做样衣 懂CAD版 能打版优先 岗位内容： 1. 按照设计师要求完成首件样衣制作，及时汇报进展并进行相应修改 2. 协同相关部门完成静态或动态的产品展示相关工作 3. 负责样衣资料的归档、整理与定期更新 任职要求： 1. 精通各类样衣制作工艺，熟练操作常用样衣设备及工具 2. 具备良好的审美素养与洞察力，熟悉时尚潮流发展趋势 3. 有较强的沟通协调能力与团队合作意识，能高效应对市场调整需求 4. 工作认真负责，关注细节，具备出色的执行能力和问题处理能力

1，业务背景：目前开发针对服装领域的图片识别大模型，需要收集大量数据进行训练。 2，应用场景：一键渲染、一键搭配、魔镜仿真等等。 3，标注内容：各种形态的样衣/上身图，布料、风格、款式、趋势、元素等等进行标注。或者针对服装图片，按照分类规则，对诸如廓形、光泽、图案类型等进行标注。 4，人员画像：3年以上从业经验，极度熟悉服装工艺和服装设计流程。

岗位职责: 1、负责针织类女装及童装的设计开发； 2、具备独立完成设计图稿的能力，对时尚风格与潮流有敏锐洞察力，擅长色彩运用与服饰搭配，熟悉市场流行趋势。 任职要求: 1、熟练掌握PS、CSP、Procreate等绘图软件； 2、具有服装设计相关工作经验。

一、岗位职责 1、产品研发与设计 完成季度产品规划，独立完成系列设计图稿绘制，并配置相应的面辅料。 结合流行趋势、品牌定位及市场需求，明确设计主题、色彩搭配与面料选择方案。 跟进样衣开发全过程（从初版到终版），审核工艺细节、版型结构及最终成品效果。 2、市场调研与趋势分析 定期开展市场动态、竞品情况及消费者偏好的调研，预判流行趋势并及时调整设计策略。 基于销售数据与用户反馈进行分析，持续优化后续产品设计方案。 3、跨部门协作 与版师、工艺师保持紧密沟通，确保设计创意可实现并符合生产工艺要求。 配合采购与营销团队，协同控制成本、制定合理定价及规划产品上市节奏。 4、设计支持工作 参与产品陈列方案的设计，提供专业的搭配建议。 整理并归档设计资料（如工艺单、面辅料库等），维护产品信息数据库。 二、任职要求 1、专业能力 技能：熟练掌握设计软件（AI/CDR/PS），了解服装打版、制作工艺及各类面辅料特性。 审美素养：对色彩、线条与材质具有敏锐感知，能准确把握时尚潮流与品牌风格。 2、经验背景 服装设计相关专业应届毕业生，本科及以上学历。公司注重人才培养，本岗位面向热爱服装设计的新人，提供系统成长路径。 3、核心素质 市场意识：理解目标客户群体需求，兼顾创意表达与商业可行性。 沟通协作：具备良好的团队协作能力，能高效对接技术、生产与营销部门，适应快节奏工作环境。 学习能力：主动关注行业发展趋势，不断提升专业水平与工作效率。

岗位职责：1.负责根据客户要求组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势，准确掌握客户需求并作出相关提案； 2.负责根据产品企划案组织产品设计工作，并能熟练绘制产品效果图和款式图； 3.负责设计稿件、样衣等技术资料的审核确认； 4.与版师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度。 任职要求：具备较强的设计管理能力和沟通能力；对服装设计具有创新理念，并能深度理解掌握丰富的行业相关资源；对文案及策略有较强理解力，色彩把握及整体构成有良好运用能力；能敏锐地把握市场动态，有较强的市场感知能力。

1、依据设计师需求，协助完成符合当下流行趋势的色彩搭配、色调调整、素材搜集及绘图等服装设计辅助工作； 2、为设计师提供面料、工具及相关设备的选型建议； 3、搜集并整理主料与辅料信息，深入掌握其特性，并按设计要求进行采购； 4、负责设计图纸及相关资料的收集、整理，做好归档与保管工作； 5、跟进服装设计进程，与生产工厂保持沟通协调； 6、对确认后的样板进行分级归档，妥善保存相关档案资料； 7、完成上级交办的其他相关任务。

岗位职责: 1.主导内饰造型项目的设计组织与实施。 2.跟踪座舱造型设计发展趋势，具备良好的分析及学习能力。 3.对接客户需求，推动项目顺利落地执行。 任职要求: 1.本科及以上学历，具备一定内饰造型设计经验与学习能力。 2.能够适应短期出差安排。 3.对人机交互、结构设计、材料特性及制造工艺具备基本理解。

协助设计师搜集面料 整合产品信息 试穿样衣 要求勤奋好学上进 对潮流趋势敏感 爱好穿搭

岗位职责： 1. 按照客户需求开展市场调研，研判服装设计流行趋势与潮流方向，精准把握客户诉求并形成相应方案建议； 2. 依据产品企划内容推进设计执行，熟练完成产品效果图及款式图的绘制工作； 3. 审核确认设计稿、样衣及相关技术文档等资料； 4. 与版师有效沟通设计构思，把控样衣的版型、样式及开发进度。 任职要求： 具备良好的设计统筹能力与协调沟通技巧；对服装设计拥有创新思维，能够深入理解并整合利用丰富的行业资源；熟悉文案与策略逻辑，擅长色彩搭配与整体视觉构成；能快速捕捉市场变化，具备较强的市场洞察力。

1 能够熟练使用CAD电脑打版 2 28周岁-38周岁 体重在120斤以上 3 有较强的时尚穿搭感

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明天罗镇附近找挖掘机司机电话，<br/>岗位职责:<br/>1. 顶班、替班能把设备交接清楚<br/>2. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>3. 现场料具、土方不乱堆，工完收尾

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招聘：东营安和新型建材科技有限公司薪资：4000-7000元/月东营安和新型建材科技有限公司招聘啦！招聘职位：车间数控操作工3名岗位职责：1.操作车间数控设备，精准完成钢筋桁架作业生产任务。2.负责数控设备的日常维护与保养，确保设备正常运行。3.严格按照生产工艺要求，把控钢筋桁架的生产质量。任职要求：1.具备数控设备操作技能，熟悉钢筋桁架生产流程。2.拥有较强的责任心和质量意识，注重生产细节。3.能够适应快节奏的生产环境，具备良好的团队协作精神。4.有较强的学习能力，工作认真负责。工作时间：遵循公司统一考勤、排班与生产作息制度。

（本职位有能力者高提成，可分红） 一、工作内容： 1.根据公司不同类型不同时期产品主题、风格、进行款式收集，完成不同项目的设计与开发，在规定的时间内完成产品设计工作； 2.负责安排分配设计助理的工作，对选料、配色及物料搭配的确认，根据产品方向完成系列产品设计，包括流行元素采集，面料、款式、版型等； 3.根据公司项目定位和风格，负责对设计助理的设计图稿审定和确认。 二、任职要求： 1.服装设计、艺术设计等相关专业本科或以上学历，三年或以上时装或职业装设计经验，有一年以上管理带组经验优先； 2.熟练操作平面作图如CDR、PS、AⅠ等软件和手绘能力强； 3.责任心强、积极肯干，具有创新及团队协作精神和良好的沟通能力； 4、有宠物服装或校服或内衣设计经验优先。

职位投递需提交新中式设计作品集！ 工作职责 1、掌握新中式服装的市场销售动态与流行趋势，洞察消费者心理，进行产品开发； 2、以文化主题及蜀锦元素为核心设计依据，确保设计方案契合品牌市场定位； 3、按时完成系列产品设计图稿，并推进样版制作落地； 4、对样衣进行筛选与优化，统筹组织新品宣传与展示活动； 5、跟踪每季新品上市表现，及时反馈设计款式的实际问题，优化新款配色方案。 任职要求 1、本科及以上学历，服装设计专业优先，美术、平面设计等相关专业亦可； 2、五年以上服装设计工作经验，具备新中式风格或旗袍设计经验者优先； 3、能独立完成全流程设计创作，熟练使用常用设计软件，具备敏锐的时尚感知力、出色的审美能力及良好的沟通协作能力。

1.负责布艺产品-婴童布艺（可按公司品类补充）的款式设计、图案创作，用设计语言呈现产品风格； 2.运用ET排版系统完成基础纸样绘制、版型调整、面料排版优化，配合打样团队输出可落地的版型文件； 3.协助对接生产环节，沟通布艺工艺细节（如缝制规范），跟进样品打样与修改优化； 4.收集布艺设计市场趋势、面料新品信息，整理设计资料。 2024届应届生，纺织工程、染织设计、艺术设计、服装设计等相关专业优先； 了解棉、麻、绒、帆布等基础布艺面料特性，熟悉简单缝制工艺者； 掌握ET排版系统基础操作（纸样绘制、排版输出、简单放码），有实训/毕业设计中用ET完成的布艺相关案例（如布艺产品纸样、排版方案）更佳； 会用PS/AI等设计软件，具备基础审美和色彩搭配能力，能独立完成简单设计初稿； 对布艺设计有热情，积极主动、乐于学习，能配合团队完成设计与生产对接工作。 我们不苛求资深经验，更看重你的设计潜力与学习热情！只要你热爱布艺设计、愿意深耕ET排版技能，这里就是你职场起航的专业平台～

岗位职责： 1、设计策略规划：依据品牌定位、电商市场趋势及消费者需求，制定中长期家具设计策略与年度计划，引领产品创新设计，全流程把控设计品质，保障产品兼具品牌调性、差异化与商业竞争力； 2、品牌视觉管理：统筹公司家具品牌视觉形象的维护、迭代与升级，统一产品、宣传物料等设计输出风格，协同市场部门参与品牌推广与电商营销，以设计赋能品牌传播，提升品牌影响力； 3、设计团队管理：负责设计团队组建、核心人才招聘与培养，搭建培训体系提升专业能力；制定绩效考核与激励机制，合理分配任务、管控项目进度，高效支撑公司业务发展； 4、跨部门协同落地：联动产品、市场、销售、供应链等部门，打通设计从创意到生产、推广、销售的全链路，确保设计适配电商场景与生产工艺，协同解决落地各类问题； 5、行业趋势与能力升级：持续跟踪家具设计流行趋势、新材料新工艺及电商设计需求，定期分享研究成果；引入先进设计工具与方法，提升团队效率与创新力，构建公司核心设计竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，设计相关专业，具有家具设计经验者优先； 2、5年及以上设计经验，其中2年以上设计团队管理经验，熟悉电商行业的设计流程和要求； 3、精通设计软件，具备出色的设计审美和创意能力，对家具材料、工艺和结构有深入了解； 4、具备良好的团队领导力和项目管理能力，能够激发团队潜力，带领团队完成设计目标； 5、优秀的沟通协调能力，能够跨部门有效合作，推动设计项目的顺利进行； 6、对工作充满热情，责任心强，能够承受工作压力，注重细节和品质。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发薪，如遇休息日或节假日则提前一天发放； 2、入职周年：入职周年纪念奖金及入职纪念礼 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度享有畅玩省内、全国各大热门旅游地点，打卡热门网红点； 4、传统节日福利：所有员工自入职之日起均可以享有传统节日假日福利； 5、各种假期：员工享有元旦、五一、中秋、端午等传统法定假期以及带薪年假、婚假等； 6、结婚/生子福利：正式员工享有200/500/1000丰厚奖金； 7、生日福利：生日当月享有精美生日礼物； 8、公司活动：大型电商节周年庆/举办员工活动及随机礼品抽取； 9、公司氛围：90后团队，平均年龄在26岁，工作氛围轻松愉悦，扁平化管理； 10、新人入职：新人入职享有1V1老带新，入职会有系统培训加指导老师手把手带教，无经验也不用担心； 11、晋升：公司注重员工培养及成长，多岗位每季度/半年享有晋升机会； 12、公司设有老员工「回家计划」，司龄延续，开启专属回归通道。

岗位职责： 1. 负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2. 结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计效果精准落地与量产可行性 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货审核，把控设计品质与成本平衡 5. 持续关注行业动态、流行元素及可持续时尚技术，推动设计创新与环保实践 任职要求： 1. 热爱服装/纺织设计，具备良好的审美能力 2. 了解服装结构、面料特性及生产工艺流程，有实操经验者优先 3. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能适应多任务并行节奏 4. 学习能力强，注重细节，对时尚趋势敏感且具原创思维 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及资深设计师投递

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