深圳龙华招安全员/安全负责人 岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2. 组织安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3. 编制并更新安全技术交底、专项施工方案中的安全措施 4. 监督特种作业人员持证上岗及劳保用品规范使用 5. 及时报告和处置安全事故，配合调查并落实整改 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证（C类）或安全员资格证书 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规和建筑施工安全技术标准 3. 具备现场安全管理实操经验，能独立开展安全巡查与风险预控 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5. 无不良从业记录，身体健康，适应工地现场工作环境

空调学徒或者安全员

深圳市南山区招安全员/安全负责人

深圳福田项目旧路扩建招聘一名安全员，月薪5000元，购买社保。要求持有安全员证，无工作经验要求。联系人林工，非工作时间请勿打扰。

职责描述： 1.专业技术：负责安全应急业务专业技术部分的制度、品质、流程、作业标准化建设，负责根据业务发展，对产品服务标准流程的定期检视及完善； 2.品质管控：参与安全应急业务技术管理制度建设、品质管控、作业流程设计、作业标准化建设等工作，参与对产品服务标准流程的定期检视及完善；负责权限范围内报告的审核，并出具专业和合理性意见。 3.人才培养：参与公司相关产品服务培训体系建设、人才队伍培养工作。 4.业务项目：负责公司重点项目招投标、服务实施的技术指导及落地服务，组织协调技术研讨以及与客户高层级别的洽谈。 5.负责处理客户投诉工作，提供技术支持。 任职要求： 1.学历:大学本科及以上学历。 2.高工证专业：化工工艺、过程装备与控制工程、电气、安全、自动化。 3.工作经验/技能：具有8年及以上安全服务公司经验，具备安全评价、隐患排查治理、风险评估、安全教育培训、应急救援演练、预案编制等化工园区项目管理经验。 4.必备素质：熟悉安全应急领域相关法律法规及技术标准，具备注册安全工程师+高级工程师双证。 5.其他任职必备要求：无违法记录，无行业或监管不良记录。

岗位职责： 1. 负责车队日常安全管理工作，监督驾驶员行车规范及车辆运行状态 2. 组织开展交通安全培训、应急演练及事故案例警示教育 3. 定期排查车辆技术状况、GPS监控数据及驾驶员资质合规性 4. 及时处置交通事故及安全隐患，形成分析报告并落实整改措施 5. 配合主管部门完成安全检查、台账管理及标准化建设工作 任职要求： 1. 熟悉《道路运输车辆动态监督管理办法》《安全生产法》等法规政策 2. 具备车队安全管理或交通运输行业安全管理工作经验 3. 责任心强，具备风险预判、应急处置和沟通协调能力 4. 持有安全员证或企业主要负责人/安全管理人员安全生产考核合格证者优先 5. 身体健康，能适应不定期跟车检查及夜间值班安排

1、同时拥有电气试验证+电气继电保护作业证 2名 2、同时拥有应急局高压电工证+低压电工证+安全员c3证 （同时拥有3证）6名 待遇：8000-8500元，上24小时休24小时，（一般情况就晚上干几个小时，白天巡查设备）包吃包住，社保 3、工作地点：深圳宝安机场 4、工作类型：深圳宝安机场电气设备设施维保服务

空调学徒和安全员，有无经验都可以，男女不限，工作点在广州黄埔区

龙岗坪地宏森眼镜：招打脾熟手：1名花式熟手：1名手工熟手：1名烧焊熟手：2名配件打磨熟手：2名金架打磨熟手：1名出粮准时，有意联系：

颐安物业招聘住宅物业电工5至10名。要求年龄18至45岁，有电工经验，无经验者勿扰。薪资待遇为包吃住，综合工资5000至6000元。工作地址位于荷坳地铁口附近。

深圳宝安机场招聘塔吊指挥/司索工多名，月薪7000元，十点后加班按每小时25元计算。未发工资前可预支生活费。入职需携带三甲医院的合格体检报告，持有产业培训证者优先录取，证件不限，官网可查即可。年龄要求50岁以下，超龄或满员均不再录用。

招聘小区绿化工，工作时间为8小时，月工资4000元。要求年龄60岁左右，懂绿化，能接受室外工作。工作地址位于深圳市南区前海妈湾地铁站附近。

深圳地区招聘一名焊工，要求持有焊工证，工作内容仅限焊接木工吊模定位，其他焊接任务无需处理。薪资为每月一万元。有意者可报名。

招聘副站长/安全员，提供食宿及社保，薪资为5000-10000元/月。有意者可申请职位。

2026年古交市“小而美”社区专场活动招聘信息，招聘企业为山西中宇建设集团有限公司。 （一）机务检修班班长：薪资6500元/月，安全奖21000元/年。技术员兼安全员：薪资6000元/月。检修工：薪资5000元/月，电焊工需持有操作证。 （二）巡检工：皮带栈桥巡检工薪资4500元/月，消防值班员薪资5500元/月。 （三）电务检修班班长：薪资6500元/月，安全奖21000元/年。技术员兼安全员：薪资6000元/月。高压电工：薪资5000-6000元/月，需持有高压电工证。低压电工：薪资5000-6000元/月，需持有低压电工证。热控检修工：薪资5000-6000元/月，需持有高低压电工证。 （四）卸料与储煤：推土机司机薪资5750元/月，需持有特种操作证。装载机司机薪资5300元/月，需持有特种操作证。 岗位要求：年龄55周岁以下，多年工作经验，身体健康，无不良嗜好。 福利待遇：地域补助500元/月；工龄补助满一年加50元/月；包吃住；月休5天；全日制本科学历补贴：三本500元/月，二本1000元/月，一本1500元/月，研究生2000元/月。 工作地址：陕西榆林。

招聘安全员一名，要求持有相关证件，工期为三个月。薪资为9000元每月。

工地招聘安全员6名，要求年龄54岁及以下，其中部分岗位要求49岁及以下。应聘者需认真负责，不敷衍了事，无犯罪记录。工作内容为负责预防和监督施工现场安全，确保遵守安全规范，无需参与体力劳动，仅需监督他人作业。每天工作9小时，每月工资4500元。每天早晨6点在天洋小区集合，有车辆接送。若自行驾车搭载其他安全员上下班，每天给予100元油费补贴（仅限一辆车）。工作地址位于西青区117大厦工地。

六安三十铺现招聘安全员一名，要求年龄在40至55岁之间，需持证上岗，并会做现场普通资料。薪资面议。

岗位职责 1、承担半导体产品的失效分析工作。 2、开展不良品的失效模式识别与分析，迅速确定失效机理及根本原因。 3、制定IC类产品的失效分析方案并执行相关检测任务。 4、依据测试数据形成结论，撰写标准化的失效分析报告。 5、具备良好沟通能力，能赴终端现场及时处理技术问题。 任职要求 1、大专及以上学历，专业方向为微电子、半导体材料、物理应用、电子科学与技术、电气自动化； 2、掌握IC电路测试原理，了解器件结构，具备测试结果准确性的判断能力； 3、熟悉半导体封装工艺及器件内部构造，了解电路故障类失效分析流程，掌握常见半导体器件失效机理； 4、熟练掌握失效分析常用设备（IV、XRAY、SAT、SEM/EDX、EMMI/OBIRCH、FIB、EDS、开盖、切片研磨等）的工作原理，能够对各类测试结果进行初步判定； 5、精通电性分析、开盖操作与物理研磨技术，熟悉失效分析的整体流程与理论依据，可根据不同失效现象设计对应的分析路径； 6、能对工程部门反馈的问题进行归因分析，可接受临时加班，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1．能够独立负责项目跟踪，测试并编写安规测试计划，出具报告； 2．负责对测试中发现的问题，提出改进方案； 3．给销售团队提供及时准确的技术支持。 任职条件： 1．电子、电气工程等相关专业，大专以上学历； 2．理科专业，至少1-2年工作经验，不受专业限制； 3．熟悉GB4943、GB8898、IEC60065、IEC60950等标准； 4．第三方实验室工作者优先； 5．具备良好的沟通能力，团队合作意识强，学习能力强。

SMT品质经理，大专以上学历，精通SMT全制程，10年以上SMT品控管理经验熟练掌握01005元器件的品控标准，熟悉松下/西门子设备，须有2年以上光模块产品品质管理经验，精通ISO9001熟悉IATF16949熟练运用MES.ERP.WMS系统，工作地点:深圳/武汉，薪资待遇:25K-35K

工作内容： 1.分析质量问题和非合格品，确定根本原因并提出改进措施。 2.设计和实施质量控制计划，确保产品符合质量标准和客户要求。 3.协助制定技术规范和标准，确保生产过程符合行业要求和安全标准。 4.解决质量问题和投诉，并提供相应的解决方案。 5.参与新产品开发过程，提供质量方面的技术支持和建议。 岗位要求： 1.年龄:30-45岁； 2.初中及以上学历； 3.从事线材品质管理2年以上经验； 4.良好的沟通能力和抗压能力。

岗位职责： 1、体系搭建与标准化管理 负责公司综合管理体系的规划、运行及持续优化，主导管理标准与制度的编制及更新，推动各项目健全作业体系，确保标准化要求在实际执行中有效落地。 2、项目体系辅导与监督 对各项目体系运行情况进行指导与检查，识别既有项目的标准优化需求及新项目标准化导入需求，开展专项辅导，促进标准化作业体系的完善与实施。 3、内外审组织与实施 统筹策划并执行公司综合管理体系的内部审核与外部认证审核，保障体系运行合规，满足认证标准并实现持续提升。 4、战略规划与经营计划协同 依据总部战略方向及年度经营目标，协助拟定公司中长期发展规划与年度经营指标，组织目标分解，协调各部门及项目签订目标责任书，并跟踪重点任务与战略举措的执行进展。 5、运营数据与品质管控 负责公司及项目运营数据的核对、整理与上报；组织开展服务质量巡查及问题整改闭环管理，不断提升服务质量和客户满意水平。 6、标杆项目与专项管理 牵头标杆项目的建设与管理工作，做好相关材料汇总与汇报；对接海关AEO认证要求，按时完成月度、季度资料的更新与维护。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄28-40岁，持有质量/环境/职业健康安全三体系内审员资格（含企业内部认证）者优先； 2、具备2年以上项目管理经验，或1年以上物业类企业同岗工作经验，具有较强的问题识别与分析能力、改进推动能力，可独立完成相关分析报告撰写； 4、熟练掌握PPT制作，工作认真负责，具备良好的沟通表达、组织协调及逻辑思维能力。 福利：五险一金，带薪年假

一、岗位职责： 1、主导母婴类电器产品全生命周期质量管控，确保产品满足海外市场法规及客户需求； 2、实施供应商质量管理，协同团队执行来料检验标准，有效防范供应链质量风险； 3、对接客户质量问题反馈，组织投诉分析与整改，推进质量水平提升； 4、运用数据分析工具监控关键质量指标（如不良率、退货率），推动六西格玛、精益生产等持续优化项目落地； 5、统筹团队协作，强化跨部门沟通与资源整合。 二、任职要求： 1、统招大专及以上学历，电子相关专业优先考虑； 2、具备质量体系内审及客户审核实操经验，熟悉个护/小家电产品制程，有母婴电器品类质量管理背景者优先； 3、目标导向，具备战略思维与抗压能力，能够牵头复杂质量议题的闭环管理与解决。

【岗位职责】 1. 团队领导与管理：负责SQE团队的日常管理、工作分配、绩效评估与能力发展。指导并培养团队成员，提升其在供应商审核、问题解决和项目管理方面的专业技能。营造积极、协作和以结果为导向的团队文化。 2. 供应商质量管理体系：主导建立、实施并持续优化供应商准入、审核、绩效评估与退出流程。制定和维护供应商质量标准和协议（如SLA）。管理供应商质量档案和数据库，确保信息的准确性与完整性。 3. 供应商开发与审核：领导对新供应商的全面审核（包括体系、过程与产品审核），并做出关键的准入推荐。定期对现有关键供应商进行二方审核，识别风险并推动改进。主导对供应商制程能力的评估与提升。 4. 质量问题解决与预防：作为公司内部与供应商之间处理重大质量问题的核心接口与协调人。主导或指导团队运用8D, 5Why, 鱼骨图等质量工具，对供应商端的不合格品进行根本原因分析，并验证纠正与预防措施的有效性。管理供

1、负责来料 IQC、生产制程 IPQC、成品出货 OQC 全流程品质检验工作； 2、依照检验标准、图纸、AQL 抽样标准执行来料、制程、成品抽检与全检； 3、做好首件确认、产线巡检、不良品标识、隔离、区分摆放； 4、如实填写检验报表、异常单，及时反馈来料不良、制程异常、成品质量问题； 5、跟进品质异常改善、返工复检，杜绝不良物料、不良产品流入生产及出货； 6、有电子厂相关工作经验1年以上。 7、会电脑基础办公。

深圳市南山区招安全员/安全负责人

深圳市龙岗区招安全员/安全负责人 招聘具备深基坑桩基础工程、支护工程类经验丰富者，有广东省建筑安全C3证书，有责任心，善沟通协管理的人才，持二级以上建造师者优先录用。 职能要求： ①桩基础施工安全或总包施工安全岗位工作经验5年以上，年龄45岁以下健康。 ②有效期内的广东省建筑安全C3证书。 ③熟练使用两制平台，以及智慧平台的搭建。 ④团建组织及气氛主持。 ⑤入职后需自备笔记本电脑方便移动办公。 ⑥面试地点为项目工地。

【岗位职责】 1. 负责生产设备操作，按照标准作业流程，完成产品生产。 2. 负责生产设备点检及维护保养，及车间5S。 【补充说明】 1. 岗位会有夜班，有可能需要穿无尘服。 2. 提供食宿，入职缴纳五险一金。 3. 薪资结构：固定工资（3500起）+绩效+加班费。 4. 五天八小时工作制，超出部分算加班。 5. 晋升通道明确：操作员—技术员—助理工程师—工程师。 6. 试用期3个月，会有师父带。

【岗位职责】 一、HSE体系建设与制度管理 1. 制定HSE体系在燃气入户安检、生产制造及新型业务等领域的年度推进规划并组织执行，通过培训、会议、帮扶等措施推动体系落地。 2. 组织建立、健全并实施与入户安检、生产制造、消防及新型业务安全相关的制度与规范文件，持续优化完善。 3. 负责相关安全法律法规、标准规范的动态更新、辨识解读及宣贯培训，确保在业务各环节有效落实。 4. 组织推进各单位HSE管理体系（年度）、双重预防机制（半年）周期性自评，开展运行情况评估。 二、安全数智化建设与赋能 1. 推进涵盖入户安检、生产制造等在内的数智化管理平台建设，构建实时采集、监控与预警机制。 2. 运用大数据与AI分析技术，推动安全管控从被动响应向主动预测与智能决策转型。 3. 指导系统应用，收集用户反馈，持续优化系统功能与预警效能。 4. 通过信息化手段提升安全管理的可视化、可评估与可预警能力。 三、风