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懿皇地产招聘简介： 零基础可入职，无需从业经验，专属导师一对一指导 洛阳市区拥有一百多家直营门店，工作地点可按住址就近分配（洛龙、西工、涧西、老城、伊滨、瀍河均有网点，步行1公里内可达） 全职班：8:30-12:00，14:00-18:30，薪资3500+提成（无业绩考核），每月休息4天 宝妈班：9:00-12:00，14:00-16:30，薪资2500+提成（无业绩考核），可选单休或双休 【薪酬福利待遇】 1、薪酬结构： 全职班：8:30-12:00，14:00-18:30，底薪3500（无任何业绩要求）+50%高比例提成+免费系统培训+百家门店就近上岗（无试用期与转正限制） 宝妈班：9:00-12:00，14:00-16:30，底薪2500（无任何业绩要求）+50%高比例提成+免费系统培训+百家门店就近上岗（无试用期与转正限制） 2、福利补贴：带薪年假+员工关爱基金+生日礼品+定期团队活动+购房优惠（享内部员工价），入职即办理团体保险 3、奖励机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、团队激励奖，搭配丰富团建活动，多重奖金等你拿 4、发展通道：晋升面向内部员工开放，每3个月组织晋升评定，杜绝“空降”管理岗 【任职要求】 1、年龄20岁至50岁，学历不限；户籍、专业、性别均不限； 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生、退伍军人加入； 3、具备良好沟通能力，富有亲和力，积极主动，性格阳光向上 【岗位职责】 主要从事房屋租赁、新房团购及二手房买卖服务 公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司 总部地址/面试地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南侧相邻） 工作地点：洛阳市区上百家直营门店，根据居住地就近分配（上班距离不超过3公里） 本公司自主招聘，非中介平台，不收取任何费用

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岗位职责： 1.借助公司提供的客户资源，通过电话或微信等线上渠道与客户建立联系并开展有效沟通； 2.客户意向跟进及签约环节有专人协作支持，成功签单后享受全额提成（欢迎无经验者加入，公司提供系统化培训） 任职资格 1、对销售岗位有热情，有高收入期望者优先录用 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力 3、擅长人际交流，具备较强的学习能力 公司亮点- 1.薪资结构：底薪3K-3.5K+业务提成10%-30%+全勤奖+年终奖+话费补贴+餐补，综合月收入范围为3.5K元-15K元不等。 2.其他福利：双休、超长带薪春节假期，餐补，特殊假期，生日会，员工旅游，年终奖，定期体检，节日福利，不定期团队聚餐，每年两次带薪旅游机会，提供内外部培训资源，工作氛围轻松融洽、积极向上，管理人性化，配备微波炉、冰箱方便员工带餐，领导亲和力强，资深人员带队，致力于实现全员物质与精神双丰收！ 3.公司位于核心商圈，周边餐饮、购物、娱乐设施齐全，交通便捷（地铁5号线冯庄站A口出站即达）；社区配套成熟，生活便利性高；

一、岗位职责： 1、挖掘郑州及周边区域内医疗机构需求，推广定制化医疗服务项目（如科室共建、通过运营服务创收等）； 2、根据客户需求协同团队设计服务方案； 3、对重点意向客户进行跟进、推动并实现医疗设备、耗材、项目进院等； 4、协调内部资源与外部合作，推动项目落地； 5、定期回访客户，收集反馈并优化服务流程及方案。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，有1-3销售经验；优秀应届毕业生也可； 2、男女不限，32岁以下； 3、有责任心，积极的工作态度； 4、具备学习力、较强沟通能力、商务谈判能力； 5、认同公司企业文化、能与公司共同进步者。 三、福利待遇： 1、周休1.5天，每周六下午和周日休息，法定节假日休息。（暂时是双休，后期根据业务情况调整为一天半。） 2.、员工聚会、旅游、节日福利、缴纳社保等

重要的事情说三遍！！！ 当天安排住宿 当天安排住宿 当天安排住宿 配备冰箱、厨房、洗衣机等生活设施，齐全配套，拎包入住 面试通过当日即可落实住宿 外省市来沪人员享受车票报销，支持线上面试

1、负责区域内客户的开拓、关系维护及销售管理工作。 2、根据团队制定的业务目标，达成每日、每周、每月的销售任务； 3、收集并整理客户信息，制定客户跟进方案，按计划开展客户拜访，持续开发新客户资源，储备潜在客户群体； 4、在部门经理或主管助理的支持下，完成销售后台的合同签署、执行及日常管理等相关事务。 5、积极学习产品与业务知识，提升销售能力与技巧，为客户提供更高效的服务支持； 6、完成公司安排的其他相关工作。 7、无责底薪2700到4200+提成+社保+年假，双休法定节假日带薪休息 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00 公司地址：焦作市解放区人民路西王储新区门面房大通会计 武陟县朝阳二路与河朔大道交叉口亿祥尚郡小区门面房大通会计 济源市高新技术产业开发区综合服务区3、4号楼B14室大通会计公司地址自己选择，方便自己的地址 联系电话：***********（微信同号）

家用纺织品的销售和专卖店督导工作

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许昌裕光科技开始招聘了[Rose] 招聘年龄 质检:17--39 普工17-45 工资：16/小时，天出勤11小时，合176每天 除工资外车间额外有超产奖励，直接现金形式发到手中 月综合工资4500---5800左右 ，! [Rose]住宿150/月水电全包 备注： 1、需要带身份证原件 2、， 3、可预支生活费。

许昌市长葛市招二保焊/气焊

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江苏招工地小工/杂[玫瑰]58岁超级大龄工，包吃包住，三餐免费，，工作超级简单 【江苏港口辅助工】6500元/每月 [机智]企业为大型码头港口，员工主要日常工作就是负责清扫船舱辅助挂挂勾绳，巡视港口，看看江景，没有特别重的活，58岁以工人。 工资满勤26天6500元，每月20号发薪。 [强]包吃包住，三餐免费 3：可以留年，工期到腊月24-28分批撤场，年后初八-初十需要到岗。 [玫瑰]联系电话

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惠耳听力技术设备有限公司成立于1988年，是一家专注于耳聋康复、助听器验配及听力设备研发与推广的国家级高新技术企业，总部坐落于风景优美的西子湖畔。30余年来，公司始终致力于为听障人群提供国际前沿的听力解决方案与高品质助听产品。 （1）健全的福利机制：晋升空间广阔，公司系统提供初级、中级、高级验配师等专业与业务能力培训，设有节日津贴、年度旅游、多项补贴、销售提成、带薪年休假、年终奖金等，表现优异者可获得国内或国外旅游激励及股权激励机会； （2）薪酬待遇：试用期无责任底薪5000元；综合收入范围为5000-8000元； （3）签订正式劳动合同，入职即办理社会保险，五险一金齐全； （4）工作时间：上午9:00—下午18:00，每月安排调休6天； （5）任职要求：1、具备高中及以上学历，大专学历优先考虑；2、年龄在28至38周岁之间，本地定居，能使用本地方言者优先；3、性格积极乐观，语言表达流畅，沟通能力强，富有亲和力与责任感，熟练掌握电脑操作；4、有零售营销、医护岗位或医疗器械保健类销售经验者优先；5、愿意长期投身听力健康服务领域，具备良好的团队协作意识。

惠耳听力技术设备有限公司成立于1988年，是一家专注于耳聋康复、助听器验配及听力设备研发与推广的国家级高新技术企业，总部坐落于风景优美的西子湖畔。30多年来，公司始终致力于为广大的听障人士提供国际前沿的听力技术支持与先进的助听解决方案。 （1）健全的福利机制：晋升空间广阔，公司系统提供初级、中级、高级验配师等专业与业务能力培训，享有节日补贴、年度旅游、各类津贴、销售提成、带薪年休假及年终奖金；表现优异者可获得国内外旅游激励及股权激励机会； （2）薪酬待遇：试用期无责任底薪5000元；综合收入范围为5000—8000元； （3）签订正式劳动合同，入职即缴纳社会保险及住房公积金； （4）工作时间：上午9:00至下午18:00，每月安排调休6天； （5）任职要求：1、具备高中及以上学历，大专学历优先考虑；2、年龄在28至38周岁之间，本地定居，能熟练使用本地方言者优先；3、性格积极乐观，语言表达流畅，沟通能力强，富有亲和力与责任感，熟练掌握计算机操作；4、有零售营销、医疗护理或医疗器械保健类工作经验者优先；5、愿意长期投身于听力健康服务领域，具备良好的团队协作意识。

招聘助听器销售主管、销售内勤 （长白班有五险一金、不要求相关岗位经验） 【薪资待遇】 1、试用期3个月，工资4300-4500。转正后：基本工资3200-3500，销售提成另计，月综合收入5000-10000 2、签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金，享有带薪年假，享受国家法定节假日及节日福利。 3、发展通道：公司提供初级、中级、高级验配师等专业与业务能力培训，表现优异者可获得国内外旅游奖励及股权激励机会。 【工作内容】 1、负责助听器的验配服务及售后支持； 2、参与门店日常运营与管理工作； 3、开展市场宣传与品牌推广活动； 4、定期外出走访，开拓新市场资源。 【岗位要求】 1、具备中专或以上学历； 2、年龄28-38岁，需为本地长期居住人员； 3、形象良好，性格积极乐观，沟通表达流畅，责任心强，能熟练使用办公软件； 4、有零售行业营销或医疗器械类保健产品销售经验者优先考虑； 5、愿意长期投身听力健康服务领域，富有亲和力，具备团队协作意识。 上班时间：8:00-17:00（常白班）

专注口腔医疗行业，通过电话，会议，线下拜访，社群运营等方式拓展口腔医疗机构，并完成签约，完成公司的销售任务

一、客户经理岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展贷前调查工作，为信贷审批提供真实可靠的参考依据； 3、落实贷后管理措施，持续维护客户关系。 二、任职要求： 1、年龄****及以下，需具备全日制本科及以上学历，条件特别优异者可放宽至全日制大专，市场营销、经济、金融等相关专业优先； 2、须具有银行正式员工工作经验1年及以上，或在正规且具一定规模的非银金融机构工作满一年半以上；熟悉金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品营销经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及高度的责任心，品行端正，思想积极，无任何不良信用记录。 三、薪酬待遇 1、年度薪酬18-24万元 2、月度薪酬15,000-20,000元

通过电话与公司客户沟通，协助办理车险保费续缴事宜 1、年龄*****，高中及以上学历； 2、身体状况良好，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、服务意识强，具备团队合作精神及较强的执行能力； 4、有销售从业经历者学历可适当放宽；具备电商相关工作经验者优先考虑。 工作时间：上午8:20—12:00，下午（夏季）14:30—18:30，（冬季）14:00—18:00

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工作内容：配送+销售 工作时间：上午7：30——9：30 下午3：00——9:30（销售嘛比较自由，工作时间并没有这么固定） 工资：新人一般3000——4000 工资跟销售额挂钩，能力越大工资越高

岗位职责: 1、根据公司提供的客户资料及时联系，提醒续期缴费，及节假日祝福，派发礼品，提升服务满意度； 2、及时跟踪及处理客户反馈，了解客户需求，维护客户关系，协助客户办理业务; 3、学习并熟知公司产品，解答客户提问并落实问题。 岗位福利： 1、公费组织培训，提升业务水平和技能； 2、周末、寒暑假有电影票补贴，可带家属； 3、春秋两季都有省内游、省外游，公司补贴；亲子DIY活动，插花、茶艺、手绘等； 4、副部级央企，晋升空间大，每个季度都有晋升表彰机会，公平、公正、公开； 5、公司对新入职人员有各项津贴补助，薪资待遇丰厚； 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历。 2、热爱学习，积极向上、有自信心、责任心，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 3、有良好的沟通及团队协作管理能力以及有团队管理方面的想法和创意。 4、有过创业经历者或者从事销售、金融、教育、财务工作者优先。

工作内容： 1、负责民营医院的市场开发、科室拓展及客户维护，达成既定销售目标； 2、制定并执行产品在所属区域的品牌推广策略与宣传方案，准确传达产品核心价值； 3、策划并开展学术推广活动，有效传播产品关键信息，提升产品区域影响力； 4、实施专业化客户拜访，深入掌握临床需求，收集产品使用反馈及意见，及时提供专业支持； 5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位职责： 1、医学、药学或相关专业本科及以上学历，具备2年医药推广或销售工作经验； 2、有同类产品推广经历者优先录用； 3、具有较强的事业心，能够独立开展工作，积极主动，自我驱动力强； 4、具备优秀的沟通表达能力与演讲技能，富有团队协作意识； 5、薪酬结构为底薪＋提成+奖金，试用期为4个月。

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一、任职要求 大专及以上学历（学信网可查），年龄25-45岁 二、薪资待遇 1.薪资构成： 底薪+绩效+奖金，综合收入8K-1.5w 2.社保+商业保险： 养老、医疗、工伤、失业、生育险齐全，额外配备商业重疾险，支持缴纳住房公积金，可用于购房贷款及还贷 三、晋升空间与晋升机制 专员—主管—经理—总监，支持越级晋升 每季度开展晋升评定，晋升后月薪不低于1万元 四、工作时间 弹性半班制，无需加班，时间灵活，方便接送孩子上下学 周末固定双休，法定节假日享受带薪休假，女性员工享有180天带薪产假

【岗位职责】 1、负责区域内相关产品领域的医药信息传递与沟通工作； 2、全面掌握产品专业知识，及时准确提供最新医学研究成果及学术资讯，赢得客户信赖并建立良好合作关系； 3、敏锐洞察市场变化与目标客户需求，主动收集并反馈产品及市场相关信息； 4、配合策划并执行各类学术交流活动，为客户提供专业支持与咨询服务，提升服务体验； 5、具备较强的学习能力，优秀的沟通协调能力以及应对挑战的心理韧性。 【任职要求】 1、26届本科及以上学历，医药类相关专业优先； 2、具备扎实的学术推广与专业营销能力，善于人际互动与表达； 3、性格积极乐观，对医药推广工作有热情，责任心强，认同企业核心理念。