公司是做相片打印，现需要塑封、打包人员。

1、货物装卸，分拣，整理，盘点！ 2、货物进出核对！

核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

职位详情 [岗位] 分拣员扫描员拆包员装车员卸车员[任职要求] 1、男女不限，年龄:18-47-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 [薪资待遇] 综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗7000-9000元/月[福利待遇] 1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等; 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月， 500元封顶; 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 [公司地址] 地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

现在榆次理工大学加两名干活工人，来的连系

固定地点（不可离开）拣货（有货就拣，没货自由安排），耗时长（24小时），工作轻松，不累人，主要内容拣货，入货，维护货品，协助总部完成仓店主要工作即可，喜欢独处，耐得住寂寞的联系我，学历无要求，为人善良，踏实，能吃苦就行！

输送带铺房顶，在整个山西已经打开市场，每天转发朋友圈，发抖音视频号，有意向客户有专人对接自己也会对接，男女不限年龄不限制，一单300-500，现结上不封顶，有专人一对一教，

制作好的视频转发到抖音即可

大同平城区招其他职位

太原市小店区招工地力工

太原市小店区招水电

太原市小店区招腻子/大白/墙漆

招聘装载机司机，工作地点在阿旗。

太原市古交市招电焊

岗位介绍 长期招募线上电商店铺运营工作人员，全程居家线上操作，无需线下坐班。 采用无风险合作分润模式，全程不收取任何、、。 店铺没有盈利的情况下，全程免费带做，无任何费用！ 工作内容 主要负责拼多多店铺日常基础维护工作，工作简单轻松，新手完全可以上手： - 店铺日常客户咨询接待、售前回复 - 简单售后对接、订单基础查看管理 - 配合日常店铺基础打理工作 无需囤货、无需发货 不用直播、不用剪辑、不用发推广作品 全程一件，仓库统一处理发货，无库存压力 团队扶持与技术支持 所有核心技术、起店运营全部由我方全权负责： - 新店起店布局、流量搭建、权重优化 - 店铺选品、链接优化、活动申报运营 - 全程一对一指导教学，配套完整运营体系 成熟起店模式，正常操作3-7天即可稳定起店出单，店铺整体利润率稳定，多做多得，上不封顶。 收益模式 纯利润分润模式，盈利后再分润 自己操作的店铺收益全部透明，认真稳定操作，收入非常可观。 适合想长期做稳定副业、想深耕电商的小伙伴。 岗位优势 零基础小白可学，全程手把手带教 时间自由，不耽误主业、适合宝妈、上班族 零风险入行，无任何套路 模式成熟、稳定、长期可深耕 真诚招募踏实做事、能长期坚持的小伙伴！ 想稳定增收、想学正规电商运营的，欢迎私聊详细了解。

【工作内容】 处理店铺日常工作 【要求】 细心、执行力强，态度端正 性格开朗 有学习能力 【应聘方式】 先投简历，合适再联系。

岗位职责： 1.负责拼多多店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动提报及数据监控 2.策划并执行平台营销活动（如秒杀、百亿补贴、限时折扣等），提升曝光与转化率 3.分析竞品动态及平台流量规则，持续优化搜索排名、关键词布局与广告投放ROI 4.管理店铺客服响应、售后处理及评价维护，保障DSR评分与用户满意度 5.定期输出销售、流量、转化等核心数据报表，提出可落地的运营优化建议 任职要求： 1. 熟悉拼多多平台规则、后台操作及主流运营工具（如多多进宝、推广中心） 2. 具备数据分析能力，能熟练使用Excel或BI工具进行基础数据处理与洞察 3.有责任心与结果导向意识，能适应快节奏电商工作环境 4. 具备良好的沟通协调能力，可跨部门协同推进项目落地 5.有成功操盘拼多多店铺经验者优先

岗位职责： 1. 负责拼多多店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应电商工作环境 2. 性格开朗 态度端正 细心 有挣钱的欲望

岗位职责： 1.负责拼多多店铺的整体运营规划与日常管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2. 熟练运用拼多多后台工具及推广资源（如多多搜索、多多场景、秒杀/百亿补贴申报等），提升曝光与转化 3. 分析竞品动态与平台规则变化，及时调整运营策略，保障店铺健康增长 4. 协同供应链与客服团队，优化动销率、好评率及DSR评分，维护店铺权重 5.基于销售数据与用户行为，输出月度运营报告并提出可行性改进建议 任职要求： 1. 具备拼多多平台实操经验，熟悉平台流量逻辑与算法机制 2.具备基础数据分析能力，能熟练使用生意参谋或多多参谋等工具 3.目标导向强，具备独立策划营销活动及落地执行能力 4.沟通协作良好，能适应合伙人制下的结果导向型工作模式 5.学历不限，有成功操盘过单品破万单或店铺年销百万以上案例者优先

岗位职责： 1. 负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4. 负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

岗位职责: 1、掌握亚马逊平台各项运营规范 2、负责新品上架、优化产品页面信息、创建发货计划并跟进物流，完成数据统计与分析，开展广告投放管理，及时响应客户问题处理 3、维护店铺评分，确保账号信誉稳定及账户安全 4、跟踪产品类目排名、关键词表现及库存情况 任职要求: 1、本科或以上学历 2、具备良好的学习能力，工作积极主动，责任心强，抗压性强，具有团队协作意识 3、一年以上亚马逊平台实操经验，熟悉平台运作机制与操作流程 岗位福利: 1、工作时间：8:30/9:00-18:00/18:30（午休1.5小时），弹性上下班，每日工作8小时，无加班文化，周日固定休息 2、带薪休假：享受国家规定节假日、年休假等福利 3、团队活动：定期组织部门聚餐、公司团建、户外拓展、员工关爱等活动 4、重要一点：工作氛围轻松融洽，领导同事亲切好相处~！

岗位职责： 1、负责Amazon账号的日常运营，包括产品上架及页面优化； 2、调研市场动态与竞品情况，制定推广方案与销售策略，通过站内外渠道引流，提升产品排名与销量，并根据实际表现及时调整运营方案； 3、定期汇总销售数据、库存状况、售后退货等信息，优化库存结构，确保库存周转率合理及库存安全； 4、健全店铺管理规范，维护店铺评分与信誉水平； 5、高效执行上级交办的各项任务，达成公司设定的销售指标。 岗位要求： 1、具备3年以上Amazon平台运营经历，其中至少1年团队管理经验，熟悉平台政策与运营逻辑； 2、拥有成熟的运营能力，思维清晰，能在策略与执行层面实现创新突破； 3、大专或以上学历，跨境电商相关专业优先，对关键词布局敏感，精通listing优化技巧； 4、工作踏实，学习主动，执行力高，具备强烈的责任意识和抗压能力； 5、乐于迎接挑战，思维敏捷，具备良好的表达与协作能力。 岗位福利： 1、工作时间：8:30-18:00（含1.5小时午休），无需加班，周日单休； 2、带薪休假：享受法定节假日、年假等各类假期； 3、团队活动：定期组织部门聚餐、公司旅游、团建拓展及员工关爱活动。

爆炸好消息工资200+++今晚德邦快递继续要人，班次还是下午5点，6点能干的私聊，中秋有大大的福利！联系电话

德邦快递，日结班次：20:00-8:0020:00-4:00中间都有吃饭时间，可以带烟，带手机，自带手套和水杯提前1小时店里集合:

提前报名9月27日白班，负责张韶涵演唱会撤场工作，需100人，7点集合。工作时间为9点至19点，薪资140元；9点至21点，薪资170元。工作轻松，提供饭和水，管两顿饭。加班费为每小时15元，加班需配合安排。有意者可报名。

本地短视频兼职招募工作：每天只发1条短视频，下午6点发布即可基础补贴5元/条流量额外奖励：播放破1万+3元｜破5万+8元10万播放15元｜50万播放40元不用自己拍视频，素材统一提供，专人对接结算！空闲时间想赚点零花钱的朋友可以私信我报名～

在山西太原，一名专职工作人员具备每天工作5至8小时的责任感，并具备流利普通话的外摆能力。

发发发太原顺丰9.23小时工｜日结！大量要人18‑55周岁车接送，6点店里集合坐车班次&工资（全部日结）白班07:00‑次日07:00｜190元（含1小时吃饭）中班10:00‑16:00｜90元中班10:00‑22:30｜190元（含1小时吃饭）岗位：卸车、分拣、拉地牛、推轮不用装车报名：诚信鼎盛严姐

线上运营 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备线上运营相关工作经验； 3、沟通能力突出，能独立组建并带领团队者，薪资待遇从优。

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。