1、生产管理；2、车间人员安排；3、计划协调；4、安全等

岗位内容： 1.跟进生产线作业进度，依据生产计划组织并落实相关工作安排。 2.监管员工操作过程，确保流程合规及产品品质达标。 3.负责设备运行状态的巡查，及时协调解决突发异常情况。 4.协助制定生产排程，预判物料需求及潜在生产风险。 5.推行标准化作业管理，持续优化生产效率与产品质量。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、电子类相关专业优先。 2.具备3年以上生产管理经历，掌握生产工艺流程及质量管理体系。 3.拥有良好的沟通协调能力，善于问题处理并关注运营成效。 4.有团队管理实践，可有效指导员工完成各项生产任务。 5.熟悉常用办公软件及生产管理相关系统操作。

岗位职责： 1.负责钢结构车间的日常运营及生产计划的编制与落实； 2.组织并调配车间内机械设备/机电/重工类技术人员，保障生产目标按时达成； 3.落实车间设备的日常维护、保养及故障处理，确保设备稳定运行； 4.执行车间安全生产管理制度，监督安全操作规程落实，防范安全事故发生； 5.推动车间各职能单元间的协作配合，优化生产流程效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业方向为机械设备/机电/重工等相关领域； 2.拥有5年以上钢结构车间管理背景，精通钢结构生产工艺及机械设备/机电/重工技术； 3.具备出色的组织调度能力与团队管理经验； 4.具备良好的沟通技巧和协同推进能力，能高效衔接各部门工作衔接； 5.责任意识强，执行力突出，能适应车间管理及生产压力。

岗位职责： 1、负责试验台架的日常运维与协调管理 2、负责试验技师的工作分配、现场指导及能力培养 3、承接各类试验任务，制定可执行的试验计划，并对试验数据进行整理、分析与总结 4、负责试验作业现场的安全监督与规范管理 任职要求： 1、具备扎实的实验室运营管理经验 2、工科类专业毕业 3、具备良好的沟通与表达能力 4、执行力强，具备适宜的现场管理方式 5、安全意识强

岗位职责 1.全面负责生产车间的日常运营与管理工作； 2.统筹产能优化、质量控制及团队人员调配； 3.汇总生产产能数据报表，合理安排人员作业计划； 4.组织开展车间各岗位员工的安全教育培训； 要求 1.具备3年以上食品行业相关工作经验； 2.拥有3年以上生产管理岗位实际经历； 3.具备带领20-50人团队的管理能力； 薪资： 1.7000-8000元；根据能力面议；

负责做料车间的人员管理； 负责做料车间出入库； 负责做料工作。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，快速制定应对措施并落实执行； 3. 与相关部门保持高效协同，确保生产计划按节点顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能够持续推进生产效率与产品品质改善； 2. 熟悉生产运作管理，可精准把握生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有3年以上车间主任或相近岗位管理工作经验，熟练掌握设备维护技术及沟通协调技巧。

工作职责: 1.制定并管理有机微量元素的生产计划，保障生产任务有序推进； 2.监督生产现场作业过程，确保产品品质与生产效率达标； 3.组织设备日常维护及突发故障的应急处理； 4.推动跨部门协作，优化生产流程，提升整体运作效率。 任职资格: 1.拥有3年以上生产管理经历，了解化工行业特点，掌握生产流程与质量管控要点； 2.具备良好的沟通协调能力及团队管理经验； 3.熟悉生产计划的编制与落地执行，能熟练操作相关管理系统； 4.大专及以上学历，具备相关专业背景或从业经历者优先。

岗位职责: 1.负责钢结构车间的日常运营管理工作，保障生产流程顺畅高效； 2.组织并协调多部门协作，推动生产目标按时保质达成； 3.负责车间设备的监管与维护，确保生产安全与产品质量； 4.推进生产流程持续优化，提升整体作业效率； 5.严格把控现场安全生产，落实各项安全规范与操作标准。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及团队管理经验； 2.沟通能力强，能够有效统筹各方工作进度； 3.熟悉钢结构生产工艺流程，可指导团队完成生产任务； 4.具备较强的应变与问题处理能力，能及时应对生产突发状况； 5.工作责任心强，自我驱动力高，能够在压力环境下保持稳定积极的工作状态。

岗位职责： 1、统筹车间日常运营事务，保障生产任务按计划有序推进； 2、持续改进生产工艺，提高作业效率与产品品质，有效控制制造成本； 3、落实安全管理制度，维护车间安全作业秩序，确保符合规范要求； 4、带领团队成长，激发员工积极性，提升整体技能与执行力。 任职要求： 1、拥有扎实的车间管理背景，了解机械加工领域生产运作流程； 2、具备出色的组织协调及人员管理能力； 3、沟通顺畅，心理素质良好，能在高强度工作节奏中稳定发挥； 4、累计5年以上车间主管岗位经历，熟练操作常用办公软件； 5、有接触并实际操作激光切割设备的经验。

枣庄薛城招电焊，二保焊/气焊，气割

枣庄市山亭区招幕墙安装、钢结构安装/打板

枣庄市薛城区招气割,二保焊/气焊,电焊

枣庄市山亭区招钢结构安装/打板、幕墙安装

枣庄山亭区招工地力工

贵州黔南州福泉市聘试验室技术学徒1人，，会电脑打字，身体健康，勤奋好学。应届生/实习生优先。（中介勿扰）

实验室人员 薪资福利:底薪+绩效补贴 招工人数:2名 工作地址:广州市增城区仙村镇

实验室主任 工作地址:山区平庄镇马架子村十一组

招聘信息，湖北神农架，一工程站招实验室主任一名。工期3个月，工资一万起！联系人 丁晶晶

洛阳 洛宁 找混凝土实验室主任一人 联系人：郭经理

职责描述： 1、协助总经理制定并落实生产计划，跟踪采购进度，管控生产流程，优化库存管理，科学调配生产任务，持续改进现场管理，严控原材料与产品质量，确保生产订单保质保量按时交付； 2、主导构建契合公司实际的生产管理制度，搭建高效运行的生产管理体系； 3、协同技术开发部门参与技术标准、工艺流程及新产品开发方案的评审，及时组织安排试产工作，不断提升产品市场竞争力； 4、推动节能降耗，实施精益生产，提升生产技术水平，促进人员效率提升； 5、监督生产过程中的安全、技术与品质管理，牵头解决重大安全、技术及质量问题； 6、加强质量安全意识，排查并消除安全隐患，提出切实可行的整改方案与应对措施； 7、参与公司重大事项的讨论与决策，建立有效沟通机制，定期组织召开生产例会，负责生产团队的管理、激励与培训工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄40岁以内，有纸塑行业背景者优先； 2、具备10年以上生产企业工作经验，其中至少5年担任生产主管或生产经理职务； 3、精通生产管控流程，能够准确分析并处理制程异常等问题； 4、掌握生产成本控制方法，熟悉整体运作流程，了解生产工艺与作业规范； 5、具有丰富的现场管理经验，具备较强的团队管理能力，抗压性好，沟通协调能力强； 6、责任心强，工作态度严谨，拥有良好的组织能力和人际沟通能力。 福利待遇： 薪资范围：8K-16K，入职缴纳五险一金；提供免费一日三餐及住宿，免费年度体检，三节奖金，班车接送、高温补贴等一系列丰厚福利待遇，更多福利待遇敬请您加入发现。

1、落实销售部门下达的生产计划，确保生产任务按时按质完成； 2、严格执行公司成本管控要求，强化车间物料管理，实现增产提质的同时有效降低制造成本； 3、依据生产任务测算人力需求，保障计划有效实施；结合公司车间发展规划制定人员配置方案，并提交公司审批； 6、组织车间员工开展培训与教育，传达公司各项政策与管理要求； 7、全面落实公司安全生产规定，保障生产过程安全有序； 8、及时处置车间突发情况，动态向上级反馈处理进展，重大事项须立即请示汇报； 9、主动贴近员工沟通交流，掌握思想状况，采取适当举措维护车间团队稳定； 10、协同公司其他职能部门推进工作，加强跨部门协作与信息互通； 11、高效完成上级领导及会议安排的各项临时工作任务。

职位描述： 1、统筹编制工厂年度工作计划及年度生产经营方案，并分解OKR目标，涵盖利润、销售额、产量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能成长、生产现场改善项目、人员与设备资源配置等关键指标，监督各部门执行落地； 2、依据销售订单安排生产排程，实施生产现场的组织与管控，保障生产运作有序、高效、安全，确保交付任务准时完成； 3、主导车间产品质量管理工作，对出现的质量问题进行原因分析、整改推进、过程跟踪及效果验证； 4、落实员工安全生产培训，严格执行作业流程与操作规范，遵守安全管理制度，预防安全事故发生，及时应对现场突发状况； 5、负责生产过程中设备异常处理，以及基础设施的巡检与维护保养工作； 6、持续优化生产工艺和作业流程，健全部门管理体系，推动降本增效常态化； 7、全面落实部门成本管控目标，科学调配公司内部资源，提升资源使用效率； 岗位要求： 1．大专及以上学历（统招），年龄45周岁以下，性别不限； 2．具备8年以上纸塑制品/包装/一次性用品/印刷等相关行业生产管理经验者优先； 3．具备技术背景的生产厂长，能够回应销售及客户的技术咨询，提供产品与技术支持； 4．具有团队管理经历，具备较强的现场问题解决能力； 5．熟悉制造型企业的生产全流程，掌握产品质量控制方法； 6．具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力及团队建设能力； 7．能适应高强度工作节奏； 备注：非相关行业从业者请勿投递。 福利待遇：节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训，精彩团建活动等。

【岗位职责】 · 公司管理岗位定向储备，初期深入学习并掌握公司各项业务流程 · 业务能力达标后，结合个人表现可晋升至班组长、质检、职能类等管理岗 【职位要求】 · 本科及以上学历，专业不限 · 年龄20至35周岁，性别不限 · 普通话流利，熟练使用常用办公软件 【薪资福利】 · 试用期工资3500元 · 综合薪资4000-7000元+ · 缴纳五险一金，提供食宿，另享饭补 【晋升空间】

岗位职责： 1、统筹制定工厂年度工作规划及年度生产经营方案，并分解OKR目标，涵盖利润、销售额、产量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能培养、生产现场优化项目、人员配置与设备资源调配等，监督各部门执行落地； 2、依据销售订单安排生产排程，实施生产现场的组织与管控，保障生产运行有序、高效、安全，确保交付任务准时完成； 3、主导生产车间质量管理工作，对出现的质量问题进行原因分析、整改推进、过程跟踪及效果验证； 4、落实员工安全生产培训，严格执行作业流程与规范，遵守安全操作规程，预防安全事故发生，负责现场突发状况的应急处理； 5、负责生产过程中设备异常的应对处置，以及基础设施的巡检与日常维护； 6、持续改进生产工艺和作业流程，健全部门管理制度，推动降本增效常态化； 7、全面落实部门成本管控目标，科学协调与调度企业内部资源。 岗位要求： 1．大专及以上学历（统招），年龄45周岁以下，性别不限； 2．具备8年以上纸塑制品/包装/一次性用品/印刷等相关行业生产管理经验者优先； 3．生产厂长需具备技术背景，能够回应销售与客户提出的产品与技术相关问题，提供有效支持； 4．具有团队管理实践经验，具备较强的现场问题解决能力； 5．精通制造环节的工艺流程，掌握产品质量控制方法； 6．具备优秀的沟通协调、组织管理、团队建设能力； 7．能适应高强度工作压力。 备注：非本行业从业者请勿投递。 福利待遇：节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训，精彩团建活动等。

职位描述： 1、统筹编制工厂年度工作计划、年度生产经营方案及OKR目标的细化分解，涵盖利润指标、销售目标、生产总量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能培养、现场改善项目、人员配置优化、设备资源调配等关键内容，并监督各职能部门执行落地； 2、依据客户订单情况科学排产，实施生产现场的组织与管控，确保生产流程有序、高效、安全推进，保障交付任务准时完成； 3、主导生产车间质量管理工作，针对质量问题开展原因分析，制定整改措施并跟进闭环，确保整改有效并形成验证记录； 4、落实员工安全生产培训，严格执行作业流程与操作规范，强化安全意识，杜绝安全隐患，负责生产现场突发事件的应急响应与处理； 5、负责生产过程中设备异常的及时处置，以及基础设施的日常巡检与维护保养，保障设备稳定运行； 6、持续推进生产工艺改进与流程优化，健全部门管理制度，实现降本增效的可持续发展； 7、全面落实部门成本控制要求，合理调配公司内部各项资源，提升资源使用效率； 岗位要求： 1．全日制大专及以上学历，年龄不超过45岁，性别不限； 2．具备8年以上纸塑制品、包装材料、一次性用品或印刷类行业生产管理经验者优先； 3．具备技术背景的生产厂长，能够回应销售团队及客户的疑问，提供必要的产品与技术支持； 4．具有团队管理实践经验，具备较强的现场问题分析与解决能力； 5．熟悉制造工厂整体运作流程，掌握产品质量管控的核心方法； 6．具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力及团队建设能力； 7．能适应高强度工作节奏，抗压能力强； 备注：非相关行业从业者请勿投递。 福利待遇：节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训，精彩团建活动等。

职责描述： 1、协助总经理制定并落实生产计划，跟踪采购进度、管控生产环节、优化库存管理，科学调配各项生产任务，持续改进现场管理，严控原材料与产品质量，确保生产订单保质保量按时交付； 2、主导搭建契合公司实际的生产管理制度，构建高效运行的生产管理体系； 3、协同技术开发部门参与技术标准、工艺流程及新产品开发方案的评审，及时组织安排试产工作，不断提升产品市场竞争力； 4、推动降本增效与精益生产，提升制造技术水平，促进人员效率稳步增长； 5、监督生产过程中的安全、技术与品质执行情况，牵头解决重大安全、技术及质量异常问题； 6、加强安全生产责任意识，排查治理安全隐患，提出切实可行的整改方案与应对措施； 7、参与公司重大事项的研讨与决策，建立有效沟通机制，定期召开生产例会，对生产团队实施管理、激励与培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄40岁以内，有纸塑行业背景者优先； 2、具备10年以上生产企业工作经验，其中至少5年担任生产主管或生产经理职务； 3、精通生产管控流程，能够独立分析并处理制程中的各类异常问题； 4、掌握生产成本控制方法，熟悉整体运营调度，了解生产作业流程与工艺规范； 5、具有丰富的现场管理经验，具备较强的团队管理能力，抗压性强，沟通协调能力突出； 6、责任心强，工作态度认真严谨，具备良好的组织协调与沟通表达能力。 福利待遇： 薪资范围：8K-16K，入职缴纳五险一金；提供免费一日三餐及住宿，免费年度体检，三节奖金，班车接送、高温补贴等一系列丰厚福利待遇，更多福利待遇敬请您加入发现。

岗位职责: 1. 负责木门与定制家具生产工厂的日常运作及管理工作 2. 保障生产流程高效运行，严格把控产品品质 3. 促进团队协作，持续优化生产效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2. 具备抗压能力，确保各项工作按时交付 3. 富有团队意识，可快速适应环境并融入集体

1.负责跟进生产订单的全流程， 2.负责生产物料及成品的收发管理， 3.熟练操作办公软件，完成文件资料的整理与处理。

懂加工，加工工艺。做工装。安排生产