招聘：数码印花电脑分色员 薪资：5000-10000 职位详情： 1、有3年以上家纺、服装印花分色工作经验，能独立制定分色工艺； 2、熟练使用金昌9000，PS，AI，CDR等绘图软件； 3、工作认真负责，学习能力强，能熟悉掌握数码印花设备的电脑分色对色和工艺； 4，对颜色有一定的敏感度，有较强的色控能力; 5，有良好的表达能力，服从上级安排，有团队精神； 1，根据业务部或客户的要求进行分色和配色。 2、使用数码喷墨打样机调制喷墨样；

服装缝纫工 年龄要求：16—49周岁，16—50周岁；身体健康、适合从事服装缝纫作业的，年龄可适当放宽。技能要求：有无服装加工相关工作经验均可，企业提供系统化免费技能培训。品行要求：工作态度端正，服从车间管理与工作安排，能遵守车间各项规章制度。服装加工相关工作 薪资福利:薪资实行“计件工资+满勤奖”模式，多劳多得、上不封顶，月综合收入2000 - 9000元，工资按时足额发放，无拖欠情况。培训补贴：新员工享受3个月系统化免费培训，培训补贴按阶段发放：首月1800元、次月2000元、末月2200元；一般农户与脱贫户同等享受补贴，无差别对待。计件工资：培训期满考核合格后正式转入生产线，工资按计件核算；培训期间技能掌握较快、达到上岗要求的，可在享受培训补贴的同时另行计算计件工资。培训期计件工资发放：3个月培训期间产生的计件工资，。计件补贴：培训期满后第1—5个月，分别按当月计件工资的50%、40%、30%、20%、10%核算补贴；该补贴在员工稳岗满1年后，按10%、20%、30%、40%、50%的比例逐月补发。多重福利保障：稳岗奖励：符合条件的员工可享受每月100元稳岗补贴（按季度/半年度发放）；由永福社区每年度评选优秀车间员工，每人发放500元奖励。评优表彰：车间每半年评选优秀员工3名，发放服装等奖品；在法定节假日为在岗员工发放米、油、棉被等慰问品。生活保障：车间统一提供免费午餐，设有儿童照料区、饮水区、储物区等配套区域，解决员工就餐、生活储物等需求。托育服务：设立专属儿童看护服务，节假日由专业人员为员工子女提供作业辅导、兴趣培养、安全教育等服务，宝妈可实现“带娃挣钱两不误”。 每日标准工作时长9小时，具体为8:00--12:30；13:30—18:00。实行补班制度，员工请假的可通过后续加班补足9小时工作时长。每月安排休息2天，国家法定节假日根据车间实际生产情况统一安排休假或调班。本通告长期有效，招满即止。

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岗位职责: 1.按时完成生产任务，确保产品质量符合标准。 2.熟练操作普通车床，具备独立的加工能力和设备操作能力。 3.根据图纸和工艺文件的要求进行生产加工。 4.负责机械的日常维护和保养。 5.提出生产过程中的问题，并进行改进。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够快速适应团队环境。 2.能够独立完成任务，对工作质量有极高的追求。 3.熟悉机械加工流程，能够合理选择刀具。 4.具备良好的问题解决能力，能够及时处理生产中的问题。 5.熟练掌握相关机械操作技能，包括但不限于编程与调试。

公司是做针织运动品牌为主。公司是吊挂流水线。招聘平车。锁边车。冚车。挂片员。

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新员工入职奖励1000元/人 鼎湖上市公司               大量长白班来袭！ 工厂优势：入职购买五险一金、免费通勤大巴、年度免费职业体检、  长期服务奖、节日礼物、提供公寓宿舍等 工作模式：长白班岗位，个别岗位是两班倒，夜班有补助； 一、【招聘岗位】：车缝（含培训）、 烫压、 定型、点胶、画线、 剪线、啤机、成型 主要生产：胸围及贴身内衣、功能性运动产品 工作内容主要负责：根据工艺书操作，完成车缝、烫压、定型、画线、剪线等相关工序完成操作。工作非常简单，入职后有老员工带。 招聘针车岗位熟手、生手同步招聘（有师傅带） 二、【招聘要求】： 车位熟手年龄18-48岁，男女不限 车位学徒，年龄40岁以内 普工：男女不限。年龄18—47 三、【工作时间】： 大部分岗位均为长白班，个别工序有两班倒。 白班一般为8:00-12:30、13:30-18:00、加班1-2小时 四、【工资待遇】 新入职员： 1.普工第一个月保底工资按16元/小时计算，第二个月按计件。 2，成衣，车位（含培训期）：底薪3160+计件工资+计件奖励+稳岗补贴。 综合工资：6000—9000 入职当月购买五险一金，夜班补贴25元/天，每个月12号发工资。 计件奖励：产品工价*产能产量（具体以岗位安排为准） 五、【工厂福利待遇】 提供智能化餐厅自选餐，餐标18元/天，超出（早餐补贴2元，中晚餐各8元） 免费住宿及餐补、免费通勤巴士、免费年度体检、五险一金、节日礼物、娱乐团建、晋升竞聘、优秀员工奖、夜班补贴等 住宿：4—6人间、宿舍区配套空调、热水系统、WIFI等生活娱乐设施。

要求会普车，数控，年龄20-50，月休四天，交保险，买社保，薪资6000-8000。

20区招聘小区保洁员1名 ，，身体健康；态度端正，勤快踏实，服从安排，有团队精神。 工作福利： 早晨7：30-11：00 下午2：30-5：00，弹性工作，周末有休，节假日有休，平常方便照顾孩子，接送学生。 有意者请拨打联系电话：

诚聘酒店客房服务员，，每月公休三天，底薪+提成3000－4000元。地址:消防支队对面海锦天酒店 有意者致电:

烧烤店诚聘 前厅主管 一名，22—45岁，底薪4800-6000+200满勤+2天休息+提成，男女不限 传菜员 2名 20—35岁底薪4000-4500+200满勤+2休息+提成，男女不限 服务员 2名 ，20-45岁，底薪3800-4500+200满勤+2天休+提成，男女不限 抓串工 两名 ，20-45岁，底薪3800—4500+满勤200+公休2天 分串工 两名 ，20-40岁，底薪4200-5000+满勤200+公休2天 撤台，一位，30-55岁，底薪3500-4200+200满勤+2天休息 招聘长期，有责任心有上进心，老店饭口忙，客源稳定，想找长期稳定工作的朋友看过来 地址：四分局同志街永昌大鹏附近 电话： （同步）

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裁剪工 年龄要求：女性16—49周岁，男性16—50周岁；身体健康、适合从事服装缝纫作业的，年龄可适当放宽。技能要求：有无服装加工相关工作经验均可，企业提供系统化免费技能培训。品行要求：工作态度端正，服从车间管理与工作安排，能遵守车间各项规章制度。服装加工相关工作 薪资福利:薪资实行“计件工资+满勤奖”模式，多劳多得、上不封顶，月综合收入2000 - 9000元，工资按时足额发放，无拖欠情况。培训补贴：新员工享受3个月系统化免费培训，培训补贴按阶段发放：首月1800元、次月2000元、末月2200元；一般农户与脱贫户同等享受补贴，无差别对待。计件工资：培训期满考核合格后正式转入生产线，工资按计件核算；培训期间技能掌握较快、达到上岗要求的，可在享受培训补贴的同时另行计算计件工资。培训期计件工资发放：3个月培训期间产生的计件工资，在培训期满后第一个月（第4个月）与当月计件工资一并发放。计件补贴：培训期满后第1—5个月，分别按当月计件工资的50%、40%、30%、20%、10%核算补贴；该补贴在员工稳岗满1年后，按10%、20%、30%、40%、50%的比例逐月补发。多重福利保障：稳岗奖励：符合条件的员工可享受每月100元稳岗补贴（按季度/半年度发放）；由永福社区每年度评选优秀车间员工，每人发放500元奖励。评优表彰：车间每半年评选优秀员工3名，发放服装等奖品；在法定节假日为在岗员工发放米、油、棉被等慰问品。生活保障：车间统一提供免费午餐，设有儿童照料区、饮水区、储物区等配套区域，解决员工就餐、生活储物等需求。托育服务：设立专属儿童看护服务，节假日由专业人员为员工子女提供作业辅导、兴趣培养、安全教育等服务，宝妈可实现“带娃挣钱两不误”。社保保障：务工满2年且符合条件的员工，可统一代缴医疗保险、企业足额缴纳养老保险，构建“医疗+养老”双险保障体系。设施配套：员工宿舍、食堂等生活设施正在加快建设，2026年3月建成投用，工作生活环境将进一步优化。 每日标准工作时长9小时，具体为8:00--12:30；13:30—18:00。实行补班制度，员工请假的可通过后续加班补足9小时工作时长。每月安排休息2天，国家法定节假日根据车间实际生产情况统一安排休假或调班。本通告长期有效，招满即止。 工作地址:兔峨乡永福社区云南永昌服饰有限公司兔峨分厂（妈妈车间）、兔峨乡永福社区党群服务中心

招聘木工2人（会使用推台锯下料，会使用卷钉枪，钉制包装箱和托盘。计件工资，管吃管住，工资月月发，可长期干。

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本公司是一家专业生产童装的服饰企业，自产自销，因业务发展需要招聘如下岗位员工数名： 平车、拷边（数名） 上拉链熟手（3名） 绣花制版师（1名） 服装样衣工（1名） 服装质检员（1名） 仓库配货员（1名） 外贸业务员（2名） 服装车间组长（1名） 服装外发跟单（1名） 服装裁剪主管（1名）会博克软件排版，有3年以上裁床管理经验 博克童装版师（1名）做过外贸服装，会看图打版，精通博克制版软件先 公司免费提供吃住，包三餐，有夫妻房，工价透明，发薪准时！有全勤奖100元、工龄奖、年终奖等；新入职车工进来第一个月奖励计件工资的60%，30%同第一个月工资一起发放，另外30%在第六个月工资里发放，车工做到年底结清工资 车工平均计件工资8000~14000元/月，晚上可以不加班，年底结清全部工资 工作地址：义乌市城西街道义乌粮食市场二号楼三楼（义乌楷桠电子商务有限公司）