1.承担中小学阶段学科素养类课程的日常授课任务，同时配合校区招生相关工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周固定周一休息（寒暑假及节假日按校区安排调休） 3.薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（保障年收入不低于8万元）

岗位职责: 1.承担初高中数学学科的教学及教案准备工作 2.参与教学方案的设计与执行，增强学生的学习积极性 3.与家长及校方保持有效沟通，定期汇报学生学习情况与课堂表现 任职要求： 1.具备扎实的数学专业基础和较强的教学实施能力 2.能够调动学生学习热情，助力学业成绩提升 3.拥有良好的协作意识，能与团队共同推动教学水平优化

1.承担中小学数学素养类课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假期） 3.薪酬结构：底薪加绩效奖金（综合收入5000-8000元）

岗位职责： 1、承担初中数学课程的授课任务，保障教学过程的质量与成效； 2、结合学生个体差异和实际需求，制定针对性教学计划，提升学生学习积极性； 3、积极参与教学研讨活动，持续优化教学策略与内容，推动教学方式革新； 4、与家长保持顺畅交流，及时通报学生学习进展，协同助力学生成长； 5、参与教学资料的归纳与维护，配合完善高质量的教学资源体系。 任职要求： 1、本科及以上学历，数学或相近专业优先； 2、具备系统的数学知识体系，有初中数学教学经历者优先考虑； 3、热爱教育事业，富有责任感，能有效激发并引导学生主动学习； 4、具备良好的表达能力与协作意识，适应动态调整的教学场景； 5、认同机构教育理念，有志于长期投身教育领域发展。

岗位职责： 1. 负责中小学文化课基础教学及校区招生支持工作（可接受无经验、零基础入职）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周工作六天，休息一天（寒暑假约5-10天，节假日按正常安排调休）。 3. 薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入4-8k，保障年收入不低于8万元，业绩优异者收入上不封顶）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽、学历水平高。 5. 提供系统化的学习培训资源，拥有多元化的成长路径与晋升空间。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的员工福利体系：节日礼品、不定期团建、外派补助、通讯补贴等。

工作内容 1、承担高中数学课程的授课及教案准备工作，保障教学效果与质量 2、参与校内各类教学活动，涵盖小班授课及一对一辅导等教学形式 3、定期与学生及其家长进行交流，掌握学习情况，给予针对性的学习建议 任职要求： 1、具备系统的数学专业基础和胜任高中数学教学的能力 2、有在教育培训机构或知名教育单位任教的经历，能适应弹性工作安排 3、持有教师资格证书，具备较强的沟通能力和团队协作意识

1.负责中小学课程的日常授课及校区招生支持工作（可接受零基础无经验者）。 2.工作时间：9:00-12:00，14:00-19:00，每周一固定休息（寒暑假及节假日期间根据安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历水平高。 5.提供系统化的培训成长路径，具备多元职业发展方向与晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.完善的福利制度：节日福利、不定期团建、异地外派补贴、通讯补贴等。

1.负责高中课程的日常教学辅导及校区招生支持工作（可接受无经验、零基础入职）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的学习培训资源，具备多元职业成长路径与晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.完善的员工福利制度：节日礼品、定期团队活动、外派补助、通讯补贴等。

1. 负责中小学课程的日常授课及协助校区招生工作（可接受零经验、无基础者）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按安排调休）。 3. 薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历层次高。 5. 提供系统化的培训支持，拥有多元化的成长路径与晋升空间。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度：节日福利、定期团建、外派补助、通讯补贴等

招聘：数学老师 薪资：2500~10000元/月 数学老师5名 本科学历有工作经验优先 应届毕业生也可以 上班时间早八点下午六点 具体面议

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市

找个副驾，过完春节出来，大概初十左右，快递车，欧曼480自动挡，210方，会看导航，

负责高中一对一教学，80元/小时。

一、岗位要求： 1、专科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

大荔县兴华同岳中等职业学校招聘公告 一、招聘岗位及要求 （一）宿舍管理员 1. 岗位职责：负责学生午休、晚休安全管理，宿舍区域卫生清洁、日常消毒等工作。 2. 任职要求：年龄40-55岁，服从学校工作安排，熟悉办公自动化者优先。 3. 薪资待遇：月薪2000-3000元。 （二）学科教师（语文、数学、英语各3名） 1. 岗位职责：承担对应学科教学工作，可胜任高三教学，完成教学教研相关任务。 2. 任职要求：本科及以上学历，持有高中教师资格证，有多年授课经验、能带高三者优先，年龄50岁以下。 3. 薪资待遇：月薪4000-8000元。 二、联系方式 联系人：张老师 联系电话：177****1953 邮箱：

1、跟踪教培行业最新课程发展趋势，持续开展产品调研与分析，提升课程专业度与市场匹配度，为产品优化提供可行性建议与方向支持。 2、依据学校整体战略规划，制定学科年度课程及教材研发与迭代计划，统筹研发进度、团队配置、成果验收与质量把控，确保研发目标高效达成。 3、策划课程与教材产品的传播方案，主导设计宣传物料，如产品说明书、推广文案、可视化图解等内容，提升产品表达清晰度与吸引力。 4、定期举办课程产品培训会议，协同运营部门组织相关人员参与，全面讲解产品内容结构、核心逻辑、竞争优势及特色亮点。 5、策划并实施公开课、特色课程、体验课等引流项目，评估活动成效并持续优化执行策略。 6、关注团队教师的思想状况与工作表现，增强团队凝聚力与稳定性，涵盖员工关系管理、企业文化传递及团队活动组织等方面工作。

（一）、任职要求 1、热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕；具有一至两年相关工作经验者优先考虑； 2、性格自信大方，言行举止文明得体，语言表达流畅清晰，确保学生易于理解； 3、富有创意，头脑灵活，想象力充沛，对新事物具备敏锐感知力； 4、具备钻研精神与强烈的自我驱动力，主动积极，学习能力突出。 （二）、福利待遇 1、缴纳养老、医疗等社会保险； 2、享受带薪年假、福利假、婚假、产假等法定休假； 3、川越亲情计划，每月为员工父母发放“亲情补贴”； 4、提供系统化培训、外派学习机会、户外团队建设及旅游活动； 5、组织专业能力提升培训与学习支持。 面试地址：地铁双流广场站B出口对面2楼即是

1、承担中小学生日常教学任务，协助完成校区招生相关工作 2、具备相关专业背景者优先考虑，欢迎无经验、零基础人员加入 3、首月提供带薪培训，薪资3k，综合年收入6-8w

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-30 工作形式：线上进行题目录制与讲解，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源丰富，支持按量产出；项目持续稳定，不受地域影响 时间灵活自主，收入水平较优 【招募学科】 小学阶段：语文、数学、英语； 初中阶段：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中阶段：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学阶段：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘学科视具体需求调整，最终以沟通确认为准 【薪酬标准】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有阶段性激励奖金，部分学科设有新人专项奖励

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 一对一辅导高中数学，涵盖高一至高三知识点及考点解析 1.学历要求： 本科及以上学历，数学或相关专业背景。 2.教师资质： 需具备高级中学教师资格证。 3.工作经验： 须有3年以上高中数学实际授课经历。 4.能力要求： 学科基础扎实，精通高中数学课程体系与高考考试大纲。 具备优秀的教学实施与课堂组织能力，能高效传递知识并提升学生综合能力。 沟通表达能力强，可与家长顺畅交流，建立良好互动关系。

1、在校内工作 2、有工作经验者优先 3、至少英语N1水平 4、年薪月发和学校同步放假

职位描述 【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年年薪可达10万，入职前半年保底月薪5000元，双一流院校毕业生+1000元，211院校毕业生+2000元，985院校毕业生+3000元； 2、全员享有六级合伙人发展机制。晋升路径为教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年约30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 3、加速个人发展。提供双通道晋升体系（专业线与管理线），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质资源支持员工学习与提升； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果跟踪； 2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现； 3、积极参与校区各类活动，包括招生推广、市场宣传及品牌建设； 4、参加集体教研活动，不断改进教学策略与课堂质量。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好沟通能力。 【福利】 1、法定节假日享受节日福利； 2、定期组织丰富多样的团队建设活动； 3、享有带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、可享子女报读优惠待遇。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

1.承担小学阶段书法课程的日常授课任务（接受零基础、无教学经验者）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周工作六天，固定休息一天（寒暑假及法定节假日根据安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入4-8k，年度综合收入8万元以上，上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间学历高、沟通融洽、工作氛围轻松。 5.提供系统化的培训支持，助力个人能力提升，拥有多元职业发展路径与晋升空间。 6.享有分红激励机制，开放合伙人成长通道。 7.福利保障齐全：节日福利、定期组织团建、外派人员补贴、通讯补助等。

1.承担中小学阶段学科文化或艺术类课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及节假日期间根据安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时报酬+续班激励奖金（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的学习培训资源，拥有多元的职业发展路径和晋升空间。 6.享有分红奖励机制及合伙人发展通道。 7.完善的员工福利体系：节日慰问礼品、定期组织团建活动、异地工作补贴、通讯补贴等

招聘中小学阶段英语老师，英语四级优先，或英语专业优先，或有英语教学相关经验，或高考英语成绩达110分以上，不要求持有教师资格证，提供岗前培训。根据教学能力安排授课年级，结合户籍及住宿地就近分配校区，目前襄县、许昌均设有教学点。 岗位职责： 1.承担英语课程的授课与备课任务（依据个人能力匹配小学或初中阶段），保障教学效果； 2.参与日常教学活动及团队协作，持续优化教学方式，提升学生学习成效； 3.结合学生实际情况，制定个性化教学计划，激发其对英语的学习兴趣； 4.开展班课教学，使用机构自研教材及教学PPT，严格执行统一教学标准； 5.主动学习并运用机构提供的培训资源，不断提升自身教学能力与专业水平。 任职要求： 1.具备较强的英语表达能力与教学技能，能灵活采用多种教学方法实施教学； 2.具有良好的团队意识，愿意与同事协作共进，共同提高教学质量； 3.有较强的责任感和进取心，能够根据学生反馈和学校要求及时调整教学策略； 4.有教学经验者优先考虑，欢迎应届毕业生应聘，不限制专业背景与教师资格证，但需具备四级证书或高考英语成绩110分以上。 薪资福利： 1.底薪加绩效，综合月薪5-6K； 2.提供岗前培训，底薪+绩效+课时费，前半年综合薪资6-7K； 3.第一年保薪8万，之后根据个人能力和教学水平调整薪资。 4.异地员工可享受住宿补贴。 许昌陪伴成长教育集团，是河南省许昌市襄城县本土发展起来的综合性教育机构，专注于为小学、初中及高中阶段学生提供一站式陪伴式教育服务。集团起源于襄县，立足于许昌，辐射全省，目前已在河南设立30余所校区，教职员工超500人。 我们以文化课辅导为核心基础，深度融合AI智能学习系统，为学生提供精准高效的语文、数学、英语等学科支持；同时搭建多元素质拓展平台，涵盖篮球、戏剧剧场、机器人编程等项目，践行“学业与素养并重”的育人理念，助力学生全面成长。 未来两年，集团将推进“百人百校”发展战略，以许昌及周边县域为重点，加快校区布局，实现全省范围深度覆盖。现面向社会公开招聘优秀人才，作为未来校区管理团队的核心储备力量。 我们为每位加入者规划清晰的“双通道”晋升路径，可根据个人特长选择发展方向： ·教学校长方向：专注教学研究、师资建设与质量监督，成长为专家型教育管理者。 ·业务校长方向：负责校区运营、市场开拓与效益增长，成为兼具教育理想与运营能力的复合型管理者。 入职即享8万元起年薪保障，经半年培养后定岗管理岗位，还可参与团队分红与超额奖励。根据所辖校区及区域业绩表现，综合年薪可达30万元以上。 我们提供广阔的发展平台、系统的培养机制与具有竞争力的回报体系，诚邀有志于教育事业的优秀人才加入，携手共建教育新未来！

任职要求： 1.负责中小学文化课基础教学及相关招生支持工作（可接受无经验、零基础人员）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周工作六天，休息一天（寒假暑假合计5-10天，节假日按安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入4-8k，保障年收入8万元，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，学历层次高，工作氛围轻松融洽。 5.提供系统化的学习培训资源，拥有多元化的成长路径与晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.完善的福利制度：节日福利、不定期团建、异地外派补贴、通讯补贴等。

1. 负责中小学艺术类课程的日常授课及配合校区招生支持工作（可接受零经验、无基础人员）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按调休安排）。 3. 薪酬结构：底薪+课时提成+续班激励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5. 提供系统化的培训支持，具备多元成长路径与清晰的晋升通道。 6. 享有分红激励及未来合伙人发展机会。 7. 完善的员工福利：节日礼品、定期团建、外派津贴、通讯补贴等。