大货车会修发动机

具备熟练驾驶技术，了解基本汽车常识！主要工作为房车水电布置和设备安装

小型汽车底盘维修

能熟练独立完成保养更换刹车片离合器片等常规维修

岗位职责：1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2. 按标准流程进行车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取4. 如实填写维修工单，向客户清晰说明故障原因、维修方案及注意事项5. 配合车间主管完成工具设备管理、5S现场维护及技术资料归档工作 任职要求：1. 汽车维修相关专业背景，学历不限，持有汽车维修工职业资格证书者优先2. 具备汽车维修实操经验，熟悉主流燃油车及新能源车型结构与原理3. 熟练使用各类维修工具及检测设备，具备独立判断和解决问题能力4. 工作认真负责，服务意识强，具备良好的沟通表达与团队协作能力5. 无不良从业记录，能适应快节奏工作环境，接受合理加班与轮班安排

汽车维修中工，2年以上工作经验，有汽车服务连锁门店经验优先！

岗位要求： 1、高中及以上学历，有一定的机械装配从业经验 2、有较强的学习能力、责任心、品质意识和团队合作精神 3、年龄20-35周岁 4、有机器人维修经验优先 备注：该岗位为黄石新工厂，未来科技城为临时厂房，后期会搬到华创科技园，公司自建的标准化厂房。入职后，先到合肥工厂培训2-3个月。 2. 遵守纪律，服从安排 3. 做事认真负责，有安全和质量意识，能配合团队 岗位优势： - 非流水线，无夜班、工作轻松 - 加班按国家规定算加班费 福利待遇： 入职买五险一金、公积金基数按工资标准、高比例缴纳；试用期工资不打折同转正后工资。

上手能力强，能尽下心来踏实做事的就行

有大型车维修经验车身部分优先，爱岗敬业

找个木工师傅，会做吊顶的，混点的或半瓢水的不要，

光谷烧烤店招聘： 厨房打杂阿姨或大叔两名，下午13：00--24：00，工资4500，做的好可以加，休息两天， 另招炒菜师傅一名，工资8000，几个宵夜的菜，要老实上班做事的，搞乱七八糟的，半瓢水的勿扰 包吃住，休二，上班时间4-3 联系二点后联系

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入、分类与维护，确保资料完整可溯 2. 高效接听电话、收发邮件，准确记录并及时传达重要信息，保障内外沟通顺畅 3. 协助组织会议安排、撰写会议纪要，并统筹办公用品申领、库存管理等行政事务 4. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理、数据汇总及流程跟进，确保行政支持规范高效 5. 完成上级交办的其他临时性、事务性工作，具备灵活响应与主动协作意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的书面表达与口头沟通能力，逻辑清晰、条理分明 2. 熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，打字速度≥60字/分钟，准确率高 3. 工作细致耐心、责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 有文员或行政类岗位工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正、亲和力佳，适应快节奏团队协作环境

武汉市东西湖区招装修木工、集成吊顶、石膏板吊顶、铝扣板吊顶、吊顶

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

检测报告授权签字人 ①车辆维修，检测专业大专以上学历②相关车辆维修，销售，检测，机械等工作年限5年以上，或具有汽车维修，机械维修类技师以上职称。 薪资福利:待遇面议 招工人数:1名 工作地址:郁南县都城镇牛圩河(中石化加油站对面)

1、汽车相关专业 2、吃苦耐劳，踏实肯学 3、具备简单的机动车维修经验 4、持有 C1或以上驾驶证并有驾驶经验 5、热爱汽车行业

现在报名[玫瑰]上海浦东金桥大型停车场工作轻松自由[玫瑰][烟花]车辆质检，检验员15人（年龄45以内）上班时间:7：00-19:00（有夜班）[烟花]工作内容：负责新车下线检查车辆外观内饰，是否有划痕，掉漆，等质量问题。PS:有汽车相关工作优先[烟花]工资：22元/小时+1元餐补/小时+1元/小时安全奖。共计24/小时[烟花]提供住宿：水电费平摊，房租工资里扣[烟花]要求：有C1驾驶证，驾龄三年以上。[烟花]面试时间：日下午1点[烟花]上班地址：申江路地铁站附近

岗位职责： 1.负责报废车辆的入场查验、登记； 2.核查车辆信息（VIN码、发动机号、车辆型号等），确认车辆合法性； 3.检查车辆状态，判断是否符合报废标准； 4.协助完成车辆拆解前的技术评估及残值估算； 5.配合相关部门完成环保合规检查及报废手续办理； 6.使用专业设备或系统录入查验数据，确保信息准确 任职要求 1.学历：中专/高中及以上学历，汽车维修、机械工程、交通运输等相关专业优先； 2.经验：有1年以上车辆维修、评估或报废车处理经验者优先；

管理人员 本科或专科车辆工程、汽车运用、汽车服务工程、检测维修”或中级相关以上技术职称或机动车维修，制造、工程机械类技师；具有机动车检测经验优先录用 薪资福利:入职缴纳社保，工资待遇面议 招工人数:数名

【技术外派岗位】 【东风研究院（武汉）：湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】 【学历不限，工作年限从***学历证书毕业时间起算】 【3-5年，5-8年，8年+经验】【希望可以尽快到岗】 岗位职责： 1、负责白车身结构的3D数据开发，2D工程图发布，断面方案设计，车身BOM编制，以及竞品车型数据逆向建模； 2、开展造型方案的工程可行性评估； 3、执行结构细节优化与系统接口验证，完成性能提升设计，同步推进工艺协同优化，并具备车身前沿技术研究与应用能力。 任职要求： 1、3D数据开发：须在既定周期内完成建模任务，数据内容需满足甲方数据管理标准，明确标注拔模方向、材料厚度、分型线等关键信息，必要时完成断面定义，结构方案应保障冲压、焊接、涂胶及装配工艺可行性，并通过仿真验证，最终设计方案需经甲方审核通过。 2、2D图纸发布：图纸绘制必须严格遵循甲方制图规范与企业标准，完整包含尺寸标注、公差要求、技术说明、材料规格等内容，确保制造与检验环节无理解偏差。 3、结构细化与接口验证：须全面开展运动件包络校核、装配间隙检查、人机工程评估等接口分析，及时反馈校核结果；结合仿真数据对车身结构进行优化设计，针对关键连接点实施专项分析，确保满足耐久性与整车性能指标。 4、同步工程优化：在3D设计过程中需与工艺团队紧密协作，充分融入冲压、焊装、涂装、总装等制造要求，保障设计数据具备良好的可制造性与装配性，必要时提交同步工程分析文档。 5、造型工程可行性评估：依据项目设定的硬点约束、安全法规要求及工艺边界条件，对造型方案进行可行性判断；按项目节点输出完整的工程建议文件（SCR），并持续跟进造型修改进展，确保工程需求准确落实至最终数据中。 6、性能优化设计：依托仿真分析结论，对车身结构进行针对性改进，确保实现刚度、强度、NVH表现及碰撞安全等核心性能目标，必要时提供详尽的优化过程报告。

线束设计工程师岗位职责： 1、负责高低压线束的三维布局规划与结构优化； 2、基于三维模型完成二维图纸转化及校核工作； 3、编制设计更改文件，进行数据构建并维护至PDM系统； 4、收集并整理实车装配过程中的问题点； 5、整合高压电气系统原理图，绘制各电气子系统原理图纸； 6、参与各项目中线束相关问题的技术分析与排查； 7、根据客户需求制定线束改造技术方案； 任职资格： 1、电气自动化/机电一体化/工业工程/汽车工程等工科类相关专业优先考虑； 2、具备三年及以上相关领域工作经验； 3、掌握机械基础知识，熟悉汽车线束设计原理、生产工艺及测试流程，具备实际车辆问题处理能力，具有良好的英文读写能力； 4、精通CATIA 3D、CAPITAL软件操作，熟练使用常用办公应用工具；

岗位职责： 1、主导动力电池DTS尺寸设计，编制、校核并评审DTS控制方案； 2、参与动力电池核心零部件定位策略的制定与评审工作； 3、配合开展动力电池关键部位的3DCS仿真建模与分析； 4、负责动力电池零部件的GD&T/MCP/特殊公差表设计及评审； 5、参与工装定位策略的制定、验证、会签与评审流程； 6、承担关键零部件测量方案的设计，组织关键尺寸、关键夹具及检具的会签与评审； 7、持续完善失效分析案例库，推动形成可复用的技术经验沉淀； 任职要求： 1、本科及以上学历，掌握汽车零部件产品开发流程； 2、熟悉尺寸工程相关标准与流程，掌握常用尺寸分析方法； 3、具备1年以上尺寸工程工作经验，有高端车型项目经历者优先； 4、执行力强，具备优秀的学习能力、问题解决能力及团队协作沟通能力；

产品方向：仪表板系统设计、主仪表板结构设计、副仪表板结构设计、仪表板横梁设计、风口等功能件设计、门内饰板结构设计、内饰件结构设计、软内饰设计 1、依据造型方案、总布置规范、性能指标及工艺条件，开展D7项目仪表板系统的整体布局规划、断面设计与参数化三维建模，并完成EBOM的搭建与维护； 2、按标准流程执行仪表板各子系统数据检查清单，确保设计质量达标，在通过内部评审后推进至TG0-TG2阶段发布； 3、针对开发过程中遇到的技术瓶颈或设计冲突，开展对标分析，结合工程实际提出有效且可实施的优化对策； 4、负责仪表板系统全数数据工作，涵盖本体及其附属部件，如手套箱、护板、装饰条、出风口、风道、安装支架等，具体包括但不限于零部件三维数模开发、运动空间验证、DMU装配校核等相关技术任务。

负责汽车零部件台车料架及工位器具的设计工作，与客户对接并确认工位器具的技术方案及图纸输出，协同生产部门制定生产工艺并解决相关质量问题，需具备3年以上工位器具设计或机械设备设计工作经验

岗位职责: 1.负责汽车冲压SE同步工程的全流程工作 2.具备汽车车身零部件CAE分析能力，熟练掌握autoform软件应用 3.承担零件回弹补偿及模面优化处理任务 4.熟悉工艺设计与模面设计的标准流程 5.具备2-5年相关行业工作经验 任职要求: 1.具有冲压同步工程实际项目经验 2.能够快速适应工作环境，具备良好的团队协作能力 3.工作地点：武汉

岗位职责: 1. 协助整车质量项目负责人推动项目质量目标的实现； 2. 策划新车型品质保证活动，并推进各项计划按节点落实； 3. 分析各专业及专项任务的目标与实际进展差异，识别关键课题并推动对策制定与目标达成； 4. 完成上级领导及会议交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 熟悉项目管理流程，掌握质量领域在项目中的整体进度管控； 2. 了解整车四大工艺及相关生产制造流程； 3. 具备较强的品质策划能力，可独立编制品保计划并落实确证方案； 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、谈判技巧以及学习与适应环境的能力； 5. 熟练使用办公相关软件工具。

内外饰各方向均有岗位需求，包括仪表板、软质内饰、保险杠及各类附件等

内饰和外饰岗位 岗位一：内饰 职责描述： 1.负责内饰部品正向开发，包括Layout检讨、结构设计、数据发布（3D数模&2D图纸）；； 2.负责造型CAS可行性校核及问题反馈； 3.负责部品主断面设计、性能优化； 4.负责内饰BOM/DCS/DFMEA等技术文件编制及维护； 5.支持同步工程进行设计优化、降本减重； 6.管理零部件供应商的开发和认可工作，以及设变管理和成本优化； 7.支持新车试制，解决上车身试制及试验、路试问题； 8.跨部门开展工作，响应并解决项目开发中的内饰问题； 任职要求： 1.机械类相关专业优先； 2.从事内饰设计工作3年及以上，能独立承担内饰子系统开发工作； 4.熟悉内饰结构、工艺，了解相关材料的性能，掌握重量和成本控制方法； 5.熟悉整车项目开发流程及试验规范、技术标准、法律法规； 6.熟练掌握Benchmark阶段专业数据采集和分析工作； 7.精通CATIA/UG等设计软件； 8.具有规范的文档编写能力。 岗位二：外饰 岗位职责： 1.负责外饰部品正向开发，包括Layout检讨、结构设计、数据发布（3D数模&2D图纸） 2.负责新产品主断面设计、检讨和优化； 3.负责外饰造型CAS可行性分析及问题反馈； 4.与供应商进行沟通和协调，确保外饰部件的供应质量和进度满足项目需求； 5.对外饰部件的设计方案进行优化改进，提升零部件性能 任职要求： 1.机械类、车辆相关专业优先； 2.熟悉汽车部品结构、工艺，了解相关材料的性能，掌握重量和成本控制方法； 3.熟悉整车项目开发流程及试验规范、技术标准、法律法规； 4.精通CATIA/UG等设计软件；

招聘：新能源汽车设计岗 薪资：6000~8000 办公室白领新能源汽车设计岗 (非车间蓝领性质)招聘要求：      1. 大专毕业及以上学历年龄在 35 岁以下，身体健康无传染病及不良嗜好           2. 到用人单位指定的培训点经过专业的汽车设计的系统培训 3-6 个月方可上岗      3. 学习及工作认真负责，服从培训及用人单位的管理和安排，积极完成上级领导的要求的工作任务 岗位职责：      1. 在办公室完成新能源汽车结构、车身、内外饰等部位的设计，达到美学、功能性、安全且能够大规模生产的要求。      2. 将设计好的零件在虚拟环境中进行组装形成整车数字模型 ; 并检查零件之间的装配顺序确保设计的合理性 招聘专业： 专业不限，性别不限，大专及以上学历年龄在 35 岁以下均可报名，毕业两年及以上到 6 年以下的大专或本科生可凭毕业证享有企业的帮扶就业减免政策 福利待遇：       真正的白领岗位，金领待遇及福利 :      1. 校园理论培训后进企业成为设计实操培训学员就能享有补助 3000-4000 每月，实操培训学员为期 3 个 -6 个月，经企业考核合格后正式转正 ; 转正 ( 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、商业保险 ) ，综合月薪 6500-8000 元每月以上左右，每半年涨薪 1000 元 / 月，年涨薪 2000 元 / 月以上，另享有过节补助，生日补助，团里管理津贴，加班费另算，季度奖，年 ( 中 ) 终奖励，企业免费体检婚产假等众多福利。      2. 转正后第一年综合待遇 8-10 万以上，工作满两年综合年薪 10-15 万，工作满三年综合年薪 15-20 万以上，综合年薪逐年增加且涨幅非常巨大。 晋升及发展：   每年经公司考核认证 : 设计实操学员 - 助理设计师 -- 初级设计师 - 中级设计师 -- 资深主管设计师 -- 高级主任设计工程师 ( 自由人 ) ，每个级别的待遇区别巨大，高工年薪可达 50-100 万。 工作企业及地点：       中国超大型汽车集团研究设计中心 ( 研究院总院 ) 上班 : 如比亚迪、吉利、通用、东风等超大型新能源汽车企业，工作地点 : 广州、武汉、长沙、深圳、东莞、杭州湾

车辆日常维修，保养，客户维护