招聘：测试 薪资：4500.0-5800.0 职位详情： 有经验优先

每日日常全面工作

计划排产，协调管理，安全管控

1、全面负责水厂的运营管理； 2、统筹生产流程、质量控制及团队人员管理。 任职资格： 1、具备三年以上水厂管理岗位经验，大专及以上学历； 2、具备良好的管理能力、沟通协调能力与应急处理能力。

招聘机械厂长 我们需要这样的你： -具备10年以上机械制造行业生产管理经验，5年以上同岗位任职经历，熟悉机械加工全流程（冲压、焊接、机加、装配等）及精益生产体系，懂技术材料，懂制图。 能够统筹生产计划、质量管控、设备管理、成本控制及团队建设，具备解决复杂生产问题的能力，曾主导过产能提升或效率优化项目者优先。 -精通ISO等质量管理体系，具备较强的成本意识、大局观及决策力，能够带领团队达成生产目标，推动工厂规范化、高效化运营。 我们能提供： -极具竞争力的薪酬福利体系（年薪20万），匹配你的能力与贡献。 -完善的职业发展通道，授权充分，让你拥有独立操盘工厂的空间与决策权。 -良好的企业文化与团队氛围，提供行业前沿技术培训及资源支持，与企业共同成长。 加入我们，你将： -全面负责工厂生产运营管理，制定并落实生产战略，打造高效、精益的生产团队。 -主导生产流程优化与技术改进，提升生产效率、产品质量，降低生产成本，助力企业实现产能突破。 联系方式： -联系电话： -公司地址：哈尔滨市南岗区庐山街30号 期待有远见、有能力的你，与我们并肩同行，共筑机械制造行业新标杆！

工作地点：吉林省白城市洮南市 一、公司简介 我们是一家在生猪养殖领域深耕多年的现代化养猪企业，致力于打造高效、环保、可持续发展的养殖模式。公司拥有先进的养殖设施和技术，注重动物福利和产品质量，产品在市场上享有良好声誉。我们为员工提供广阔的发展空间、完善的培训体系以及优厚的福利待遇，期待有志之士加入我们的团队，共同推动养猪事业的发展。 二、招聘岗位 生产保障负责人 三、岗位职责 1.全面负责公司养殖场的生产保障工作，确保养殖场的正常运行和生产目标的达成。 2.组织和管理电工、焊工等生产保障团队，合理安排工作任务，监督工作进度和质量，确保各项维修和保养工作及时、高效完成。 3.制定和执行养殖场的设备维护保养计划，定期检查设备运行状况，及时发现并解决设备故障，降低设备故障率，延长设备使用寿命。 4.负责养殖场水电系统的管理和维护，确保水电供应的稳定性和安全性，合理控制水电成本。 5.组织开展生产保障相关的培训工作，提升团队成员的专业技能和安全意识，打造一支高素质、高效率的生产保障队伍。 6.协助生产部门优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本，为生产运营提供有力支持。 7.完成上级领导交待的其他工作。 四、任职要求 1.教育背景：中专及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业优先。 2.工作经验：5年以上相关工作经验，其中至少3年在养殖行业或类似生产型企业担任生产保障管理岗位，具备丰富的电工和焊工实操经验，熟悉养殖场设备设施的维护保养和维修工作。 3.专业技能： •熟练掌握电工基础知识，能够熟练进行电气设备的安装、调试、维修和保养工作，持有有效的电工证。 •熟练掌握焊接技术，能够熟练操作手工电弧焊、气焊等焊接设备，持有有效的焊工证。 •熟悉养殖场的水电系统、通风系统、供料系统、环控系统等设备设施的运行原理和维护要点，具备较强的故障排查和解决能力。 •熟悉安全生产相关法律法规，具备良好的安全意识和风险防范能力，能够确保生产保障工作的安全进行。 4.管理能力：具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能够合理调配资源，激励团队成员，确保各项工作任务的顺利完成。 5.其他要求：身体健康，吃苦耐劳，能够适应养殖场的工作环境和工作时间安排，具有较强的责任心和敬业精神，具备良好的问题解决能力和应急处理能力。 五、薪资待遇 1.年薪：具体薪资根据个人能力和经验面议。 2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利、免费食宿、定期体检、员工培训与发展机会等。

公司主要生产预制水泥制品，现招聘2名代理厂长，1名技术人员。 代理厂长转正后为正式厂长（待遇根据试用期表现调整），有生产管理经验者优先。 技术人员，要求要会看产品图纸、核对图纸。 工资面谈。

岗位要求 1.学历与专业：大专及以上学历，食品科学、机械工程、工业管理等相关专业优先。 2.经验要求：5年以上生产管理经验，具备矿泉水、饮料或快消品行业从业背景者优先。 3.专业技能：熟悉过滤、杀菌、灌装等工艺流程，熟练掌握吹灌旋设备的维修、维护与保养工作。 4.管理能力：具备团队领导与组织协调能力，能够制定KPI并推动目标落地，擅长人员调配与绩效管理。 5.其他要求： -抗压能力强，能适应生产高峰期加班及突发任务安排。 -了解水源地保护相关环保法规者优先考虑。 主要工作职责 1.生产管理： -编排生产计划，保障产能与生产效率达成既定标准。 -监控产线运行状态，及时处理设备异常及流程瓶颈问题。 2.质量控制： -严格执行食品安全管理体系要求。 -监督原料验收、生产过程控制及成品质量检测环节。 3.成本控制： 合理配置资源，减少能源消耗与物料损耗，提升生产效益。 4.设备维护： 负责吹灌旋设备的日常维保管理，确保设备运行符合GMP规范要求。 5.安全管理： 落实各项安全生产措施，预防水源污染及车间安全事故的发生。 6.团队管理： 组织开展员工培训与绩效考核，提高作业标准化水平与整体工作效率。

工作内容及要求 1、负责产品的分装、打包以及运输作业 2、维持仓库环境的清洁与整齐有序 3、需持有B2及以上驾驶证，具备运营证且能熟练操作叉车者优先考虑 4、年龄要求：30至50岁

1、全面负责水厂的运营与管理工作； 2、统筹生产流程、质量控制及团队人员管理。 任职资格： 1、具备三年以上水厂管理相关工作经验，大专及以上学历； 2、具备良好的管理能力、沟通协调能力及应急处理能力。

黑河市爱辉区招德基沥青搅拌站操作工

黑河市北安市招工地小工/杂工 年龄45以内，工资可日结，一小时20，能上脚手架的有先

现五市煮动力火锅高薪诚聘 服务员一名，工资待遇3500+500满勤+酒水提成 老板人好开工资及时有工作经验者优先考虑，年龄不限联系电话☎同步

招聘。在厂区装卸 用传送带 直接落地 用四五个人联系电话。

招聘。拌化肥的工人。供吃供住。30一吨。不吃不住。35一吨。有想干的电话联系。地址在龙镇。

虹光精密创投厂）】（云云部门） （岗位：组装、测试、包装、手焊、仓库，目检、SMT、AOI、维修）， 长白班小时工：215元/天，全勤+绩效，，创投厂区，不穿无尘服，每周可预支工资！ 18-43岁，可当天安排宿舍 215/天，另外全勤0-100，绩效0-100， 工期最低3个月，；空调车间，可以带手机，不穿无尘衣，有宿舍，厂车到跨塘，唯亭，斜塘，青剑湖，。

金升阳 (长白班，包吃住) 【福利待遇】21元/小时，包食宿 【招聘岗位】 1、点焊员工（5人），20-38岁，负责生产线点焊、产品制样等工作，会使用电烙铁优先 2、测试员工(3人) : ，22-35岁，高中及以上学历，负责产品测试工作，有相关经验优先 3、贴片，插件岗位(5人)，20-37岁，主要负责产品质量过程中的元器件，贴片及插件等工作，有电子厂经验者优先 4、生产普工(3人)，22-35岁，有电子厂工作经验优先 广州市黄埔区南云四路 1点20之前集合 报名联系我

东莞新通联包装材料有限公司 招聘岗位：品质工程师 （双休） 薪资范围： 6-9K 福利待遇： 1⃣年底双薪 2⃣孝金（孝敬父母金） 3⃣员工生日会 4⃣ 节假日礼品 5⃣住房福利6⃣不住宿舍提供房补 7⃣假期：年休假、法定节假日等 8⃣入职五险一金 9⃣开工红包 联系方式： 李小姐

萧山临浦紫光电子厂✔空调车间 ‼厂吃厂住➕站坐岗位都有➕环境超好 ‼包住⭕厂区宿舍，每月15号发工资 ♦2⃣1⃣一2⃣3⃣一小时✔不用穿无尘服 2⃣3⃣1⃣~2⃣5⃣3⃣一天 薪资待遇:2⃣1⃣元/小时，白班2⃣3⃣1⃣天，夜班2⃣3⃣/小时，2⃣5⃣3⃣/天，综合7⃣0⃣0⃣0⃣-7⃣5⃣0⃣0⃣/月， 要求：18-45周岁，男女不限。无大面积纹身及前科，不吸烟优先安排， 招聘岗位：组装，测试，包装，焊接，目检，dip等 工作内容：主要生产交换机和服务器 面试时间：今天12点~12:30，最迟1点前厂门口集合面试，尽量早点到， 上班地点：萧山临浦 （有三个月内合格体检报告可以用） 直接➕报名快

【锐科外包】 测量员：20-38，29元/H（含门店补贴1元/小时，补贴2个月），，求会使用二次元，游标卡尺，测厚仪，简单的电脑操作；12小时倒班，上四休二；能自行解决交通优先】 鸿宇招聘信息。

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岗位职责 1、负责设备日常检修与维护，确保设备稳定运转； 2、制定设备保养计划并监督执行，建立规范的维护记录及归档体系； 3、处理设备复杂故障，提出并落实长效改进措施； 4、统计分析设备稼动率，识别影响因素并制定优化方案； 5、编制设备维护标准作业流程，组织技术员技能培训与实施； 6、协同生产及其他相关部门，完成设备的调试与运行调整； 任职要求： 1、具备食品行业相关工作背景； 2、熟悉工装夹具、机电系统、仪器仪表及电气自动化技术； 3、具有设备维修、维护、安装调试及实际操作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，积极进取，能适应高强度作业

岗位名称：空调车间装配工（打螺丝、包装、折纸盒、检验、点焊）; 岗位要求：1. 年龄在18至45岁之间；2. 性别男女不限，；3. 工作内容长白班坐班，装配工相关操作。 薪资待遇：白班每小时工资18元，综合工资大约6000元。提供住宿，宿舍为豪华公寓4人间，配备WIFI、空调、热水器、独立卫浴和衣柜等设施，宿舍免费，水电费平摊。出勤按结算，离职需提前7天报备。面试时间为下午13：00。

岗位要求 -大专及以上学历，环境监测、化学分析等相关专业优先，持有化验员证书者优先录用。 -接受无经验人员，公司提供免费岗前培训，但需具备基本的化学理论知识。 工作职责 1.原水与成品水质量检测 对矿泉水生产各阶段的原水、半成品及最终产品进行周期性检验，检测范围涵盖微生物指标（如细菌总数、大肠菌群、霉菌与酵母菌等）、理化参数（如pH值、溶解性总固体、重金属浓度、矿物质组成等）以及感官特性（如色泽、浊度、气味、滋味、肉眼可见杂质等），确保水质满足国家法规及企业内控标准。 严格按照既定频次和操作规程执行检测任务，真实、完整地记录实验数据，准确评估检测结果；若发现异常情况，须第一时间上报并采取应对措施。 2.生产流程质量监控 对矿泉水生产关键环节（如过滤、消毒、灌装等）实施过程监督，定期检测相关工艺参数，保障生产流程稳定及产品质量一致性。 定期开展设备与管道系统的检测及消毒效果验证，避免因设施污染影响水质安全。 3.实验室试剂与仪器管理 负责实验室所需试剂和药品的采购申请、到货验收、规范储存及使用登记，确保化学品质量安全可控，杜绝过期或变质试剂投入使用。 做好各类检测仪器的日常维护、定期保养和校准工作，保障设备处于良好运行状态，确保检测数据精准可靠；遇设备故障应及时报修并留存处理记录。 4.实验室环境与卫生控制 维持实验室内部整洁有序，按计划实施清洁与消毒作业，防止环境因素干扰检测结果。 依照环保规定分类收集并妥善处置实验废弃物，包括废液、废弃化学试剂、过期样品等，避免造成环境污染。 5.文件与记录归档管理 规范填写各类检测原始记录、报告单及管理台账，确保文档内容齐全、数据真实、格式合规。 系统整理并存档所有与水质检测相关的技术资料，如国家标准、检测报告、仪器维护日志等，建立可追溯的档案管理体系。 6.质量体系优化支持 积极参与水厂质量管理体系的建设与持续改进工作，通过对检测数据的统计分析，为产品质量提升提供技术支持。 配合相关部门完成质量异常事件的调查与原因分析，提出有效整改建议，推动问题闭环管理，预防同类问题重复发生。

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师桥小家电，长白班，坐班空调车间 装配工：18—45岁，男女不限 男女比例1：1 工资待遇：白班18/小时， 综合工资6000左右。 包住，不包吃。厂里有食堂，自费。 宿舍：豪华公寓4人间，WIFI，空调，热水器，独立卫浴，衣柜全部齐全，宿舍免费，水电费平摊。 岗位：打螺丝，包装，折纸盒，检验，点焊 注：，出勤按16元/小时结算，离职提前7天报备，！。 面试时间：下午13：00。

黑河振荣能源有限公司,安全主管,招聘要求:专科及以上，六险一金，须有相关岗位资格证书,

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岗位职责 1、负责设备日常检修与维护，确保设备稳定运转； 2、制定设备保养计划并监督执行，建立规范的维护记录及归档体系； 3、处理设备复杂故障，分析根本原因并落实长效改进措施； 4、统计分析设备稼动率，识别影响效率的关键因素并提出优化方案； 5、编制设备维护标准作业流程，组织开展技术员技能提升培训； 6、联动生产及其他相关部门，推进设备调试与运行调整工作； 任职要求： 1、具备食品行业相关工作经验优先； 2、熟悉工装夹具、机械电气、仪器仪表及自动化控制系统； 3、具备设备维修、维护、安装调试及实际操作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极进取，能适应现场作业环境

聘用制书记员 具有中华人民共和国国籍；年龄为18周岁以上、35周岁以下（1990年3月至2008年3月间出生）；拥护中国领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；具有国民教育系列大学专科及以上学历；须具备计算机基础技能，具有一定的法律知识，具备较强的文字理解能力和归纳能力，能够准确、快速地进行文字录入和编辑；；具有正常履行职责的身体条件；法律法规规定的其他条件；不得曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查等（具体见原文不得报考条件）。为充实基层司法行政力量，保障审判执行工作高效开展 薪资福利:实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资正常增长机制；按照相关法律规定，办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险按规定比例分担；在聘用期内，享受相关职业待遇，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期 招工人数:1名 报名时间为2026年3月23日8时 至2026年3月25日17时；报名方式为扫描文末二维码，下载并如实填写《报名登记表》信息，与本人近期正面免冠1寸蓝底照片及相关材料（身份证、户口本、学历学位证、学信网学历学位证明）发送至报考单位指定邮箱（），完成报名。邮件标题格式为“**岗位+姓名+手机号”；考试分为笔试、面试和岗位技能测试，聘用制书记员岗位考试分为打字技能测试、笔试、面试等（具体见原文考试安排）；体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，对体检合格人员进行考察；拟聘用人员在公示5天，首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为6个月；对专业技能测试、笔试、面试成绩均达到合格标准，但未被聘用的人员，可以作为递补聘用人员至本院下次启动招聘工作前