家庭理财规划师，每天早上八点半上班2小时，工作轻松，工资下有保底上不封顶，要求爱学习有爱心愿意帮助别人

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招聘：家庭理财规划师 薪资：薪资面议 有上进心，爱学习，愿意帮助别人

岗位职责： 1. 配合财税顾问完成客户服务的协调工作； 2. 熟悉使用excel/wor格等办公软件； 3. 负责发票开具、税务登记及各类变更手续办理； 4. 按月完成抄税报税任务，整理并打印客户相关资料； 5. 办理社保开户、人员增减及相应的开户事务； 6. 在财税顾问外出期间，及时响应客户咨询，协助解决问题。 我们提供：无责底薪+高提成+绩效奖金，入职即享带薪培训（涵盖财税知识与沟通技巧），拥有清晰的晋升机制，欢迎积极热情的你加入，共同在财税服务行业稳步发展！ 【福利待遇】 1、综合薪资1500-2000。 2、五险，法定节假日正常休息，婚假、产假、陪产假、丧假齐全，定期享受下午茶、生日会、团建旅游等丰富活动； 【工作时间】 周末双休，法定假日休息，每日工作七个半小时 8:30-12:00 ，夏14:00-18:00，冬13:30-17:30

1.工作地点固定在办公室，无需外出拓展客户，公司已配备精准客户资源，避免盲目拨打或手动外呼，通过电话沟通邀约客户来司面谈，协助完成业务成交 2.根据客户实际贷款需求，制定安全、高效且匹配度高的融资方案，协助客户顺利从银行获取贷款，快速解决资金周转难题 3.定期维护与合作渠道的联系，持续巩固合作关系，确保业务稳定推进 任职要求： 1.公司提供高质量客户线索，无需自行开发客户资源 2.入职后有系统培训，零经验者也可胜任 3.具备良好的表达能力，能与客户顺畅交流并建立信任关系 薪资福利： 1.每月休息4天，法定节假日可灵活安排休假，月薪6000-15000元 2.公司每月至少组织一次团队建设活动 3.成功签单即可获得奖金（非提成制），每单奖励不低于100元，上不封顶 4.中午休息时段，公司提供专用休息室及娱乐区域

能胜任岗位，缴纳社保医保。

公司主营银行业务，提供带薪培训，依法缴纳五险。欢迎零经验人员投递。 目前在全国拥有50多家分公司，总部位于郑州，禹州分公司员工规模超150人，办公面积近一千平方米，由政府招商引入，按规定缴纳五险。 工作内容：任务简单，主要了解客户需求，介绍银行最新优惠措施，客户如有其他问题，录入系统即可，非销售岗位，无业绩考核压力。 任职要求：无论您是宝妈，还是刚步入社会的年轻人，不限性别，只要具备基本打字能力，无征信问题、无纹身，均可联系咨询。 上班时间：8:50-12:00 14:00-18:30 周日休息，法定节假日正常放假，有孩子需接送者可优先安排时间。 薪资福利： 1、无责任底薪高达4500元+奖金+高额提成 2、缴纳五险，享受节日福利、团队建设活动、聚餐及生日会

工作内容 1、为客户提供专业化的理财咨询支持服务 2、结合客户实际需求，量身定制专属理财规划方案 3、持续维护客户关系，保障服务品质达到客户预期 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与咨询服务能力 2、能独立完成理财问题的分析与应对处理 3、热爱本职工作，具备较强的职业操守及团队协作意识

请看好工作内容再联系 工作内容： 1.要求做过工商，熟悉工商注册和变更，办理执照。 2.税局对接，税务登记，变更。 3.代理记账，纳税申报，装订凭证等。 任职资格： 1.初级会计证，一年以上经验，年龄20-40岁，直接能上手工作。半天班！！ 2.为人踏实认真细致不出错，有外出工作，薪资2-4k之间。 地址在管城区南三环地铁口附近 具体可以联系详谈

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算，费用报销、人员费发放等账务处理工作。 2、编制各类财务报表，负责记账、核账、报账工作，确保数据准确、账目清晰。 3、协助完成税务申报、发票管理及税务合规性审核工作。 任职要求： 1、具备财务、会计等相关专业知识，熟悉财务核算流程； 2、熟练掌握财务软件及办公软件，具备良好的数据处理能力； 3、工作细致严谨，具备较强的责任心和职业操守； 4、良好的沟通协调能力，能够配合业务部门完成相关财务支持工作。 工作时间： 9：00-12：00，14：00-18：00 薪资具体面议

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试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

1。服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2。通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求： 3。根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4。通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值(现公司银行，基金，证券，投资，养老，寿财险等金融板块均在做，多元化板块长期经营); 5。协助客户开立账户及一系列后期服务； 6。定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

招聘公司成本核算财务！！！ 职位核心： 负责企业成本管理与数据统计，为节约成本、提升效益提供决策依据。 主要职责： 成本核算： 精准计算每日/月食材支出及毛利率，按时完成成本相关报表编制。 库存管理： 跟进食材采购、收货、存储与盘点工作，保障账目与实物一致。 数据分析： 跟踪成本变化趋势，查找偏差原因，提出可行的改进措施。 流程监督： 检查门店日常操作流程，减少损耗，把控成本重点环节。 SOP制定： 参与制定并优化成本控制相关的标准操作规范。 任职要求： 经验： 3年以上财务岗位经历，具备餐饮领域成本核算背景者优先考虑。 技能： 熟练操作Excel等常用办公工具，具有较强的数据洞察力与分析能力。 特质： 工作踏实认真，注重细节，拥有良好的协调沟通与团队合作意识。 学历： 财务、会计类专业大专或以上学历。

岗位职责: 1.向客户提供专业化的保险产品讲解与个性化配置建议； 2.保持定期客户联络，深入挖掘需求，制定专属保障方案； 3.持续跟进客户关系，保障服务品质，提升客户体验满意度； 4.配合完成理赔相关支持工作，确保流程顺畅与信息准确； 5.积极参与产品宣传推广，努力实现既定业绩指标。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与服务意识，能妥善应对客户咨询与疑问； 2.拥有团队协作精神，能够与同事高效配合开展工作； 3.乐于学习新知识，能迅速理解并掌握各类保险产品的核心内容。

工作内容 1、为客户提供专业化的保险咨询支持 2、负责客户保单的办理与跟进，保障服务流程顺畅 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及客户服务意识 2、能准确把握客户需求，匹配适宜的保险方案 3、工作态度积极，富有热情并具备强烈的责任感 4、大专及以上学历，年龄25-45周岁

撒贝宁代言，央视背书 寿险新职业，健康财富规划师（HWP）招募中 任职要求： 年龄：25-45岁 学历：大专及以上学历 过往收入：6万/年（提供流水） 薪酬/福利保障： 超高责任津贴：最高4万/月，长达18个月 享受基本法等各项收入奖励、以及长期服务奖、公积金、保险福利保障等其他福利待遇 详细请致电：

鹿邑县景区招聘临时勤务人员若干名 要求：年龄18周岁-45周岁，身高170cm以上 薪资待遇： 200/天（管工作餐） 工作时间：295点左右-初一下午五点左右 地址，鹿邑县老佳美超市马迪奥专卖店。联系人，赵老板。电话。早报早得，机不可失，失不再来。名额有限。

工作内容： 1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行收支业务，完成记账凭证录入、银行对账，并做好单据审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务工作的顺利开展； 2、了解税务基础知识，可配合完成税务申报等相关工作； 3、具备较强的组织协调能力，能够有序高效地推进财务日常任务。

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