能吃苦耐劳，

招聘汽车油漆工

招聘 因公司业务需求现招洗车美容师傅多名工资3000-5000+试用期三个月，大工机修师傅一名6000-10000另外包吃+月休+销售提成+全勤奖 工作地址：崇阳保诺驰汽车服务中心个

大小货车轮胎修补

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全规范 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题并出具维修方案 4.配合质检人员完成维修验收，如实填写维修工单及技术记录 5. 保持工位整洁与工具设备完好，参与团队技术交流与技能提升 任职要求： 1.学历不限，具备汽车维修相关职业资格证书（如中级及以上汽修工证）者优先 2. 具备汽车维修实操经验，能独立完成常见车型的检修与保养工作 3.熟悉主流汽车品牌结构原理，掌握基本电路图识读与诊断仪操作 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

大货车会修发动机

自己的十几个后八轮汽车维修，电焊，补轮胎，工资7000

1.负责汽车的日常维修工作，确保车辆能够正常运行； 2.对车辆定期检查，及时发现并处理潜在问题； 3.与客户沟通，了解其需求，并提供专业的维修建议； 4.记录维修过程中的各项数据，确保维修质量可追溯。 任职要求： 1.至少五年以上的汽车维修工作经验； 2.机修师傅，熟练掌握各种汽车维修工具和设备的操作； 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4.持有汽车维修相关资格证书者优先考虑。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的月薪，具体根据个人经验和能力面议； 2.每年享有带薪年假，具体天数根据服务年限确定； 3.提供全面的医疗保险和意外伤害保险； 4.定期组织员工培训，提升个人技能和职业素养； 5.工作时间灵活。

招聘：轮胎修理工 / 轮胎学徒 一、招聘要求 年龄：18–45周岁，身体健康，能吃苦耐劳 有轮胎修补、补胎换胎（大车轮胎）相关经验者优先 无经验可从学徒做起，肯学肯干、责任心强即可 服从安排，做事一定要踏实 二、薪资待遇 • 工资面议，多劳多得，上不封顶 • 包吃/包住/（可面谈） • 工作稳定，生意常年不断，上手快、收入稳 • 学徒带薪学习，学会后可涨薪，晋升空间大 三、工作地点：湖北省襄阳市谷城县石花镇

岗位职责： 1.负责新能源汽车，底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准和操作规范完成车辆检修、调试及竣工检验工作 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行数据读取与分析，精准定位故障源 4.配合服务顾问向客户说明维修方案、进度及注意事项，提升客户满意度 5. 定期维护保养维修工具及设备，保持工位整洁安全，遵守车间6S管理要求 6 .本工作由晋升机制，欢迎有梦想，有想法，有实力的优秀人才的你加入我们团队 任职要求： 1.学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉新能源汽车型结构与维修流程 3.熟练掌握汽车机械与电子系统原理，能独立完成常见故障判断与修复 4.工作认真负责，具备良好的安全意识、服务意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

大成路民生甜食馆找15号湖米酒师傅顶班，联系电话

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

面试 包通过 轻松电子厂 有师傅带 入职0费用， 最舒服的电子厂，可自选岗位 招普工，包装，质检， 5号发工资，男女不限 16-45岁，月综合6500-7000 做电脑显示屏，组装，包装等

服装厂招聘1.平车五名 （4500-7000元）2.四线五名（5500-9000元）3.挂片员工1名4000+4.质检员2名 生手均可 底薪加提成地址高新区聚盛国际厂区9栋2楼梦静服装厂（市内乘坐28路公交车到格林美之家下车）电话：（裴女士）长白班福利待遇：1.包食宿（空调宿舍）月休四天（每周星期天休息）3 .（，安排滴滴专车送达）4.全勤5.购买社保

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车辆检测员岗位在辽宁沈阳招聘，要求身体健康、年龄45岁以下、高中以上学历，薪资待遇为驾照C1工资2100元加绩效，B2工资2400元加绩效。

岗位名称：车辆检测人员； 岗位要求：1. 年龄在23岁至35岁之间；2. 需持有C1驾驶证，驾龄3年以上；3. 有网络工作经验或摩托车驾驶证的优先录用； 薪资待遇：工资范围2200-3500。

汽车维修服务站/服务顾问大专及以上学历，熟悉Office办公软件操作，持C1驾驶证；性格开朗，沟通良好，语言表达能力强，服务意识强，喜欢销售及汽车售后服务工作；为人正直，踏实肯干，团队协作力强，愿同公司长期发展；有从事过汽车销售或售后服务顾问工作经验、会直播者更佳。负责汽车维修服务业务招揽（对外拉汽车维修及保养业务到公司做）及前台接待工作。薪资福利:底薪+提成，月综合工资4000-6000元/月；购买社保、免费提供住宿或通勤车、公司其他福利等。招工人数:3名工作地址:临江新区经济开发区多扶工业园区

招聘山东聊城检车员两名，要求身体健康，持有C1或更高驾驶证且熟练驾驶，优先考虑具有工作经验或持有A2以上驾驶证的应聘者。员工福利包括每月四天带薪休假和。

鑫恒达机动车检测线招聘一名引车员和两名外检员，要求具备驾驶证、业务能力强、吃苦耐劳，并能熟练操作平板电脑，工作地点在吉林白城。

招大车机修师傅或中工一人，工资8千至1万，月休二天，主要修前四后八自卸货车，包吃包住工资按时发，电话

有多年汽修经验的师傅

岗位职责： 1. 负责整车线束及其附属部件的数据结构设计、布局规划、校验及强度仿真分析 2. 承担整车线束系统零部件布置方案及3D线束模型的设计、审查与归档发布工作 3. 参与线束系统3D数据库的搭建维护及相关技术文档的撰写与整理 任职要求： 1. 具备相关专业领域3年以上工作经历，曾参与同类项目开发，具备良好的团队协作与沟通意识 2. 掌握汽车电子电气相关的国际及国家法规与标准规范 3. 熟悉整车电气架构，独立主导过不少于两个汽车电子系统的开发任务 4. 具备系统化工程思维，能熟练操作CATIA、CHS等工程设计工具 5. 熟练使用Office办公软件，具备技术文件编写能力 6. 沟通表达能力良好，在特定场景下可使用英语进行基本交流

职位描述 1. 具备汽车零部件或系统相关知识 • 熟悉整车架构与性能特性 具备外观件或视觉系统领域的实践经验，掌握相关法规标准。 • 精通外饰开发：包括前/后灯光系统、雨刮及清洗系统、玻璃组件与装饰件设计等 • 能够有效管理供应商，推动其按时交付符合质量要求的产品 基本了解其他整车系统，如白车身、内饰、电子电气等 2. 设计能力 具备扎实的3D建模能力 具备良好的2D图纸绘制能力 熟练进行DMU分析 具备优秀的造型可实现性评估能力 具备出色的断面设计能力 • 拥有概念方案评估、接口定义、空间布置、风格整合、性能指标与规范制定、可行性验证等方面的项目经验，尤其在工具应用方面 熟悉常见制造工艺，如双色注塑、喷涂、电镀等 • 掌握CNCAP与ENCAP等相关法规要求 • 熟悉常用材料特性与选型原则 具备良好的跨系统接口协调能力 • 理解几何尺寸与公差（GD&T）规范 • 掌握外部部件的安装结构与固定方式定义方法 具备模具工艺可行性评估能力 3. 车辆开发经验 • 3-5年灯具或外饰系统设计工作经验 具备造型实现与制造工艺对接的实践经验 • 熟悉整车开发各阶段流程 4. 语言能力 • 中文 • 英语 5. 软件技能 • CATIA V5或V6 • Microsoft Office • 3DCom / PLM系统

岗位职责： 1. 负责新能源动力系统及高压部件的热管理策略开发、仿真分析与方案设计； 2. 承担电驱动装置与动力电池系统的热管理策略制定、仿真建模与结构设计； 3. 开展热管理系统中水冷板流道的设计工作，并协同供应商完成详细工程设计； 4. 负责导热材料、界面接触材料、管路及连接件的选型与设计评估； 5. 组织开展热管理零部件的测试验证与性能确认； 6. 搭建热管理相关试验平台及测试台架； 7. 制定整车热管理控制策略与系统解决方案； 8. 协助样车调试过程中热管理问题的定位与技术支持； 9. 参与各类技术设计方案及行业标准的评审与优化。 任职要求 1. 本科及以上学历，电子电气、车辆工程、自动化、通信、机电一体化等相关专业； 2. 掌握汽车基本理论，了解新能源汽车与混合动力汽车的构造及工作原理； 3. 熟练运用GT-SUITE、Star CCM+等热管理仿真软件工具； 4. 熟悉本专业技术规范、管理流程及相关国家法规与标准要求； 5. 具备流体力学、传热学、电化学等领域的基础知识储备。

工作内容： 1．为发动机控制系统开发与标定工作提供专业领域的技术支持； 2．参与发动机控制策略的分析、硬件适配性评估，以及台架和整车层面的标定任务，输出符合工程标准的技术方案并完成调试支持； 3．所提交的控制策略建议、硬件适配评估文档及标定成果须符合项目技术要求，具备实际落地可行性，并通过内部工程技术评审。 任职要求： 1.具有三年以上发动机控制或标定相关项目实践经验，具备台架及整车标定成果交付经历； 2.全日制本科及以上学历，专业方向为车辆工程、热能与动力工程（内燃机）、自动化、控制科学与工程、机械电子工程等相关领域； 3.掌握发动机控制基本原理、常见控制策略及其对性能的影响因素，具备扎实的控制理论基础，可独立进行控制逻辑分析并提出优化方案； 4.了解发动机硬件系统结构，拥有硬件基础知识与调试能力，能够对气路传感器、执行器等关键部件与控制器之间的匹配性做出有效判断； 5.通过大学英语四级，具备良好的团队协作能力，能准确传递技术信息并及时响应工程需求。 工作地点：武汉康明斯东亚研发中心 作息安排：做五休二，8:30~17:00（12:00~13:00午休），考勤刷卡 我司提供的福利如下： 1.薪酬结构为固定13薪（第13薪随6月工资发放）+每月1000元补贴+绩效奖金（随工资分两次于6月和11月发放）； 2.缴纳武汉地区五险一金，严格执行国家规定，公积金缴纳比例为8%； 3.年假共计15天，其中最多10天可申请折现处理； 4.提供员工个人医疗保险，医保目录内医疗费用均可按规定报销； 5.工作满一年后，每年享受一次免费健康体检； 6.每月手机费用报销上限130元，凭发票据实报销； 7.劳动合同签订期限为3年，试用期6个月，试用期内薪资福利待遇与正式员工一致； 8.节假日不定期开展员工关爱活动并发放相应福利品； 9.在康明斯东亚研发中心现场办公期间，可享免费班车、免费停车及三餐供应

岗位职责： 1. 负责电气原理图的设计与审查工作 2. 承担动力经济性相关技术难题的攻关任务 3. 负责整车电源系统的测试及故障排查 4. 分析控制器电流超限问题，并参与整改后的验证工作 岗位要求： 1. 具有汽车电器实际装车问题的排查经验 2. 掌握软件刷写与测试技能 3. 熟悉电气原理图的设计与审核流程 4. 具备动力经济性优化的技术能力 5. 了解整车电源系统测试及故障处理方法

岗位职责: 1. 根据产品开发需求，承担新车型整车架构设计与布局工作，对整车方案进行技术评审，确保整车结构、性能等符合市场需求、技术标准、法规规范以及系列化、模块化设计要求 2. 负责人机工程校核与布置优化，主导底盘总体布置方案设计，统筹并提升车型系列及各整车系统的集成性与协调性 3. 参与产品前期需求分析，为公司产品开发战略的制定提供专业技术支持与可行性建议 任职要求: 1. 车辆工程、汽车工程、机械设计等相关专业背景； 2. 具备3-5年及以上主机厂或汽车设计公司总布置设计工作经验； 3. 熟悉整车技术标准及各类相关法规要求

职位要求 1）、熟练运用CATIA、CAD等软件 2）、熟悉整车线束原理进行图纸数据制作，能够独立完成整车线束开发工作以及装车疑难问题处理 3）、具备金属支架的设计能力 任职资格 1）、整车线束3D数据布置 2）、整车线束2D图纸绘制 3）、试验样车调试及问题排查解决、试制样车样线改制 4）、项目各项交付物

1. 承担内外饰零部件的三维与二维设计及相关技术文档编制； 2. 配合团队协作，确保设计方案具备实际可操作性； 3. 参与样件试制及测试过程，及时处理出现的技术问题； 4. 跟踪新型材料与先进工艺，促进产品设计持续优化； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 有意者欢迎联系，期待您的加入！