店员 干过蜜雪冰城优先，长期优先（半年以上），年龄25～45岁左右，接受倒班（早班6：30～下午5：00，晚班上午10点～晚8点 - 8:30左右），头脑灵活，认真负责有责任心，服从管理，手脚麻利、干净利落，服务态度好 薪资福利:底薪，满勤，提成，公休，效益奖励，意外保险，3200元~4500元左右 商场店下班早，可打电话或者到店咨询、面试

步行街中段奶茶店 招聘长期店员！ 早中晚班，轮岗制！ 有无经验均可！ 薪资结构：底薪+满勤+业绩提成 具体薪资待遇可打电话或面议 ！ （年龄28以内） 联系电话（同步）：

招聘奶茶专员： 接待顾客，负责奶茶，果茶等饮品标准化制作；配合门店日常运营 上班时间： 白班早8点30至晚7点 晚班早10点30至晚9点 工作地点： 江北融创茂附近 薪资待遇： 底薪3500+300餐补+300满勤 月休4天（稳定后薪资可增涨） 联系人：郝店长

大商～蜜雪冰城店招聘 招聘：长期～店员，，干过蜜雪冰城优先， 长期优先～长期优先～半年以上 （打电话～或者到店咨询） 年龄:25～45岁左右 要求:接受倒班（早班6：30～下午5：00晚班上午10点～晚8点-8:30左右，头脑灵活，认真负责有责任心，服从管理《手脚麻利～干净利落快～快》服务态度好《长期优先》底薪，满勤，提成，公休，效益奖励，意外保险，3200元~4500元左右，商场店下班早.电话咨询，或者到店面试咨询 联系人：姜女士 联系电话:

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万达广场超级椰招聘奶茶店员，工资3200,上二休一，早八点半到晚上九点，时间随着万达走！

大庆霸王茶姬店招聘 ⒈茶 生：3400+满勤300 ⒉茶饮师：3800+满勤300+提成 ⒊茶导师：4400+满勤300+提成 每天工作时长10小时，三班倒班制，加班:15/小时。 每个班次包含吃饭1小时，每月带薪休息 3 天。 每月茶饮券10张。 提成方式： 茶 生：学徒无提成 茶饮师：实收营业额千分之1 茶导师：实收营业额千分之1~1.5 工作地点：新村新玛特一楼霸王茶姬 招聘小时工 15元/小时

男女不限，18周岁以上 身高160以上 面貌清秀 .接受无经验 要长期

七台河桃山招路隧桥矿承包有能力和想法的来，隔了嗓子的就不用了电话微信同步

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武城蜜雪滨湖店相关岗位 办事勤快利落，肯吃苦，，年龄20左右不要上学的；有无经验均可，有前辈携带，上手快；勤奋好学，服从管理，有上进心 升职空间大，电话同步

调饮师 男女不限，年龄在23岁-38岁之间、有责任心、有执行力、服从公司安排、有团队精神 薪资福利:工资面议 招工人数:若干名

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贾婆婆豆花糖水期待你的加入

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5.积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 学习能力强，愿意长期在茶饮行业发展

烘焙师薪资福利:月休两天（工资面议），根据个人技术水平定工资招工人数:2

招聘 大商新玛特巴黎贝甜面包店招聘前厅营业员，后厨面包技师 ，后厨小工各一名。 要求：年龄25-45岁，身体健

面包店招聘[图1][招聘/其它/桃山区]招聘大商新玛特巴黎贝甜面包店招聘前厅营业员，后厨面包技师，后厨小工各一名。要求

烘焙学徒薪资福利:月休两天（工资面议），根据个人技术水平定工资招工人数:1

瑞幸咖啡师工资是2400的底薪，加上600的奖金，然后还有一个杯量提成，每一杯是0.05

甜品师薪资福利:月休两天（工资面议），根据个人技术水平定工资招工人数:2

工作地点：齐齐哈尔万达广场店一楼 满18周岁-38岁，需稳定任职半年以上。 薪资待遇： 底薪3600+营收提成3‰+月休2天+年终奖。 年终奖：工龄满6个月，奖励500元。 工龄满12个月，奖励1100元。 晋升通道：店员→训练员→店助→店长 ️ 不招短期！非诚勿扰 店员的岗位要求：能吃苦，接受两班倒，有无经验均可，带薪培训。

要求超简单： 活泼开朗，跟顾客打交道不怯场； 动手能力强，学做奶茶上手快； 勤奋好学不偷懒，眼里有活主动干； 形象气质佳，干净清爽看着舒服； 有茶饮、蜜雪经验的宝子优先冲！ 年龄18-28

茶瀑布佳木斯一中店 因门店发展需要，现面向社会诚聘以下岗位，期待热爱茶饮、积极向上的你加入，与我们共同打造美味与快乐！ 茶饮师（若干） 薪资待遇 月薪3000元起，另有业绩提成 岗位职责 1. 严格按照门店标准制作各类茶饮、甜品，保证出品口感与颜值； 2. 负责门店日常物料整理、清洁消毒，维护操作台及店内环境卫生； 3. 热情接待顾客，精准点单、高效出餐，解答顾客饮品相关疑问； 4. 配合团队完成门店日常运营工作，遵守门店各项规章制度。 任职要求 1. 18-35岁，学历不限，有无经验均可，新手可带薪培训； 2. 热爱茶饮行业，对奶茶、果茶等饮品有浓厚兴趣； 3. 工作认真负责、细心有耐心，具备良好的沟通能力和服务意识； 4. 能接受早晚班、周末及节假日轮班，适应快节奏工作。 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、物料采购、库存管控等； 2. 带领茶饮师团队完成门店销售目标，优化服务流程，提升顾客满意度； 3. 处理门店顾客投诉，及时解决运营中的各类问题，维护门店口碑； 4. 负责员工招聘、培训与考核，打造专业高效的团队； 5. 关注行业动态，结合门店实际推出新品、策划营销活动。 任职要求 1. 20-38岁，高中及以上学历，1年以上奶茶店管理经验优先； 2. 熟悉茶饮店运营流程，掌握饮品制作、门店管理、成本控制等技能； 3. 具备较强的管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，抗压能力强； 4. 责任心强、积极主动，有良好的团队合作精神和服务意识。 我们提供 1. 完善的培训体系：新手带薪培训，专业技能+服务礼仪全方位教学； 2. 清晰的晋升通道：茶饮师→资深茶饮师→店长→区域店长； 3. 舒适的工作环境：团队年轻氛围好，同事和谐易相处； 4. 法定节假日、节日福利、员工饮品折扣等专属权益。

任职资格： 1-年龄18-40周岁，男女不限，有经验者优先。 2-身体健康，具备餐饮从业人员健康检查合格证。 3-中专/高中及以上学历。 职责： 1-原料、包材等的接收及入库。 2-产品材料准备、制作、收银及顾客接待。 3-做好店铺日常运营与清洁。