入库出库人员

岗位名称：仓库人员（消防系列产品）;物流仓储员（消防器材类）;仓库管理员（消防系列）岗位要求：1.有相关工作经验，熟悉消防系列产品（玛钢、沟槽、阀门等）;2.具备吃苦耐劳品质;3.仔细认真，有责任心，服从安排。薪资待遇：面议。

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张家庄海玉招库管，联系方式

仓库招聘夜班现场管理 工作时间：下午3-凌晨3，月休4天 工作内容：协调员工工作单量，员工日常排休，员工作业期间规范管理，日常领导安排 工作要求：有相关仓储工作经验优先，强服从力，自驱力 工作地点：山西晋中榆次普洛斯物流园

【晋中吉利自动化车身部门】 ✨年龄：男女不限18-45周岁，月底发工资 不体检➕不是流水线➕全自动化车间➕看完车间办理入职 纯小时：工资2⃣0⃣9⃣元/天（18元X11时+1元/时补贴）、可预支工资！ ✅不查纹身烟疤，不过安检门，接收银行黑户，案底不接收 ✅上班时间8.00-11.30时，12.30-下午5.00时、计薪8小时，下午5.30～9.00左右算加班，每天休息一个半小时月休2-4天 ✅主要工作内容：质检员.开平板车.叉车工.上料工.库管员.搬运工.焊装等岗位，全自动化车间。需适应站立式工作，上班穿普通衣服，工作简单容易上手！ ✅吃饭自理：，4-6人间公寓宿舍（水电均摊）、宿舍配独立卫生间，空调热水器，卫浴洁具设备设施一应俱全，✅面试资料：携带无犯罪证明身份证原件及复印件2张，携带笔一支，面试简单只要愿意干的都接收。需要做常规体检80元，接收三个月内的体检报告（体检忽略） ⚡备注：，离职必须提前一个月申请、。/月，！ 面试接待时间：上午11点，下午2点 接待电话：刘 利润: 总价2⃣.5⃣元/时，满7天长期支付

胡村晋峰铸造招聘 1、材料保管，45岁左右，工作内容简单，不需要干重活，主要负责物品领用出库，办公室坐班 薪资：3000-4000元 2、成品库管数名，无年龄限制，主要负责成品日常出库，出库点数，核对规格数量 薪资：底薪+计件提成 3300-4500 联系电话：

王村沟槽车间招一名包装，入库，出库人员。大家有亲戚朋友的联系一下。要求吃苦耐劳，听从安排，30 岁右，熟练工 优先。联系方式 黑白件检验各用一名

胡村晋峰铸造招聘 材料保管1名，50岁以内，会使用电脑优先，薪资：3000-4000元 联系电话：

招聘： 娘家冰一鲜食品有限公司 库工一名-包吃包住-法定节假日休息-年龄要求：20-35岁、有驾照 最好会开叉车。主要工作内容：协助库管出入库及现场整理。 联系方式：王经理

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招聘：仓管 薪资：3000-5000元 2年以上经验

招聘：仓管员 薪资：3500 - 5000 1、负责公司原材料、成品的收货、出货、统计等工作； 2、负责仓库货物的日常维护及各项物料验收工作，定期对仓库产品进行盘点，确保账实一致； 3、根据仓库存储情况、采购计划等合理安排到货计划，并跟进到货情况； 4、信息系统的数据的录入，相关单证的填写及传递； 5、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、物流管理等相关专业，熟悉ERP系统； 2、一年以上相关医疗器械行业物流仓储工作经验； 3、良好的沟通能力、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。 该职位已招满，大专以下暂不考虑

招聘：仓库管理员 薪资：3500 -

招聘：库管 薪资：4400 - 4600

招聘：仓储人员 薪资：3000 -

多多买菜祁县仓招聘夜班卸货，分拣员一名机会难得。工资面议。联系电话:

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一、岗位职责 1. 车辆调度与分配 - 结合订单情况、行车路线及车辆运行状态，合理制定出车计划。 - 统筹驾驶员与车辆资源，保障运输任务准时完成。 - 应对突发调度需求（如临时增派车辆、故障替代等）。 2. 路线规划与跟踪 - 设计高效行驶路径，综合考虑时效、成本与安全因素（如规避拥堵限行、降低空驶率）。 - 利用系统实时掌握车辆动态，对异常状况（如延误、偏离）及时干预调整。 3. 数据统计与评估 - 汇总车辆运营信息（行驶里程、燃油消耗、装载量等），编制调度相关报表。 - 评估调度执行效果，提出改进措施（如优化车辆配置、调整发车频次）。 4. 协调联络 - 保持与司机、客户及仓库/站点人员的有效沟通，确保信息畅通。 - 协同处置突发事件（如交通事故、车辆故障），落实应急应对方案。 5. 安全监管 - 监控驾驶行为合规性（如疲劳驾驶、超速预警提示）。 - 确保车辆按时维保、证照齐全，杜绝带故障上路。 二、任职要求 1. 技能与能力 - 熟悉调度管理工具、定位系统及常用办公软件（如Excel）。 - 具备较强的分析判断和突发事件应对能力。 - 拥有良好的沟通技巧和协作精神。 2. 知识背景 - 掌握道路交通法规、车辆基础构造及运输作业流程。 - 具备物流或交通运输领域工作经验者优先考虑。 3. 其他要求 - 可接受轮班制或高负荷工作节奏。 - 工作认真负责，具备较强的心理承受能力

招聘：分拣员（白班+公司福利+工作简单）薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.负责仓库货物的分拣工作，确保货物准确无误地分类存放。2.依据分拣任务清单，高效完成货物的分拣、整理及打包等操作。3.对分拣过程中发现的货物异常情况，及时反馈给相关负责人。4.保持工作区域的整洁与有序，做好货物的防护措施。5.协助仓库管理人员进行库存盘点等相关工作。任职要求：1.具备良好的责任心，工作认真细致，能确保分拣工作的准确性。2.拥有较强的执行力，能够高效完成分拣任务。3.具有一定的抗压能力，适应仓库工作环境。工作时间：早10晚7薪资福利方面，公司提供节日福利，给予员工更多关怀。---请点申请职位→电话图标即可与企业沟通---

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一、岗位职责 1. 车辆调度与分配 - 结合订单情况、行驶路线及车辆状态，合理制定车辆出勤安排。 - 统筹协调驾驶员与车辆资源，保障运输任务准时完成。 - 应对突发调度需求（如临时增派车辆、故障替代等）。 2. 路线规划与跟踪 - 设计高效行车路径，综合考虑时效、成本与安全因素（如规避拥堵限行、降低空驶率）。 - 利用系统实时掌握车辆动态，发现异常及时干预（如延误预警、路线偏离处理）。 3. 数据统计与评估 - 汇总车辆运行数据（行驶里程、燃油消耗、装载量等），编制调度相关报表。 - 评估调度执行效果，提出改进措施（如优化车辆配置、调整发车频次）。 4. 协同沟通 - 保持与司机、客户及仓储/站点人员的有效对接，确保信息畅通。 - 协助处置突发事件（如车辆故障、交通事故），落实应急响应方案。 5. 安全监督 - 监控驾驶行为合规性（如疲劳驾驶提醒、超速告警）。 - 确保车辆按时维保、证照齐备，杜绝隐患车辆上路。 二、任职要求 1. 技能与能力 - 熟悉调度管理工具、GPS定位系统及常用办公软件（如Excel）。 - 具备较强的分析判断和应急应变能力。 - 拥有良好的沟通技巧和协作精神。 2. 知识背景 - 掌握道路交通法规、车辆基础构造及物流运作流程。 - 具备物流管理或交通运输领域工作经验者优先考虑。 3. 其他条件 - 可接受轮班制或高负荷工作节奏。 - 工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。

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