一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、网络等渠道与有车用户沟通车险报价及相关问题处理，无需外出奔波，无风吹日晒，属于标准室内办公的白领岗位； 岗位内容： 2、负责与客户进行业务洽谈并完成合同签订，跟进合同执行进度及回款情况，确保流程顺利推进； 3、对销售数据进行分析，优化签约策略与合同条款，提升成交率与回款效率。 二、岗位要求： 4、高中及以上学历，专业不限； 5、普通话流利，思维敏捷，熟练操作电脑办公软件； 三、薪资福利 综合底薪（1600-7900）+新人激励1200+业绩提成（3%-30%）+年终奖+销售奖励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月入过万。缴纳社保、年终奖金、团队激励费、旅游福利、法定节假日、带薪年假等。 四、晋升空间： 升级序列：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理序列：由潜团岗位晋升为区域经理； 后线管理序列：从中级客户经理发展为审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等不同职能岗位； 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先申请调回户籍所在地的大地保险公司任职。 五、工作时间 公司标准上班时间为8:30-18:30，中午12:00-13:40为午休时间。 六、完善的培训体系 1、分层客户经理培养：包含入职培训、新兵训练营、持续在职技能提升课程、高徒带教辅导； 2、管理类培训：开设潜团培训、后备区域经理培养、团队经理训练、区域经理研修、市场经理进阶、培训经理专项等课程。 七、工作环境： （一）办公环境：全程室内办公，环境舒适，配备健身房、超市、桌球室、跑步机等设施； （二）作息安排：早九晚六，享受国家法定假期如国庆7天、春节7天，全年享有5-15天带薪年休假； （三）文娱活动：公司定期组织外出旅游，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球及舞蹈培训与赛事活动；每位员工生日将获赠蛋糕、举办生日会并发放专属礼品。 八、岗位亮点： 本岗位为内部人才储备岗，所有人员均有机会转为正式编制员工； 在本公司连续工作满3个月后，可申请调回老家分公司继续就职，坚持人性化职业发展路径； 工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；工作满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资5000-7500不等，晋升机制公开透明，注重员工成长与发展！ ！！！符合以下条件可申请居家远程办公！！！ 曾在我司车险电销岗位工作满3个月以上且达到初级客户经理三级的返岗员工； 或曾在同行业电销岗位任职满6个月以上者； 满足上述任意一项条件，经公司统一培训并通过考核后即可办理入职手续。 【居家远程办公基本要求】 1、拥有相对独立、安静的办公空间； 2、家庭网络带宽需达50M以上，须使用有线网络连接； 3、电脑、耳机需自行配备，电脑配置要求为i3处理器、内存4G及以上，操作系统为Win7或Win10系统

给你个手机，里面20个闲鱼号，每天发布一个作品，然后机械化语音回复闲鱼消息即可

本公司主营车险，招聘车险专员，通过电话外呼形式开展工作，由公司提供车险即将到期的客户名单，负责电话联系车主办理续保业务，无需外出拓展客户，无须自主开发资源，纯办公室坐班模式。 【岗位职责】： 公司统一提供客户资源与标准话术，以电话方式维护新老客户关系，完成车险续期服务（无需外出展业，无需自寻客户，全程室内办公） 【任职资格】 具备良好的沟通表达能力，普通话清晰流利，能熟练操作基础办公软件 【工作时间】 上午：8:20－11:45（固定打卡时段） 下午：13:40－18:10（固定打卡时段） 每月安排休息5天，国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），入职满一年享5-10天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）入职即享9天带薪培训，每日补贴40元；配备专人带教，团队主管直接管理，拥有成熟完善的培训机制与工作支持体系 （2）综合底薪2000-4000元+业绩提成（提成比例3%-20%）+多项激励奖金，新员工前两个月平均收入3000-4000元，工作满三个月以上员工月均收入5000-8000元，收入上不封顶 （3）缴纳五险一金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险，另含重大疾病险、护理险及住房公积金），另有年终奖金发放 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、专项培训等）；非本地户籍员工，在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等职能岗位，工作满6个月及以上可申报团队经理、市场经理等管理岗位晋升机会，晋升后平均月薪8K~2万元；办公环境优越（空调全覆盖，冬暖夏凉），提供持续专业培训，职业发展通道完善

周末双休！法定节假日全休！ 【工作内容】 负责机动车车险到期提醒，协助客户完成续保服务，所属机构为CCIC中国大地保险； 车辆保险为上路行驶的法定必备项目，属于车主刚性需求。 【福利待遇】 1. 入职即办理五险一金；享有年终奖、节日福利、高温补贴、带薪年假、定期团建活动；在职期间生育可享受公司提供的高额生育津贴； 2. 晋升机制：管理岗位优先从内部选拔，不对外招聘，职业成长空间广阔； 3. 带薪培训：提供为期9天的岗前培训，每日补贴40元，系统学习行业知识、公司产品及基础业务技能。 【薪资构成】 1. 浮动底薪1600-7300元 + 无上限业绩提成 + 高额月度奖金 + 季度奖励及年终奖；当前员工平均月薪5000元以上，表现优异者月薪可达10000元以上； 2. 新入职员工前两个月设有专项激励，达成基本通话时长与业绩目标即可获得额外奖励。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30； 每周双休，国家法定节假日正常休息。

一，工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险转保与续保事宜，全程无需外出，纯文职类工作，无需自行开发客户，操作简单易上手，适合无经验人员加入，欢迎有意者投递简历或咨询了解 二，任职资格： 1，思想积极，行为规范； 2，具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3，接受应届毕业生应聘 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 四，福利待遇： 1，薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2，入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社会保险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3，员工关怀：公司定期举办团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技比赛等丰富项目 4，每月开展多样化的员工激励计划，包含实物奖励、现金奖励及培训机会等 5，提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前实训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握业务技能，增强职业竞争力

我们是一家国有控股的上市企业，专注于私家车保险服务领域。随着电子商务的迅猛发展，电商车险岗位已成为高收入且具发展潜力的热门职业。 工作时间：上午8:00-12:00，下午2:00-6:30 每月休息5天，法定节假日全部正常休假 工作内容： 1. 面向已在我公司投保或车险即将到期的中高端车主客户，通过电话及线上方式与客户联系，协助其完成年度续保手续； 2. 及时整理续保客户的反馈信息，定期总结工作成果，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询支持； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，整体成交率约70%，业绩稳定，有助于提升沟通技巧与抗压能力； 任职资格： 1. 普通话标准，声音清晰，具备良好的语言表达与人际交流能力； 2. 热爱新领域探索，能适应工作压力，愿意追求高绩效与高收入目标； 3. 性格乐观积极，思维灵活，具有强烈的进取意识和职业发展目标； 福利待遇： 1. 无责任底薪+绩效奖金+业务提成，月综合收入5000至8000元，签订正式劳动合同后即办理五险一金； 2. 享有国家规定的各类法定节假日、带薪年假、年终奖金、节日津贴及团队集体旅游等福利； 3. 培训期结束后立即参保五项社会保险，未取得毕业证前可享受公司提供的85万元雇主意外保障； 4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘：涵盖储备管理岗、行政、人事、培训、IT等职位，办公环境优越（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，拥有健全的职业晋升通道

（非中介非代招） 工作轻松简单，零经验可报名，欢迎咨询 [工作职责] 1，公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成； 2，通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保； 3，无工作经验亦可，入职前提供带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩优秀及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元，实行多劳多得，上不封顶。 (3) 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； (4) 享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，法定节假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位； 办公环境舒适（冬暖夏凉），持续专业培训支持，提供多元化职业发展路径！

本公司主营车险业务，现招聘车险专员，采用电话外呼方式开展工作。公司统一提供车险即将到期的客户名单，员工通过电话联系车主办理续保事宜，无需外出拓展客户，全程在办公室完成工作任务。 【岗位职责】： 公司提供客户资源及标准化话术，以电话沟通形式维护新老客户关系（无需外出展业，无需自主开发客户，纯室内办公） 【任职资格】： 具备良好的沟通表达能力，普通话清晰流利，能熟练操作基础电脑办公软件 具备一定的抗压能力，有责任心，积极主动 【工作时间】： 上午 8:20－12:00，下午 13:40－18:30，月休5天 享受国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）全休待遇 入职满一年享5-10天带薪年假 【薪资福利待遇】： （1）入职享受9天带薪培训，每日补贴40元；安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作流程体系完善 （2）综合底薪2000-4000元+提成（3%-20%）+额外奖金，新员工前两个月平均收入3000-4000元，工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元，上不封顶 （3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、重大疾病险、护理保险及住房公积金），另享年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包括实物奖励、现金奖励、专项培训等）；外地户籍员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资8K～2W不等 办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训机制，职业发展通道完善

【工作职责】 无需自行开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零基础也可胜任，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作技能！ 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5至8天休息，国家法定节假日全部放假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+奖金，收入上不封顶。 （2）新人阶段综合收入3500-4000元，转正后平均薪资6000元以上，表现优异者可达到8000-10000元以上。 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金。 （4）享有国家法定假期及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项休假制度。 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或与我联系，将优先安排面试！

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

找文员助理职员 我们主营多台随车吊、汽车吊租赁，业务稳定，现扩招内勤账务岗，无相关经验愿意学习也可！ 工作内容 1. 每日登记吊车出车台班，整理工地结算单，统计营收 2. 整理油费、维修报销单，协助核算司机薪资提成 3. 用Excel制作车队收支、车辆成本台账报表 4. 保管合同、发票、车辆档案，简单对接客户对账 我们希望你 1. 会基础电脑操作，Excel会做简单表格，愿意学函数统计 2. 做事细致、有耐心，不马虎，喜欢稳定内勤工作 3. 沟通温和，能和司机、工地顺畅对接 4. 年龄18–38岁，，有无会计经验均可，老员工一对一带教上手 福利待遇好 长白班8小时，月休4天，薪资4500–8500，，每月准时发薪，节假日福利，工作氛围轻松无压力。

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小唐庄工地招聘厨师。工作地点位于河南寨兴企二路9号院。招聘人数为若干。薪资为6000元每月。

【岗位职责】 本次面向社会公开招聘，全程无任何收费，公司主营业务为车险服务，现招聘办公室车险内勤人员。公司将统一提供车险即将到期的客户名单，主要负责通过线上方式为客户提供咨询、报价及业务办理服务，无需外出拓展客户，工作地点固定在办公室，客户资源由公司分配。 【任职资格】 普通话表达清晰，具备良好的责任意识，能够熟练操作基础办公软件，熟悉电脑基本操作流程。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享每年5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）入职后提供系统化免费培训，培训合格即签订正式劳动合同，无需试用期。 （2）收入结构为综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，月均收入5000-8000元，40%以上员工月薪过万，收入与业绩直接挂钩。 （3）依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并发放年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励、实物奖励等多样化福利。

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【任职资格】 普通话流利，具备较强的责任意识，掌握基础计算机操作技能，入职即安排系统培训。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假，另享5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）公司提供免费专业培训，培训合格后直接签订正式合同，无需试用期。 （2）综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，月均收入5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与业绩挂钩。 （3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并发放年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励及实物奖励。 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备经理、行政、培训、人事、IT等方向。

潍坊市奎文区招工地小工/杂工、拆除/运渣地砖

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潍坊青州市招工地力工包工，一吨30元

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办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理相关手续； 3、零基础可投，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元，收入与付出成正比，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项休假权益； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升制度完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能培训+多元化发展路径，助力个人成长！