做事细心。执行力强。有责任心

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、投标文件编制等市场拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值发展任务，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 办理非车险投保相关业务，开展非车险市场分析，拟定配套销售策略与实施方案； 5. 协助推进团队非车培训体系的搭建及人才培养工作； 6. 完成上级安排的其他工作任务。

【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主联系，协助完成车辆保险续费及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公环境优雅舒适。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。 3、享有额外补贴，包含年终奖、节日礼品、五险一金、团队激励金、法定假期、带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作8小时。 周末实行单双休轮替，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假。 【职位要求】 1、年龄20-40岁之间，掌握基础电脑操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任心；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识。 3、背景单位，注重长期稳定发展者优先；平台资源丰富，工作氛围融洽，新员工有人带，晋升机制公开透明。

【岗位职责】 1、无需外出，在办公室内通过电话、网络等形式为车主客户办理车辆保险续费相关事宜。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无出差安排，不涉及外勤跑动及业绩指标考核。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职要求】 1、具备基础的电脑操作能力，能够使用普通话进行交流。学历与专业均无限制，有客服从业背景者可优先考虑。 2、具备良好的沟通表达能力和协调能力，性格外向，积极向上，能适应重复性工作并踏实肯干。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每日工作八小时。实行单双休轮休制，每月休息5至8天，国家法定节假日按规定享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效工资+各类津贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元区间，资深员工月薪可达万元以上，收入无上限。 2、福利保障：享有年终奖金、节日慰问礼品或补贴、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织团建旅游、法定节假日休假、带薪年假等各项福利。

500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，月休8天，享受国家法定带薪节假日，零基础带薪培训，工作稳定无需加班。 1、日常为坐班白班，所有法定节假日均按规定享受带薪休假； 2、入职次月即办理五险社保，非普通商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容简单轻松，无业绩压力； 4、收入稳定，月薪约6000元； 5、公司管理体系健全，在职员工超600人； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基本操作； 3、具备责任心与诚信意识； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，开展客户到期提醒及年度续期服务； 2、岗位为纯室内客服，无需外出奔波，不涉及客户自主开发； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，综合月薪稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、提供五险社保、节日福利，定期组织团建、聚餐及集体旅游，月度、季度、年度均有奖金发放； 3、园区内配备员工住房、餐厅及超2000平米健身房等生活娱乐设施； 4、无轮班机制，杜绝夜班，入职即享带薪岗前培训； 工作环境： 1、每人配备独立办公工位与电脑，全程室内作业，无需外出，避开风吹日晒，办公区域恒温空调覆盖（冬暖夏凉）； 2、高端办公场所，全职坐班，独立工作区配置齐全，冰箱、微波炉等设施一应俱全； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展支持！环境优越，大型集团面向社会广纳人才，是您理想的发展平台，欢迎进入500强企业，实现职业目标！

岗位职责： 1、负责公司业务订单的处理、跟进及售后服务相关事宜； 2、负责业务电话的对接及相关事务的协调工作； 5、按时保质完成上级领导安排的各项任务。 任职资格： 1、中专及以上学历，具备1-3年业务内勤或涉及价格核算类岗位工作经验； 2、具有较强的责任意识与职业操守，具备良好的组织协调能力和沟通技巧，善于分析并解决实际问题； 3、熟练操作常用办公软件。 工作时间：早八晚六 月薪4500-5500

岗位职责： 1.负责日常办公文档的撰写、编辑、排版与归档管理 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，完成数据录入、报表制作及信息汇总 3. 协助部门整理、分类及更新各类业务资料与档案，确保准确性和时效性 4.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好内外沟通协调工作 5.完成上级交办的其他行政支持类事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练操作常用办公软件，具备基础数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基本的文件管理与时间统筹能力 5. 无经验要求，欢迎踏实肯学的应届生或转岗人员 6.不耽误接送孩子

【工作内容】 1、通过线上方式与客户交流，使用电脑完成资料录入及审核，在办公室内进行在线咨询服务。（无需外出拓展业务，无需自主开发客户，工作模式轻松，办公环境优越） 2、公司提供系统化带薪培训，3-7天即可熟练上岗，零经验者也可快速适应并胜任岗位 【岗位福利待遇】 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社保及公积金（社保涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障） 2、薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，转正后平均月薪8000元以上，享受企业各项福利，五险一金齐全，享有带薪年假等 【工作时间】 1、每日工作八小时（中午休息约两小时），周末实行单双休轮休制，不强制加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假 2、可正常享有国家规定的所有节日假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假同步落实 【任职资格】 1、掌握基础电脑操作技能，能够使用普通话沟通 2、性格积极乐观，具备进取心，学习能力良好，欢迎无经验人员加入 3、团队以年轻人为主，工作氛围轻松活跃，管理层亲切随和，办公场所四季恒温，期待你的加入！

文员，熟练操作电脑，形象气质佳

工作内容： 1：公司提供车险到期客户资源，通过电话沟通，协助办理车险续保缴费相关事宜 2：利用公司精准车险到期名单，进行新客户开发及老客户关系维护 3：岗位为办公室内勤性质，无外出推广要求，无需地推、面销或与客户线下见面，全程在办公环境中完成 4：当前车险业务需求旺盛，提成机制优厚，易于达成 5：综合收入由底薪+津贴+提成+奖金构成，转正后月收入稳定在4000-10000+，业绩优异者上不封顶 6：执行八小时工作制，上班时间为8:20-12:00，14:00-19:00，周末双休，享受国家法定节假日（五一5天，十一7天，中秋、端午、春节均带薪休假） 7：入职初期安排带薪岗前培训 8：正式入职即按规定缴纳五险 入职要求： 需具备大专及以上学历，有同行业经验或综合素质突出者可放宽至中专或高中学历 居家办公条件： 1. 曾在中国大地保险公司从事车险电销工作，并有两次入职经历者 2. 在其他同业公司从事车险电销岗位，且连续工作满半年以上者 满足上述任意一项条件，可申请远程居家办公，无需到公司打卡，免开早夕会，工作时间可自主安排，特别适合需要兼顾育儿的宝妈群体

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申通夜班日结工人大量招收[红包]班次[爱心]出港:20:00～02:00装卸：15元/小时班次[爱心]进港：19:30～07:00150元/天（装卸）[烟花]年龄:18~60周岁上班需带身份证原件[红包]工资当天结算〖〗上班前禁止饮酒报名电话：（）

申通明天白班日结工半天班[爱心]班次7:00-12:0015元/小时（装卸）12元/小时（普工）[爱心]年龄:18~60周岁上班需带身份证原件[红包]工资当天结算〖〗上班前禁止饮酒报名电话:（）

诚聘1名文员 岗位名称：外贸文员（无销售任务，无业绩要求） 工作地点：光明区·时间谷钟表基地 工作时间：8:30-17:30（或9:00-18:00） 周末双休，法定节假日全休 非工作时间如遇假期紧急事项，需手机或邮件响应处理 岗位职责 负责日常办公室文书及行政事务 协助处理外贸相关的单证、邮件沟通及信息跟进 心态稳定，工作细致、有条理，沟通态度良好 服务意识强，配合领导安排，做好内外部协调工作 岗位要求 需具备基础英语读写能力 有外贸或相关工作经验者优先 薪资面议，入职即缴社保

8小时做五休二，要求会电脑做表格，高中以上文化，会办公自动化，18--52岁，，有工作餐，25元/时，月综合4500元左右。帮忙考勤统计等工作。

简单资料整理，办公室内勤，月休四天。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办理办公用品申领、登记及基础行政事务协调 5. 配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook等） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识 3.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5.遵守职业规范，具备团队协作精神和保密意识

要求会熟练操作表格的，已成家，试用期三个月，试用期内工资2500元，试用期后工资3000元，交社保。

工作职责: 1.按照生产计划统筹安排生产任务，保障产品在质量、数量和交付时间上达标； 2.持续优化生产工艺流程，改善作业环境，提高整体生产效能； 3.负责生产过程中质量管理，及时预防、发现并处理异常问题，推动持续改进； 4.配合设备团队落实设备日常维护与管理工作； 5.管控各项生产指标，有效控制并降低制造成本； 6.推进车间团队管理建设，组织实施人员培训、绩效考核与日常督导； 7.统筹管理车间固定资产、劳保用品及水电气等资源使用； 8.落实安全生产责任制，涵盖人员、设备与产品质量安全，持续推进现场“5S”管理； 9.协调内外部资源，确保生产任务顺利执行； 10.完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格: 1.具备三年以上生产管理经验，熟悉食品行业生产运作流程及现场环境； 2.熟练掌握计算机基本操作及常用办公软件应用； 3.具有食品、机械类相关专业背景者优先考虑； 4.拥有5年及以上车间一线实操经验且综合能力突出者，学历条件可适当放宽。

1. 前台接待与引导： 负责门店顾客的接待工作，协助顾客快速进入包厢； 2. 设备与环境巡查： 定时巡查包厢内设备是否正常运行，及时发现并处理设备故障报修； 3. 卫生维护： 负责顾客离场后包厢的简单巡查与复位 4. 客诉处理： 及时响应顾客在消费过程中的需求，妥善处理一般性客诉；

工作内容 1. 负责公司产品在生产与组装环节的具体操作； 2. 承担产品检验及质量管控相关工作； 3. 在生产过程中发现问题需及时识别并上报。

每天帮忙协助老板做产出报表。工人考勤。车间生产查看。等

办公室文员负责接单 车间跟单工作跟进

岗位职责: 1. 跟进生产计划实施，确保各环节按期交付； 2. 优化生产组织流程，提高车间整体运行效率； 3. 带领团队规范作业，落实安全生产管理要求； 4. 对接相关部门，保障物料与资源及时供应。 任职要求: 1. 年龄30-38岁，具备3年以上机械加工企业车间管理经历，掌握生产运作流程，熟悉剪板机、折弯机等设备性能者优先； 2. 具备较强沟通协调能力，能够有效应对现场突发问题； 3. 工作踏实负责，拥有良好的团队合作精神。

①制定小组工作计划，明确目标与任务分工，保障各项工作有序推进。 ②依据成员技能与专长合理分配工作任务，优化资源配置，提升团队执行效率。 ③对小组工作实施过程进行监督与指导，及时识别问题并协调解决，确保成果符合质量要求。 ④主持小组内部会议，传达上级部署与工作安排，汇总成员反馈与建议，推动信息互通与协作。 ⑤调解成员间的工作关系，化解分歧与矛盾，维护积极融洽的团队环境。 ⑥定期跟踪工作进展，对照原定计划评估执行情况，发现偏差立即调整应对。 ⑦向主管汇报小组工作动态，提供真实、准确的数据支持与信息反馈。

1、招聘支持：发布基础岗位招聘信息，筛选简历，协调面试安排 2、员工关系：办理员工入离职、转正、调动等相关手续；维护纸质与电子版人事档案 3、考勤与薪酬：汇总月度考勤及请假数据；参与绩效工资核算工作 4、社保与福利：负责员工社会保险的增减员操作及年度缴费基数调整 5、日常运营：管理办公用品、工服、车辆钥匙及相关档案；保障办公区域环境、安保与消防设施正常运行 6、资产管理：协助财务部门完成固定资产（如维修设备、试驾车）的盘点及标签登记 7、资金管理：处理日常现金与银行收付款业务，做好保管与记录，确保日清月结；每日编制《资金日报表》 8、银行业务：办理银行账户相关事务，包括开户、变更、对账及网银操作；每月按时获取银行回单与对账单 9、报销与支付：依据公司制度审核报销单据的合规性与准确性，及时完成员工报销及供应商付款 10、印章与票据管理：保管现金支票、银行票据、法人印章及部分发票；建立票据台账并定期核对，保证账实一致 任职资格：需具备汽车行业从业经验

岗位职责: ①生产管理与执行：统筹本班组的生产活动，指挥并带领团队按质按量完成车间下达的生产任务；依据生产计划合理调配资源，把控生产节奏，确保产品按时交付。 ②质量与工艺控制：全程监督生产过程中的产品质量，保障制成率符合公司规定标准；督促班组人员严格遵守岗位操作规范，落实工艺规程及设备安全操作要求；组织班组内部开展生产技能、工艺流程和质量管控方面的培训工作。 ③团队与人员管理：负责生产现场人员的劳动纪律管理、日常事务处理，实施绩效考核与考勤管理；主导班组员工的上岗安排、技能培训与工作评估；落实班前会、班中巡查、班后总结等日常管理工作。 ④沟通协调：及时接收上级工作指令，准确传达并执行；统筹安排本班组各项任务并跟进落实；与相关职能单位保持有效协作，保障生产顺畅运行。 任职要求: 掌握生产管理流程、工艺文件及相关操作规程，具备良好的团队管理与培训能力，能够高效沟通、组织并激励班组成员；熟悉产线流程与生产设备，具备处理现场异常问题的能力；责任心强，具有敬业精神，能适应生产车间的工作环境及倒班安排。 岗位福利: 社会保险（五险）、节日福利、免费工作餐等。

1）负责组织落实公司下达的生产任务，严格遵循技术规范、工艺要求及质量管理体系文件，对车间生产质量与日常管理全面负责。 2）参与不合格品管控工作，落实公司制定的纠正与预防措施及相关生产管理制度；对因管理不到位引发的产品质量问题承担责任。定期组织召开质量分析会，深入剖析问题成因，并制定有效的改进方案与实施办法。 3）推行质量三检制度（自检、互检、专检），积极支持并配合质量检验人员开展工作，确保作业指导书和操作规程有效执行，严控车间产品质量关口。 4）协同相关部门推进生产现场规范化管理，落实产品标识与检验状态标识，做好不合格品的隔离处理，健全产品加工过程中的质量记录体系。 5）负责车间生产装配环节的产品产量、质量状况、原材料使用及劳动生产率等数据的统计、汇总与上报，保证统计数据真实、准确、完整。