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长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
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2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
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【招聘要求】
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【工作内容】
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【福利待遇】
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2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
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4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
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韶关翁源县招聘模切烫金师傅,薪资为7500-8500元。同时招聘PVC贴纸印刷学徒及模切烫金学徒。
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模切工烫金工1-2人
岗位职责:
1.负责烫金、模切设备的操作与日常维护,确保生产效率与成品质量
2.按照工艺要求完成纸张、卡纸等材料的精准烫金与模切作业
3.核对生产订单与样稿,及时调整设备参数并处理常见故障
4.做好机台清洁、润滑及安全点检,严格遵守车间操作规范
5.配合质检人员完成首件确认与过程巡检,如实记录生产数据
任职要求:
1.有烫金/模切相关工作经验者优先,经验不限
2.能适应制造业生产节奏,责任心强,细致耐心
3.具备基本识图能力,能理解简单工艺图纸与作业指导书
4.身体健康,无色弱色盲,能长期站立操作设备
5.学历不限,接受踏实肯学的新人带教培养
河南三门峡文博成附近招聘:洗碗阿姨2名,工资2200–2500月休息3天,管吃,有全勤奖联
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洗碗工1-2人月结
文博成附近招聘:洗碗阿姨2名,工资2200–2500月休息3天,管吃,有全勤奖联系电话:
三门峡湖滨区急招世纪城外店打包员,学生工4000-5000配菜大姐4000-6000夜班炒
配菜烧菜
急招湖滨世纪城外店打包员,学生工4000-5000配菜大姐4000-6000夜班炒菜师傅一名
河南三门峡找两个打烤包子和馕师傅要求是不喝酒,谈好以后不来的,,跑来跑去来游人不要联系在电
包子1-2人
找两个打烤包子和馕师傅要求是不喝酒,谈好以后不来的,,跑来跑去来游人不要联系在河南三门峡市电话号:
服务员杂工洗碗工
新村开发区保利丰大厦附近饭店招聘服务员2名、服务生2名,薪资为工资加各项提成,约5000元左右,具体根据个人能力而定,表现优秀者工资更高。勤杂工1名,薪资面议。洗碗工1名,薪资面议。福利待遇包括提供食宿、可洗浴,每月有4个半天休息。联系方式:。
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找一个拉拌面师傅:工资6000元有四个半天休息要求是不喝酒,谈好以后不来的,跑来跑去来游人不要联系,干满两月个就给你在河南三门峡市电话号:
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招募年龄放宽,18-50岁,18-49周岁,男女不限。
本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门)
薪资河南领先最高,七号准确发工资;
不限名额,当天安排入职
不限区域,不限户籍
不穿无尘衣,不看显微镜
家门口企业,离家近
纹身、烟疤提前发照片确认
模式一:分期稳岗奖励
员工单价:
7月:30元/H,一天300元(10小时)
8月:30元/H,一天300元(10小时)
9月:30元/H,一天300元(10小时)
二、返费政策
☞员工:同工同酬+8000元
️员工发放条件:
a. 每月7日发同工同酬;
b. 返费需在职≥90天,
模式三:【纯小时工】
分期稳岗增岗2
员工单价:25元/时一天 250元
稳岗奖励发放条件:
a. 每月7日发同工同酬,每月10日发放上月差价(发放时无需在职);
b.工期:自入集团日起60天
b. 8/31在职且在职,多干多得
《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工
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补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
)
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:临时工招募政策;
招年龄18—48男女不限
模式一(返费工模式):一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:6500元(含税)
老派遣工:7000元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:6,000元(含税)
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③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:5500元(含税)
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发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
模式二(高价小时):同工同酬+分期稳岗奖金
分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
6~8月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
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①【鸿富锦-制造部门关键工站】
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老派遣工:26元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:24元/H(含税)
老派遣工:25元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/10/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
栏目概述
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