快递分拣扫描，工作简单上手，不需要有工作经验

掇刀物流: kd科:打包员，6名，，纯白班，19/小时。20-40岁。包吃，包住。需要政审，体检 集合时间:12.40 集合地点:钢谷 1.白班叉车工1名，白班21/小时，50以内 面试时间:12.30 地点:钢谷 2.两班倒叉车1名，2/小时.52以内。 电话：

招86年及以后的 物流科打包员 纯白班20/小时 包吃包住 ☎

✨钟祥市多多买菜年货节招聘开启啦！ 时间:～！ 丰富年货供应背后，是无数人在岗位上的坚守呢 每个岗位都是构建年味的重要一环，需求与供给在此达成奇妙平衡。 岗位: 白班配送员，自带车辆:电三轮，面包车均可） 夜班分拣员:（男女不限，年龄22-45岁） 结算方式:做完现结！！！ 配送员咨询电话:

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百世供应链直招作业员：45岁以下，上班时间：7:00-19:00左右，夜班有宿舍和餐补，库内上架，理货，盘点，补货等，简单易上手，有人带教；休息自由（月休4-5天），计件薪资多劳多得；上班地点：掇刀区凤凰五路李宁中心（8路车终点站福力德鞋业对面）联系方式： （）

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岗位名称：基础体力岗位；物流仓储岗位。 岗位要求：1.年龄：35至50岁；2.身体条件：身体健康，适应基础体力工作；3.品质要求：做事认真负责、有责任心。 薪资待遇：试用期工资4000元/月，补贴生活费300元/月，月休息4天。表现优异者额外奖励，并交纳五险一金。

荆门可接受16以上。不体检，不面试。，限，提供住宿不包吃！工作内容：分拣扫码，名额床铺有限，先到先得。接待电话：商志

荆门长城汽车: 该集团公司位于荆门市掇刀区至信大道汽车零部件产业园内，占地104万平方米，花园式厂房。由2021年投产，即日起大量需要装配工、操作工。 [玫瑰]【招聘岗位】:部分岗位阶段性补流失 岗位①：蚂蚁物流：备料员，收货员，打包，理货，牵引车，数据员。 岗位②：诺博汽车：汽车内饰，外饰，座椅。 岗位③：叉车工，白班21/H，夜班22/H，18-45岁上货，卸货，转运，需持证试岗。 [玫瑰]部分岗位可能会存在，暂时性停招的情况，提前确定部门，建议多部门选择。 [玫瑰]全部新厂区，新宿舍。自动化程度非常高，车间环境干净、卫生、上档次。 走动式站班，每工作两个小时有15分钟休息。 [玫瑰]【普工招聘要求】年龄男18-40岁，女工18-40岁（男女比例9:1） 身体健康，无犯罪记录。无大面积纹身。 [玫瑰]【薪资待遇】两班倒，白班19元/小时，夜班20元每小时，每天上班10-11小时，综合薪资5500-6000元/月。每月25日发上月工资。 [玫瑰]【福利待遇】企业免费提供工作餐，及安排住宿，新厂宿舍4-6人/间，空调、热水器、洗衣机、医疗室等设备齐全。 【面试地点】汽车零部件产业园 电话尹先生 [图片] [玫瑰]【荆门长城汽车优点】 1、工资白班19元每小时，夜班20元每小时，长城最高工价，在荆门都属于高工价（26年年初预计会调整）。 2、坐满70工时以上，每周可以预支，生活无忧。 3、工作简单，易上手，上班都比较轻松，上班每两小时休息15分钟，管理人性化。 4、新车间，岗位多，线束，车灯，空调，内外饰，座椅，总装，涂装，焊装，冲压均可安排，晋升空间大，很大的发展前景。 5、文化活动：各车间每月一团队活动，每年中秋、圣诞等节日举行游园活动，有丰富的礼品和奖金；春节期间举办大型晚会并举办大型员工抽奖；每年6-8月公司都组织员工免费旅游。 6、新租宿舍2-4人/间，水电费平摊， [玫瑰]【长城汽车入职流程】 1.接人时间12:00—13：30 2.接到员工首先填写个人履历表。13：30驻厂宣讲。 3.14:00开始面试（部分车间需要试岗到下午4点），查看身份证，年龄，纹身，有没有做过重大手术。要能接受后期倒班。 4.面试通过后带行李的当天安排临时住宿20元/晚，第二天早上8：00体检， 5.体检合格的每周一到周五办理入职 [玫瑰]【注意事项】：切记提前报备名单 1，普工年龄男18-40周岁，女工18-40岁，叉车45岁内，大面积纹身，不良犯罪记录，不接收。 2，走动式站班，两班倒，上班两小时休息15分钟。 3，包吃工作餐(工作8小时包一餐，10小时包两餐）。 4，宿舍水电费平摊，，走的时候可以退。 [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [视频] [视频] [视频]

招聘保姆 做一家四口人的饭，收拾屋子整理家务， 要求 人品好干净利索，做饭好吃。 7:10-17:50 带薪休假2天，薪资4000元。工作地址 东宝家园

有师傅去湖北荆门做事的吗；回来结清；2个师傅；2个中工。

张场要小轮挖。

高薪诚招高定木作 副总兼厂长 一名 懂设计 销售 全套技术 木作设计师 一名 量尺寸 深化 拆单 木作全套 木工师傅会安装 两名 地址湖北省钟祥市南湖新区 电话， 2026 共同发展 一起发财

下午12.30龙泉学苑带半天班有人有时间吗？

 今晚卫龙电商大量要人，男女不限年龄18—55岁（未满18岁的今天一律不在接收）管两餐工资110免费接送。

招仓库小工，明天上班，60岁以内，联系电话

1⃣招聘 仓库配货 （兼职，全职都需要） 2⃣招聘：客服 要求： 能独立处做事认真踏实，有责任心，长期稳定！ 有2年以上经验者 小白勿扰 薪资：面议 地址:莫城碧桂园对面 联系方式： 电话

招小绿植配货一名，要求年轻一些，手脚麻利，电话☎： 地址颜集

招打包老手1名能看单子的160一天，早八晚五 地址沐阳万达附近，电话

＃过年享受带薪休假 京山电子厂最新招聘 综合薪资5000-6500左右 一金，包吃包住，月休2～3天 主要工作内容:看机器，打包装，组装，质检，上下料 名额有限，先到先得 以上岗位详情咨询☎:（）欢迎转推荐

荆门新能源电子新厂月薪6500＋，入职缴社保 留人率超高企业 【工资待遇】底薪2300元，平时加班19.8元/小时，周末加班26.4元/小时，节假日加班39.6元/小时，综合月收入6000-7500元。 【产品岗位】生产汽车电子配件，大部分坐班，普通工衣，工作轻松简单，留人率超高。 【招聘年龄】男女不限18-45岁以下。 【伙食住宿】吃多少补多少，单月最高补600，够吃，冷风机车间、包住宿，空调宿舍。 地址：荆门掇刀区科达利

湖北上市名企亿伟锂能 ⚠襄阳可每天发发车直达荆门亿纬 亿纬9区东一门，限工人25-42岁，工人30-42岁（要求留年，接受分体式无尘服）缺口30人，井号可以周结。 亿纬6区北门，男女不限，18-45岁，（打包，物料转运，化成，全检。要求留年）缺口100+，井号可以周结。 1⃣招聘要求： 1、要求18-45岁 男女不限 2、初中以上学历 3、无犯罪记录，无纹身 2⃣员工薪资： ⭕白班19/小时 ⭕夜班20/小时 综合5700-6800/月 两班倒，一个月倒一次班 周结，白夜班19/小时，，每周五发1000 3⃣吃饭：直接刷个人厂牌，吃饭不用先掏钱， 4⃣住宿：6人间，宿舍配备空调、热水、衣柜、独立卫生间，住宿费50/月，水电费超额宿舍平摊！ 报备格式 【姓名➕电话➕身份证号】 提醒求职者空腹面试 带上身份证原件 不要吃早餐 面试完体检 报名咨询电话☎：小晨（）

招74年及以后的 物流打包员 包吃包住 时薪21 白班叉车工 包一餐 时薪21 两班倒叉车 包一餐 时薪22 ☎

【招聘岗位】： 主要负责转运中心的快递分拣、扫描、异常件处理等工作，岗位可选，工作简单易上手; 【岗位要求】： 男女不限;18-57岁，会使用智能手机，不限学历，不限经验，新人可带； 【工作时间】：三个班次可选 ①下午班:13:00-01:00 ②中班:08:00-12:00，19:00--01:00 ③夜班:19:00-06:00 【福利待遇】： 1、提供食宿，员工宿舍4-6人间，配有空调，24小时热水，独立的卫生间;提供餐补，每月400元; 2、工龄奖:入职满一年享工龄奖100元/月，满两年200元/月，500元封顶; 3、培训机会:公司提供新员工入职培训； 4、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工，欢迎夫妻一起在申通; 5、节假日福利，员工集体生日会等。 【综合薪资】：计件工资,5000-7000计件模式，多劳多得每月15号发工资，入职时需提供本人银行卡（招商银行，中国银行，建设银行，工商银行，农业银行都可以) 【面试资料】：需携带身份证原件，面试通过当天安排试岗住宿!! 【地址】：荆门掇刀区申通快递转运中心

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岗位职责： 1.研判零担物流行业动向（如电商渠道渗透加深、制造业供应链趋向分散），制定年度经营计划及三年业务拓展战略。 2.优化网络结构（如分拨枢纽选址）、完善产品体系（如专线/普运/定制化服务），参考国内领先物流企业模式，构建差异化市场竞争方案。 3.构建“总部-区域-网点”三级管理架构，运用OKR工具拆解业绩指标，并指导团队达成经营目标。 4.设计全国或区域干线运输网络，借助动态路径规划提升车辆装载效率；整合外部运力资源（个体司机、第三方运输力量），打造灵活运力储备以应对货量周期性变化。 5.推动TMS系统迭代升级，实现订单、调度、结算全流程数字化闭环，降低人工操作比例；建设数据监控平台，实时追踪核心运营数据（如单票利润、客户价值贡献），支撑管理决策。 6.制定运输安全标准操作规程（如通过AI识别司机疲劳驾驶行为），防范重大安全事故；建立应急响应机制，有效应对极端气候、政策调整（如限行规则变更）对运输网络的冲击。 任职资格： 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备10年以上从业经历，其中至少5年在零担物流或快运企业担任高级管理职务。 3.精通零担物流全环节运作（取货-中转-派送）。 4.了解物流常见风险类型（货物破损、时效延误、合规问题），有应急预案搭建经验。 5.拥有与大客户高层沟通谈判的能力。 6.擅长团队激励与发展，具备人才梯队建设经验。