汽车检具设计师 熟练使用办公软件、CAD、CATIA、UG 薪资福利:6000-10000元/月 招工人数:3名 工作地址:蔡甸区常福工业园玛瑙一路86号

武汉最新项目需求 1.汽车底盘5名 2.汽车车身，内外饰（3～5年经验）5名 3.汽车空调工程师（3-5年）3名 ❤招2023年以前毕业的培训生10名（免费培训&包住宿&生活补贴） 欢迎自荐和推荐 详询，待遇从优

一手项目，最新需求 1. 内饰CAD（上海，合肥，武汉） 2. 内饰产品开发 （广州，上海，常熟） 3. 内外饰/开闭件/总布置/车身/底盘（武汉） 4. 顶棚（上海） 5. 车灯（上海） 6. 出风口（上海） 随时面试和到岗，公司/入职/自由人/团队均可 联系方式：（） 推荐有4K红包

一手项目，最新需求 1. 内饰CAD（上海，合肥，武汉） 2. 内饰产品开发 （广州，上海，常熟） 3. 内外饰/开闭件/总布置/车身/底盘（武汉） 4. 顶棚（上海） 5. 车灯（上海） 6. 出风口（上海） 随时面试和到岗，公司/入职/自由人/团队均可 联系方式：（） 推荐有4K红包

招聘： 武汉cae：外资公司，签三方合同，约束系统方向，做系统仿真或者气囊模块，长期稳定的岗位。 联系人：郭女士 同V

全国车企核心岗位紧急招募｜、长期稳定 【核心招聘】 1、座椅板块：塑料件 / 骨架 / 发泡 / 整椅相关工程师 2、整车板块：内外饰相关工程师 【需求地点】广西、重庆、上海、武汉、芜湖、保定等多地同步招募 【紧急需求人数】45 人 + 名额有限 先到先得 【联系方式】（，可直接添加沟通） ✅ 本招聘为，合作企业长期稳定，薪资待遇及福利政策优于行业平均水平 ✅ 诚邀相关领域工程师自荐，也欢迎各位同行、伙伴转发推荐，推荐成功享丰厚推荐费！

武汉最新项目需求 1.汽车底盘5名 2.汽车车身，内外饰（3～5年经验）5名 3.汽车空调工程师（3-5年）3名 ❤招2023年以前毕业的培训生10名（免费培训&包住宿&生活补贴） 欢迎自荐和推荐 详询，待遇从优

武汉最新项目需求 1.汽车底盘5名 2.汽车车身，内外饰（3～5年经验）5名 3.汽车空调工程师（3-5年）3名 ❤招2023年以前毕业的培训生10名（免费培训&包住宿&生活补贴） 欢迎自荐和推荐 详询，待遇从优

汽车检具设计师 熟练使用办公软件、CAD、CATIA、UG 薪资福利:6000-10000元/月 招工人数:3名 工作地址:蔡甸区常福工业园玛瑙一路86号

一手项目，最新需求 1. 内饰CAD（上海，合肥，武汉） 2. 内饰产品开发 （广州，上海，常熟） 3. 内外饰/开闭件/总布置/车身/底盘（武汉） 4. 顶棚（上海） 5. 车灯（上海） 6. 出风口（上海） 随时面试和到岗，公司/入职/自由人/团队均可 联系方式：（） 推荐有4K红包

地址：武汉江汉区泛海国际香海园 预约时间：上午 油烟机200。

洪山区铁机路保利城招电梯司机2名 工资4000/月，加班20/小时 联系电话，朱

武汉武昌区找一个人做炳纶布防水一天的活，有意向的联系我

尽快上户 白班保姆（早九～晚六），（洪山区雄楚大道丽岛2046小区） 工资：4500/22天 联系：朱朱老师（未接，添）

【湖北武汉光谷】招测量员，长期全职，6 年及以上施工员能独立完成现场土方的测量放样及算量工作。李总

高级工程师 工作地址:苏州 官方5天8小时，加班可调休项目紧急有加班费 根据能力面议，至少18K+ 可以作为产线主设计与客户进行对接并带着团队进行汽车行业产线的设计；有过汽车三电经验，汽车内外饰经验，汽车小电机组装设备经验的机械设计优先，可以作为产线主设计与客户进行对接并带着团队进行汽车行业产线的设计；有过汽车三电经验，汽车内外饰经验，汽车小电机组装设备经验的机械设计优先，8年以上自动化设计经验，5年以上汽车行业自动化机械设计经验

中级工程师 工作地址:苏州 官方5天8小时，加班可调休项目紧急有加班费 根据能力面议，至少15K+ 可独立设计中等难度单机设备；熟悉汽车行业出图规范，可进行气路图与机电对接图表的设计；有中型产线设计经验优先；学过华邺课程，熟悉华邺标准优先，可独立设计中等难度单机设备；熟悉汽车行业出图规范，可进行气路图与机电对接图表的设计；有中型产线设计经验优先；学过华邺课程，熟悉华邺标准优先，5年以上汽车行业经验

国企急聘！奇瑞汽车总部正式工 名额仅剩 20 人！ 错过再等一年 2026 年奇瑞汽车总部正式工招聘火热进行中！目前已招 30 余人，仅剩 20 个名额！招满即止！ 招聘岗位 总装、涂装、焊接、发动机等核心技术岗位 应聘要求 年龄：18-40 周岁，男女不限 学历：中专 / 高中及以上学历 身体要求：BMI＜30，无传染性疾病，需提供个人健康状况说明 薪酬福利 诚意满满 ✅ 薪资丰厚：底薪 3080 元起，另享加班费 + 各类补贴，综合月薪 7000-9500 元，年底再发丰厚年终奖！ ✅ 国企保障：入职即买五险一金，后顾无忧 ✅ 食宿全包：免费工作餐 + 员工宿舍，省钱又省心 ✅ 通勤便利：公司配备免费通勤大巴，接送上下班 重要时间 & 安排 年后出发时间：正月初八 报名面试地点：自贡市人力资源服务产业园招聘大厅（龙井转盘旁） 联系方式 温老师：

最新需求: 合肥（面试通过即上岗）: 1. 总装SE 底盘方向+英语 年限5+ 2. 焊装SE 年限5+ 3. 车身设计 英语 年限5+（大众科技内推） 欢迎自由人及各位老板合作 联系人郭:

技术工程师 本科以上学历，汽车相关专业优先。1.熟练autocad2d图和soildworks3d和2d，熟练catia3D设计和2D绘图；2.吃苦耐劳，可以加班，有较好沟通和理解力 薪资福利:4000 - 9000+ 招工人数:2 - 3名

岗位职责: 1.参与汽车内外饰设计团队，负责设计方案的制定与实施。 2.完成汽车内外饰的材料选择、设计细节以及结构设计。 3.与团队成员协作，确保设计质量和创意。 4.参与相关产品的开发讨论，提出设计建议。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够有效沟通。 2.具有较强的创新能力和设计思维。 3.熟练掌握相关设计软件，如Catia等。 4.对汽车内外饰设计流程和材料有深入理解。 5.能够独立完成设计项目，具备良好的项目管理能力。

任职要求技能和能力： 1.熟悉汽车外饰或系统相关知识，尤其在保险杠及外部部件领域。 2.具备扎实的设计能力 •熟练使用CatiaV5/V6进行三维建模、装配设计及DMU分析 •具备优秀的A级曲面可行性评估能力 •掌握塑料材料特性及相关应用知识 •精通保险杠/外饰子系统及其零部件的设计 •熟悉塑料件设计规范、生产工艺及模具开发流程 •能够独立完成BOM的搭建与维护 •具备良好的团队协作意识及供应商协同管理经验 •可制定项目执行计划 •能够编写技术报告，并对各类技术议题进行全面总结 3.拥有整车开发背景 •至少5年以上保险杠或外观件设计工作经验 •具备造型匹配与制造工艺可行性分析经验 •熟知汽车产品开发流程及保险杠/外饰相关法规标准 •具备较强的沟通表达与汇报能力 •可有效管理海外供应商，涵盖质量管控、成本控制、进度跟踪及性能达标等工作 4.语言能力 具备流利的英语读写与口语交流能力 5.软件技能 •熟练操作CatiaV5或V6 •熟练运用微软Office办公软件 •有3dcom/PLM系统使用经验者优先

1、主持项目小组的日常管理事务，推动团队成员落实项目开发相关制度与规范。统筹把控项目组整体进度与潜在风险，主导新报价及新开发项目的评审与确认工作。 2、制定项目小组各岗位的工作职责、工作定额及相关管理制度，并组织实施检查与考核工作。 3、负责项目组日常工作的组织与分配，协调技术岗位之间的协作配合，确保工作高效衔接。 4、监控新项目开发全过程，确保各阶段按既定时间节点稳步推进。 5、定期召开项目会议，分析项目执行中的问题与风险，研究应对方案；针对重大技术难题，组织专项评估并及时向上级汇报。 6、整合内外部资源，协助团队解决项目推进中遇到的阻碍性问题。 7、定期开展项目复盘，总结经验与不足，组织专题技术交流与研讨。 8、审核项目相关的开发支出，严格控制项目成本；督促团队成员在开发过程中与制造等相关部门保持有效沟通，确保产品设计及工艺方案科学合理，利于生产质量管控和成本优化。 9、主导模具开发过程管理，持续积累经验，提升注塑模具开发水平。 10、监督项目经理完成项目资料归集、进度跟踪、问题清单闭环管理等相关工作；推进团队能力建设，开展技能评估，制定并实施有针对性的培训计划；关注行业技术动态，持续学习新技术，提升团队整体技术水平。 11、定期向公司管理层提交工作汇报及项目进展报告。 12、按时完成上级交办的其他工作任务。

参与新项目开发工作，全程跟进质量异常整改，确认首批样件符合要求，协同制定批量生产样件方案，追踪工程变更实施情况，监控产品品质波动，预防批量性不良发生，确保主机厂SOP前样件装车任务按时保质完成。 1、在数据设计阶段，针对每一版数据，组织进行产品数据可行性评估，收集并提出工业化改进建议，形成评审意见报告，并归集至设计问题清单，提交项目经理； 2、在产品数据冻结前后，参与模具、检具等工艺装备的设计方案评审，确保所用产品数据为最新有效版本； 3、负责BOM及材料清单的初始编制，依据冻结数据及后续变更及时更新内容，完成后提交项目经理审批； 4、主导技术规范初稿编写，结合产品外观、尺寸及其他技术要求持续完善信息，定稿后提交项目经理审核； 5、负责特殊特性清单的初步建立，经内部确认后提交项目经理审阅，必要时送客户签署认可； 6、根据各主机厂不同节点需求，编制对应阶段的技术文件，并按要求提供签级样件供主机厂确认； 7、将试模及装车过程中发现的产品与匹配问题整理成问题清单，提出改善建议，反馈至相关责任部门、模厂及供应商，并跟进整改措施落实与验证结果； 8、在需要时，协同质量部门对每次试模返回的产品外观和关键尺寸进行封样，作为现场返修与检验放行的标准依据； 9、在模具开发期间，制定完整的产品（结构）全尺寸测量计划，涵盖定位孔、匹配边界、整体尺寸（选取易测点或刻度线）、壁厚等内容，提交项目经理审批； 10、在模具开发阶段，编制模具刻度线及标识相关文档，经项目经理批准后下发模厂，确保T1试模时产品具备相应标记； 11、首次试模后，负责检查产品结构并执行全尺寸检测，将问题反馈模厂；T1试模后对问题点复测，确认调整效果，循环推进直至所有问题闭环； 12、在关键节点如首次装配、首次进货检验、首次厂内试模前，组织对操作员及检验员开展必要的作业培训； 13、参与模具预验收过程，负责最终确认产品外观与尺寸状态，并汇总模具及产品存在的遗留问题； 14、在整个项目周期包括量产后，主导产品变更流程管理，包括变更可行性分析、数据更新、变更台账、申请单、验收单、断点通知等文件编制，组织召开变更相关会议。

车辆日常维修，保养，客户维护

想踏实学技术，品行端正就可以来试试，老板亲自带徒弟

写在前面：请注意以下信息，若能接受再沟通 【技术外派岗位】 【东风研究院（武汉）：湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】 【学历不限，工作年限从第一学历证书毕业时间起算】 【3-5年，5-8年，8年+经验】【尽快到岗】 岗位：开启件/开闭件工程师 岗位职责： 1、负责外协供应商团队的协调管理，把控项目关键节点，审核供应商交付成果的质量； 2、参与技术方案构思，开展造型可行性评估； 3、执行断面结构设计，完成草图数据绘制，推进结构细化及接口检查与校核； 4、输出符合要求的3D数据模型； 5、编制并发布2D工程图纸，完成JE/JC发放，审核零部件试验内容及报告，主导装车过程中重点问题的分析与解决，组织节点评审材料的整理并完成初步审查。 岗位要求： 1、具备技术方案构思能力：依据甲方提供的模板编制相关文档，已有成熟结构可参考应用，新机构方案须按模板形成评审资料，并通过甲方审批确认； 2、具备造型工程可行性判断能力：结合工艺边界条件，协同供应商开展工艺分析，按时提交SCR文件，并跟进修改项落实到位； 3、掌握断面与详细结构设计流程：断面绘制需遵循甲方模板标准，确保零件与周边环境件匹配性符合要求；3D数据需满足与周边部件的配合关系、接口对接、工艺可实现性及功能性能指标，最终达到量产工艺标准；数据格式应符合甲方规定；其他输出文件如评审报告、专项分析报告等均需按照甲方模板规范制作； 4、熟悉工程文件与图纸发布流程：JP、RFQ等文件须依照甲方模板进行编制与分发；图纸制作与发布应符合现行设计规范要求； 5、具备工业化阶段支持能力：制定零部件认可计划，跟踪供应商试验进展，审核试验认可报告；针对工业化过程中的质量问题进行归因分析，跟进试验优化并完成进度汇报，推动产品质量持续改进，输出质量改善日报等相关文档；组织各阶段项目评审，依据甲方提供的模板完成节点评审资料的编制与提交。

岗位职责： 1、主导动力电池DTS尺寸设计，编制、校核并评审DTS控制方案； 2、参与动力电池核心零部件定位策略的制定与评审工作； 3、配合开展动力电池关键区域的3DCS仿真建模与分析； 4、负责动力电池零部件的GD&T/MCP/特殊公差表设计及评审； 5、参与工装夹具定位策略的制定、验证、会签与评审； 6、制定关键零部件测量方案，主导关键尺寸、关键夹具及检具的会签与评审； 7、持续完善失效分析案例库，推动形成可复用的技术经验沉淀； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，硕士优先，熟悉汽车零部件开发流程； 2、掌握尺寸工程相关标准与流程，熟练运用尺寸链分析等方法； 3、具备1年以上尺寸工程实践经验，有高端车型项目经历者优先； 4、执行力强，具备良好的学习能力、问题解决能力及团队协作意识；

招聘单位：国企（中石化易捷养车店） 招聘岗位：汽修店长，汽修技师 洗车工 任职要求： 1.40周岁以下， 2.相关工作经验者优先。 薪资福利：店长月薪8K，大师傅月薪6K，技师月薪5K，洗车工月薪4K。 另加业务提成 入职缴纳五险一金，具体面议 联系人：吴老师

底盘维修。汽车保养更换刹车片