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员工政策 一、模式一:一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:7,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) 发放条件 在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准) 二、模式二:同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下: 7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8~9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/10/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准) 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义:2023/1/1至今入职过A事业群,并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工
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洛阳北孟州皮草厂 最大年龄55岁大龄免费发放被褥岗位可挑选出勤满月 普通车间:男女不限18-52岁 革皮车间:男18-55岁 女18-52岁 [爱心]目前都是正式工 不要学生工 [红包]薪资:同工同酬,综合薪资——7️⃣元 每月15号发放工资 餐费补助每天8元,,。 ️以上岗位报名准备:携带本人二代身份证原件及复印件2张、近期一寸彩照2张,, ️本人必须要有中国银行卡,无法办理中国银行卡不能安排入职,如果有隐瞒,后果自负,,
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岗位职责: 1. 负责各类机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 组织并指导班组成员完成机修任务,保障生产连续性 3. 编制设备维护计划及维修作业标准,优化维修流程 4. 配合技术部门进行设备改造与升级,提升运行效率 5. 做好维修记录与备件管理,确保台账清晰、可追溯 任职要求: 1. 具备机修相关工作经验,熟悉机械原理与常见故障处理 2. 有团队管理经验,能胜任班长岗位职责 3. 责任心强,安全意识高,能严格执行操作规范 4. 具备基础电气知识及动手能力者优先 5. 学历不限,持有钳工证、焊工证或相关职业资格证书者优先
叉车工餐补
博世五厂招聘。岗位一:清洗好岗位,年龄18-40岁,薪资270元(含餐)。岗位二:叉车工(高叉),薪资320元(含餐)。工作时间:7:00-19:00,白夜班两班倒,上六休一。要求手脚麻利,认识26个英文字母,纹身及扎眼头发者请勿报名。不满两个月离职的,工资按照2660元加加班费发放。工作地址:杏林街8号。体检医院:园区体检中心、慈铭医院。河南焦作地区人员可报名。
焦作
7月13日 16:24拨打电话
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