焦作
职位详情
岗位职责
1、配合推进公司战略规划相关工作，将整体目标分解至各业务单元，跟踪战略执行进展，及时反馈实施过程中的问题并提出优化建议。
2、参与组织绩效管理工作，协助优化绩效体系，推动指标分解与对齐，落实季度/年度组织绩效考核，确保考核流程规范运行。
3、协助筹备月度、季度经营分析会议，负责资料整合、数据分析及问题追踪，保障会议高效开展。
4、汇总整理经营与绩效相关数据，完成初步分析及周期性报告撰写，为管理决策提供数据支持。
5、全程跟进目标执行情况，推动经营目标分解、进度回顾及闭环管控。
6、协助上级完善战略、绩效及经营管理流程，协调跨部门协作，推动各项管理要求有效落地。
7、协助建立绩效与激励联动机制，整理各类汇报材料，完成部门日常协同事务。
任职要求
1、本科及以上学历，30岁以内，具备3年以上相关工作经验
2、有制造业背景，理解企业经营管理基本逻辑；
3、具备实操经验：组织过经营分析会，参与过战略规划工作，有组织绩效落地实践经验；
4、掌握基础的经营分析与绩效管理方法，拥有实际操作案例
1、配合推进公司战略规划相关工作，将整体目标分解至各业务单元，跟踪战略执行进展，及时反馈实施过程中的问题并提出优化建议。
2、参与组织绩效管理工作，协助优化绩效体系，推动指标分解与对齐，落实季度/年度组织绩效考核，确保考核流程规范运行。
3、协助筹备月度、季度经营分析会议，负责资料整合、数据分析及问题追踪，保障会议高效开展。
4、汇总整理经营与绩效相关数据，完成初步分析及周期性报告撰写，为管理决策提供数据支持。
5、全程跟进目标执行情况，推动经营目标分解、进度回顾及闭环管控。
6、协助上级完善战略、绩效及经营管理流程，协调跨部门协作，推动各项管理要求有效落地。
7、协助建立绩效与激励联动机制，整理各类汇报材料，完成部门日常协同事务。
任职要求
1、本科及以上学历，30岁以内，具备3年以上相关工作经验
2、有制造业背景，理解企业经营管理基本逻辑；
3、具备实操经验：组织过经营分析会，参与过战略规划工作，有组织绩效落地实践经验；
4、掌握基础的经营分析与绩效管理方法，拥有实际操作案例
2026-05-13 12:54
IP属地：河南焦作
职位福利
本科3-5年运营管理咨询
隆丰革乐美时尚有限公司
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