绿城物业高薪城聘水系管理员一名，要求:员工，60周岁以下，身体健康，勤劳能干。电话:工作地点:商丘市淮河路与腾飞路交叉口未来天境小区

河南省·商丘市这边长期招其他物业人员，听从现场负责人安排；4500-6200元/月，有伙食补助；能适应加班，常年有量，新手可带

绿城物业高薪城聘水系管理员一名，要求:员工，60周岁以下，身体健康，勤劳能干。电话:工作地点:商丘市淮河路与腾飞路交叉口未来天境小区

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调设施，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月薪稳定在5000-8000元区间，能力达标者月收入可超9000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、带薪岗前培训：提供专业课程指导，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、享有多种福利补贴，包括年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织员工旅游，依法享受各类带薪假期。 4、园区内配套齐全，设有员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐区域。 【任职资格】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，态度端正，勤奋踏实，心态乐观向上。 3、乐于人际互动，有服务意识，做事细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），采用周末单双休轮休制度，不安排加班，每月休息5至8天，法定节假日及带薪年假按规定执行。 2、依法享受国家规定的所有公共假期，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假也按规定正常安排。

岗位职责： 1、熟练操作各类办公软件； 2、具备较强的沟通协调能力； 3、负责办公室文档归档、数据录入、信息核对及公司内部信息的传达与反馈； 4、定期向上级提交相关工作报表； 5、工作细致严谨，责任心强，具备快速学习能力； 任职要求：年龄20-30周岁 学历：大专及以上，专业不限 应届毕业生均可报名 有无工作经验均可（无经验者可安排岗前培训） 综合薪资3000-4000元

1、具备进取意识，对职业发展有明确追求。 2、保持积极主动的学习态度。 3、具有良好的团队协作能力。 职位职责: 1. 主要与政企单位开展合作，客户资源由公司提供，负责客户售前及售后支持工作，完成客户维护与持续开发。 2. 在业务开展过程中，系统学习中医专业知识与销售技能，未来可向管理岗位晋升。 薪资待遇与福利: 底薪+高比例提成（20%-30%），月均收入7千至8千，业绩优秀者月薪过万。 （接受应届毕业生）不限经验，入职后免费提供食宿，由主管进行一对一指导，全程不收取任何费用或押金。

500强上市公司、带薪培训、专人指导、纯白班、季度调薪、福利完善、晋升公开透明、公司资源丰富，适合长期发展； 【岗位职责】 在办公室通过电话、短信、微信等方式联系客户，沟通车险续保相关事宜，无需外出跑业务：客户资源由公司提供，固定坐班办公； 【应聘要求】 1、高中及以上学历，有销售经验者条件可适当放宽； 2、具备良好的沟通表达能力，会基础电脑操作，工作认真负责； 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、综合薪资保底2300-6400元+提成+多项激励奖金（现金或实物）+各类福利，收入上不封顶，多劳多得；（试用期）月收入3000-5000元，转正后6千至1万元； 3、福利补贴：节假日发放礼品、重大节日过节费、高温补贴等，享受带薪年假； 4、晋升机制：每季度组织内部竞聘，表现优异者可晋升为团队管理或后勤管理岗位； 【工作时间】 8:30-12:00 14:00-19:00，单双休制，法定节假日按规定享受带薪休假；

【岗位职责】 1、无需外出，在办公室通过电话、网络等形式为车主客户办理车辆保险续费相关事宜。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，配备空调四季适宜，无出差安排，不涉及外勤或销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统性带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职要求】 1、具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件，普通话表达清晰。不限学历、不限专业，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，性格外向，积极向上，踏实肯干，抗压能力强。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每日工作八小时。实行单双休轮休制，每月休息5-8天，国家法定节假日按规定享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+补贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元，资深员工月薪可达万元以上，收入无上限。 2、福利保障：享受年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年假等各项福利。

招聘：招聘城北做饭阿姨上虞城北四甲新家园140平方家里做两三个人的饭，打扫卫生，洗衣服，下午可以回家休息，晚饭需要做一下，上班时间七点四十分，吃完午饭下午可以休息，晚饭做好五点下班，工资100/天，有意向联系范小姐，

有人安装雨棚吗。

水电工 岗位职责: 1.负责商场内水电系统的日常维护与检修工作; 2.负责消防系统的巡检、维护及故障处理; 3.负责中央空调系统的运行维护与技术支持; 4.及时响应并解决现场各类水电及设备异常问题。 任职要求: 1.中专中技及以上学历; 2.1-3年相关工作经验; 3.熟悉消防系统和中央空调系统操作与维护。

商丘市柘城县招腻子/大白/墙漆、美缝

商丘市梁园区招氩弧焊

招聘：兼职（不耽误上班）薪资：1000-5000公司：江西赣铁绿城物业服务有限公司招聘人数：1人工作经验：不限学历要求：不限工作时间：上午：07:30-11:30   下午：13:30-17:30（普通）职位描述：1、年龄63周岁以下，2、为人诚实、对工作认真负责，能吃苦耐劳，具有良好的亲和力；3、身体健康，无传染疾病。工作地址：地址：星州润达九玺10栋

中建七局物业诚聘岗位名称：物业管家薪资待遇：月综合4000-4500，入职缴纳社保，项目包吃包住，另有福利津补贴，年度体检，节日福利，月调休4天。任职要求：1.大专及以上学历，1-3年行业知名企业同岗位工作经验；2.沟通表达能力和亲和力强；3.有应急处事能力；项目地址：河南省郑州市管城回族区十三大街中建观湖国际-二期南侧约210米中建观湖国际景园 联系方式：马经理（）

浙一钱塘院区招聘！！！医院物业-运送员 任职要求:年龄60周岁及以下，身体健康，会识字讲普通话薪资待遇:3000-6000元/月(根据岗位工作时间决定薪资待遇)，福利有饭补，提供住宿，节假日福利，联系地址及方式：浙一钱塘院区冯老师

青岛星河湾物业招聘客服管家：一、任职资格1、年龄要求40岁以下。2、男女不限。3、有一年以上相关工作经验。二、福利待遇1、五险一金，加班补贴，提供午餐、住宿。联系方式：张主任。

诚聘因作需要，现诚聘综合主管1名：要求：员工，大专以上学历，能熟练使用常用办公软件，有一定物业主管工作经验；待遇：工资5000元，五险；上班时间：8：30-17：30；月休4天；上班地点：市南区奥帆中心景区。联系电话：

建业物业睢县春天里招聘以下岗位： 一、礼兵4人。 要求：男性身高1.70米以上，年龄18至53周岁；女性身高1.60米以上，年龄18至45周岁。初中以上文化，有工作经验者优先，部队转业和相关院校毕业者优先。身体健康，五官端正。 二、维修工（水电工）2人。 要求：男性，年龄18至50周岁，高中以上学历。电器维修专业或具有电工资格证者优先。，晋升空间大。 待遇：基本工资加入职培训、在职学习、工龄工资。 面试地点：睢县春天里建业物业一期物业大厅。

【岗位职责】 1. 负责订单汇总、根据订单需求制作生产和采购计划； 2. 维护线上系统日常运营及订单处理； 3. 客户订单的每日核对与月度核对； 4. 领导安排的其他事情。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，办公软件操作较为熟练； 2. 沟通能力较强，严谨、踏实； 3. 有相关工作经验优先。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、无销售任务及业绩考核压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零基础也可快速掌握工作技能并胜任岗位。 【任职要求】 1、具备基本的电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。学历和专业不限，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力，性格外向，积极向上，踏实肯干，具有较强的责任心与服务意识。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 周末实行单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假及其他规定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：基本工资+绩效奖金+岗位津贴+激励奖金+各类补助。 2、提供专业系统的带薪岗前培训，无论是否有经验均可快速适应工作节奏。 3、享有额外生活补贴、年终奖金、节日福利，依法缴纳五险一金，设有团队建设经费、定期组织团建旅游，享受法定假期及带薪年假等综合福利。

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程与制度建设 2.负责办公环境管理、固定资产维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制采购、物业、差旅等各项行政支出 5. 对接政府、物业及外部合作单位，处理公共关系与合规事务 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2.有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验 3.熟悉行政全模块工作，具备跨部门协作与项目统筹能力 4. 具备良好的沟通表达、公文写作及应急处理能力 5.责任心强，细致高效，具备服务意识与团队领导潜质

【岗位职责】 1. 负责日常行政事务的协调与跟进，协助完成部门内部各项管理工作； 2. 负责文件资料的整理归档、信息录入及数据统计，确保资料完整准确； 3. 协助组织会议安排、活动筹备及相关后勤支持工作； 4. 跟进办公用品采购与资产管理，保障物资供应与使用规范； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 2. 熟练掌握常用办公软件操作，能够高效处理文档与表格； 3. 具有较强的执行力和团队协作能力，能适应多任务工作环境； 4. 有责任心，能够按时完成上级交办的各项任务。

接待客户，为客户讲解情况

在招岗位地区： 河北石家庄、河北邯郸、河北邢台、山西忻州、山东菏泽、山东枣庄、河南商丘、河南驻马店、安徽合肥、江西上饶均有岗 岗位职责： 1、落实并推进所辖区域各项政策的实施与执行。 2、开展辖区内客户及终端的日常服务与支持工作。 3、推动并完成辖区内的进销存业绩目标。 4、配合完成各类临时交办的工作事项。 5、承担具备销售属性的相关工作任务。 任职要求： 1、不限专业，需具备本科及以上学历，25届、26届毕业生均可报名。 2、了解市场营销与客户管理基础知识，有意愿长期扎根于母婴、奶粉行业领域发展。 3、知晓国家相关法规政策，能熟练操作办公设备及岗位所需的信息系统工具；具备较强的执行能力和应对突发情况的灵活性。掌握市场推广、客户交流等相关实操技能。 4、具备良好的沟通协作能力、执行力以及心理承受力，具有优良的职业道德素养；工作态度端正，细致认真，责任心强，坚持原则，勇于承担责任，注重整体协作，听从调配，恪尽职守，勤奋敬业，严于律己。 5、熟练使用计算机应用软件、企业OA系统及销售管理平台等工具。 6、具备销售实践经验者优先考虑，有行业相关从业经历者优先录用。 7、持有驾驶证者可优先安排。 福利待遇： 1. 签订正式劳动合同。 2. 六险二金，提供年度健康体检，享受法定节假日福利待遇

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类办公岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出拓展、无业绩考核压力。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、带薪岗前培训：提供专业系统的培训支持，无论是否有经验都能快速适应工作节奏。 3、享有年终奖、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、带薪年假及法定假期等多重福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态乐观，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于人际互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约2小时午休），实行周末单双轮休，不加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪休假。 2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定节假日，同时享受带薪年假及其他规定假期。

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、热爱金融领域及管理方向，具有高度责任感和良好职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业或保险行业实习经历者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护存量客户关系，公司及团队提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进执行进度，保障各项工作高效落地，承担团队运营与管理工作。 3、讲师方向：承担新人入职培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估及相关专业技能授课；参与会销产品讲解、客户理念宣导及基层队伍成长辅导等任务。 4、职能方向◇跟踪培训成果落实情况，协助安排主管或经理的工作日程，预约客户拜访，并执行客户定期回访与维系工作。 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目，优秀新人享受保底年薪17万元！！！ 2、双重收入保障：新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、提供从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的系统化培养机制 4、建立公开透明的职级晋升评估体系 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴补贴

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公环节顺畅高效； 3、参与内部会议安排，配合完成会议材料的准备工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通技巧； 2、能自主推进工作，具备良好的责任意识； 3、了解办公室基本运作流程，适应能力强，可迅速融入新环境。

每个岗位都需要，往有能力的胜任岗位

【岗位职责】 1. 执行日常的开票工作。 2. 完成对应收账款的管理；与客户对账，保证账目清晰准确。 3. 办理责任客户的退货手续，协助收集客户证照等资料，认真审查销售资质，并做好登记工作。 4. 每天与对应业务岗、配送岗进行销售完成情况、市场信息、公司管理规定等相关信息的互相通告。 5. 完成上级领导交办的其他事宜。