岗位职责： 1、负责焦作市场产品的开拓与推广工作 2、开展客户前期风险评估与实地考察 3、定期回访并维护现有客户关系 4、收集市场信息，反馈客户需求，助力产品优化 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、有相关从业经验者优先（如银行IPC客户经理、信贷业务、POS机销售、信用卡推广等） 3、具备较强的抗压能力，目标明确，进取心强，渴望通过努力实现收入提升与阶层突破 4、个人信用记录良好 岗位福利： 1、月薪范围：11000-22000元 2、基础薪资：5200元/月 3、社保类型：六险一金 4、提成机制：按销售额提成 + 余额部分月度分润 5、额外激励：多样化奖励政策（含现金奖金、实物礼品、旅游激励等）

岗位职责： 1. 担任销售经理，专注于康复医疗设备的市场推广与销售工作。 2. 定期走访医院及经销商、代理商，开展实地拜访与业务洽谈。 3. 结合市场变化与客户实际需求，策划并执行可行的销售方案。 4. 维护客户关系，确保沟通顺畅，快速响应并处理客户在采购及使用中的各类问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，康复治疗学、医学、市场营销或机械相关专业优先考虑。 2. 具备出色的沟通表达与谈判能力，拥有较强的市场洞察力和客户维护能力。 3. 既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识。 4. 对康复类医疗设备具有基本认知，并有从事相关行业的积极性与热情。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与团队执行路径 4. 指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与协作效率 5. 定期汇总销售数据，提交分析报告，为管理层决策提供支持 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，热爱销售工作，结果导向，责任心强 5. 能适应短期出差，具备较强的市场敏锐度与客户服务意识

一、任职要求： 1、学历及专业：统招本科及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业（具备康复设备销售经验或退伍军人背景者可酌情放宽条件） 2、年龄不超过32岁，入职后根据个人能力进行岗位培训与分配； 3、行业背景：具备2年以上医疗设备领域销售管理经历； 4、技能及素质要求：具备良好的沟通协调与人际交往能力；具备一定的市场洞察与决策判断能力；性格亲和，服务意识强；责任心强，能适应高强度工作节奏；具备团队合作精神，乐于迎接挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司产品的市场推广与销售执行； 2、开展代理商客户的开发及日常运营管理； 3、参与终端客户招投标相关事务； 4、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 5、积极拓展新市场区域，开发潜在客户资源，扩大产品覆盖范围； 6、维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作关系。 职位福利：绩效奖金、包住、定期体检、节日福利、五险一金 职位亮点：企业品牌实力强，A股科创板上市企业；技术领先，拥有国家企业技术中心、国家级工业设计中心、国家中医诊疗设备生产示范基地、国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业等多项资质。

工作内容： 1、负责指定医院的市场准入、科室开发及客户关系维护，达成既定销售目标； 2、制定并执行产品在目标区域的品牌推广策略与宣传方案，准确传递产品核心价值； 3、策划并组织学术推广活动，有效传播产品关键信息，提升产品区域影响力； 4、开展专业化客户拜访，深入掌握临床医学需求，收集产品使用反馈及疑问，提供针对性解决方案； 5、协助处理产品售后相关事务，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位职责： 1、医学、药学或相关专业本科及以上学历，具备2年医药推广或销售工作经验； 2、有同类产品推广经历者优先录用； 3、具有强烈的事业心，能够独立开展工作，积极主动且具备自我驱动力； 4、具备优秀的沟通表达能力与演讲技能，富有团队协作意识； 5、薪酬结构为底薪＋提成+奖金，试用期为4个月； 6、综合年薪15-20w，缴纳五险一金，免费提供住宿，另有餐补、话补

区域销售专员，人数10人。大专学历，专业不限。薪资待遇4000到6000。

【销售精英】(10-15名) 综合年薪：10-30万元 岗位职责： 1.负责指定区域的种子销售工作，根据公司整体营销战略，完成区域销售目标。 2.负责区域内客户的维护与深度开发，实施有效的渠道管理策略。 3.策划并落实区域内产品观摩会、促销活动、订单会等多种营销活动。 4.开展市场调研与竞品分析，及时捕捉市场动态并制定应对方案。 任职要求： 1.大专及以上学历，农学、种子生产技术、市场营销等相关专业优先。 2.具备农资行业销售经验者优先考虑。 3.具备出色的客户沟通、商务谈判及市场应变能力。 福利待遇： ·薪酬激励：绩效奖金+年终分红（上不封顶顶） ·全面保障：五险一金、带薪年假、节日福利。 ·贴心补贴：员工餐厅、免费宿舍。 ·成长通道：完善的职业发展与晋升加薪机制。

岗位职责： 1、全面负责当地分公司的业务运营，主导分公司团队的组建与搭建，统筹管理分公司的各项业务工作；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时提交所需信息资料；落实分公司下达的业务指标，细化任务目标并制定可行方案，在保障业务质量的前提下完成业绩要求。 3、主动开发并维系各类社会资源，推进品牌宣传与日常管理工作；健全分公司管理制度体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在总公司统一部署和指导下，统筹协调各部门及下属机构的工作规划与执行，确保依法合规经营，推动公司整体效益持续提升； 5、跟踪研究商用车市场的动态发展趋势，适时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢；及时向上级反馈经营数据、市场情况、公司现状及发展方向，协助制定匹配政策。 任职资格： 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者可适当放宽学历要求； 2、精通商用车业务流程，有物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关从业背景者优先录用； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织领导力及一定的社会资源与人脉积累； 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力出色，敬业专注，富有职业操守。

参与制订公司营销战略，市场信息收集及分析，维护老客户，开发新客户，上班时间自由，高薪提成

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

后天要钢筋工六人谁干联系

焦作市马村区招内架、架子工小班组3个到5个，技术好的重庆的，要有架子工证的，生活费第二个月工资打卡或者预支生活费，工资有保障，看清楚再联系，到江湖勿扰

找厨师一名。工资面谈。地址方庄铝厂附近。电话

焦作市解放区招外墙保温白板

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

岗位职责： 世界杯红利来了，我们线下有二十多家实体体彩店，欢迎来加入，合作工作均可。 1.有销量的来合作 2.身边有资源的来合作 3.能引流打粉的来合作 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标。

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1. 销售流程 按照上汽大众品牌标准，主动迎接到店客户，提供专业问候与周到服务 通过细致沟通了解客户需求，为客户推荐匹配的车型产品 依据上汽大众销售规范，清晰讲解车辆配置、性能优势及相关卖点 依照标准流程引导客户参与试乘试驾，并协助完成体验环节 推进合同签署流程，确保销售文件完整合规，见证客户签字确认 2. 汽车金融与保险支持 在购车过程中向客户介绍金融方案及保险服务内容 配合信贷与保险团队，提供完整客户资料，保障后续流程顺畅衔接 3. 车辆交付服务 根据经销商规定，协助客户办理购车相关手续，包括上牌、保险等文件准备 遵循上汽大众交付流程与门店政策，有序组织交车仪式与交接环节 将客户顺利转介至售后服务中心，建立持续服务连接 4. 客户关系维护 依照经销商客户服务准则，妥善、高效且富有同理心地响应客户反馈，重大问题及时上报销售主管 落实客户全周期跟进机制，提升满意度与长期忠诚度 持续更新潜在客户档案，积极参与区域市场拓展与客户网络建设 精准录入并实时维护客户信息数据库及销售进展记录 5. 学习与成长 主动与团队成员交流产品知识与销售经验，促进共同提升 持续学习上汽大众新品信息及竞品动态，掌握最新车型配置与附件功能 按人力资源部门安排完成指定培训课程注册与考核要求 6. 其他职责 每日落实展车清洁保养，符合经销商品牌形象审计要求 严格遵守公司各项管理规章 执行5S现场管理及员工行为规范 完成上级交办的其他工作任务

主要工作： 1. 客户关系维护：与客户保持长期稳定沟通，定期进行回访，持续提升客户满意度。 2. 市场拓展：关注市场变化趋势，积极开发新客户，推动市场份额增长。 3. 销售目标达成：制定个人销售方案，确保完成或超额完成既定销售任务。 4. 产品知识传递：熟悉公司产品的特性与优势，向客户清晰准确地传达产品信息。 5. 订单管理：协助客户完成下单流程，跟进订单进度，保障产品按时交付。 6. 团队协作与学习：与团队成员密切配合，交流销售心得，积极参与相关培训。 7. 数据整理与反馈：汇总销售数据，分析市场情况，提供可行性优化建议。 任职资格： 具备日常英语交流能力者优先考虑 集团可统一安排食宿

岗位职责 1. 开展阿里巴巴国际站平台的新客户开发工作，完成既定销售指标 2. 为客户匹配合适的电商运营方案，推动合作落地 3. 持续跟进现有客户，高效响应需求，增强客户粘性与服务体验 任职要求 1. 年龄22-37岁，大专及以上学历，不限专业背景 2. 表达清晰，具备较强心理承受力和团队配合意识 3. 有销售或电子商务领域从业经历者优先考虑 4. 自备车辆及笔记本电脑 工作时间 周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日照常休息 薪资待遇 无责任底薪4000元+阶梯型提成+六险一金+定期下午茶+节日福利+团队活动（表现优异者底薪可协商，区间为5000-8000元）

2026孤独经济新赛道，本公司主做电商带货，主跑高利润产品，大人用品橙人赛道全域开展，正规项目，共创未来 1。蓝海项目，爆发性强 2。线上电商平台，线下外卖渠道 3。有执行力，挣钱欲望强 4。想自己找事干，我们全程带着做，提供前端后端，可复制

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 任职要求： 2.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 4.具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中快速成长

招聘销售精英10名（月薪：8000+上不封顶 ，交社保，设置有超额奖金，半创业平台） ①不需要自己跑客户，公司提供精准客户资源。 ②试用期无责任底薪3000+高提成，无业绩考核 ③月休4天，有法假 要求：高中及以上学历，喜欢干销售，挣钱欲望强 全日制大专及本科，额外每月补助500-1000不等

【工作内容】 1. 负责对已成交客户进行电话回访，引导加入线下社群； 2. 开展客户的日常维护与互动，提升客户粘性，推动复购转化； 3. 维护良好的客户关系，挖掘并分析客户需求，归纳新需求及时反馈至公司。 【任职资格】 1. 高中及以上学历，年龄25-38岁，具有一年以上线上销售相关经验； 2. 工作认真踏实，具备良好沟通能力，表达顺畅，普通话标准清晰； 3. 热衷于销售工作，拥有较强的进取意识和职业追求； 4. 性格坚韧乐观，思维灵活，具备优秀的应变能力和抗压素质。 注：客户资源来源于电商平台购买过公司产品的用户，购买意愿明确，无需自行开发客户。 【公司可以给你】 1. 超越行业平均水平的薪酬待遇：基本工资4k+提成+月度奖金=综合收入8k+； 2. 全流程带薪培训：涵盖入职指导、业务知识学习、兴趣拓展及管理能力培养，全程跟踪辅导，助力快速上手； 3. 自有品牌直营模式，品类领先，每年两次调薪晋升机会，提供多样化职业技能培训，打造员工成长与价值实现的发展平台。

【工作内容】 1. 负责对已成交客户进行电话回访，引导加入线下社群； 2. 日常维护客户关系，保持互动频率，提升客户粘性，推动复购转化； 3. 持续优化客户关系，挖掘客户需求，梳理潜在新需求并及时向公司反馈。 【任职资格】 1. 高中及以上学历，年龄25-38岁，具有一年以上线上销售相关经验； 2. 工作态度认真踏实，具备良好沟通能力，表达顺畅，普通话标准； 3. 对销售工作有热情，具备强烈的目标感和职业发展意愿； 4. 性格积极坚韧，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压素质。 注：客户资源来自电商平台购买过公司产品的用户，购买意向明确，无需自行开发客户。 【公司可以给你】 1. 超出行业平均水平的薪酬待遇：底薪4k+提成+月度奖金=综合收入8k以上； 2. 全流程带薪培训：涵盖入职指导、业务知识学习、兴趣拓展及管理能力进阶，全程专人带教，助力快速胜任岗位； 3. 自有品牌直营模式，品类领先，每年两次调薪晋升机会，提供系统化职业技能培训，打造员工成长与价值实现的发展平台。

一、岗位职责 1．负责焦作全市范围内的客户管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立推进客户拜访、需求沟通、合同签署等全流程工作； 2．根据客户实际用电情况，制定定制化电力销售方案，并完成签约落地及后续服务跟进； 3．搭建并维护与政府机构、电网单位等相关方的长期协作关系； 4．实时掌握政策变化与行业动向，确保业务合规、高效运行。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类专业优先考虑； 2．了解焦作本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府资源者优先录用； 3．具备良好的市场拓展能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，能接受短期出差，具有较强的责任意识和团队合作精神； 5．需自行配备车辆且驾驶熟练（公司提供燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬构成：基本工资4K + 油费补贴（0.9元/公里）+ 差旅补助 + 业绩提成 + 其他奖励； 2．福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

工作内容 1、统筹食品销售团队的日常管理，确保业绩指标顺利完成 2、持续维护并开发客户资源，推动业务规模稳步提升 3、协调处理辖区内客户的售后事宜； 4、积极开拓新市场与新客户。 任职要求： 1、具备团队管理能力及良好的商务沟通能力； 2、能独立规划销售方案，有效推进销售执行 3、熟悉食品领域，对市场变化有敏锐洞察力； 4、持有C1及以上驾驶证，能接受长期外派，月均出差15-20天。 5、全日制本科及以上学历（条件优秀或具相关从业背景者可适当放宽） 岗位福利： 底薪加提成，缴纳社会保险，提供住宿安排。 岗位经验： 具有B-TO-B销售经历者优先考虑