收集、发布并核实房源与客户信息，协助客户进行实地看房及房屋拍照，提供交易合同相关服务，代办贷款及过户手续。 通过电话、上门拜访及网络渠道拓展房源与客源，持续维护客户关系，精准匹配客户需求推荐合适房源，安排带看并推动成交达成

收集并发布房源及客户信息，核实资源真实性，协助客户实地看房、拍摄房屋照片，提供交易合同支持，代办贷款与过户手续；通过电话、上门拜访及网络渠道拓展房源和客源，持续维护客户关系，精准匹配客户需求推荐合适房源，安排带看并推动交易达成

-无底薪，高额提成，佣金上不封顶，月入过万不是梦；给您提供一个奋斗的平台 ​ -免费提供专业培训，从房产小白到行业精英，有人带、有方法；希望有梦想和追求的你加入，要求勤奋好学，有自律性 ​ -海量优质房源客源，不用从零起步，免费端口使用，入职即有成交机会。 加入我们，把“卖房租房”变成“实现自我价值”的快车道！

收集、发布并核实房源与客户信息，协助安排实地看房，拍摄房屋照片，提供交易合同相关服务，协助办理贷款及过户手续。通过电话沟通、上门拜访及网络渠道拓展房源与客源，持续维护客户关系，精准匹配客户需求推荐合适房源，带领看房，推动交易达成

工作时间：9:00-18:00 不需要坐班有事就忙累了就休息在家或在公司办公皆可 月休6天自由调休法定节假日休 工作氛围：全是20多岁年轻有朝气的小伙伴们！不要担心不合群融入难！有店长有伙伴有搭档，你永远有靠山。快来一起搞钱啦！ 公司零食水果供应~时不时咖啡奶茶来一杯~每月 底团建一次~ 薪资待遇：业绩4500以内22%提成4500以上全提！ 表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分 红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开！一单业绩几百到几干不等。

工作轻松上手快 有专业培训 自由活动 豪宅 房屋租赁 定期团建 【岗位职责】1、做房源和跑成交均可，自主选择！（工作方式灵活，不受限制）2、两个月后安排带新人，可拿通提！（通提多拿3500，每月都有）3、四个月后可管理团队，收入翻翻！（团队分红40%，管理奖1000/人）【任职要求】1、年龄18～35周岁2、不限出勤，每天朝9晚6打卡就行！3、不限经验，一对一老带新，愿意学就行！（团队很多应届生，入职一个月收入一万很正常）【晋升机制】1、智能店长：业务合伙人连续两个月过4500，晋升智能店长，可享受“0”元通提，每月多拿3500！（一般速度2月）2、店长：连续两月“0”元通提可晋升店长，年薪20万打底！（一般速度4月）3、部长：培养4个店长晋升部长，年薪轻松50万打底！（一般速度2年）

1.人事文员:招聘，邀约面试，线下广告发布，筛选简历 2.抖音客服:负责发布抖音，视频号，回复消息，登记信息，维护客户 3.销售顾问:接受无经验，负责开发房源和客户沟通，维护，跟进，成交，工资8000-10000 4.店长，区域经理:负责管理员工，带团队 所有岗位均接受无经验，有专门人一对一带，宝妈福利，可提前下班接送孩子，也可以带孩子上班，工作轻松自由 上班时间早上8:00-12:00,13:00-17.30 年价10天带薪

接受小白、宝妈，可盖实习章，新人配备师傅一对一指导，包教包会 工作时间：早九晚六，月休8-12天，支持自由调休，穿衣无限制 定期组织团建活动，提供下午茶，工作期间可带薪撸猫 公司主营业务清晰，客户主动咨询，日常通过手机沟通即可，轻松实现月入过万 目前团队规模6000人，70%以上为00后年轻伙伴，工作氛围轻松融洽 不限学历，不限经验，无考核压力 岗位职责： 1，掌握武汉超50万套房源资源，按区域筛选优质房源并完成发布 2，响应客户咨询，根据其需求精准推荐匹配的房源信息 3，协助导师带领客户实地看房，并参与后续签约流程（例如客户租赁4000元房源，收入即为4000元，多劳多得） 4，定期维护已成交客户，促进转介绍与续租转化 5，具备强烈赚钱动力及职业发展意愿 岗位福利： 1，新人前两个月平均月薪约8000元，转正后平均月薪15000元以上，表现优异者可达30000-50000元，提成全额发放，收入不设上限 2，入职即享带薪培训，由资深导师全程指导，确保快速成单 3，工作时段为早九晚六，无需加班，不强制坐班，时间灵活，着装自由，提供五险一金，每月休息8至12天 4，享受租房优惠政策，入职后可享武汉全域房源月租金50%补贴，优秀员工有机会参与公司分红 5，无KPI指标，拒绝PUA，不空谈愿景 晋升通道：业务合伙人→智能店长→门店主管→初级经理→高级经理→部长→区域经理→城市合伙人 所有晋升均依据个人能力评定，完全公平透明，成长路径由自己掌控

岗位职责: 1. 深入学习并掌握房地产市场相关信息，调研优质房源资源，完成房源信息整理并及时提交至公司。 2. 通过多元化方式拓展客户资源，持续维护客户关系，提供专业化的看房支持服务。 3. 主动与客户交流，精准把握客户需求，匹配合适的房产方案。 4. 协助客户推进房产交易进程，确保各环节合规合法、顺利进行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧，能妥善处理客户各类需求与疑问。 2. 对房地产行业有强烈兴趣，具备快速获取和理解市场变化的能力。 3. 自我管理能力强，富有进取心，能够自主达成既定工作目标。 4. 为人正直诚信，遵守职业操守，具备良好的职业素养。

【毕业时间】：不限 【招聘截止时间】：2025.12.31 接受小白！！多对一指导！！自由调休！！！ 【团队福利】： 零经验welcome，全程专人带教、老带新，团队成员均为00后，氛围轻松活泼，每月组织团建活动 【工作内容】： 1、负责运营小红书、58同城或抖音账号（可自由选择平台） 2、新房源上线时前往实地拍摄照片与视频，录入公司内部房源系统，轻松获取业绩 3、及时跟进并维护线上咨询客户 4、成功签约即享提成！提成比例高达100%！ 5、协助客户完成房屋租赁，精准匹配租房需求 6、定期回访老客户，提升客户粘性，提高续租与推荐率 【工作时间】： 早九晚六，不加班，每月可休6-9天，调休自由安排，需坐班 【薪资】： 新手阶段9K-12K，熟练后月入1.5W-3W，收入上不封顶 【晋升空间】： 晋升通道畅通——合伙人→智能店长→人店店长→区域经理→区域总监 【公司福利】： 1、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖，表现优异者可参与团队分红 2、提成全额发放（公司人均月薪过万） 3、门店配备共享电驴，出行便捷 4、新人入职即配导师，一对一辅导，快速开单忧 5、员工享武汉全市租房免中介费福利 6、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖，优秀成员有机会参与分红 7、需经验，7天内快速上手 团队清一色00后小伙伴，颜值在线，每周提供下午茶，每月组织团建，工作氛围超融洽

招聘保洁 因工作需要，现招聘保洁人员若干名。 岗位职责： 负责指定区域卫生清洁、垃圾清理、日常保洁等工作。 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，做事认真负责 2. 有保洁相关工作经验者优先 3. 服从安排，遵守规章制度 薪资待遇： 工资面议，待遇从优，工作稳定。 工作地点：花园小区 联系人吕经理：

招聘B2带班司机:15号/24 武汉随时上车。600一天 需要会操作顺丰APP， 下车结算薪资，，有油耗要求。 工资电话联系

鄂州市鄂城区招彩钢板安装

潘主管 南流江畔【东葛店】 洗碗员: 18:00-23:00 服务员: 17:00-22:00 联系方式：

 主系统大宗气 招一名安全 要求有相关主系统二次配 专职安全经验 薪资9500 月休四天

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区推广与市场活动，提升品牌在属地市场的认知度与影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间 4.熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5. 积极进取，目标感强，愿在房产经纪领域长期发展并实现职业成长

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

主要职责： 市场拓展与客户开发： 负责公司持有的厂房、研发办公楼等工业地产项目的租赁与销售工作，完成既定的招商指标。 主动开拓市场，通过多种渠道（如行业峰会、中介合作、网络平台、人脉资源等）寻找潜在客户，建立并维护客户资源库。 客户关系与需求挖掘： 负责与客户进行全程沟通、商务谈判及合同签约工作，确保流程顺畅、合规。 深度访谈客户，精准理解其在生产、研发、仓储、扩张等方面的核心需求与痛点。 招商方案制定与呈现： 基于对客户需求的深刻洞察，制定个性化、有针对性的招商方案和物业解决方案。 熟练准备并呈现项目推介资料，组织客户实地考察，有效展示物业优势。 市场分析与策略支持： 持续跟踪并深入研究工业地产市场的竞争格局、动态及发展趋势。 对区域内的竞争对手项目进行全面的调研与分析，包括租金水平、空置率、客户构成等，为公司制定精准的招商策略和定价策略提供数据支持。 定期撰写市场分析报告，为管理层决策提供参考。 任职要求： 大专及以上学历，房地产管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 具备3年及以上工业地产（厂房、仓库、研发园区等）招商、租赁或销售相关工作经验，有成功的项目案例和可验证的业绩记录。

岗位职责： 1、策划并落实企业招商方案，开发高质量客户资源，推动项目招商成果持续增长； 2、带领招商团队，完善客户关系管理体系，提升客户体验与项目续约水平； 3、开展市场调研与数据分析，把握行业动向与竞争格局，为管理层提供决策支持； 4、统筹跨部门协作，确保项目高效落地，涵盖商户入驻、装修施工及验收等环节； 5、指导并监督招商团队日常运作，包括客户接洽、商务谈判及合约签署流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，房地产管理或相关领域优先考虑； 2、五年以上商业地产招商背景，拥有成功招商项目经验； 3、具备优秀的商务谈判能力与团队领导力，能有效驱动团队完成业绩目标； 4、了解地产行业相关法律法规，具备较强的风险防范意识； 5、出色的沟通协调与应变能力，适应多元化商业挑战。

招聘：安全督导员|鄂州口岸场所运营组 薪资：7000-8000元/月 1、专科及以上学历，安全工程、机电工程、消防、物流、自动化等专业 。 2、两年以上安全生产相关工作经验，持有注册安全工程师、注册消防工程师资质者优先考虑。 3、具备安全生产管理基本知识和事故预防基本技能； 4、具有一定组织、协调、沟通能力； 5、具有一定的文字功底，能熟练使用各种基本办公软件。

主要职责： 市场拓展与客户开发： 负责公司持有的厂房、研发办公楼等工业地产项目的租赁与销售工作，完成既定的招商指标。 主动开拓市场，通过多种渠道（如行业峰会、中介合作、网络平台、人脉资源等）寻找潜在客户，建立并维护客户资源库。 客户关系与需求挖掘： 负责与客户进行全程沟通、商务谈判及合同签约工作，确保流程顺畅、合规。 深度访谈客户，精准理解其在生产、研发、仓储、扩张等方面的核心需求与痛点。 招商方案制定与呈现： 基于对客户需求的深刻洞察，制定个性化、有针对性的招商方案和物业解决方案。 熟练准备并呈现项目推介资料，组织客户实地考察，有效展示物业优势。 市场分析与策略支持： 持续跟踪并深入研究工业地产市场的竞争格局、动态及发展趋势。 对区域内的竞争对手项目进行全面的调研与分析，包括租金水平、空置率、客户构成等，为公司制定精准的招商策略和定价策略提供数据支持。 定期撰写市场分析报告，为管理层决策提供参考。 任职要求： 大专及以上学历，房地产管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 具备3年及以上工业地产（厂房、仓库、研发园区等）招商、租赁或销售相关工作经验，有成功的项目案例和可验证的业绩记录。

招聘兽医院长园博园招聘兽医院长1名要求同行业同岗位5年相关经验。工资12000-18000元。联系电话:

岗位职责： 1、规划并落实企业招商方案，开发优质客户渠道，推动项目招商成果持续增长； 2、带领招商团队，完善客户关系管理体系，提升客户体验与项目续租水平； 3、开展市场调查与数据分析，把握行业发展方向与竞争格局，为管理层提供决策支持； 4、联动各部门协同推进项目进程，确保商户入驻、装修及验收等环节高效衔接； 5、督导招商团队日常运作，涵盖客户接洽、商务谈判及合同签署等关键流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，房地产管理或相近专业优先考虑； 2、五年以上商业地产招商背景，拥有可验证的招商成功经验； 3、具备优秀的商务洽谈能力与团队领导力，能有效推动团队完成业绩目标； 4、了解地产领域相关法律法规，具备较强的风险防范意识； 5、出色的沟通协作与应变处理能力，适应多元化商业挑战。

岗位职责: 1. 负责租房业务的日常管理，保障服务流程顺畅与质量达标 2. 与租客保持高效沟通，及时响应并处理租赁过程中的各类问题 3. 规范租赁操作流程，维护市场秩序，确保交易环节安全合规 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2. 可独立开展租房相关工作，具备基础的市场判断与分析能力 3. 认同团队协作，能与同事紧密配合完成各项任务目标 岗位福利： 1. 团队每月组织聚餐与团建活动，团队年轻化，工作氛围轻松融洽 2. 工作时间灵活，无需着正装上班 行业经验： 1. 零经验亦可加入，提供全程带教，一对一指导上手 期待你的加入！！！！！！！！！！

学历不限经验不限15-30K 薪资范围: 5000-30000元/月 提成方式:按单提成;100%提成 奖金补贴:房补、交通补助、高温补贴、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、 朝九晚六宝妈可兼职面销/陌拜经验 职位详情无经验要求 工作难度不高，双休朝9晚6准时下班，无业绩考核 公司包资源，接受小白，只需要在手机聊聊天轻松月入过万 不限学历不限经验，公司氛围非常好。我们有全武 汉的房源客户自己找你 新人保护期两个月负责人手把手带你出单!入职者 全武汉房源包资源!包资源包资源包资源 [岗位职责] 1.我们有全武汉的房源，通过平台发布。 (客户主动联系你) 2.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安 排3.租 客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签 约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子 你自己到手就是多少钱 [薪资待遇以及福利] 1，平均薪资8000~50000/月(无上限) 100%(公司平均到手薪资1W+) 2，公司免费提供小电驴， 3，新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把 手带你，不要担心入职后没有单。租房优惠，入职 员工全武汉房源租房免 月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与股份 分红 [工作时间] 1.早上09:00-18:00午休12:00~2:00个人外勤的时候 2.时间自由安排app打卡即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-01 学长返校创业项目，专为在校大学生提供福利性兼职机会，全程无需缴纳任何费用，提成比例高达98%，操作内容简单易懂，快速上手，属于合规热门领域，不涉及违法违纪行为，可提供实习证明，表现优异者毕业后可直接进入公司管理层培养，欢迎学弟学妹参与，开启人生第一份收入之旅

旺季招聘开始[庆祝][庆祝] 1、只租房，不卖房，涉及内容简单！ 2、工作时间：每天早晨9.30开会，10分钟左右，复盘前一天的工作。开完早会整天时间自由，不坐班，不打卡；每周三休息一天，工作时间特别自由。 3、工作内容：线上约客户，聊好了约出来实地带看。房源——公司有资源，有视频，全公司共享，不用自己出去外面找房源；客源——发抖音、小红书、五八、安居客，客户会主动找来，不用出去找客户。聊客户可以在家，在办公室聊！ 4、工作地点：全武汉均可 5、薪资：提供住宿；月入7000～上不封顶，工资每月15号发。 6，有专业的老人一对一带教，教你发布作品，获客，聊天，带看，直到学会！ （[福]利:每月4天休假，节假日休假 每个月免费组织大家团建，旅游，年度有一次免费出国游。 奖励机制明确，实时发放，出房奖励，业绩排名奖励，考勤奖励，等等。）