岗位职责： 1.负责汽车日常保养、清洁、检测及基础故障排查工作 2. 协助完成车辆维修接待、工单录入与进度跟踪 3. 配合技师进行配件识别、工具管理及车间5S维护 4.向客户提供基础用车咨询与售后服务支持 5.严格遵守安全操作规程，保障作业环境规范有序 任职要求： 1. 对汽车构造与服务流程有基本了解，热爱汽车行业 2.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强 3.能适应快节奏工作环境，服从团队协作安排 4.有相关实习或从业经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，接受应届毕业生及转行人员

认真负责，能吃苦耐劳

诚招汽修机修中工，主营汽车保养、底盘维修与车辆故障排查。店内只做技术维修，没有推销业绩压力。希望应聘人员干活麻利、为人实在，能长期稳定上班。薪资根据手艺能力核算，待遇优厚，包两餐，准时发薪。

诚招大车类修理工学徒工。

会修车就可以，不要老板操心，很简单。

招聘：汽修技师，年龄25到40岁左右，工作经验6年，懂销售，执行力强。 保底工资6000-7000元，加业绩提成， 时间:早八晚六时间， 地址:车佰佳汽车养护中心

岗位职责： 1. 按时、按要求完成汽车维修任务； 2. 运用机械拆装原理进行车辆部件的拆卸与安装； 3. 对汽车常见故障进行基本问题判断与处理。 任职要求： 1. 具备责任心，工作认真负责； 2. 学习能力强，能快速掌握新技术和维修流程。

1.现招专业补胎、打黄油师傅，熟手优先，主要负责重型卡车轮胎修补、全车打黄油等日常维保工作。 2. 任职要求： - 有重卡维修、补胎打黄油相关实操经验，能独立上岗； - 吃苦耐劳，做事认真负责，服从安排； - 身体健康，踏实肯干，长期稳定从业者优先。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与工艺规范 5.妥善保管维修工具及配件，做好工单填写与维修记录归档 任职要求： 1. 学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修相关工作经验，能独立完成常见车型的检修作业 3.熟悉主流品牌汽车结构原理及维修流程，掌握基本电路图识读能力 4.工作认真负责，具备良好的安全意识、服务意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

汽车维修钣金

招聘舞蹈教室开荒保洁人员，工作时间为明天下午2点左右开始，可提前到场，工作时长至少3小时。工作内容包括开荒保洁，无需擦窗，需自带吸尘器。薪资为每小时35元，若使用自带吸尘器则每小时加20元，工作至完成。工作地点位于江岸区胜利街，泰兴里附近（大智路地铁站附近）。

韩，郭想林介绍武昌洪山广场小会所三个包房招前厅主管一名，月休四天

武汉市黄陂区招二保焊/气焊

岗位职责：接待顾客，点菜上菜，做好餐前后准备工作。「有人带」 任职要求：18-45岁，稳重踏实，有责任心，服从管理。 薪资福利：月薪4000左右，月休4天，节假日多一天休，包吃住。 工作时间：10：00-14：00 16：30-22：30 工地地点：沌口体育中心漫心酒店后 工作轻松，基本忙晚上2-3小时左右。 会烤肉且有餐饮经验者待遇从优。

女装品牌[烟花]DEKASHELL【招聘店铺】梦时代、武昌万象城、经开永旺、摩尔城【招聘职位】♀高销【薪资福利】薪资7000～12000各种奖励机制社保节假日福利生日福利带薪年假工龄奖【工作时间】：7小时工作制早晚班上六休一【任职要求】:1.身高162以上，形象气质佳有过两年以上销售经验3.独立销售能力强，有美感4.有强烈拿高薪的欲望5.年龄：38岁以下[爱心][爱心]有兴趣，请联系谢经理（）

新能源报废汽车拆解工岗位职责（鱼泡直聘专用） 岗位职责 1. 负责新能源报废汽车整车拆解作业，严格按照厂区安全规范、环保标准完成整车无害化拆解，熟练拆解车身、底盘、内饰、电控、电机、线束等常规部件，重点规范完成动力电池包、模组安全拆解、断电预处理，杜绝安全隐患。 2. 拆解过程中做好零部件、物料分类分拣，精准区分可复用配件、废旧金属、塑料、橡胶及危废物料，做到分类清晰、堆放规整，保障资源高效回收利用。 3. 规范使用液压剪、拆卸工具等各类拆解设备，做好设备日常简单检查、维护保养，保证工具设备正常运转，严格遵守设备操作流程，杜绝违规操作。 4. 严格落实新能源拆解安全操作准则，作业全程规范佩戴劳保用品，做好高压断电、绝缘防护、废液回收、冷媒处理等安全环保工作，规避触电、起火、污染等安全事故。 5. 如实填写拆解台账、作业记录，按要求拍摄作业过程资料并留存上报，做好每日作业区域5S清理，保持场地干净整洁、物料摆放有序。 6. 服从车间班组长管理与工作调度，高效完成每日拆解生产任务，配合厂区安全检查、环保整改及日常生产安排，完成领导交办的其他相关工作。 任职要求 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应车间一线作业，吃苦耐劳、服从管理。 2. 有无经验均可，新手可带薪培训；有新能源汽车拆解、电池拆解、报废车拆解经验者优先录用。 3. 了解基础安全生产常识，具备较强的安全意识、责任心，严格遵守厂区安全及环保规章制度。 4. 能熟练使用各类拆解工具，手脚麻利，干活踏实，可配合团队完成批量拆解工作。 5.有高低压电工证

成都新能源汽车试驾 工作内容：试驾员需要试驾各种路况以及各种车型，比如颠簸路段，平摊路段等。对车辆性能进全面评估，如发动机动力，变速箱，平顺性，刹车效果，底盘悬挂的舒适性和操控性，以及隔音效果等 年龄要求：18岁-50岁 初中及以上学历，服从安排，听从指挥，能够接受公司安排出差学习，二年内无重大交通事故，无酒驾，无毒驾史。 薪资待遇：试用期为1-2个月，试用期工资24-26一小时，综合6000-7000/月（直发到手工资） 转正待遇：底薪5500+1000岗位补贴+1000技能补贴+全勤+工龄工资+年终奖+ 缴纳五险一金（保底8000加班工资例外） 吃住情况：包住宿（4-6人间）水电费平摊，包工作餐 休息时间：早八晚五，上五休二，上六休一，月休4-8天（加班另算加班费）

1、汽车相关专业大专学历 2、有汽车检测站或汽修工作经验3年以上优先 3、持有 C1或以上驾驶证并有驾驶经验 4、固定周天休息，其他法定节假日正常，春节假期 12-15天 5、有社保、包中餐、有宿舍

招聘：机动车检测员/司机（法定节假日休）薪资：2500-5000元/月薪资待遇：1、底薪+绩效+提成+全勤奖+工龄工资+五险2、工作时间：周一至周六8：30~17:30，法定节假日全休职位要求：1、大专及以上学历。汽车类专业、汽车检测维修专业、机械类专业、自动化类专业、仪器仪表类专业、转业军人等优先录用2、持有C1驾照，且驾驶经验2年以上，熟悉驾驶各种准驾车型3、身体健康，为人诚实，勤奋，有上进心，具有良好的团队精神，长期稳定工作内容：1、严格按照国家机动车检测标准、操作规程，完成车辆安全性能、环保排放等检测项目操作2、熟练使用检测线设备（制动、灯光、底盘、尾气分析仪等），做好设备日常点检、维护与记录3、发现检测异常、设备故障或安全隐患，及时上报并暂停检测，不违规操作4、保持检测工位卫生整洁，遵守站内安全、质量、环保管理制度5、主动学习新标准、新规范，参加培训考核，持续提升专业技能6、服从工作安排，完成领导交办的其他工作

成都新能源汽车试驾员测试员 接受无经验小白，带薪培训 薪资待遇:首月实习26/小时转正保底8000/月 工作内容:从仓库把车开到测试跑道，检查车辆零部件是否正常工作后审验结束。 年龄要求:18-48岁初中及以上学历，服从安排，听从指挥，能够接受公司安排出差，三年内无重大交通事 故，无酒驾，无毒驾史。薪资待遇:前期实习26/小时第二个月转正保底8000/月

岗位职责： 1.负责汽车外观清洗、打蜡、镀膜、抛光及内饰清洁养护等美容服务 2. 根据客户需求提供个性化美容方案并执行施工 3.正确使用美容设备、工具及环保型护理产品，确保作业质量与安全 4. 维护保养美容设备，保持工位整洁有序，遵守门店操作规范 5. 配合店长完成客户接待、需求沟通及售后跟进工作 任职要求： 1. 对汽车美容有浓厚兴趣，热爱汽车行业，服务意识强 2. 具备基础汽车结构及漆面知识，能识别常见车漆类型与损伤程度 3.动手能力强，细致耐心，具备良好的学习能力与责任心 4.无经验者可接受系统培训，有相关经验或证书者优先 5.身体健康，能适应站立作业，服从工作安排

1.负责汽车动力系统的标定工作； 2.制定标定方案并实施； 3. 处理、分析、优化标定数据； 4. 与团队协作解决标定问题。 岗位要求：3年经验+熟练使用标定软件

1. 对标杆车型开展分析研究，执行车身附件的装配与校核工作； 2. 在项目经理及主管工程师指导下，完成所辖零部件的主断面绘制及逆向/正向设计任务； 3. 针对SE审核过程中发现的问题进行深入分析，并提出切实可行的改进措施； 4. 承担造型工程可行性分析的相关工作； 5. 参与白车身系统明细表的编制与审核，以及焊接分级明细表的编写； 6. 负责车身焊接工艺、涂装工艺、密封性能、紧固件选型等方面的设计评审； 7. 完成车门系统内外板、加强板的设计，以及车门附件的装配与校核工作； 8. 协同其他部门工程师推进项目相关工作； 9. 输出3D数据与2D图纸 任职要求： 1. 具备相关专业领域3-5年及以上工作经验，曾参与同类项目开发，具备良好的沟通协作能力； 2. 具备技术方案制定与优化能力，拥有工作规划及项目管理经验； 3. 熟练使用CATIA软件各模块开展设计开发工作，具有扎实的工程与设计知识基础； 4. 熟悉常用Office软件操作，具备规范的文档编写能力； 5. 具备较强的沟通表达能力，在特定情况下可使用英语进行技术交流； 6. 能够准确理解甲方设计师提供的CAS面、A面数据，以及跨专业工程师所提供的工程条件

岗位职责: 1. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化方案设计； 2. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改； 3. 协助客户或其配套供应商开展现场生产技术支持，推动产品质量优化； 4. 参与内外饰相关法规符合性校核，完成法规类试验及相关文档编制。 任职资格: 1. 大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2. 具备2年以上内饰IP、CNSL、DP等部件开发经验； 3. 熟练掌握Catia软件操作； 4. 具有塑料件设计实际项目经验。 项目地点：上海市浦东新区秀浦路428号

岗位职责: 1、负责研发项目立项、开题等各类会议的统筹安排，从范围、周期、成本、技术维度开展可行性分析与评估； 2、牵头制定项目计划，实施项目全过程动态管控，推进计划执行跟踪及成效评估，保障各阶段目标按时达成； 3、配合推进项目进度管理、资源协调、风险管控及项目总结等相关工作； 4、持续跟进研发项目实施进展，编制项目管理报告，推动关键问题闭环处理； 5、主导研发项目管理流程体系及信息化工具的搭建与推广应用； 6、组织新项目开展过往开发经验与历史质量案例的学习与复盘。 7、负责相关APQP文档的编制与整理 岗位要求: 1、大专及以上学历 2、具备2年以上汽车行业项目管理相关工作经验 3、掌握IATF16949质量管理体系要求 4、熟练操作CATIA软件

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2. 对稿件进行排版与处理，确保格式规范，并推动稿件及时发表； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持顺畅沟通，保障期刊有序运行，稿件高效流转； 4. 跟踪本学科领域的最新研究动态，协助责任编辑推进期刊发展目标的实现。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科生亦可接受； 2. 能源与动力工程、能源与环境系统工程、新能源科学与工程等相关专业背景； 3. 通过大学英语六级； 4. 熟悉Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能快速适应公司高强度的职业化培训，如参加培训讲座及一对一导师指导。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本工资本科8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理培训，优秀员工有机会参与海外交流与工作项目。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 应聘者请提交中英文简历（含照片），邮件标题请按以下格式命名：能源动力类英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************ 联系邮箱：hr-**************

岗位内容： 1. 负责各类线束的开发与设计工作，涵盖电气系统布置、线束捆扎、走线规划及端子连接等环节。 2. 依据客户需求及技术标准开展线束设计，确保设计方案满足产品要求及相关行业规范。 3. 处理线束设计过程中遇到的技术难题，并提供专业技术支持，配合生产部门解决制造中的线束相关问题。 4. 与相关部门紧密协作，保障产品设计的准确性以及生产流程的高效运行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程或相近专业，具备不少于3年线束设计工作经验。 2. 熟练掌握CATIA、CAD等设计软件，了解电线电缆选型及其配套应用原理。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能有效协调处理生产过程中的线束技术事项。 4. 工作细致认真，能够迅速理解复杂的线束结构，并转化为切实可行的设计方案。

岗位职责： 1、主导动力电池DTS尺寸方案设计，编制、校核并组织DTS控制策略的评审工作； 2、参与动力电池核心零部件定位方案的制定及技术评审； 3、配合开展动力电池关键区域的3DCS仿真建模与分析任务； 4、承担动力电池零部件GD&T/MCP/特殊公差表的设计与评审职责； 5、参与工装夹具定位方案的制定、验证及会签评审流程； 6、负责关键零部件检测方案的设计，并对关键尺寸、关键夹具与检具进行会签评审； 7、持续更新失效案例数据库，推动形成可复用的lesson&learn技术积累； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，硕士优先，熟悉汽车零部件开发流程； 2、掌握尺寸工程相关标准与工作流程，熟练运用尺寸链分析等方法； 3、具有1年以上尺寸工程实践经验，有高端车型项目经历者优先； 4、执行力强，具备较强的自主学习能力、问题解决能力及团队协作沟通能力；

岗位职责 1、负责车门、尾门、引擎盖等开闭件及其配件（如铰链、门锁、密封条等）的3D数模构建与2D图纸输出，明确GD&T公差规范； 2、参与开闭件DMU运动校核及典型断面设计，协助开展造型可行性评估与性能提升工作； 3、跟进开闭件在试制及量产过程中的技术问题（如间隙不均、异响、渗水等），配合提出改进措施； 4、联动内部团队与外部供应商，推动零部件匹配验证与试验进展，完成相关技术文件编制； 5、协同推进项目关键节点交付，保障开闭件系统符合设计标准与质量目标。 任职要求 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上汽车开闭件开发背景，掌握开闭件结构原理及生产工艺流程； 3、熟练操作CATIA/UG等三维设计工具，能熟练使用AutoCAD，熟悉PLM/PDM系统者更佳； 4、具备基本CAE仿真结果分析能力，有GD&T公差分析经验者优先； 5、具备良好沟通协调能力，响应迅速，适应高强度工作节奏。

岗位一： 车身控制器开发管理（14-16K） 1、主导车身域控制器系统零部件的技术方案制定及技术文档的编写工作； 2、制定车身域控制器系统零部件的开发计划，并依据计划推进各阶段交付成果的完成； 3、开展车身域控制器系统零部件的结构设计与布置合理性校核； 4、跟踪零部件试制与试验全过程，及时识别并解决试制、测试中出现的问题； 5、组织车身域控制器系统软件版本的发布，按项目节点提交版本，处理软件测试中的异常问题； 6、支持产线装配过程中车身域控制器系统的功能验证、电气检测及EOL标定问题的闭环； 7、针对售后反馈问题进行根因分析并推动持续优化改进； 8、统筹供应商协作管理，协调内部资源，对接跨部门业务需求； 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车电子、机械电子、电子信息、自动化控制等相关专业； 2、具备扎实的汽车电子软硬件开发背景，掌握Aspice与ISO26262开发规范； 3、熟悉车载网络通信协议，如以太网、CAN等； 4、熟练运用Teambition、Jira等需求与任务管理工具； 5、身体健康，具备较强抗压能力，工作严谨负责； 岗位二：车辆控制系统开发（17-19K） 1、承担车身域ECU相关控制器的开发及供应商协同管理，涵盖数据匹配、图纸发布、开发进度管控及技术资料归档； 2、负责车身域控制器开发过程中的市场问题解析，并推动解决方案按时落地； 3、配合完成车身域相关功能规格书的编制与更新； 4、参与电子电气架构的设计工作，包括通信机制与诊断策略的制定； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有三年以上相关工作经验； 2、具备数字钥匙系统的开发与项目管理经历； 3、掌握智能钥匙控制逻辑及相关技术规范； 4、英语四级以上水平，能独立查阅英文技术资料； 5、态度积极，责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力； 6、熟练操作Office系列办公软件； 7、具备较强的逻辑分析与问题解决能力；