伴、成就自我、成就家庭、回馈社会 公司地址：成都市 金牛区 SOHO B座（万达广场金牛店）D座2106（地铁1号线人民北路站） 期待与你携手同行，共同开创美好未来！

职位描述 1. 深入洞察用户需求，开展竞品调研分析，主导云闪付产品资源位的规划与配置，持续推动产品功能迭代与体验提升。 2. 协同项目负责人推进营销推广项目的具体实施与落地执行。 3. 对接银行、商户、服务商等合作机构，在营销活动执行过程中负责日常沟通联络、活动设置及商户信息归集整理。 4. 汇总并统计营销活动执行数据与业务发展动态，输出市场分析报告，提出可行性拓展建议。 5. 完成上级交办的其他工作任务，本岗位为我司派驻至银联北京分公司的外派职位。 任职要求： 1. 本科及以上学历，经济、金融、计算机、市场营销等相关专业优先。 2. 具备良好的运营能力与数据分析能力，善于协作，团队意识突出。 3. 2-3年工作经验（无需管理经验），有互联网企业运营相关背景者优先。 4. 文字表达与组织协调能力较强，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公工具，具备文案撰写或图像处理能力者更佳。 5. 品行端正，积极进取，学习与适应能力强，性格乐观，身体健康，无不良行为、嗜好及不良记录。

【岗位职责】 1、协助经理开展社群运营与管理工作，参与学习进度的规划与执行 2、配合经理进行活动方案设计，并负责相关文案撰写，提升用户互动频率与留存率 3、负责小组成员的日常协调与管理 4、完成上级安排的其他相关工作任务 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，具备考研经历者优先 2、对社群运营、自媒体内容运营有浓厚兴趣 3、有相关运营实践经验者优先考虑 福利待遇： 1. 五险一金：入职即办理五险一金 2. 假期福利：享受法定节假日、带薪休假等 3. 其他福利：包含企业年终福利、节日慰问、生日关怀、部门团建等 4. 淡季假期：每年设置淡季时段，享有带薪休息时间

公司直招，不收取任何费用！ 福利待遇：五险一金齐全！！定期组织团建活动！ 空调办公环境，每人配备独立电脑，无需外出，工作与生活界限清晰，轻松自在，无内卷压力 每周五天工作制，月休8天，领导亲和，沟通顺畅，请假方便～ 【薪资福利】 底薪+绩效奖金，综合收入5-7k，多劳多得，上不封顶，依法缴纳五险一金 【工作时间】每周五天工作，月休8天 1、提供带薪岗前培训 2、团队建设：不定期开展业务交流及团队活动 3、办公环境舒适宜人，设有休息区域等配套设施，打造人性化职场空间

双休~舒适空调环境~【缴纳五险一金】 入职即享系统化培训 【任职要求】 1. 大专及以上学历，学信网可查毕业信息 2. 具备良好的沟通与表达能力 【薪资福利】 依法缴纳五险一金 【工作时间】 双休制，每日8小时排班上岗 【工作亮点】 1. 团队建设：定期开展业务交流及团建活动 2. 办公环境优越，配备休息区等功能区域，打造人性化办公空间

有没有包天的零工师傅，来几个，联系

招聘零工一名，湖北潜江地区，电结算现金支付。

明天潜江需要一帮打包工人，挂车，有干的联系

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【职位名称】区县运营负责人（环保项目）-湖北省各区县招募 【工作地点】湖北省各区县（根据属地分配） 【核心职责】 全面负责指定区县域内悦享焕品牌的运营管理，规划区域业务发展路径； 梳理并优化旧衣回收、3C电子产品回收、干洗服务及社区团购等业务环节，提高服务效率与用户满意度； 推进区县代理体系建设，甄选优质合作门店，并输出标准化运营支持； 培养门店核心管理者，搭建可持续的人才发展体系，保障团队协同高效运作； 达成年度经营指标，增强品牌在区域市场的认知度与市场份额。 【任职要求】 具备3年以上区域管理经验，了解本地生活服务或社区商业运作模式； 拥有创业意识，可独立主导区域业务运营，有成功开拓新市场经历者优先； 善于整合多方资源，具备招商拓展或门店赋能的实际成果； 认同环保与可持续发展理念，对再生资源行业有较深理解； 抗压能力突出，适应动态变化环境，以结果为导向推动目标落地。 【公司亮点】 环保风口：顺应政策导向，共享万亿级循环经济产业增长机遇； 创业平台：提供品牌授权、供应链支撑与全方位培训，低门槛开启事业新篇章； 成长机制：定期组织行业交流活动，配备专业导师指导+系统化成长课程； 激励政策：业绩达标享受区域利润分红，表现优异者有机会晋升至市级管理层。 【加入我们】 这是一个扎根环保产业、实现个人价值与收入双提升的优质机会！ 若你深耕本地生活场景，志在成为区域掌舵人，欢迎咨询获取区县布局详情！

岗位职责： 1.学习并熟悉电商平台店铺运营的基本操作流程； 2.负责平台商品的上架发布及商品链接的优化调整； 3.参与平台各类促销活动报名及日常店铺运营管理。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力，能高效推进任务执行； 2.了解电商平台的操作规范，有相关工作经历者优先考虑； 3.全日制本科及以上学历，具有一年以上的社会工作经历。 工作时间： 8:30-18:30，午休1.5小时；每月安排调休4天 福利待遇： 1.试用期3个月，薪资4000元，转正后4000＋1000绩效； 2.入职即免费提供午餐和晚餐； 3.每月不定期组织下午茶、员工聚餐及团队建设活动；公司配备完善的培训机制，支持个人职业发展与晋升，办公环境舒适，团队氛围积极向上

职位概述： 作为建筑客户社群运营专员，您将是客户在私域社群中的关键对接人与服务价值的传递者。公司提供精准客户资源，无需传统电销模式，您将依托企业微信客户群，专注与客户建立深度信任、提供超出预期的服务体验，激发合作意愿，推动客户续费与增购，成长为值得客户信赖的专业服务顾问。 核心职责： 1.通过企业微信群与客户保持高频互动，快速响应咨询与服务请求，持续提升客户满意度与黏性。 2.每日跟进即将到期客户，借助专属提醒与差异化权益策略，有效引导客户完成续费，延长客户生命周期。 3.主动洞察客户需求，挖掘潜在合作空间，构建并巩固高信任关系，助力二次转化与客户自发推荐。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，具备建筑、教育或知识付费领域社群运营/客户服务经验者优先考虑。 2.熟练操作常用办公软件，具备基本数据整理能力，能独立完成日常数据统计与表格处理工作。 3.具备强烈的服务意识，表达清晰有条理，细致灵活，应变能力强，善于维护客户关系。 薪资：试用期5000转正+提成，综合薪资7000+

只要会简单电脑操作就行。主要工作就是运营店铺

不要担心没有经验做不好，因为会有人手把手带你，但不能缺少进取心！你决定加入的那一刻，一经录用就能掌握一项新技能！改变自己，首先要从打破现状开始 职位描述： 1、全程通过电脑或手机在线办公，无需外出、无需外呼电话、无需线下见面； 2、负责在公司平台开展主播推广工作，完成主播及艺人的粉丝引流与增长； 3、维护主播粉丝关系，促进互动活跃度，协调粉丝与平台之间的运营对接事宜； 薪资福利： 1、综合收入5000-10000元，包含无责任底薪+全勤奖+免费住宿+餐费补贴+业绩提成+绩效奖金+每日激励+节日福利，整体收入区间为5K-10K； 2、提供免费住宿！免费住宿！免费住宿！宿舍配备空调、储物柜、洗衣机及全天候热水供应； 3、每月组织1-2次团队建设聚餐，设有员工生日惊喜等贴心福利； 4、办公环境舒适轻松，团队氛围积极向上，入职即享免费岗前培训（新手7天快速上手），助力快速融入集体； 任职资格 1、年龄要求18-26周岁，身心健康； 2、不限经验、不限学历，提供免费培训，支持应届毕业生及实习生申请； 3、打字速度快、操作熟练者优先考虑； 4、具备基本逻辑分析能力和良好的语言沟通技巧； 公司福利 1、免费提供住宿，生活设施完善，端午、中秋、春节等传统节日均发放节日礼品； 2、每周双休，严格执行国家法定节假日休假制度； 3、定期组织员工聚餐、下午茶以及季度户外拓展活动； 4、拥有透明高效的晋升机制，注重能力不看资历，晋升通道畅通迅速！！