主管和厨师长 有火锅店工作经验 长期招聘，有意者面谈

招聘 餐厅主管:4500-5000 餐厅服员:3800-4500 工作不忙，活好干，老板人很好 地址:松北宏源街168号漫心府

职位：高级中餐厅服务员（只招长期，短期工勿扰） 一、【任职资格】 1.年龄28-40周岁之间，身高162以上，身材匀称气质佳，外貌端正整洁； 2.要求有半年以上餐厅服务工作经验 3.待人礼貌，举止得体，谈吐优雅，有亲和力； 4.外地选择住宿优先 二、【薪资待遇】： 1、岗位薪资+餐位服务奖金+满勤+销售提成； 薪资标准：服务员底薪5000+300满勤+提成（浮动工资）；领班额外有700岗位补贴 工作满一年以后底薪5500+300满勤+提成（浮动工资）； 2、月休4天；上岗满月后有意外险； 3、工龄满一年，可享三天带薪年假；满月享一天带薪生日假。 3、提供免费住宿（条件优越：家电齐全，wifi等）、提供午晚餐； 4、定期团建、丰厚节日福利； 5、餐厅内设5包房，相较同类餐饮店工作不琐碎繁重，没有饭口翻台。

有带团队管理经验

前厅主管1人，配合店长做好每天工作，接待顾客，，盘点，每日上报销售等，具体事宜，直接来店里，杉杉奥特莱斯三楼餐饮，梨花三弄创意料理

1.行业经验：3年以上机关、企事业单位大型食堂管理经验，具备品牌餐饮管理工作经验者优先； 2.能力要求：具有较强的团队合作意识及服务意识，熟练操作办公软件。

招聘前厅经理1名。要求有前厅管理能力，可以自己带人，工资7000-8000有休息过年放假，工作稳定联系电话

有厨师长管理经验，中餐厨师

本岗位招聘年龄40岁以下，形象较好，工作认真负责，头脑灵活，有一定餐饮管理经营，负责过500平米以上中餐厅，会操作电脑，且有一定的线上要运营知识

人品，格局为先

活找人，绥滨农场8连54晌地一台机器插缺一个站秧机的小八行11个小时450有干的电话联系

有没有家是鹤岗的，我这有点维保活。

诚聘 面案，勤杂工，电工，餐厅服务员，客房服务员（45岁以下身高1.65米以上）保安等 财政拨款开工资，待遇好，有客人上班，没客人放假正常开工资，交五险联系电话

招聘叉车司机月工资300干2休2 电话

明天要三个力工上山青林

火锅招聘岗位 1.店长：9000~13000 2.主管： 底薪4500+满勤200+提成 3.收银/迎宾 底薪4000+满勤200＋提成 4.服务员 底薪4000+满勤200＋提成 5.厨师长 底薪6000+满勤200＋700绩效 6.刨肉 底薪4200+满勤200＋提成 7.切配 底薪3800+满勤200＋提成 8.保洁／洗碗 底薪3500+满勤200 以上职位公休3天，节假日多1天带薪休假，长春17家门店就近分配，提供食宿，应聘电话：

招聘：厨师/厨师长 | 鮨萝成餐饮管理有限公司 薪资：面议 厨房烤台师傅

北京储备新店招以下人员 板前主厨一名 厨房主管一名 前厅经理一名 前厅服务员一各 烧鸟师傅一名 福利 包吃包住：过年放假9天：节假日三薪：月休四至五天：绩效奖金在1000-2000一个月：有需要联系莫 本月31号会开一条1400斤以上的大鱼，需要的可按需求的重量来分切3-5斤也可切 腹一番：295/斤 腹二番：225/斤 腹三番：59/斤 背一：59/斤 背二：135/斤 背三：59/斤

北京昌平未来科技城招团餐面点小工一名月薪4500。配菜主管一名月薪6000。技术含量不高。人品要踏实。月休四天过年放假刘经理。

三马产业园区食堂（观山湖区杨惠街道惠腾路）招聘厨师长一位，待遇7000到8000.炒锅一位，5000到6000，切配两位，3500到4500，早餐大姐一位3500到4000，洗碗洗菜保洁四位，3000到3500，一月三十号左右开始工作，联系人吴

店长 33 - 45岁，2年以上餐饮门店管理经验，熟悉日常运营、团队管理、成本控制；具备较强沟通协调能力，能独立解决门店问题，有连锁餐饮经验者优先 薪资福利:7500元至9000元

前厅主管 1年以上同岗经验。精通前台运营、宾客服务与团队管理，具备出色的沟通协调及突发事件处理能力。能适应轮班。 薪资福利:5000至6000元

前厅领班 薪资福利:底薪4500 招工人数:2名 具体情况提成等电话联系 工作地址:大世界后门新店中餐馆

男女不限，需有酒楼工作经验 年龄30-45岁

有没有会炒火锅底料的师傅？ 我们新底料工厂预计11月份全线投产，如果有会炒火锅底料的师傅请联系我！ 要求： 1.会火锅底料或者其他餐饮底料的炒制，研发，复制等技术 2.从事底料炒制工作2年工作经验以上，有自己的独特秘方优先，有独立管理经验优先 3.为人和善，善于沟通，积极乐观！ 4.本工厂也诚约所有餐饮业人士真诚合作，包括：老板，厨师，厨师长，经理，店长，供应链，餐饮公司，大家互惠互利，合作共赢！ 有意者联系 陈厂长：

团队管理：负责员工排班、考勤，合理分配前厅、后厨工作；定期组织培训，提升员工服务技能与业务水平；监督员工工作状态与服务质量，建立良好团队氛围。 2. 运营管理：协助老板制定营销计划，分析客流与销售数据，提出改进建议；监督菜品、物料库存，合理控制成本；检查店内设备设施，保障正常运营。 3. 服务管理：制定并落实标准化服务流程，处理顾客投诉与需求，提升顾客满意度；维护门店形象，确保店内环境整洁、卫生达标。 4. 协调沟通：与后厨保持密切沟通，确保出餐速度与质量；协调前厅与后厨工作衔接，及时反馈问题；与供应商、商场物业等外部单位保持良好合作关系。 任职要求 1. 经验：1-3年餐饮行业工作经验，至少1年餐饮主管/经理岗位经验，熟悉小炒服务流程。 2. 技能：具备较强的数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略；熟练使用基础办公软件，可完成排班表、销售报表制作。 3. 素质：具备优秀的沟通协调能力，能有效处理客诉与团队矛盾；有较强的责任心与抗压能力，能适应餐饮行业高强度、节假日无休的工作节奏；具备良好的成本控制意识，能合理管理物料、人力成本。 待遇好:工资面议包吃包住做的好有奖金奖励

厨房管理，菜品制作研发与创新，成本控制

有连锁店经验。带队能力强，员工培训，执行力强。

一、招聘岗位及职责 1.厨师长（1名） -负责后厨整体统筹管理，包括人员排班、食材管控、成本核算及卫生安全监督。 ​ -主导火锅锅底、特色菜品的研发与优化，保障出品口感稳定、品质达标。 ​ -兼具实操能力，能高效处理后厨突发问题，带动团队提升工作效率。 2.墩子（若干名） -负责食材的精细化切配、清洗及初加工，严格把控刀工标准与分量精度。 ​ -协助整理后厨食材库，做好物料分类存放与盘点，确保食材新鲜无浪费。 ​ -配合厨师长完成菜品预处理工作，维护岗位及周边区域卫生整洁。 二、任职要求 1.厨师长 -3年以上火锅店后厨管理经验，熟悉火锅食材特性及后厨运作流程。 ​ -具备较强的成本意识与团队管理能力，能独立解决出品及管理问题。 ​ -责任心强，执行力佳，能适应餐饮行业工作节奏。 2.墩子 -1年以上餐饮后厨墩子岗位经验，刀工扎实，熟悉各类食材处理技巧。 ​ -工作认真细致，服从管理，有良好的卫生习惯和团队协作意识。

岗位职责： 1、负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成 本； 2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门 店销售额稳定增长； 3、统筹门店订货管理，损耗管理，值班管理； 4、负责门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店 QSC: 任职要求： 1、具有一年及以上连锁品牌门店管理经验优先； 2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验； 3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力； 4、良好的沟通协调能力和责任心，具备创新和拼搏精神。 薪资范围：5500-7000元十，上不封顶页 发薪日：15日 员工福利：餐补，房补，绩效奖金，营业额奖金，加班 费，员工饮品。 工作时长：9H/天