岗位职责： 1、承担初中数学课程的授课任务，保障教学过程的质量与成效； 2、结合学生个体差异和实际需求，制定针对性教学计划，提升学生学习积极性； 3、积极参与教学研讨活动，持续优化教学策略与内容，推动教学方式革新； 4、与家长保持顺畅交流，及时通报学生学习进展，协同助力学生成长； 5、参与教学资料的归纳与维护，配合完善高质量的教学资源体系。 任职要求： 1、本科及以上学历，数学或相近专业优先； 2、具备系统的数学知识体系，有初中数学教学经历者优先考虑； 3、热爱教育事业，富有责任感，能有效激发并引导学生主动学习； 4、具备良好的表达能力与协作意识，适应动态调整的教学场景； 5、认同机构教育理念，有志于长期投身教育领域发展。

工作内容 1、承担高中数学课程的授课及教案准备工作，保障教学效果与质量 2、参与校内各类教学活动，涵盖小班授课及一对一辅导等教学形式 3、定期与学生及其家长进行交流，掌握学习情况，给予针对性的学习建议 任职要求： 1、具备系统的数学专业基础和胜任高中数学教学的能力 2、有在教育培训机构或知名教育单位任教的经历，能适应弹性工作安排 3、持有教师资格证书，具备较强的沟通能力和团队协作意识

岗位职责: 1. 承担初高中数学学科的授课及教案准备工作 2. 参与教学相关活动的组织与执行，增强学生学习积极性 3. 与家长及校方保持有效沟通，定期汇报学生学习进展与课堂表现 任职要求： 1. 具备扎实的数学专业基础和较强的教学实施能力 2. 能够调动学生学习热情，助力学业成绩提升 3. 拥有良好的协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提高

岗位职责： 1. 负责中小学文化课基础教学及校区招生支持工作（可接受无经验、零基础入职）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周工作六天，休息一天（寒暑假约5-10天，节假日按正常安排调休）。 3. 薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入4-8k，保障年收入不低于8万元，业绩优异者收入上不封顶）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽、学历水平高。 5. 提供系统化的学习培训资源，拥有多元化的成长路径与晋升空间。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的员工福利体系：节日礼品、不定期团建、外派补助、通讯补贴等。

任职要求： 1. 热爱数学，具备出色的逻辑思维与问题分析能力。 2. 具备良好的沟通技巧，能与学生、家长及同事建立积极互动。 3. 有较强的组织协调能力，富有团队合作意识，积极参与校内教学事务。 4. 对教育领域怀有热情与基本认知，乐于面对工作中的挑战。 5. 有相关教学经历者优先考虑，但非必要条件。

岗位职责： 1、负责初高中数学学科的教学工作； 2、根据学生实际状况实施分层教学，确保课堂教学质量； 3、定期开展学习效果评估，跟踪并反馈学生各阶段的学习进展； 4、关注学生成长，协助培养学生积极的心态和良好的行为习惯； 5、积极参与学校及部门安排的各类教研活动，持续提升教学水平。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、普通话流利，表达清晰，逻辑思维敏捷； 3、富有亲和力，授课充满热情与感染力，能激发学生学习动力； 4、有相关教学经验或教育类专业背景者优先考虑； 5、持有教师资格证书者优先录用。 工作时间：8：30—12：00 14：00—18：00 公司定期组织聚餐与团队建设活动，期待你的加入！

1.负责中小学课程的日常授课及校区招生支持工作（可接受零基础无经验者）。 2.工作时间：9:00-12:00，14:00-19:00，每周一固定休息（寒暑假及节假日期间根据安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历水平高。 5.提供系统化的培训成长路径，具备多元职业发展方向与晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.完善的福利制度：节日福利、不定期团建、异地外派补贴、通讯补贴等。

1.承担中小学数学素养类课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假期） 3.薪酬结构：底薪加绩效奖金（综合收入5000-8000元）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.承担高中数学课程的授课任务 2.结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3.参与课程内容筹备及教学资料的研发工作 任职要求: 1.具备扎实的数学专业基础和授课能力 2.能够调动学生学习数学的积极性与兴趣 3.富有协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年年薪8万起，入职前半年保底5000元/月，双一流院校毕业+1000元，211院校毕业+2000元，985院校毕业+3000元； 2、全员覆盖六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司利润分配，收入无上限； 3、加速个人发展进程。提供专业与管理双晋升路径，配备专业导师与发展导师双重支持，每年投入200万元引进国内优质资源助力员工成长； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测； 2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现； 3、积极参与校区各类活动，如招生推广、市场宣传与品牌建设； 4、参与教研团队协作，不断改进教学策略与课堂质量。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感，性格阳光积极，拥有良好的沟通能力。 【福利】 1、法定节日享有节日关怀福利； 2、定期组织多样化团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、子女报读可享学费优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

许昌市禹州市招泥瓦工、贴砖、抹灰

室内门，隐形门，卫生间门安装师傅

家具安装技师 工作地址:鄢陵全友家居综合馆 3000-8000元/月

农用三轮司机 工作地址:寇纪伟钢材 3000-4000元/月

①许昌东区居家养老院招59岁以下有证(或者培训过暂未领证)男护工，两人照顾9个人。现在入住老人少好照顾，目前只有两位男老人入住，每月3000元休三天，管吃管住。②许昌玻璃厂招58岁以下男工人10名，干杂活。55岁以下女工人10名，小块玻璃磨边安胶条，装小车拉到仓库。每月3000元两天假期管吃管住。④许昌瑞贝卡大道与学院路交叉口招35岁以下女文员2名，8点上班，下午5点半下班，管吃管住，上班9个小时，每月3500元，休两天，技术过硬，可以和老板商量工资。⑤郑州招55岁以下C证男司机10名，拉饭店，宾馆食物残渣，气味儿有点臭，司机要配合工人干活。每天8个小时，管吃管住，第一个月工资5000元，熟悉工作流程，顺利完成任务后每月7000元。招55岁左右男跟车工，第一个月4500元，第二个月起每月5000元。⑥许昌养老院招59岁以下男护工6名58岁以下女护工6名，一星期白班，一星期夜班，管吃管住，每月3200元~4000元。联系电话

一、岗位要求： 1、专科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

指导学生学习

小学一年级到六年级的奥数，初中的中考，高中的高考，擅长其中之一既可应聘

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法与内容 4. 定期与家长沟通学生学习情况，协同促进学生全面发展 5. 批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学习成效 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备数学相关专业背景，学历要求不限（视具体用人单位需求可灵活适配） 3.教学经验不限，有中小学教学经历或教师资格证者优先 4.具备扎实的数学学科知识和清晰的逻辑表达能力 5.善于沟通互动，富有亲和力与课堂感染力

优师帮，专业上门一对一文化课辅导机构，无中介费用，市内就近安排 工作内容： 1、承担数学课程的教学与授课任务 2、运用互动教学方式，激发学生学习积极性 3、结合学生实际情况，个性化设计辅导方案与教学内容 任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力与授课技巧 2、热爱教育行业，善于与家长及学生进行有效交流 3、具有扎实的学科功底和教学实施能力

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，本科+500，双一流院校+2000，211院校+3000，985院校+4000； 2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司利润分配，收入无上限； 3、加速个人发展。提供双晋升路径（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质教育资源支持员工成长； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学生关怀，提升学习成效； 3、参与校区各类活动，包括招生推广、市场宣传及品牌建设； 4、加入教研团队，共同打磨课程内容，持续提升教学水平与课堂品质。 【任职资格】 1、统招专科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感、心态积极、善于沟通表达。 【福利】 1、节日福利发放； 2、定期组织多样化团建活动； 3、享受带薪寒暑假约7-10天； 4、享有子女报读优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-28 1.普通话发音规范 2.服从工作安排

1.承担中小学语文、数学、英语素养类课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假） 3.薪酬结构：底薪加绩效奖金（综合收入5000-8000元）

岗位职责: 1.协助开展英语课程的教学实施与课前准备 2.参与学生英语水平的测评及个性化辅导工作 3.配合推进艺术类相关教学活动的组织与执行 任职要求： 1.热爱英语教育，具备调动学生学习积极性的能力 2.拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识 3.工作认真负责，能适应弹性化的工作安排需求

1. 负责中小学艺术类课程的日常授课及配合校区招生工作（可接受零经验、无基础者）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按实际情况调休）。 3. 薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5. 提供系统化的培训支持，拥有多元成长路径与清晰的晋升通道。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度：节日礼品、定期组织团建、外派人员享受异地补贴、通讯补贴等。

陪伴成长，十年本土教育品牌： 1、综合薪酬高于行业50%，首年年薪8万，保底月薪4000元； 2、全员享有六级合伙人发展机制。教师—组长—校长—区域校长—城市校长—集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 3、三倍速成长支持体系。双晋升通道（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与职业发展导师），每年投入200万元引入国内优质资源助力员工成长； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测； 2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现； 3、积极参与校区招生、市场推广及品牌宣传活动； 4、加入教研团队，共同打磨课程内容，持续提升教学质量。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好的沟通协作能力。 【福利】 1、节日关怀礼包； 2、形式多样的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、子女可享入学优惠政策。 六所大校校区地址 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

我们专注于3-儿童英语教育， 是一家专业的教育培训机 构！

岗位职责： 1、负责初高中物理学科的教学工作，完成课程讲授任务； 2、根据学生实际学习状况实施分层教学，确保课堂教学的高效性与针对性； 3、定期开展学习效果评估，跟踪并反馈学生各阶段的学习进展； 4、关注学生成长，协助其建立积极向上的心态和良好的行为习惯； 5、积极参与校内外教研交流活动，持续提升教学水平与专业能力。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、普通话表达清晰，语言流畅，逻辑思维敏捷； 3、富有亲和力，授课充满热情，具有感染力，能激发学生学习动力； 4、有相关教学经验或教育类专业背景者优先考虑； 5、持有教师资格证书者优先录用。 工作时间：8：30—12：00 14：00—18：00 公司定期组织聚餐团建等丰富活动，期待你的加入！

1.承担中小学语文素养类课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（寒暑假除外）。 3.薪酬结构为底薪加绩效奖金，综合收入区间为5000-8000元。

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪10万，无责任底薪5000元/月，双一流院校毕业+1000，211院校毕业+2000，985院校毕业+3000； 2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司利润分配，收入无上限； 3、加速个人发展。提供双晋升路径（专业线与管理线），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元对接国内优质资源，支持员工学习提升； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学生关怀，提高学业成效； 3、配合校区组织招生、市场推广及品牌活动； 4、参与教研会议，不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感、积极心态及良好沟通能力。 【福利】 1、节日慰问福利； 2、多样化的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假约7-10天； 4、子女可享入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区