岗位职责： 1.负责公司综合部的日常运营，保障部门工作高效、规范开展； 2.协调部门内外协作关系，推动信息互通与团队配合； 3.主管人力资源相关事务，包括招聘实施、员工关系维护及入离职手续办理； 4.统筹行政管理工作，强化制度落地执行，监督公司纪律落实情况； 5.策划并执行公司重要会议与活动，确保流程有序进行； 6.持续监督并改进行政工作流程，提升运行效率与服务水准。 任职要求： 1.具备良好的组织统筹能力及团队管理经验； 2.拥有出色的沟通协调技巧，能妥善处理各类协作关系； 3.工作积极主动，责任心强，具备独立完成任务和应对问题的能力； 4.具备一定战略视野，可参与支持公司长期发展规划与落地实施。

工作轻松无负担，负责产品及行政相关事务

负责老年公寓日常运营及护理团队工作质量监管， 关注服务细节，具备团队引领能力，重视沟通协调与情感管理。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的管理与协调，保障运营顺畅； 2、推进企业文化落地实施，负责人事相关事务，增强团队凝聚力与员工认同感； 3、建立健全并持续优化行政管理体系，提高行政运作效率； 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类或相关专业优先考虑； 2、具有3年以上行政管理工作经验，有农业或饲料行业从业经历者优先； 3、精通行政工作流程，具备良好的组织协调与沟通能力； 4、熟练操作各类办公软件，能够独立策划并执行大型活动； 5、工作认真负责，拥有出色的团队协作意识和问题处理能力。

协助主管开展团队工作 细致严谨，积极主动

工作轻松无负担，负责产品及行政事务

1、具备中层管理经验者优先，熟悉汽车或金融行业，执行力强，能承受工作压力，踏实稳重，富有责任心；具备全局观、创新意识及持续学习能力（试用期2-3个月）； 2、年龄28至38岁，身高1.65米以上，形象良好，性格开朗，细致严谨，熟练操作计算机及驾驶技能； 3、正式录用后按规定缴纳社会保险，特别优秀者学历可放宽至大专（第一学历）； 4、仅接受双方协商时间面谈，薪资情况已在资料中注明，具体细节需当面沟通确认； 5、工作地点：兰山区；

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调 2、组织并落实企业文化建设，负责人事管理，提升员工凝聚力和归属感； 3、管理办公资源，包括办公场地的规划、建设和维护； 4、制定和优化行政管理制度，提升行政管理效率； 5、处理突发事件及客户投诉，维护公司形象与利益。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类或相关专业优先； 2、具备3年以上行政管理经验，有农业或饲料行业背景者优先； 3、熟悉行政工作流程，具有较强的组织协调能力和沟通能力； 4、熟练使用办公软件，具备独立策划和组织大型活动的能力； 5、责任心强，具备优秀的团队精神和解决问题的能力。

岗位职责： 1.统筹企业日常运营管理工作，监督执行过程，保障公司战略目标有效落地； 2.建立并持续优化企业管理流程与制度体系，提升整体运作效率； 3.推动跨部门协作，协调资源分配，及时解决运营及管理中的各类问题； 4.对企业运营数据进行系统分析，识别改进机会，提出可行性优化方案； 5.保持与政府单位、供应商及合作方的良好沟通，维护稳定外部合作关系； 6.主导人力资源相关工作，统筹各部门用人规划，组织实施招聘、培训、绩效评估及员工关系管理等事务； 7.构建和谐劳动关系，妥善办理员工异动手续，包括离职、调岗、晋升等事项； 8.负责行政事务的全面管理，涵盖办公环境管理、物资采购与调配等工作； 9.管理员工考勤记录、人事档案及人员名册，确保信息完整准确并动态更新； 10.组织安排公司会议、内部活动及差旅事宜，确保各项流程高效有序进行； 任职要求： 1.具备本科及以上学历，管理类或相关专业背景优先； 2.拥有5年以上企业综合管理经验，具备制造业行业经历者更佳； 3.具备出色的领导力和团队管理能力，善于激发团队积极性； 4.精通企业运营管理机制，具备较强的统筹分析与实际问题应对能力； 5.具备良好的协调沟通与决策判断能力，能胜任复杂管理情境下的工作推进。

一、岗位职责 1、负责行政部日常运营工作：包括人员统筹、物资出入库管理、部门内部协作及校区巡查等； 2、搭建并完善对外联络体系，建立高效沟通渠道与机制，优化外部运营环境； 3、及时掌握政府相关政策法规动态，研判其对公司发展的潜在影响或机遇，制定应对策略，并承担对外公文及公开资料的撰写任务； 4、组织并参与公司与政府部门及其他外部单位的日常对接与关系维护，涵盖接待来访、会议出席、活动策划执行等； 5、在授权范围内代表公司参与社会公益项目，提升企业品牌形象； 6、协助处理经营过程中涉及的外部关系事务、争议纠纷及法律诉讼等相关事宜； 7、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，公共关系、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关岗位工作经验，熟悉公共关系运作，掌握危机公关知识，具有扎实的实战操作能力； 3、职业道德良好，责任心强，工作积极主动； 4、具备较强的沟通协调能力、人际处理能力、分析判断力、执行力及抗压能力。 三、薪资福利 转正后综合薪资8000-9000左右。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、带薪年休假、春节礼金、健康体检、亲属学习优惠、公费培训、过节费、五/十年功勋奖、全勤奖、通讯补贴、团建聚餐、生日慰问、答辩假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、礼金等。 >>五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，住房公积金。 >>免费工作餐：与健康养生餐厅合作，工作日配送工作餐，干净卫生，开启健康新生活。 >>提供住宿：提供水电暖齐全、厨房卫生间配套齐全有WiFi的住宿或房补。 >>法定节假日：法定节假日休息或调休，让你在闲暇时间遇见美好。 >>带薪年休假：每年都会有相应的年休假，享受假期带来的自由。 >>春节礼金：按工龄提供。 >>健康体检：与知名体检机构合作，提供每年一次的健康检查。 >>亲属学习优惠：员工子女、亲属就学优惠，享受高质量教育，让孩子轻松赢在起跑线。 >>公费培训：与全国知名培训机构合作，常邀清北人大等顶尖高校教授授课，提供免费培训成长机会。 >>过节费：教师节、端午节、中秋节都有过节费，shopping基金立享。 >>五/十年功勋奖：工作满5年、10年，享有五/十年功勋奖金和功勋奖杯。 >>全勤奖+通讯补贴+团建聚餐+生日慰问+答辩假，每一项都会让你感受到关怀和重视。 >>婚假、产假、陪产假、哺乳假、礼金：产假158天个月，哺乳假持续至宝宝18个月等，特殊时期被温柔呵护。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试—复试—入职 六、工作及面试地址 临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

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电力施工队长 招聘要求 1. 年龄25-50岁，身体健康，能适应户外、高空作业 2. 有国家电网电力施工带班经验，熟悉配网、线路、台变、小区、业扩等施工 3. 持有高压电工证、有安全C证优先 4. 懂安全规范、会管理队伍、能对接现场施工 5. 责任心强，服从安排，无安全事故记录 6.月薪10000-15000元 电力施工劳务人员 招聘要求 1. 年龄20-45岁，身体健康，无高血压、恐高症 2. 能吃苦耐劳，服从施工队长管理，遵守安全制度 3. 有国家电网电力施工经验，熟悉配网、线路、台变、小区、业扩等施工 4. 有高压电工证，并持有其他相关证件者优先录用 5.月薪8000-11000元

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牛肉汤店招聘 ⭐牛肉汤店招工人2名，年龄 50岁左右， 身体健康、吃苦耐劳，有面案经验者优先。工作时间早5点至晚5点，管二顿饭（早、午饭） 试用期为一个月，试用期工资3800元/月， 试用期满后工资另议。非诚勿扰！ 地址:临沂水果市场内 电话:

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1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

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岗位职责： 1、协助上级制定部门工作规划，推动各部门目标分解与执行情况的跟进； 2、负责部门会议的组织与协调，撰写并发布会议纪要，持续跟踪决议事项的落实进展； 3、统筹各门店健康证办理进度，监督相关证照的申办、更新等事务； 4、全面协调后勤保障服务工作，确保各项支持措施满足实际运营需求； 5、处理部门费用报销流程，严格把控行政支出成本； 6、负责固定资产的统一登记、调配与日常管理工作； 7、管理部门印章使用及用印审批流程。 任职条件： 1、管理类专业全日制大专及以上学历，具备行政相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调与组织能力，人际敏感度高，同时拥有较强的书面表达与文案撰写能力； 3、责任心强，诚实守信，具备良好的心理抗压能力，能主动调节情绪并保持积极工作状态。

岗位职责 （1）配合部门主管完成各项相关事务。 （2）负责供应链的管理与开发工作。 任职条件 （1）本科及以上学历，年龄30周岁以下，能适应出差安排； （2）具备建筑、家装或供应链领域工作经验者优先。 （3）具备优秀的沟通、协调与组织能力； （4）具备较强的归纳总结、计划制定及学习能力； （5）执行力强，能够高效推进工作任务； （6）具有清晰的职业发展目标和规划意识。

1、负责线下销售订单的审核工作 2、办理销售发票开具及相关客户后续开票申请 3、市场新客户的申请审核及账户建立 4、物流运输费用的报销处理 5、协助市场人员完成相关内勤事务 6、完成办公室日常事务、文件传达及上级交办的其他任务 任职要求：熟练操作办公软件，具备一定数据分析能力，熟悉金蝶ERP系统

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领包入住酒店单人房间 上午11:00上班到晚上8:00下班午休两小时 负责接待面试以及外宣  薪资构成底薪加提成 每月一次团建 全员零零后工作氛围轻松，没有任务要求

1、所有业务操作均通过计算机完成，无相关经验者可在试用期内通过系统培训掌握（试用期2-3个月）； 2、年龄要求26-39岁，形象良好、性格开朗、细致认真、踏实敬业、自律性强，能吃苦耐劳、心态稳定，具备较强的学习能力、进取精神及创新能力，熟练使用计算机（常用办公表格、盲打输入）； 3、条件优异者学历可放宽至专科（全日制第一学历）； 4、面试需双方约定具体时间进行沟通； 5、薪资待遇详见资料，需面对面详谈确认； 6、工作地点：兰山区（招聘3人）； 7、若您有理想、有目标、有行动力、执行力强且热爱学习，欢迎与我们联系

主要负责数据处理，需要具备良好的沟通能力，熟练使用各类办公软件

岗位职责: 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话或微信等方式与客户有效交流，了解客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的潜在需求； 4、定期回访合作客户，保持良好互动，促进长期稳定合作。 任职资格: 1、年龄20-30岁，语言表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售岗位充满热情； 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，有销售经验者优先考虑。 工资：3000底薪+500全勤+提成

招贤纳士 岗位需求： 1.带店经理3名 岗位要求：年龄20岁—45岁，两年以上餐饮管理经验，薪资待遇5000元起，男女不限！ 2.前台收银2名 岗位要求：年龄18岁—40岁，，有前台工作经验者优先，薪资待遇4000至4500元！ 3.后厨主管3名 岗位要求：年龄25岁—50岁，，两年以上厨务经验并且涉及管理，薪资待遇4500—6500元！ 4.寒假工10名 岗位要求：满16周岁，男女不限，有经验者优先，薪资待遇80元至120元每天！ 公司提供食宿，管吃住，定期团建。 有意者联系：王先生

工作内容: 1，负责前台事务，保障店内日常后勤运转 2，接待到店顾客，做好引导与服务工作 3，维护前台区域清洁，监督门面卫生状况 任职要求: 1，年龄18-40周岁 2，形象良好，着装整洁，性格活泼开朗，服务热情，普通话流利 3，具备良好的沟通表达能力，应变灵活，能妥善处理突发情况 4，有团队协作精神，责任感强，能承受工作压力，心态稳定 5，掌握基础办公软件操作 上班时间: 早九晚六，每月四天调休 经验要求: 不限 最低学历: 不限 薪资范围: 3-4k 福利待遇: 每月团建活动，个人绩效奖励，免费带薪培训，试用期7天