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岗位职责1. 客户对接与需求分析：积极拓展客户资源，通过线上线下渠道与家庭客户建立联系。深入了解客户家庭状况、服务需求（如家务保洁、月嫂、育儿嫂、老人护理等）、服务时间与特殊要求等，为客户定制个性化家政服务方案。2. 家政人员招聘与筛选：依据客户需求，广泛招聘家政服务人员，包括通过招聘网站、劳务市场、合作院校及现有员工推荐等途径。严格筛选家政人员，审查其资质、技能证书、工作经验、健康状况及背景信息，组织面试与技能测试，选拔出符合要求的人员进入公司人才库。3. 服务匹配与安排：精准匹配家政人员与客户需求，综合考虑家政人员的技能专长、性格特点、工作地点与客户要求等因素。安排家政人员与客户面试、试工，协调双方时间与服务细节，确保服务顺利开展并达到客户期望。4. 服务监督与管理：定期回访客户，收集客户反馈意见，对家政服务质量进行监督与评估。及时处理客户投诉与纠纷，协调家政人员与客户关系，对表现不佳的家政人员进行再培训或更换，保障服务质量稳定。5. 合同与费用管理：起草、审核家政服务合同，明确双方权利义务、服务内容、收费标准与支付方式等。负责家政服务费用的结算与收取，保障公司财务流程顺畅，处理费用相关的争议与问题。6. 行业动态与培训提升：关注家政行业动态、政策法规变化，及时调整公司业务策略与服务标准。组织家政人员参加业务培训、技能提升课程与职业道德教育，提升家政团队整体素质与服务水平。任职要求1. 教育背景：高中/中专及以上学历，家政服务、市场营销、人力资源管理等相关专业优先。2. 工作经验：具有[X]年以上家政服务行业或销售、人力资源相关工作经验，熟悉家政服务流程与市场运作。有家政经纪人工作经验者优先考虑。3. 知识技能：了解家政服务行业相关政策法规、服务标准与市场行情；掌握客户沟通技巧、服务营销方法与人员招聘筛选流程；具备基本的合同起草与财务管理知识；熟练使用办公软件及家政服务管理系统。4. 个人素质：具备较强的沟通协调能力、客户服务意识与问题解决能力；有良好的团队合作精神与组织管理能力；工作认真负责、耐心细致，有较强的抗压能力与应变能力；诚实守信，具有良好的职业道德与职业操守。

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1:负责开发和管理渠道，提升产品销售份额，完成公司销售业绩目标2:维护和扩大渠道网络，建立和维护客户关系，提升客户满意度3:区域内市场信息的反馈和收集，协助团队完成其他销售相关工作4:有挣钱欲望，有渠道拓展经验优先朝阳行业，抓住机遇，共赢未来

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工作内容：1、负责老客户的日常回访维护。2、客户主动要货。3、客户复购时找货对货，推荐新产品。岗位要求：1、有销售或者客服经验者优先。2、学习能力强，公司产品众多。 3、抗压能力强，心态好。 4、沟通，应变能力强。5、公司产品为餐具，有相关经验者优先。薪资待遇：1、试用期无责任底薪4000元。2、转正后3000+提成，平均6000以上。3、带薪休假2天，自由调休。4、完整的晋升空间，薪资待遇同步提升。5、公司没有加班，准时准点下班。6、有五险工作地址在临西十一路与规划四路交汇中国酒店用品城上班时间：早上8:15-下午5:30

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