工作内容 1、承担公司日常会计核算任务，保障财务报表的准确性与及时提交； 2、负责账簿、原始凭证及各类财务资料的归集与管理，确保资料齐全并安全存放； 3、开展财务数据分析，定期出具财务分析报告，并为管理层提供专业化的决策支持建议； 4、指导和监督会计团队日常作业，确保各项财务操作符合国家法律法规要求； 5、参与年度预算编制，对预算执行进度进行监控与分析； 6、配合内外部审计工作的实施，保障审计流程高效推进，并跟进问题整改落实； 7、保持与银行、税务等相关外部单位的沟通协作，妥善处理各项对外财务事宜； 8、统筹税务管理工作，落实税务合规要求，探索合法节税路径； 9、协助开展重大项目的财务可行性评估，提供必要的财务支持； 10、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求 1、财务管理、会计或相近专业本科及以上学历； 2、年龄***以上，拥有不少于10年会计岗位从业经历； 3、精通国家财经法规、税收政策及会计准则，具备良好职业操守； 4、具有出色的财务数据处理能力，能独立完成高复杂度的财务分析任务； 5、具备较强的团队组织与领导能力，擅长引导和提升下属工作水平； 6、具备优秀的跨部门沟通协调能力及应对突发问题的解决能力； 7、工作态度严谨，责任心强，具备高度的工作保密意识。

岗位职责： 1、负责平凉崆峒店人力资源战略的制定与落地，确保各项人事政策与企业价值观保持一致； 2、搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等核心职能模块； 3、主导人才引进与甄选工作，持续改进招聘机制，提高招聘成效与精准度； 4、推进企业文化落地实施，强化组织凝聚力，提升员工认同感与工作积极性； 5、协调处理员工事务，妥善应对劳动纠纷，营造稳定和谐的工作环境。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理实践经验，熟知国家劳动法及相关政策法规； 2、具备出色的沟通与组织协调能力，能高效化解员工矛盾，促进团队协作； 3、责任心强，执行能力强，适应高强度工作节奏与多任务并行的工作模式； 4、擅长数据整理与分析，能够以数据为依据支持人力资源策略调整； 5、有零售或汽车领域从业经历者优先，能快速融入团队并胜任岗位职责。

具备扎实的财务专业能力，熟悉相关专业知识，可独立开展会计核算及账务处理工作。

可以独立完成做账，报税

管理人员，招聘人员

岗位职责： 1. 负责企业日常账务处理，保证会计记录真实、完整。 2. 参与月度及年度结账流程，按时完成财务报告编制。 3. 配合完成税务申报、外部审计等财务事务的执行与协调。 4. 跟踪公司资金流动情况，及时进行应收应付账款处理。 5. 执行并完善内部财务管理制度，持续提升核算效率。 任职要求： 1. 有超市或百货零售行业财务工作经验者优先录用。 2. 具体薪酬待遇面谈确定。 3. 年龄不超过40周岁。 4. 具备三年以上财务相关岗位工作经历。 5. 持有中级会计师及以上资格证书。 6. 熟练操作财务软件，掌握国家会计法规与准则。 7. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

公司财务处理等，可接受互联网出面，

岗位职责: 1. 全面负责公司财务活动的审核与管理工作，确保财务记录准确、及时。 2. 跟踪并优化财务流程，加强成本控制，提升整体财务运作效率。 3. 参与月度及年度财务结账工作，编制财务报表及相关分析报告。 4. 负责公司现金流的监督，保障资金充裕并实现合理调配。 5. 协同内外部相关单位，妥善处理各类财务事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效应对工作中各类问题。 2. 熟练掌握财务软件及会计准则，具备扎实的数据分析与实际问题解决能力。 3. 能独立完成财务流程的操作与管理，工作认真负责，细致严谨。 4. 具备较强的组织规划与时间管理能力，可在紧张时限内完成结账及报告任务。 5. 恪守职业操守，严格遵循公司财务制度与会计规范。 6. 重要问题，重要问题，重要问题，工作地点在中亚国家 7. 接受海外工作安排

本店有酒店 餐饮等项目需要招一名会计

任职要求：财务、会计、金融等相关专业，本科及以上学历，具备相关会计职称。需有5年以上制造业生产成本会计工作经历。 岗位职责： 1. 成本核算： · 承担生产成本的归集、分摊及结转工作，保障产品成本核算的精确与及时。 · 审查与生产相关的各类单据（如领料单、工时记录、入库单等）是否合规、数据准确。 · 负责原材料、在产品及产成品的存货核算，参与仓库盘点，处理盘盈盘亏事项。 · 编制与成本相关的会计凭证及明细账目。 2. 行政事务支持： · 协助处理厂区部分日常行政事务性工作。 岗位福利：福利待遇面议

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岗位职责 1、全盘账务统筹：负责公司全套账务规划处理，审核凭证、编制报表，把控结账流程，确保账实、账账相符。 2、税务风险管控：全权负责税务申报、筹划与发票管理，对接税务机关，合规处理各类涉税事项，防控税务风险。 3、银行资金管理：负责银行对接、账户管理和资金调度，及时报送银行所需资料，维护银企关系，保障资金安全。 4、财务团队与制度：搭建和完善财务制度，指导团队工作，审核财务数据，为公司经营提供专业的财务建议。 5、预算与审计配合：组织编制预算、控制成本，配合内外部审计工作，完成领导交办的其他财务相关任务。 任职要求 学历专业：本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，中级会计师优先。 工作经验： 3-5 年及以上财务经理工作经验，能独立完成全盘账务处理；熟悉税务申报与筹划，可独立处理税务问题；熟悉银行对接、账户管理、信贷等工作；有科技、工贸一体、服务行业财务经验优先。

岗位职责： 1、承担财税类课程的授课及课程内容开发相关工作； 2、配合市场商务团队进行客户需求分析，提供专业的财税问题解答与支持； 3、面向客户开展高新技术企业审计、税务规划、财务管理、涉税咨询等专业服务； 4、跟进已签约项目的实施与执行，保障服务交付质量； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备三年以上会计师事务所或税务师事务所从业经历； 2、精通各类行业财务核算流程与方法； 3、已通过注册会计师全科考试或持有注册税务师证书； 4、熟悉国家税收法律法规，并具备实际应用能力； 5、掌握预算管理、内部控制、财务分析等相关专业知识； 6、对股权设计、投融资运作及企业经营管理有一定认知； 7、具备较强的沟通协调能力、团队协作意识、学习主动性，责任心强，恪守职业操守。 工作时间： 8：30-12：00 13：30-17：30 固定双休，法定节假日正常休息

1、 负责对公及对私业务的日常运营与结账工作，确保在集团规定的时间节点内高效、准确完成月度及年度结账任务； 2、 组织团队开展应付类科目的账龄分析，推动超期账龄款项的清理，并实施费用类项目的专项分析； 3、 主导费控系统、闪店系统等相关系统的建设、迭代与升级工作，保障系统与业务发展相匹配； 4、 定期梳理内部作业流程，识别关键控制环节，结合实际业务变化持续优化财务及系统操作流程； 5、 牵头制定并完善共享中心费用报销标准与流程，编制费用核算操作手册，推进标准化体系建设，助力共享服务中心能力提升； 6、 提供报销制度与流程的专业咨询，协助各机构解决员工在报销及支付过程中遇到的问题，保障财务服务品质； 7、 负责团队人员管理，识别高潜力人才，合理调配人力配置，持续提升团队人效与专业能力； 8、 与地方财务团队、前端业务部门及共享内部各小组保持良好协作，积极落实上级交办的其他工作事项。 1、 具备国家统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 2、 拥有8年以上财务核算工作经验，其中至少2年担任经理或主管岗位，具备财务共享中心工作经历者优先； 3、 有大中型企业费控系统建设项目经验（作为业务主导方）者优先考虑； 4、 熟悉财务会计准则及相关税务政策法规； 5、 熟练掌握计算机操作及Office办公软件，具备Oracle系统使用经验； 6、 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

主要工作内容： 1. 根据年度资金计划，组织实施外部融资相关工作； 2. 编制本部及合并范围预算，并开展预算执行分析； 3. 负责本部及下属公司财务核算及相关数据报送； 4. 组织开展本部及下属公司纳税申报与税务日常管理； 5. 整理归档会计档案，建立健全各类台账，清理往来账务； 6. 配合完成各类审计、检查、评估等相关工作。 任职条件： 1. 具备大学本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有相关职称或资格证书； 2. 持有注册会计师、高级会计师等资质者优先； 3. 三年以上同类岗位工作经验，熟练操作财务软件。

主要工作内容： 1. 根据年度资金计划，组织实施外部融资相关工作； 2. 负责本部及下属企业财务核算与数据统计上报； 3. 组织开展本部及下属公司纳税申报及相关税务管理工作； 4. 编制本部及合并报表范围预算，并对预算执行情况进行分析评估； 5. 配合完成各类审计、监督检查及资产评估等相关事务； 6. 负责会计档案的整理归档，建立完善各类财务台账，清理往来款项。 任职条件： 1. 具备大学本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有会计类职称或职业资格证书； 2. 具有三年以上同行业财务工作经验，熟练操作各类财务软件； 3. 持有注册会计师、高级会计师等资质者优先录用。

岗位招聘：会计、内勤和业务经理，要求具有从业经验，年龄3040岁，具备驾驶能力，薪资待遇面议，工作地点在甘肃金昌。

本公司招聘有大专学历的人员，男女不限，工资在5000到6000之间，上不封顶，

专职会计，工作轻松，工资按时发！！！

人事助理工作内容： 1.招聘与配置：‌根据企业经营战略规划的要求，‌协助人事部经理招聘优秀、‌合适的人才并进行有效配置，‌确保合适的人在合适的岗位上 2.培训与发展：‌组织有效的培训活动，‌最大限度地开发员工的潜能。‌这包括新进员工的适应和胜任工作培训，‌以及在岗员工的岗位所需新技能培训 3.员工关系管理：‌建立、‌维护和改善公司与员工的关系，‌促进普通员工和管理层的沟通，‌协调员工内部的关系 4..协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品采购，并和经理完成线上选品工作。

1.公司财务核算2.工人考勤

1.公司财务核算 2.工人考勤

岗位职责： 1、制定人力资源战略规划，确保人力政策与企业战略发展方向一致； 2、全面负责招聘工作，引进高素质人才，完善团队人员配置； 3、搭建系统化培训机制，增强员工专业能力及组织运作效率； 4、推进绩效管理体系运行，持续优化考核流程与实施效果； 5、维护员工关系，打造积极向上的工作氛围，提高员工归属感。 任职要求： 1、精通人力资源六大模块，具有扎实的人力资源管理实践经验； 2、具备卓越的领导才能，能有效带领团队完成既定目标； 3、拥有良好的沟通与协调技巧，可实现跨部门高效协作； 4、具备较强的市场敏感度，能及时应对人力资源环境的变化； 5、善于分析与解决复杂人事事务，具备较强的应变处理能力。

岗位职责：负责公司人员招聘，通过招聘渠道吸引并引进优秀人才 无固定工作时间限制，无业绩考核压力 按成功添加微信人数计算提成，日收入200以上 提成当日发放！ 注：需具备人事相关经验，熟悉招聘平台操作

岗位职责:1、农业公司进出账统计2、定期盘点报表3、考勤管理4、办公室简单接待5、1～3年会计或出纳经验

会计专业毕业或有相关从业经验