会开车 五官端正 有销售经验 工作时间不固定 满足8个小时即可

我们是一家企业教育培训公司，公司主营企业经营管理培训，以落地服务为主。 公司2005年成立，全国300多家连锁直营公司为企业保驾护航，持续裂变发展。 【职位要求】 年龄20-40周岁，男女不限，学历不限 【薪资待遇】 无责底薪+超高提成10%-60%+业绩奖金等 能者多得，综合工资1w-1.5w以上，强者上不封顶 （入职有师父一对一辅导） 【岗位福利】 1、带薪入职培训+快速晋升+各项超多高额奖励+节假日福利+管理知识学习+超长年假（20天左右） 2、有明确晋升渠道，管理层+讲师层，支持内部创业，平台孵化 3、每月固定团建，零食下午茶应有尽有，公司95后00后居多，氛围很好，欢迎加入我们！！！ 【工作时间】 1、上午8:30-12:00下午14：00-18:00午休两小时 2、7.5小时工作制，不加班，月休四天，可调休连休

公司：濮阳市飞跃电子科技有限公司（海康威视一级经销商） 岗位职责 1. 学习安防行业政策、项目政策、公司产品方案，吃透产品卖点，不断自我学习提升 2. 负责濮阳五县一区（濮阳县、清丰、南乐、范县、台前、华龙区）客户联络、上门拜访、开发新客户，维护老客户客情 3. 线下给客户做产品宣讲、演示、宣传推广，收集客户需求、市场信息，反馈回公司 4. 做好客户台账、拜访记录，服从公司安排出差下县域，完成交办业务工作 任职要求 5. nan，22‑34岁，高中/大专以上，C1驾照，会开车，能经常下县跑业务（硬性条件） 6. 愿意学习政策、产品，悟性好，沟通表达大方，敢主动对接客户 7. 能接受外勤下乡，吃苦耐劳，抗压，踏实稳定；有政企、工程、安防、渠道销售经验优先；应届生、退役军人也可培养

1、负责公司产品的销售推广，维护公司品牌形象； 2、根据公司销售计划，负责区域销售目标的达成； 3、协助区域经理开展市场活动，组织推广会议、促销会议等； 4、维护良好客情关系，收集竞品信息，反馈行业动态。

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水电工 岗位职责: 1.负责商场内水电系统的日常维护与检修工作; 2.负责消防系统的巡检、维护及故障处理; 3.负责中央空调系统的运行维护与技术支持; 4.及时响应并解决现场各类水电及设备异常问题。 任职要求: 1.中专中技及以上学历; 2.1-3年相关工作经验; 3.熟悉消防系统和中央空调系统操作与维护。

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岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

岗位年薪：参考2025年，证券投资软件销售岗位年平均收入20+万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受足额缴纳五险一金 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费和应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、休闲娱乐活动及国内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、组长辅导；阶段性安排培训，提高员工职业素养 7、孝心金：入职满一年1000元每年，司龄每多一年加200元。每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业资格证的奖励1000，底薪每月加1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪每月再加1000 9，年龄20岁到32岁，大专及以上学历

岗位职责： 1. 为客户提供证券开户、交易、投资咨询等全流程服务 2. 深入了解客户需求，制定个性化资产配置与投资建议方案 3. 定期开展投资者教育活动，普及金融知识与合规交易理念 4. 维护客户关系，提升客户活跃度与资产规模 5. 遵守证监会及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 具备证券从业资格证（基金从业资格证亦可作为基础条件） 2. 热爱金融行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 3. 学习能力强，能快速掌握市场动态与产品知识 4. 诚实守信，无不良从业记录，认同合规文化 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志转型者加入

1.分析中、高净值客户的投资需求，为客户提供投资顾问服务； 2.负责维护和经营中、高净值客户，并向客户介绍以买方投研体系为主的私人投顾等服务； 3.对存量客户进行深度挖掘，对客户提供基础性服务，包括但不限于证券端客户提供市场、策略、资产配置、重要权益产品的传递和解读，提供沙龙服务； 4.对签约客户提供投顾咨询服务，为客户提供账户诊断、全账户资产配置等服务； 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄25-35岁； 2、2-5年券商从业经验为佳，具备证券+基金+投顾从业证书； 3、具备良好的沟通表达能力，较强的股类服务能力、产品解读能力及销售能力、较强的领悟、分析并解决问题的能力，有执行力、结果导向性，能踏实认真完成本职工作，有较强的抗压能力； 4、排名前十的券商的从业人员、商业银行及信托理财经理优先考虑；

关于我们 我们是一家专注于量化交易工具与交易技术服务的团队，主要面向有交易需求及市场开发能力的客户，提供量化交易工具、策略及相关技术支持。目前正在寻找具备独立市场开发能力的【市场合伙人】，共同拓展区域市场。这不是传统意义上的坐班销售岗位，更适合已经具备一定客户资源、行业经验或市场开发能力，希望以合作模式拓展业务的人。你主要负责：1.独立开发和维护客户，拓展个人市场； 2. 根据客户情况介绍我们的量化工具及相关服务；3. 对接有交易、量化、金融科技等相关需求的客户；4. 有客户意向后，可安排客户到公司进行面对面沟通； 5. 公司提供产品、技术及业务方面的支持，你负责市场端的开发与经营；6.根据个人资源和能力，自主规划自己的市场拓展方式。我们希望你是：我们更看重实际市场能力，而不是单纯学历。如果你具备以下任意一种情况，都欢迎沟通：*有金融、量化、交易、证券、期货、外汇等相关行业经验；*有金融产品销售、渠道开发、商务拓展经验；*手上有一定客户资源或行业资源；*做过独立业务、渠道、代理、招商等工作；*有较强的陌生客户开发及商务沟通能力；*不喜欢传统坐班模式，希望自己做市场、自己经营客户；*有创业或合伙人思维，希望长期经营自己的业务。

任职要求： 1.全职，年龄19-26岁 2.我们不看经验，不看背景（师傅带） 3.会基本的电脑打字， 1. 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，法定节假日带薪休假 2.节日福利: 节假日活动+节假日礼物+生日会+聚餐 3.薪资结构：无责底薪+高提成+突破奖励+其他各种福利奖金; 每月都有公平晋升机会，小白-精英-师傅-组长-主管-老板。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进销售进展 3.达成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据与转化效果 4. 配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5. 遵守合规销售流程，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，目标感强，能适应快节奏销售环境 5. 无不良从业记录，认同诚信销售理念

岗位职责： 1、解答客户疑问，提供专业的装修方案建议与个性化推荐； 2、对接客户需求，全程协助从设计规划到施工落地的服务流程； 3、持续维护客户关系，提升服务体验，推动复购及口碑传播； 4、配合团队达成公司制定的业绩指标，助力整体业务增长。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，能精准把握并响应客户诉求； 2、有销售或家装领域从业经历者优先，了解家庭装修市场动态； 3、工作态度积极，承压能力佳，适应高效紧凑的工作节奏； 4、认同团队协作理念，愿与企业共同发展进步。

工作内容： 1。发布视频维护账号(提供素材，有师傅手把手教没有学不会的) 2。打字沟通客户问题推荐适合的产品找到需求，推荐适合的产品。做好后期维护 3。产品主要是生活必须品需求量大，好成交 4。办公室线上办公有师傅会一直带着去做边学边做师傅帮忙打辅助 5。公司提供工作账号和设备 薪资福利： 1：底薪+提成+奖金，综合薪资5k-7k；提成上不封底。 2：团队年轻化都是00后95后3：室内工作空调全天开放 4：中午休息1.5小时快乐干饭保持更好的工作状态5：入职有专业带薪培训，师傅一对一教学，且一直带不是带三五天的那种 工作氛围轻松愉快公司都是00后的小伙伴，同事关系非常融洽 公司也没有条条框框也希望你能在公司找到你想要的生活，非常欢迎新伙伴加入我们的大家庭!!

电话联系

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

1.负责郑州附近市场拓展，客户关系维护 2.根据客户需求推荐适用产品，提升客户满意度 3.负责业务工作进行分析，订单跟进 4.有销售经验 5.有较强的沟通能力及服务意识 年龄不限，月休四天，可调休 工作时间：上午9点-12点 下午1点半-6点半 地址：郑州华南城

招聘： 电话销售：8人 20岁-35岁 地推业务员：2人 25岁-40岁 以上需要有经验的人员. ◆早8:30-17：30，单双休月休6天，国家法定节假日，团建，旅游。 联系电话：

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与合同签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期整理销售数据与市场信息，参与销售策略优化与复盘会议 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售台账更新 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养机制 5. 学历不限，踏实肯干、积极进取者欢迎加入

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工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：07:00-次日06:00 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.执行并管理女装批发相关业务流程 2.与客户保持良好对接，保障订单各环节顺利推进 3.整合协调内部资源，提升整体运作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及协作意识 2.能够配合弹性工作安排，主动应对各类工作任务 3.对女装批发领域具备一定认知和从业兴趣

我司专注于车用润滑油领域，深耕汽车后市场行业14年，始终坚持代理优质品牌、打造专业品牌团队的发展理念。因品牌运营业务扩展需要，现诚邀有能力的优秀人才加入。 主营产品：壳牌润滑油、标榜润滑油、统一润滑油 工作职责： 负责区域内客户的拜访与关系维护，开拓新客户资源； 落实公司各项销售政策； 任职要求： 持有C1及以上驾驶证，具备驾驶能力； 有其他行业销售经验者优先考虑。 工作时间：每周单休 薪酬结构：基本工资+餐补+回款提成+产品提成

急招员工10名！ 要求 20-40岁左右！ 日薪150-200， 不用复杂经验，有一定的沟通能力，会玩手机就能干。（有销售经验者优先） 福利：上岗一对一培训，工作简单，容易上手。每天中午一餐工作餐。 有意者联系：（微信同号）

业务，工作自由

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公司专注于企业管理培训，以线下落地服务为核心；销售岗位主要通过电话邀约各行业企业负责人进行面谈并促成产品成交，公司提供精准客户资源，全国拥有300多家连锁机构，员工规模超7000人，正处于持续扩张与裂变发展阶段！ 底薪4000元+高额提成+绩效奖金+利润分红 一线员工月均收入8000-10000元 中层管理人员月均收入15000-20000元 业绩领先者每月收入不低于50000元 每月10日准时发放薪资 工作时间： 8:30—12:00 14:00—18:00 每日工作七个半小时，无需加班，上下班不打卡 岗位要求：年龄22-40周岁，热爱销售工作，具备学习热情，能承受一定工作压力，有相关经验者优先考虑