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生产储备干部
1-1.4万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科猪类
岗位职责: 1、负责所辖单元内猪群的日常饲养管理(包括投喂、健康维护、环境清洁、病猪处理及巡查)与基础护理工作; 2、监控养殖场内的环境参数,如温湿度等,及时调整措施保障猪只生长环境的舒适性; 3、收集并记录养殖相关数据,涵盖生产表现、健康状况及饲养投入等,为管理决策提供依据; 4、学习掌握养猪相关的理论知识,配合场长开展技术培训,并推动绩效实施与人才发展工作; 5、学习成本控制方法,合理管控场区各项生产支出,提升生产效能,助力公司实现盈利目标。 任职要求: 1、专业不限,动物医学、动物科学、动物药学、畜牧兽医、养殖类等相关专业优先考虑; 2、熟悉养猪行业基本情况,了解猪只健康管理与饲养操作等基础知识; 3、具备良好的抗压能力,能适应艰苦工作环境,责任心强,热爱养殖事业,可接受驻场工作。
其他生产营运人员月结5-10年本科生物药生产管理GMP认证FDA认证EMA认证注射剂质量体系管理
岗位职责: 1、负责合规性验证管理工作,制定并落实验证方案,撰写并执行工艺验证、持续工艺验证等相关工作;主导验证过程中偏差的调查与整改措施; 2、统筹验证生命周期管理,涵盖设备全周期的验证文件编制,包括URS/DQ/IQ/OQ/PQ等阶段的技术支持与实施; 3、依照法规要求开展验证活动,保障数据完整性,参与验证数据采集,并完成验证报告的汇总与归档; 4、结合生产计划,推动车间验证工作的持续合规运行,不断优化操作流程,并对相关人员进行验证知识的培训指导。 任职要求: 1、生物、化工、制药等相关专业本科及以上学历,具备5年以上制药企业验证工作经验,有参与FDA、EMA等国际认证经验者优先; 2、掌握制剂类生产设备的工作原理及验证流程,熟悉非最终灭菌水针剂和冻干产品模拟灌装验证的关键控制点,能熟练使用Kaye验证仪器; 3、具备较强的质量管理理念,可独立完成验证方案编写、执行、异常数据评估及报告编制等工作; 4、具备良好的沟通协调能力,能够高效开展跨部门协作与交流。
研发助理【6-8K】
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科研发嵌入式硬件研发嵌入式软件研发医疗电子产品
岗位职责: 1. 审核并校对产品投产相关文档,根据投产资料编制面向营销、生产等职能部门的培训材料; 2. 负责产品资质申报过程中的实验执行及技术资料整理工作; 3. 根据产品设计规划,完成基础PCB布局及程序代码编写任务; 4. 对小批量或量产产品实施批次环境测试,收集问题并推动闭环处理,参与产品定制化开发; 5. 定期组织研讨模块化电路设计方案,推进专利撰写与知识产权申报工作,参与行业新技术、新规范的技术交流; 6. 按要求完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1. 计算机软件、通信工程、电子、电力电子、电气自动化等相关专业,本科及以上学历; 2. 掌握C语言编程,熟悉STM32、MSP430等主流单片机应用,熟练操作电烙铁、万用表、示波器等常用电子工具; 3. 具备模拟电路与数字电路的基本理论知识; 4. 思维条理清晰,工作认真负责,具备工业仪表设计或使用相关经验者优先; 5. 性格外向,具备良好的沟通协调能力,能适应短期外出差旅;
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
一、岗位职责: 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产目标、质量水平、成本控制与运营效率达成预期; 3、现场管理:快速响应生产现场突发状况,及时发现、跟踪问题,提出改进措施并推动解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,降低浪费。 二、任职要求 1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑; 2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力突出,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力; 3、其他:具有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里,你可以成长为: 1、经营者:精通管理与经营,双通道晋升机制,助力实现你的管理抱负; 2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地。
液压系统设计师
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科液压设计液压设备液压系统
岗位要求: 1、本科及以上学历,液压、流体传动与控制或机械类相关专业。 2、具有两年以上液压产品、液压系统或工程机械液压系统研发经验,具备较强的独立分析与问题解决能力。 3、熟练掌握CAD或其他主流设计绘图软件。 4、承担液压系统的质量检验等相关工作。
其他生产营运人员3-5年硕士研发隔膜开发新能源电池
岗位职责: 1. 负责隔膜材料的供应商评估及现场应用支持,推进新供应商材料的导入工作 2. 开展隔膜涂层配方的研发,以提升电芯在能量密度、安全性和综合性能方面的要求 3. 对接电芯开发项目,提供符合项目需求的隔膜解决方案 4. 跟进隔膜导入过程中的工艺问题,并推动问题改善与闭环 任职要求: 硕士及以上学历,材料科学与工程、高分子材料、材料化学、材料物理、电化学、有机化学等相关专业; 经验要求: 1. 具备3年以上隔膜开发相关工作经验; 2. 熟悉隔膜生产工艺流程,了解主流厂商隔膜产品特点; 3. 熟悉锂电池制造工艺及研发流程,掌握当前主流隔膜的应用趋势; 4. 具备独立分析和解决隔膜开发过程中异常问题的能力; 5. 熟悉隔膜涂层配方体系及其对电芯性能的影响机制; 技能知识要求: 1. 精通PE、PP、陶瓷涂层及无纺布类材料的关键特性(如孔隙率、热稳定性、机械强度); 2. 掌握干法/湿法拉伸成膜工艺及涂覆技术(包括陶瓷、PVDF涂覆),熟悉关键性能测试方法(透气度、穿刺强度、电解液浸润性、热收缩率、闭孔温度); 3. 了解隔膜与正负极界面的匹配性及失效模式(如短路、枝晶穿透),具备高孔隙率、耐高温隔膜的开发能力,能够优化量产工艺(涂布均匀性、厚度控制、成本控制),满足强制认证及环保规范要求
其他生产营运人员月结3-5年本科设计制图设计工艺设计
1. 负责公司容器类设备的设计工作,熟练操作CAD、SolidWorks等设计软件,具备独立完成设计图纸绘制及计算书编制的能力,掌握SW6相关分析软件的应用; 2. 熟悉容器制造流程及相关焊接工艺技术要求; 3. 掌握GB/T 150、ASME 第八卷等容器设计相关标准与规范。
其他生产营运人员3-5年本科非标设备自动化设备装配设备装配工艺钣金工艺SolidWorksAutoCADCAXA
岗位要求: 1. 负责非标自动化生产线的整体方案设计,参与客户技术对接及后续详细设计工作; 2. 依据技术规范进行三维建模,满足客户功能需求及内部工艺设计要求,主导方案评审并协调推进整线设计方案落地,合理分配各设备模块的设计任务; 3. 参与项目材料选型评估,提出替代方案与降本建议,在确保质量与工艺达标的前提下有效控制材料支出,及时响应并解决客户端反馈的技术问题; 4. 负责项目中标准件与加工件BOM清单的审核与发布,指导所负责项目的装配调试进程,协同处理现场运行过程中出现的机械类异常; 5. 参与推动设计标准化、模块化建设,组织相关评审会议,提出优化建议,参与技术培训,并对团队内其他技术人员提供专业指导; 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,机械设计或相关专业背景; 2. 具备3年以上相关行业工作经验,熟悉输送线、悬挂链系统,有产线整体设计经历者优先考虑; 3. 工作细致严谨,责任心强,错误率低,具备一定项目统筹能力,持有PMP证书者优先; 4. 精通机械结构设计、零部件选型及相关设计软件工具,乐于分享经验并承担新人培养工作; 5. 态度端正,执行力强,具备良好的沟通协作能力和任务推进能力。
其他生产营运人员1-3年本科信创服务器存储售前
岗位职责: 1、负责鲲泰产品(服务器、存储、PC、网络等)售前方案的整体规划与架构设计; 2、对接客户需求,开展业务沟通与需求分析,提供信息化诊断及IT规划类咨询服务,制定针对性解决方案并完成策划工作; 3、协同销售团队推进售前支持工作,参与项目投标,承担技术方案撰写、宣讲及答辩任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上行业售前或设备厂商产品相关工作经验(具有国网项目经验者优先); 2、熟悉国网系统主流IT架构,能够围绕国产化方向提出可行性建设方案; 3、拥有项目管理实践经验,掌握项目运作流程,了解网络、服务器、SAN、虚拟化、备份与容灾等系统的主流技术及基本原理; 4、具备较强的责任意识,可独立或牵头组织相关人员完成高质量投标文件编制与提交,具备独立汇报和应答能力; 5、精通客户业务场景,思维活跃,善于方案策划,能配合销售拓展新客户、新业务、新领域及新型合作模式; 6、学习能力强,善于快速掌握新知识并应用于实际工作,具备良好的协作意识与团队精神。
储备干部
4000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限大专
一、具体要求: 1、化学、材料、化工、冶金、机械、焊接等相关专业,统招本科学历,2024、2025届毕业生; 2、具备较强的学习能力、自我管理能力、抗压能力及良好的沟通协作意识。 二、培养计划与发展路径: 1、0-3个月:参与团队拓展、系统化培训及企业文化的深入学习,助力快速完成角色转变,全面融入公司环境; 2、3-6个月:结合公司业务需求与个人发展意愿,安排至生产、技术、质量等相关部门进行轮岗实践; 3、6-12个月:依据公司发展需要、个人兴趣及实习期间的表现与综合能力评估,完成定岗考核,正式进入岗位工作。 三、薪资及福利待遇: 统招本科:入职即按规定缴纳五险一金; 岗位福利:五险一金、免费工作餐、节日福利。
山东淄博找替班司机,省内倒短普货油罐车淄博附近地炼装车会操作手机办理入厂手续,
货运司机
找替班司机,省内倒短普货油罐车淄博附近地炼装车会操作手机办理入厂手续,
淄博
6月21日 01:18拨打电话
淄博临淄区齐鲁石化招聘长期工3名,年龄55岁以内,日工资150,工资半月结罗村地区有车接送
150元/天
小工长期3-5人
临淄齐鲁石化招聘长期工3名,年龄55岁以内,日工资150,工资半月结罗村地区有车接送上下班,电话
淄博 临淄区
6月21日 01:13拨打电话
装卸工6-10人月结
————————————临淄宏达路招装卸工10人年龄18-55岁装卸费计件按月发放有装卸经验多劳多得能来的联系我
淄博 临淄区
6月21日 00:49拨打电话
A2货运司机社保包住包吃月结
招聘危货(沥青)驾驶员。要求持有A2驾驶证,具备危险货物运输驾驶员从业资格证和危险货物运输押运员从业资格证。工作稳定,提供住宿和工作餐,采用双驾运输模式,安全有保障,运输任务充足。薪资福利包含底薪、安全奖和提成,月薪平均一万以上,收入稳定,缴纳五险。工作地址位于淄博市临淄区。
淄博 临淄区
6月21日 00:48拨打电话
氩弧焊工二保焊铆工
急招临时工:1.二保焊工、氩弧焊工,铆工2、焊工证,登高证,优先考虑3、工作时长:约9-11小时工资面议。4.年龄55周岁,身体康健。6、办公位置:①淄博市张店区昌国路199号②山东省淄博市桓台县聚荣东路59号联系人栗女士:
淄博 张店区
6月21日 00:44拨打电话
自建房图纸设计,
3000-6000元/月
设计师3-5年大专
自建房图纸设计,基础图 水电图 效果图
会出效果图,图纸
550-560元/天
效果图设计3-5年高中
会出效果图,图纸
设计师
1.2-1.3万元/月
设计师3-5年大专
效果图,简单图纸,效果图
CAD图纸设计,平面图设计,效果图设计
5000-7000元/月
效果图设计3-5年大专
工装平面图,效果图设计
手工绘图,
2000-3000元/月
设计师经验不限学历不限
工程大概就是有水电,有钢结构。有护坡,有土方,需要手工绘图,年轻人可能不会,年龄大点的老设计师会,
幕墙设计师
5000-10000元/月
幕墙设计师3-5年大专施工下料图纸绘制/审核方案设计玻璃肋玻璃石材钢结构铝横梁二级建造师
岗位职责: 1.负责建筑幕墙方案设计、施工图绘制及深化设计,确保符合国家规范与项目技术要求 2. 参与项目前期技术对接,配合建筑师完成幕墙系统选型、节点优化及BIM协同设计 3.编制幕墙工程技术标书、计算书及材料技术规格书,支持招投标与成本控制工作 4.现场技术交底与施工配合,解决安装过程中的设计问题,保障幕墙安全性与美观性 5. 跟踪行业新材料、新工艺及绿色节能技术应用,持续提升设计方案的可行性与创新性 任职要求: 1.建筑学、土木工程、机械或相关专业本科及以上学历,具备幕墙设计方向学习或实践背景 2.3-5年幕墙设计工作经验,熟悉单元式、框架式、石材/金属/玻璃幕墙系统构造与规范标准 3. 熟练使用AutoCAD、PKPM、盈建科或MIDAS等结构计算软件,掌握Rhino、Revit者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应阶段性出差及现场技术支持需求
生产主管
4000-8000元/月
生产组长/拉长5-10年大专
岗位描述: 1、全面负责生产线的运营管理,编制生产方案与物料需求计划,科学组织备料工作。 2、组织开展员工入职培训,以及卫生规范、工艺流程、安全生产、质量控制等方面的教育培训。 3、主导产品品质管理工作,对最终产品质量承担直接责任。 4、落实生产现场与仓储区域的5S执行标准,确保环境整洁有序。 5、负责各类生产数据记录的归档管理及统计分析工作。 6、推进团队建设,制定并实施人员考核机制与奖惩措施。 7、推动生产工艺和设备的优化升级,持续提升生产效率。 8、完成领导交办的其他工作任务 职位要求: 1、掌握化工行业相关法律法规及生产管理标准 2、具备5年以上相关工作经验,其中至少3年从事化工生产管理工作 3、具有大型企业生产管理实践经历者优先考虑 4、大专或以上学历
设备管理
4000-6000元/月
生产设备管理员餐补社保1-2人月结1-3年大专有设备管理经验只上白班五险团队管理经验制药/医疗设备经验
负责生产车间日常管理工作 确保顺利生产,完成生产任务
厂长/主管3-5年大专
1. 全面掌握仓库整体运营状况,确保各环节高效有序运行。 2. 监督并核查班长在作业分配上的执行情况,跟进现场工作进度,落实货物先进先出原则,并定期组织检查。 3. 依据客户每日生产计划,跟踪收货区、作业区及发货区各班组的工作推进情况。 4. 持续优化所辖区域的5S管理与标准化作业流程,提升跨部门协作效率。 5. 与客户保持良好沟通,协同解决操作问题,保障物流流程顺畅,积极回应客户的合理需求。 6. 制定并组织实施年度、季度、月度及周、日盘点计划,全程监督盘点过程,确保数据准确。 7. 汇总月度仓储运营数据报表,跟踪关键绩效指标完成情况。 8. 统筹团队内部工作分工,实施有效管理,推动团队建设,培养下属专业能力,提升整体工作效率。 9. 负责仓库各项制度、流程和规范的执行落地,督导下属严格执行,并开展相关知识、规范及技能的培训与考核,结合考核结果提出岗位调整建议。 10. 定期与团队成员交流,及时掌握员工思想动态,保障日常运作稳定,增强团队向心力。 11. 完成上级领导安排的其他工作任务。 原标题:《仓储主管》
其他生产营运人员经验不限学历不限五险一金
根据生产计划及物料供应状况,编制并优化每日/每周的生产调度安排。 联动生产、仓储、物流等环节,保障生产运行顺畅及资源高效配置。 跟踪生产现场执行进度,及时应对异常情况与流程堵点。 汇总分析生产数据与产能利用情况,为计划动态调整提供依据。
生产组长/拉长月结1-3年大专现场管理设备管理生产管理执行力强
一、岗位职责: 1、组织召开每日班组例会,传达公司及部门相关文件精神,布置当日生产任务,保障生产有序开展、任务按期达成;落实本班组物料保护措施,确保物料账实相符 2、组织开展班组各类安全活动,实现班组安全工作的有效监管;推进现场5S管理实施;依据安全环保体系要求,落实本班组安环管理工作 3、监督执行班组岗位作业指导书,对员工操作的规范性与熟练度进行指导、检查与监督 4、监管班组设备设施的异常报修、日常点检及维护保养工作;根据生产计划协调处理影响产线运行的重大异常,及时调整后续生产安排,并制定相应改善对策 5、制定班组培训计划,组织实施各类培训、转训及人员培养工作,落实多能工管理,控制人员流失率 6、核实月度员工出勤与加班时长,优化班组内部人员配置,推进定岗定编工作 7、真实记录所辖员工日常表现,依照制度开展考核、评价与激励,推动团队持续提升 8、严格执行岗位安全环保体系要求,全面落实公司关于员工管理、元动力管理、现场管理、绩效管理、成本管控、合规管理及其他综合性管理工作 二、任职资格: 1、具备大专及以上学历; 2、掌握制造工艺及生产模块相关知识; 3、具有一年以上汽车行业或RDC业务车间班组管理经验; 4、具备较强的突发事件应对与处理能力
服装厂生产主管
8000-13000元/月
车间主任包吃包住月结5-10年高中生产计划与物流控制团队管理有生产管理经验服装/纺织经验
岗位职责 1、全面负责车间生产管理,包括生产计划的制定与落地执行,确保按时交付且品质数量达标 2、组织制定车间管理制度,并推动落实与监督执行 3、统筹车间人员的招聘、选拔、培训发展、日常管理及激励关怀工作 4、持续推进7S现场管理,具备应对和处理突发情况的能力 5、积极协同上级领导及公司职能部门完成其他相关任务 岗位要求 1、年龄45岁以下,高中及以上学历,具备5年以上服装厂生产运营管理经验 2、精通服装生产企业各环节工艺流程及整体运营体系 3、具备较强的计划统筹、指导实施、沟通协调与决策判断能力 4、富有团队意识,责任心强,能适应高强度工作并勇于面对挑战 5、核心要求:强大的执行力!执行力!执行力! 基础待遇 1、每月15日准时发放上月薪资(无拖欠) 2、提供免费工作餐及住宿 3、依法缴纳五险一金 4、拥有完善的职业发展通道和晋升机会,营造积极向上的团队氛围
复合膜生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结3-5年高中现场管理设备管理生产计划管理复合膜生产工艺班组管理生产流程优化
工作职责 1. 负责复合膜生产线的日常运行管理,科学安排人员与设备,确保生产任务按时保质完成。 2. 监控生产过程中各项工艺参数的执行,快速响应设备故障与工艺异常,确保产品品质达标。 3. 组织班组开展操作技能训练与安全规程培训,持续提升团队作业能力与安全防范意识。 4. 汇总并分析生产数据,定期复盘改进,优化作业流程,减少材料损耗,提高产出效率。 任职要求 1. 高中及以上学历,具有2年以上复合膜生产或印刷包装行业现场操作及班组管理经验。 2. 熟知复合膜生产工艺(如干式复合、挤出复合等)及配套设备(复合机、分切机等)的操作与保养。 3. 具备较强的质量管控意识,能严格执行标准流程,及时发现并处理生产中的质量隐患。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队带领能力,能够高效组织班组完成各项生产目标。
车间主任月结1-3年大专现场管理
岗位职责: 1. 人员统筹协调:结合公司发展目标及项目团队实际能力,合理规划人员分工,依据项目周期细化各阶段任务目标,保障项目按计划有序推进。 2. 对接沟通协调:承担项目落地执行工作,与各方相关单位保持高效沟通,明确对接标准与流程要求,定期反馈项目进度、潜在风险及异常情况,及时处理项目实施中的各类问题。 3. 质量管控与培训支持:监督项目执行质量,组织对项目成员开展操作指导与问题解答培训;实施定期质量检查,确保成果符合验收标准,推动验收工作顺利完成。 4. 数据整理与分析:完整记录客户拜访信息及项目运行数据,进行初步汇总与分析,为管理决策提供有效数据支撑。 5. 辅助就业人员招聘:满足企业生产订单的人力需求,对接如康家园及各市、区、县残联机构,拓展残疾人员工 recruitment 渠道,补充项目人力。 6. 生产现场运营管理:全面负责生产现场的组织与监管,规范作业流程,督导员工严格执行操作规程,杜绝违章行为;科学调配人力与物资资源,优化作业区域布局,提高作业效率;排查治理安全隐患,落实安全管理制度,妥善处置突发生产事件,确保生产平稳运行;监管物料使用与存放,保障供应及时、摆放有序,降低损耗,把控关键质量控制点,衔接上下游工序,保证生产节奏与项目整体进度一致。 任职要求: 1. 大专及以上学历,持有C1或更高等级驾驶证,具备熟练驾驶技能。 2. 可接受长期在省内范围内出差。 3. 具备基础的数据统计与表格制作能力,能熟练操作Excel等常用办公软件。 4. 形象良好,语言表达清晰,具备较强的沟通能力和亲和力。 5. 工作态度积极,责任心强,能够适应一定强度的工作压力。 6. 拥有生产现场管理实践经验,熟悉现场作业规范、安全生产规定及流程改进方法,能快速响应并处理现场突发事件,具备良好的现场组织协调与问题应对能力。
储备干部/管培生
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科市场营销
工作要求:需持有驾驶证,接受山东省内工作调配,无责任底薪5000元 岗位职责: 1、负责客户资源的开拓、日常管理及关系维护; 2、负责营销网点的建设、运营支持与持续维护; 3、参与市场推广活动的策划与落地执行; 4、协助职能部门完成相关行政及业务支持工作。 任职资格: 1、全日制本科学历(应届或毕业一年内),专业不限; 2、学业表现优异,具备较强的学习能力; 3、具备基本的市场敏感度,积极进取,能承受工作压力; 4、持有有效机动车驾驶证件; 5、在校期间曾担任学生会或班级干部者优先考虑。 成长路径: 1:储备干部—县级所长—市级部长—营业总监; 2:储备干部—市场推广专员—市场主管—推广经理; 3:储备干部—职能部门专员—职能部门主管—职能部门经理。 职位福利:五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、房补、节日福利
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