岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题并出具维修方案4. 配合质检人员完成维修验收，如实填写维修工单及技术记录 5. 保持工位整洁规范，妥善保管工具设备，遵守车间安全操作规程 任职要求：1. 汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的汽车构造与原理知识2. 熟悉主流车型（合资/国产）维修标准，有实际维修经验者优先3.持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）或机动车驾驶证者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神5.能适应车间工作环境，身体健康，无传染性疾病

汽车维修，连锁店

精面重汽机修，底盘维修，能吃苦耐劳，服从安非，努力向上的还可按劳提成。包吃包住，年龄30一55之间优先

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4.吃苦耐劳，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 无学历及经验硬性要求，欢迎踏实肯学的新人加入

岗位职责： 1.负责中高端品牌车辆的故障诊断、维修保养及竣工检验，确保维修质量与交付时效 2.规范执行接车问诊、工单填写、配件确认、维修过程沟通等服务流程 3. 配合车间主管完成维修进度跟踪、技术问题反馈及维修记录归档 4. 主动向客户说明故障原因、维修方案及日常养护建议，提升客户满意度 5.严格遵守安全操作规程及车间6S管理要求，保障作业环境规范有序 任职要求： 1. 中专/技校及以上学历，汽车运用与维修、机电一体化等相关专业优先 2.具备1-3年中高端汽车品牌（如BBA、凯迪拉克、雷克萨斯等）售后维修经验 3.持有有效机动车驾驶证，能熟练操作常见检测设备及维修工具 4. 熟悉汽车构造与电控系统原理，具备基础电路检测与故障码分析能力 5. 服务意识强，沟通耐心细致，具备团队协作精神和责任心

汽车维修钣金

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养。学徒工认真跟师傅学技术。 2. 使用专业诊断设备进行故障排查，准确判断并高效修复车辆问题 3.严格执行维修工艺标准和安全操作规程，确保维修质量与作业安全 4. 配合服务顾问向客户说明故障原因及维修方案，提升客户满意度 5.定期维护保养维修工具及设备，保持工位整洁规范 任职要求： 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程

招聘：机修师傅（不看简历，有意向请直接电话联系） 薪资：薪资面议 大车、小车维修，能吃苦耐劳，服从安排，做事细心，月工资可在8000以上或分成，具体的可电话详谈，需要有相关工作经验的 有意向请直接电话联系： 阮总

从事发动机维修保养，底盘维修，轻卡为主。中重型车很少。

岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取 4. 如实填写维修工单，向客户清晰说明故障原因、维修方案及注意事项5.配合车间主管完成工具设备管理、5S现场维护及技术资料归档工作 任职要求：1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识 2.熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理，有实际维修经验者优先 3.持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）或机动车维修从业资格证 4.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识5. 能适应快节奏工作环境，服从安排，无不良职业记录

招聘叉车员。薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系张女士。

招聘起重工。薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系周女士。

招聘钳工，薪资为5000元以上每月，有经验者优先。联系周女士。

明天招兼职一名，衣服打包，上去十点至下午五点，熟手，只要熟手，电话联系：

武昌武大校门口一中餐厅诚聘:花式铁板烧师傅一名，要求会做小海鲜、煎牛扒、海鲜炒饭类等，人均消费40～50元左右，能吃苦耐劳，服从管理，待遇基本工资面议绩效社保，包食宿月休四天节假日另补，有意者请联系吴厨（）眼子请绕路！谢谢[抱拳][抱拳][抱拳][咖啡]

王府检车线检转发此条，提前个都可以检了，678检车的来吧，绝无二次收费！交车险返点高，所有车辆相关业务免费咨询:[福]来之前电话咨询招聘电脑登录员、引车员

招聘服务顾问，工作地点位于泰州市国际汽车城鹏举路188号，由泰州市海鹏汽车销售服务有限公司提供岗位。要求应聘者具备大专以上学历，年龄在35岁以下，拥有较强的沟通能力、服务意识和社交能力。主要职责为按照公司流程接待客户，并安排维修保养等相关业务。薪资待遇为5000-10000元/月，提供五险一金、节日福利、带薪年假及午餐补助。联系人：王经理。

隆昌罗氏机动车检测有限公司招聘检测人员1名。要求年龄35至40岁，大专学历，持有C1及以上驾驶证。薪资为每月3000至3500元，包含社保和绩效。工作地点为隆昌市金鹅街道红光社区3组69号。

滕州招哈喽单车巡检人员，时间自由，薪资美丽，，冯经理

工作职责： 1. 负责客户的日常接送服务，确保行程安全、准时，维护良好的客户体验。 2. 完成公司车辆的调运、送检及其他日常驾驶任务，保障车辆状态良好。 3. 协助完成车辆相关的辅助工作，如简单清洁、基础检查等。 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾驶经验丰富，无重大交通事故记录。 2. 具备良好的服务意识与沟通能力，能耐心响应客户需求。

工作职责： 1. 执行内外饰系统方案，开展总成及零部件的设计工作； 2. 推进内外饰系统计划实施，按时完成所负责项目各阶段的设计任务； 3. 处理项目执行过程中内外饰系统设计相关问题，并提出有效解决方案； 4. 对接客户需求，参与内外饰系统方案评审，确保相关文件的及时交付； 5. 完成内外饰系统3D与2D图纸的设计与输出； 6. 配合内外饰系统样件试制，针对试制过程中的问题提供技术支持与改进措施； 7. 总结和积累内外饰系统技术经验，编制DFMEA等技术文档； 8. 落实上级安排的其他相关工作。

招聘洗车美容技师。岗位职责包括车辆精洗、内饰清洁、打蜡、抛光、镀膜、车衣简单施工，以及日常工位整理和工具维护。任职要求为有汽车美容实操经验，会抛光、打蜡、精洗者优先。要求做事细心干净，责任心强，服从安排，手脚麻利。需爱护车辆，服务态度好，无不良嗜好。薪资待遇为底薪加提成加绩效奖金，范围在4000至8000元，多劳多得。月休可调，包食宿或提供餐补，有节日福利，客源稳定，可长期工作。工作地点位于望兵石路半山观澜倍加汽车。联系电话为李。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位内容： 1. 负责各类线束的开发与设计工作，涵盖电气系统布置、线束捆扎、走线规划及端子连接等环节。 2. 依据客户需求及技术标准开展线束设计，确保设计方案满足产品要求及相关行业规范。 3. 处理线束设计过程中的技术难题，并提供技术支持，配合生产部门解决制造中涉及的线束问题。 4. 与相关部门紧密协作，保障产品设计的准确性以及生产流程的高效运行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程或相关专业，具备不少于3年线束设计工作经验。 2. 熟练掌握CATIA、CAD等设计软件，了解电线电缆选型及其配套原则。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效协调处理生产中的线束技术问题。 4. 工作细致认真，能够迅速理解复杂的线束系统，并转化为切实可行的设计方案。

岗位职责 负责汽车车身相关设计工作，涵盖车身结构及覆盖件的方案设计、3D建模与细节优化，确保设计方案满足整车性能及生产工艺需求； 参与车身设计过程中问题的识别与改进，协同相关部门推动设计实施，保障项目按计划推进； 编制车身设计相关的技术文件，如工程图纸、BOM清单等，确保文档完整、规范且可追溯； 关注车身制造工艺（如冲压、焊接）的基本要求，确保设计与生产环节有效衔接。 任职要求: 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械设计、材料成型与控制工程等相关专业； 2. 具备3年及以上汽车车身设计工作经验，完整参与过至少1个车身设计项目（主机厂或改装车项目均可，提供项目案例者优先）； 3. 熟练操作CATIA/UG/NX等三维设计软件，能独立完成车身零部件数模构建及基础设计任务； 4. 熟悉汽车车身基本构造与设计标准，具备初步的问题分析能力及客户沟通意识； 5. 拥有整车开发经历者优先考虑。 备注：接受全职或自由职业合作模式（自由职业者需具备较强的项目时间管控能力，能按时交付成果；全职人员需适应多项目并行工作节奏，根据项目需要服从工作地点调配）。 合作 / 福利说明 全职福利：五险一金、周末双休、带薪年假、技术培训（涵盖行业前沿设计工具与方案）、职业发展晋升机会 自由人合作：按项目结算薪酬（具体面议，依据项目难度与交付质量浮动），持续提供稳定项目资源，支持长期协作； 公司配套优质行业客户资源与专业设计工具，助力个人技术成长与能力提升。

1、具备2年以上汽车热管理、空调系统开发或项目交付相关经验 2、熟悉汽车热管理系统及空调系统或部件的开发流程，能够独立设计系统原理图，编制零部件DV、PV试验方案及相关技术文档 3、具备热管理与空调系统的性能分析能力，可进行系统或部件级问题的故障排查，支持硬件问题定位及系统软件类异常报文的诊断分析

岗位职责： 1、在数据设计阶段，针对各版本数据，组织产品数据的可行性评估，收集并提出相关工业化改进建议，形成评审意见并归入设计问题清单，移交项目经理； 2、在产品数据冻结前后，参与模具、检具等方案的技术评审，确保所使用的产品数据为最新有效版本； 3、主导BOM及材料清单的初始编制工作，依据冻结数据及后续变更内容及时更新信息，并提交项目经理审批； 4、负责技术规范初稿的编写，结合产品外观、尺寸及其他技术要求进行动态修订，完成后提交项目经理审核； 5、完成特殊特性清单的初步编制，提交项目经理审阅，必要时递交给客户签署确认； 6、根据各主机厂的具体需求，编制各阶段所需技术文件，并按时提供签级样件送至主机厂； 7、将试模及装车过程中发现的产品与匹配问题整理为问题清单，提出整改建议，反馈至相关部门、模厂及供应商，并跟进改善结果直至闭环； 8、在需要时，协同质量部门对每次试模返回的产品外观和关键尺寸进行封样，作为现场返修与检验放行的标准依据； 9、在模具开发期间，制定产品（结构）全尺寸测量计划，提交项目经理审批，测量范围涵盖定位孔、匹配边界、整体尺寸（选取易测点或刻度线）、壁厚等内容； 10、在模具开发阶段，编制模具刻度线与标识相关文档，经项目经理审核后下发模厂，确保T1试模时产品已体现相应标记； 11、首次试模后，负责检查产品结构并执行全尺寸测量，将异常项反馈模厂；T1试模件针对问题复测，确认调整效果，持续迭代直至所有问题关闭； 12、在关键节点前，如首次装配、首次进货检验、首次厂内试模等，负责对操作员和检验员开展必要的作业培训； 13、参与模具预验收，对产品外观与尺寸进行最终判定，并汇总模具及产品的遗留问题； 14、在项目全周期及量产阶段，主导产品变更流程管理，包括可行性评估、数据更新、变更台账、申请单、验收单、断点通知等文件编制，组织变更评审会议。 岗位要求： 本科及以上学历 机械、车辆工程、高分子材料等相关专业

职责如下： 1．负责量产车型尺寸管理目标的制定，并推进各项指标落地实施； 2．建立并持续优化量产车型的尺寸监控体系与管控策略，实施全过程监督； 3．针对量产过程中出现的尺寸异常问题，开展风险评估并牵头组织现场应对措施； 4．对整车内外饰匹配、车身结构及功能相关尺寸问题进行根因分析，提出有效改善方案。 任职要求： 1. 专科及以上学历，理工类专业背景； 2. 具备3年以上汽车行业相关工作经验； 3. 熟悉冲压零件、车身图纸、测量点布局、测量系统及检具，具备扎实的理论基础与项目实践； 4. 有实际参与尺寸匹配调试或车身尺寸问题整改经历者优先； 5. 掌握车身制造工艺，包括连接技术、包边及滚边等关键工序； 6. 能够适应高压力、快节奏的工作环境。

职位描述 1. 具备汽车零部件或系统相关知识 • 熟悉整车架构与性能特性 具备外观件或视觉系统领域的实践经验，掌握相关法规标准。 • 精通外饰开发：包括前/后灯光系统、雨刮及清洗系统、玻璃组件与装饰件设计等 • 能够有效管理供应商，推动其按时交付符合质量要求的产品 基本了解其他整车系统，如白车身、内饰、电子电气等 2. 设计能力 具备扎实的3D建模能力 具备良好的2D图纸绘制能力 熟练进行DMU分析 具备优秀的造型可实现性评估能力 具备出色的断面设计能力 • 拥有概念方案评估、接口定义、空间布置、风格整合、性能指标与规范制定、可行性验证等方面的项目经验，尤其在工具应用方面 熟悉常见制造工艺，如双色注塑、喷涂、电镀等 • 掌握CNCAP与ENCAP等相关法规要求 • 熟悉常用材料特性与选型原则 具备良好的跨系统接口协调能力 • 理解几何尺寸与公差（GD&T）规范 • 掌握外部部件的安装结构与固定方式定义方法 具备模具工艺可行性评估能力 3. 车辆开发经验 • 3-5年灯具或外饰系统设计工作经验 具备造型实现与制造工艺对接的实践经验 • 熟悉整车开发各阶段流程 4. 语言能力 • 中文 • 英语 5. 软件技能 • CATIA V5或V6 • Microsoft Office • 3DCom / PLM系统

写在前面：请注意以下信息，若能接受再沟通 【技术外派岗位】 【东风研究院（武汉）：湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】 【学历不限，工作年限从学历证书毕业时间起算】 【3-5年，5-8年】 【CATIA熟练，铸铝件、钣金件方向亦可】 【尽快到岗】 底盘区域任意零部件方向或满足以下其一即可： 1、转向方向：转向系统，车轮胎及驱动轴 2、制动方向：完整制动系统 3、底盘布置方向 4、悬架系统设计 5、动力域系统（进排气、燃油、悬置） 岗位职责： 1、负责底盘系统集成、悬架、转向、制动、动力域系统（燃油、进气、排气、悬置）的基础产品工程化开发； 2、开展底盘架构设计，完成转向、制动、悬架、动力域系统（燃油、进气、排气、悬置）的零件设计，处理现场问题并推动闭环解决。 岗位要求： 1、具备技术方案构想能力：掌握成熟参考结构，能提出多个可行方案并对比分析，基于性能目标、成本、布置空间、重量等维度进行量化评估；新机构方案需提交分析文档并通过甲方审核；能够识别潜在失效模式，并输出具体可行的应对措施； 2、具备技术方案详细设计能力：确保设计具备工艺可行性，最终符合量产工艺标准；功能与性能须达成设计目标；3D/2D数据需符合规范要求，满足甲方文件格式标准；其他交付物包括评审报告、专项分析报告等； 3、按项目节点完成详细设计及相关图纸的发布工作； 4、参与工业化过程管理：签署产品认可计划，跟进供应商产品认可试验进度，完成产品认可报告签批；参与供应商各阶段出货判定检查；解决装车、试验等环节出现的质量问题，并输出问题分析报告；持续跟踪产品质量改进进展，提交改善日报等相关文档。