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生产运营管理 1、全面负责机械产品生产运营的全过程管理，科学编制并持续优化生产计划，确保生产任务准时、保质、保量达成，推动生产效率与产品品质双提升。 2、深入生产一线进行过程监控，统筹协调技术、设备、人力等资源，及时处理各类突发问题，保障生产系统平稳高效运行。 3、推行精益管理模式，持续改进生产工艺流程，压缩制造成本，提升资源利用效率与产出效益。 团队管理与发展 1、主导运营团队的搭建、培训与日常管理，清晰界定岗位职责与目标，建立绩效评估机制，激发员工积极性与工作潜能。 2、注重核心人才的选拔与培养，强化团队专业技能与协同作战能力，建设一支高绩效、高稳定性的运营管理队伍。 跨部门协作 1、与研发、销售、采购、质量等部门保持紧密联动，打通从产品研发到批量交付的全流程链条，快速响应市场变化与客户诉求。 2、深度参与新产品开发及试产阶段，从运营角度提出可行性建议，确保新品具备良好的可制造性与量产稳定性。 体系建设与优化 1、构建并完善运营管理制度体系，涵盖生产管理规范、质量管控机制、设备维护制度等内容，实现运营工作的标准化与规范化。 2、定期开展运营数据分析，识别关键瓶颈与改进机会，制定针对性优化策略，不断提升整体运营效能。 其他工作 积极配合上级安排的临时性任务，主动参与公司战略规划及重点项目的组织实施。 任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，机械工程、机械制造及其自动化、机电一体化等相关专业背景。 2、工作经验：10年以上机械行业运营管理实战经验，精通生产运作与团队管理，有大型机械制造企业从业经历者优先考虑。 专业能力 1、掌握机械类产品加工工艺、生产流程及质量控制要点，熟悉精益生产、六西格玛等现代管理工具的应用。 2、具备出色的生产计划统筹与执行落地能力，能够高效整合内外部资源，应对复杂生产挑战。 3、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及生产管理系统，具有较强的数据整理与分析能力。 综合素质 1、具备优秀的领导力、组织协调能力和团队管理能力，能有效带领团队完成各项运营目标。 2、拥有敏锐的行业洞察力和创新思维，善于捕捉发展趋势，推动管理模式迭代升级。 3、工作作风严谨认真，责任心强，沟通顺畅，抗压性强，适应高强度、快节奏的工作节奏。 福利待遇 1、提供具有市场竞争力的薪酬水平，依据个人能力与业绩兑现绩效奖励与年度奖金。 2、健全的社会保障体系，依法缴纳五险一金，并额外配置商业保险。 3、多样化员工关怀项目，包含带薪年休假、高温津贴、节日慰问、健康体检、团建旅游等。 4、畅通的职业发展通道，配套系统化内部培训与晋升机制，支持员工实现职业成长愿景。 5、打造舒适宜人的办公空间，倡导积极进取、团结互助的企业文化氛围。

岗位职责： 1. 工艺技术管理 ‌制定与优化工艺‌：编制产品加工工艺流程、操作规程及相关工艺文档（如工艺卡、作业指导书），持续优化以提高产品质量与生产效率。 ‌工艺文件管理‌：负责技术图纸和技术资料的归档与维护，确保文件准确、完整且具备可追溯性。 ‌新工艺研究‌：推进新工艺、新技术及新设备的引入、研发与应用，保持制造工艺的技术先进性。 2. 生产支持与问题解决 ‌现场技术支持‌：在生产过程中提供工艺指导，及时处理设备调试、适配及现场工艺异常问题。 ‌质量问题分析‌：联合质量与制造部门对生产异常进行原因分析，提出改善措施并监督执行效果。 ‌工装设备管理‌：主导或配合完成工装夹具的设计、制作、维修计划制定及实施，并跟踪新设备运行稳定性直至正式移交。 3. 成本与质量管理 ‌成本核算与控制‌：开展工艺环节成本测算，提交成本对比分析报告，通过优化工序布局、提升材料利用率等手段降低制造成本。 ‌质量保障‌：参与新产品验证工作，组织工艺文件与质量体系文件会签，确保产品符合质量标准要求。 4. 团队与部门管理 ‌团队建设‌：负责工艺团队的组建与日常管理，定期组织内部培训与技术分享，提升团队整体专业水平。 ‌运营管理‌：全面负责工艺部门日常运作，统筹任务安排与进度管控，制定部门工作计划与发展目标。 5. 项目与跨部门协作 ‌项目管理‌：牵头新产品试制阶段的工艺跟进，记录加工过程数据与问题点，主导海外项目从立项到量产的全流程协调。 ‌沟通协调‌：与客户、供应商及公司内部各职能部门保持高效沟通，保障项目按APQP流程推进并如期交付。 任职资格： 1、本科及以上学历，10年以上重型机械行业相关工作经验。 2、具备机械类产品技术管理背景，熟悉产品生产工艺流程，能够独立完成工艺文件编制。 3、掌握精益生产理念，善于优化工序路径、减少加工损耗、提升设备使用效率，有效控制生产成本。 4、熟练操作2D/3D设计软件（如AutoCAD、SolidWorks）。 5、有ERP/MES系统操作经验者优先考虑。 福利待遇 ： 1、绩效奖金，股权激励； 2、带薪休假、防暑降温费； 3、传统节日发放福利物资； 4、公司提供免费住宿，精美午餐； 5、五险一金、商业保险。

一、岗位职责1. 全面主持品质部门的日常运作管理； 2. 组织并协调厂内质量问题的调查与处理； 3. 对接客户质量反馈，妥善处理各类投诉事项； 4. 负责8D报告的编制与闭环管理； 5. 主导三体系及EN1090、ASME质量保证体系的建设与持续维护； 6. 参与新产品开发过程中的质量策划与评审； 7. 统计分析质量成本损失，并推动改善措施落地； 8. 编制和完善各类质量检验计划文件； 9. 协同生产部门高效完成各项检验准备工作； 10. 指导并监督检验人员规范开展日常质检工作。 二、任职资格 1. 年龄要求35-50岁，具备本科及以上学历； 2. 拥有10年以上机械重工制造领域技术或品质管理经验，专业方向为机械制造、焊接、机电类相关； 3. 具备铆焊及机加工行业的质量管理背景，有外资企业工作经验者优先； 4. 熟悉ISO9001:2015、EN1090、ASME等质量管理体系的实际应用。

搬运工招聘 岗位：搬运员 薪资：底薪 + 计件多劳多得 休息：每月休息 2 天 要求：不限经验、吃苦耐劳即可 工作时间、其他待遇等细节，面试面谈，有意者可联系 唐经理：

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