岗位内容：1.为咨询学员解答他们关于教育产品和服务的问题，促成学员报名；2.发掘市场机会，开展市场营销活动，维护良好的客户关系；3.分析市场数据和竞争对手情况，提供相应的市场反馈和改进意见；4.参与部门内的知识共享和培训发展。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识；2.熟练使用办公软件和网络工具；3.具有团队协作精神和自我驱动力；4.具有亲和力和良好的语言表达能力；5.对公考培训教育感兴趣，可接受灵活的工作时间安排。

岗位职责: 1.为学员提供完整的公考课程咨询服务与学习支持。 2.结合学员实际情况及学习目标，匹配适合的课程方案。 3.主动回应学员咨询，保障沟通高效，提升服务体验。 4.持续维护学员关系，促进满意度提升及推荐转化。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与服务意识，善于与学员建立信任互动。 2.热爱教育领域，能准确把握学员的学习诉求。 3.具有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅配合。 4.学习能力强，具备快速理解课程体系与应对问题的能力。

岗位职责: 1.为学员提供全方位的公考课程咨询服务与学习支持。 2.结合学员个人背景及实际需求，精准匹配适合的课程方案。 3.及时回应学员咨询，保障沟通高效，提升服务体验。 4.持续维护学员关系，促进满意度提升，推动口碑推荐与转介绍。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于与学员建立信任关系。 2.热爱教育领域，能够准确把握学员的学习目标与心理需求。 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅配合与交流。 4.学习能力强，具备快速理解课程体系并解决实际问题的能力。

工作职责 1.按照学校招生标准，与学生家长进行沟通，邀请其参与校方组织的体验课程。 2.协助有报名意向的家长完成相关入学手续办理。 岗位要求 1.热爱教育事业，愿意在教育领域长期发展； 2.具备良好的亲和力与顺畅的沟通能力； 3.性格积极乐观、思维灵敏，具有较强的服务意识和责任感； 4.优秀应届生亦可申请。 福利待遇 1.底薪＋提成＋各类奖金＋商业团险＋住宿补贴＋六险+年假＋节日福利+晋升空间； 2.办公地点临近公交站、地铁站，出行便捷； 3.提供整洁舒适的工作环境，氛围轻松愉快； 4.定期组织团队聚餐、集体活动及生日会等团建项目； 5.公司为各岗位配备系统化培训机制与员工成长计划； 6.每四个月开放一次晋升评审机会； 7.薪资每月8号准时发放。 培训体系 1、新人阶段：由专业主管带教＋系统营销技能培训＋全面产品知识学习； 2、成长阶段：每周开展专业营销课程＋职业素养提升培训＋明确晋升发展路径。 晋升通道 1、专业销售路线：三星战将——七星战将； 2、销售管理路线：教育顾问-主管-课长-主任-副理-部长-地区经理 【面试通过后就近分配校区】 龙江校区：博物馆马家街87号; 道里校区：建国街92-1号（哈药路建国街交口）; 哈西校区：北兴街67号（和谐大道与北兴街交口，西城红场后身）.

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薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月上不封顶、多劳多得 职位底薪:3300-4300/月(季度调整)，试用薪资不打折 提成方式:4-15个点的提成，跳点通体（客单价高） 提成方式：销售额提成，不压提成 奖金补贴：交补、话补、各种奖金100元、200元、300元、500元、团建活动、带薪超长年假等 工作时间：早9晚6，中午休息1.5小时 单双休、法休、不加班 教培方向）电话销售BD年薪20万+不是梦，房子首付轻松挣 任职要求： 1.沟通、表达能力强，从事销售工作，有挑战高薪的强烈意愿 2.有电话销售的经验，或有教培顾问的经验 3.为人正直诚实可靠，具备一定的领悟力和逻辑思维能力 师徒制：匹配专属师傅，一带一，协助成长；也有带薪的产品话术培训 能力强的，日后可带组 最轻松的电销、最舒适的环境、拿最高的收入！

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工作内容： 1.负责联系学生及家长，邀请其到校参与体验课程 2.为家长提供课程相关咨询服务 可接受零经验入职，以上工作内容无经验者将由主管及资深员工全程带教，是否愿意加入并接受该培养模式？ 岗位要求 1.****** 2.大专学历（能力突出者条件可适当放宽） 3.热爱销售方向（经验不限） 4.具备进取意识与抗压能力 5.执行力强，对收入目标有清晰追求 6.愿意为个人快速成长及短期内改善经济状况全力以赴 薪资福利 综合收入4000—8000元 高比例提成+多项奖金+六险一金＋集团商业险＋应急救护金＋子女免费就读+旅游抽奖赢汽车+系统化培训 工作时间灵活安排 早9:30打卡一次，工时弹性（另享超长年假！） 每月8号准时发薪（遇节假日顺延） 公司设有完善的晋升通道与公平竞聘机制，入职满四个月可参与管理岗选拔 业务优势：市场刚需强、单笔金额低、提成空间大，销售旺季周收入轻松破万；公司拥有成熟销售体系，多劳多得，投入与回报成正比 有意加入者，请尽快提交简历！

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关于公司—西南区域知名学科教育品牌 极客教育于2011年成立，深耕西南学科教育14年，以“数学思维培养”为核心，覆盖小学至高中全年龄段。凭借自主研发的差异化课程和扎实客户口碑，实现持续盈利与规模化发展，稳居西南数学教培龙头地位。 岗位推荐—我们为你提供 1、低门槛入门：现成客户资源+1对1带教+全流程培训，1个月独立开展业务，不用从0摸索 2、高收入增长：月度薪资=无责底薪3.5K-4.5K（不捆绑业绩）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴。月度最低薪资标准5K，月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2倍+），能力越强，收入越高且无上限。 3、多福利保障：入职签合同缴五险一金，享带薪年假+寒暑假8-15天额外假，还有节日/生日福利、年度体检 4、快晋升通道：1-2年表现优异就有机会晋升，能往团队管理或综合业务发展，路径透明不用熬 5、就近通勤：多校区就近分配，告别长时间通勤 岗位内容—用专业服务成就教育价值​ 1、市场拓展+课程销售：依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。​ 2、班级服务+校区运营：主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序；维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转；协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 应聘要求—有一定经验，想赚钱谋发展的你 1、大专及以上学历，有1-3年工作经验，做过推广/销售/服务岗的优先； 2、形象良好，乐观抗压，愿意主动学习，乐于和人交谈沟通；​ 3、对教培行业有了解，做事有责任心，能靠服务赢得客户信任。

咨询师 4000-10000元以上 营山县，攀枝花-仁和区东区沃尔玛西昌威利斯半岛A区任意选择大专1-3年 职位福利 交通方便有提成有补助晋升快技术培训 职位详情 招4人不限到岗不限婚况 一、团队优势（超长带薪寒暑假） √名：知名培训教育机构，四川省知名主持艺术学校，资质正规，专业专注，平台稳定，职业发展路径清晰，助力实现个人价值与声望追求。 √利：薪酬福利优厚，提供双轨制晋升机制（管理方向与专业方向），享受价值百万的高端管理课程资源，内部员工可免费进修学习。 √情：充满温情、道义与关爱的团队氛围，让每位成员拥有强烈归属感。 √梦：为每位员工制定明确发展目标与职业规划，打造实现人生理想的广阔舞台。 √乐：倡导高效工作与愉悦生活的平衡理念。 二、岗位职责 1.负责在读学生及家长的服务与沟通； 2.主动收集潜在新生信息，并开展有效联络，拓展新学员资源； 3.通过电话与家长建立良好互动，精准了解学习需求，把握销售契机，达成业绩目标； 4.维护长期客户关系，持续挖掘客户深层次需求与合作潜力； 5.工作地点位于营山县、攀枝花市或西昌市，成都市星梦教育及其合作单位，共20个教学点，可按居住地就近安排。

任职要求: 1.初中及以上学历，有销售相关经验者优先考虑； 2.具备良好的学习能力和沟通技巧； 3.具备基本的职业素养和团队协作意识。 岗位职责: 1.赴幼儿园、小学等场所进行课程宣传，邀请家长参与体验课； 2.通过微信等线上方式与家长沟通，预约周末到校区参加体验课； 3.在儿童参与体验课期间，配合教学老师做好辅助带教工作。 公司福利: 1.假期福利：享受带薪休假，寒假20天，暑假10天，五一国庆假期3-5天； 2.保险福利：缴纳五险； 3.免费住宿：公司统一提供住宿，减轻生活开支压力； 4.无息贷款：工龄满三年可申请无息贷款，用于购房或购车； 5.节日福利：教师节、端午节、中秋节等传统节日发放节日礼品； 6.带薪培训：提供销售与沟通技巧培训，开展管理能力与领导力提升课程，丰富技能体系，助力员工成长为职业经理人，实现职业梦想。 晋升空间: 招生顾问-业务主管-业务经理-校长-总监

一、你的主要工作内容 1、精准招生转化 ①公司提供的客户资源，通过电话沟通、微信跟进等方式，建立信任并邀约家长参加体验课； ②参与线下地推、外宣等市场推广活动，扩大品牌影响力。 ③客户维护与转介绍 ④精细化维护客户数据资源，提升转化率； 2、教务服务支持 为已报名学员提供完善的后续服务，深度沟通家长与学生需求； 一对一匹配优质师资，提供合理排课建议，保障学习效果。 二、我们能给你什么？ 【薪资待遇】：稳定有保障，高薪靠实力 ①无责底薪3500元+提成+补贴380，综合薪资6000-10000元/月（上不封顶），每月最低薪资标准5000。 ②机构提供优质生源支持，降低开拓难度，让你专注转化与服务。 【成长路径】：小白也能快速进阶 ①接受无经验应届生/职场新人，岗前1对1导师带教，从基础流程到沟通技巧全掌握； ②晋升体系：透明通道，机会多多 发展方向晋升路径核心优势 专业方向初级顾问→中级顾问→高级顾问底薪+提成阶梯式上涨 管理方向顾问→中心校校长→区域运营校长快速晋升，独当一面带队 【福利保障】：工作生活两不误 ①基础保障：五险一金全覆盖，试用期3个月（薪资不打折）； ②带薪假期：法定节假日+带薪年假+专属带薪寒暑小长假8-15天，轻松平衡工作与生活； ③暖心关怀：节日定制礼包、生日惊喜、年度健康体检，细节处见温度； ④团队氛围：每月团队聚餐、户外拓展等团建活动，年轻活力，拒绝内卷。 【工作时间】 早班：9:30-18:30；晚班13:30-21:00.周内大小休，月休六天。 三、我们希望你 学历：大专及以上学历，专业不限； 经验：有服务行业、教育行业或销售类工作经验者优先，无经验亦可投递； 能力：形象气质佳，性格热情开朗，善于与人沟通，表达清晰流畅； 态度：能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力，热爱教培行业，喜欢与孩子打交道。

【PS】岗位最低薪资保障：月薪不低于5000元； 举例说明，若底薪加提成合计为4500元，仍将按综合5000元标准发放，确保基本生活收入。 此项保障覆盖在职全周期，即便是刚入职、正处于业务熟悉阶段，也能享有稳定的收入底线，助你安心投入工作，全力冲刺更高收入。 【薪资福利】 1、薪酬结构：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），月综合收入6000-10000元，机构定向提供生源支持； 2、成长支持：零经验亦可加入，配备岗前一对一导师带教机制； 3、晋升通道（晋升速度快，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升） 管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他待遇：缴纳五险一金，试用期为期三个月；享有带薪年假，额外享受寒暑假小长假8-15天；节日礼品、生日福利、年度健康体检等齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围融洽积极。 【工作职责】 1、招生工作： ①利用公司分配的客户资源，进行电话沟通，添加微信，持续跟进与维护； ②参与市场招生推广（如电话邀请家长参加体验课程，开展外宣活动等）； 2、客户维护与转化：推动转介绍，高效管理并维护数据资源，提升资源使用效率及转化效果； 3、教务服务：完善已报名学员的服务流程，深入沟通家长需求，一对一匹配师资，提供科学排课建议。 【任职资格】 1、全日制统招大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，具备服务类、教育类或销售岗位经验者优先考虑； 3、性格积极热情，擅长人际沟通，表达条理清晰； 4、踏实肯干，抗压能力佳，热爱教育培训行业，喜爱孩子； 【工作时间】 每月休息6天 【工作地点】 根据居住地址，尽可能安排就近上岗

伊春金林招工地小工/杂工 室内活。活好干。会用卷尺。会踩梯子就行。早七点晚五点。中午管饭。工费200下班开支。 要一人。晚上十点以后别打电话了

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运点小料，不重。年龄不要太大哦。

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