工作内容 1、全面监督并统筹土木工程项目的日常实施与运行； 2、保障工程进度按预定方案及规范标准有序推进； 3、协调处理土木工程施工过程中的安全与质量相关事项。 任职要求 1、具有较强的团队组织能力与良好的沟通协调能力； 2、能独立应对和解决施工环节中的各类技术难题； 3、熟悉土木工程专业知识，具备扎实的行业认知与职业热忱。

岗位职责： 1. 负责工程结算资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、规范、可追溯 2. 配合项目部编制竣工资料、签证单、结算书等关键文件，保障结算流程顺利推进 3. 对接甲方、监理及造价咨询单位，及时响应资料审核与补充要求 4. 建立并动态更新资料台账，确保电子与纸质档案同步、分类清晰、查阅便捷 5. 协助完成项目验收、审计及档案专项检查相关资料准备工作 任职要求： 1. 熟悉建筑工程资料管理规范及结算流程，了解《建设工程文件归档规范》等相关标准 2. 具备良好的文档处理能力，熟练使用Office办公软件及广联达等造价辅助工具 3. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的沟通协调与执行力 4. 有建筑类项目结算资料员经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生实习转正

装修项目坐班资料员 岗位职责： 1. 负责装修项目全过程资料的收集、整理、归档及移交工作 2. 编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料 3. 对接监理、甲方及城建档案馆，确保资料合规性与及时性 4. 协助办理开工、竣工备案及各项专项验收手续 5. 维护项目资料台账，保障资料可追溯性与完整性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2. 有装修或建筑行业资料员经验者优先 3. 熟悉建设工程资料管理规范及地方归档要求 4. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 5. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力

【岗位职责】 1. 负责项目施工资料编制、报验、收集整理，保证资料和现场施工同步； 2. 整理检验批、隐蔽记录、材料质保、试验报告，建立资料台账； 3. 对接监理、甲方、档案馆，完成资料报审、竣工组卷移交； 4. 配合各类检查验收，完成项目资料归档。 【岗位要求】 1. 中专及以上，建筑相关专业，有总包项目经验优先； 2. 熟练使用办公软件，了解青岛当地资料归档流程，资料规范流程； 3. 细心严谨，沟通良好； 4. 可独立做全套资料。

报检压力管道，压力容器为主，懂收量和精通电脑周围最好，根据能力谈薪资

燃气管道安装资料员

岗位职责： 1.负责项目建筑图纸及相关技术资料的整理，对会议纪要等文件进行系统归档管理； 2.配合完成安全资料编制及监理通知的整改回复工作； 3.承担备案材料的填写、会签、汇总、上报及归档全流程事务； 4.协调分包单位施工资料的编制与管理，确保资料完整、时效性强，与现场进度保持一致。 任职要求： 1.性别不限，年龄****** 2.大专及以上学历，持有驾照者优先考虑 3.熟悉常用办公软件操作 4.工作态度严谨，责任心强，具备积极向上的职业精神

收集项目资料，配合材料报审报验，记录施工过程等

明天招聘架子工一名，工作地点在喜来登大酒店站牌附近，薪资320元。要求技术熟练，需自带工具。若技术不达标，则无需前往。

青岛市崂山区招工地小工/杂工、工地力工

青岛钢结构招聘大铆和二铆人员，持有相关证书者优先考虑。有意者可报名。

青岛市李沧区招通风安装/维修，要专业的大师傅，不是专业的别联系，380/9，商场一周活，人走帐清

青岛市崂山区招二次结构木工

招聘总包熟手资料员，驻场惠州项目部 岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料真实、完整、可追溯 2.熟练使用广联达、筑业等资料软件，及时编制施工日志、检验批、隐蔽验收等技术资料 3.对接监理、甲方及城建档案馆，完成资料报审、签字盖章及竣工备案手续 4.协助项目部做好内业管理，配合完成安全文明施工检查及迎检资料准备 5.建立并动态更新资料台账，保障资料分类清晰、检索便捷、保管规范 任职要求： 1. 熟悉建筑工程施工流程及资料管理规范，具备总包单位资料员实操经验 2. 能独立完成房建类项目从开工到竣工验收全流程资料编制与归档 3. 工作细致负责，具备较强沟通协调能力及抗压能力 4.持有资料员岗位证书者优先 5. 电脑操作熟练，熟悉Office办公软件及常用工程资料管理系统

必须要有工作熟练的基础

做市政管网；工作类容：施工照片归类，影像资料整理，三检制资料，检测资料。最好在佛山做过市政管网项目。试用期三天 工资面议

厂房工程资料助理 岗位职责：协助资料主管完成厂房土建、钢结构、资料收集和基本编制、扫描、台账登记、图纸收发、资料报审、文件归档、竣工组卷等工作；做好资料收发台账，跟踪监理报审意见，整理现场验收影像资料。 任职要求：中专及以上，工程相关专业优先；熟练 Office，会基础 CAD 看图；做事细心负责，有良好沟通能力；有资料相关经验；能配合项目验收节点加班。 薪资：4000-5500元/月，包吃包住，每月休4天，每季度报销一次往返回家车旅。

光伏施工简单资料 资料员35岁以下（有驾驶证有车优先公司报油费） 月薪4500，管吃住，休4

青岛工地，预埋工程，需要小工，月4500生活费。需要2-3人，每日220元 工作9小时，，

有大工打电稿的联系我，干活猛的，二把刀，磨洋工别打

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 电话通知客户提货，办理提货手续，帮助客户提货。 3.做好回单收集，整理，返回合作物流。 4.管理办公用品申领与库存，保障日常畅运行 5. 及时清点库存，保障货物收发及时！ 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

岗位职责： 1、负责财务相关资料的归档整理、账务协助、票据审核及数据统计，处理部门日常行政事务。 2、收集并整合日常工作数据，根据需求编制统计报表，为部门决策提供可靠的数据支撑。 3、协同各部门开展日常协作工作，包括文件传递、任务转达与业务对接，确保跨部门沟通高效顺畅。 4、及时完成上级交办的其他临时性、事务性工作，确保各项任务有序推进并高效落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握 Office 办公软件，具备财务基础软件操作经验者优先； 2、工作认真细致、责任感强，具有较强的数字敏感性，能够精准完成数据统计与核对任务； 3、具备良好的语言表达能力和团队合作意识，能有效对接各部门，准确传递信息内容； 4、执行力高，能迅速响应工作安排，高效处理多项基础事务，确保任务按时保质完成。

明天马店招聘分料打捆人员两名，每小时30元，日结，饭补10元。

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青岛胶州招工地小工/杂工，装修木工，组装展柜

岗位职责： 1.负责项目建筑图纸及相关技术资料的整理，对会议纪要等文件进行系统归档管理； 2.处理安全类资料及监理通知的整改反馈工作； 3.承担备案材料的填写、会签、汇总、上报及存档流程； 4.督促分包单位施工资料的编制与管理，确保资料完整、时效性强，与现场进度保持一致 任职要求： 1.性别不限，年龄****** 2.具备大专及以上学历，持有驾照者优先考虑 3.熟悉各类办公软件操作 4.工作细致严谨，责任心强，具备积极向上的工作态度

急招前台1名！！！ 工作内容： 1.负责接待来访人员（含面试求职者及其他外来访客），并做好来信、资料及访客信息的登记统计 2.管理快递收发及各类文件资料的传递与归档 3.统筹公司月度采购事务，涵盖员工生日福利、节日礼品、活动物资、办公耗材等采购执行 4.负责公司资产物品管理，包括盘点、出入库登记、库存核查、设备报修等日常维护工作 5.协助完成合同及相关资料的打印、复印等文印任务 6.承担日常行政接待、后勤支持工作，并配合部分渠道辅助性事务 7.完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.大专及以上学历，具备前台或行政相关工作经验者优先考虑 2.具备良好的职业操守，性格稳重、做事细致、责任心强，拥有优秀的沟通能力与团队合作意识 3.熟练操作Office办公软件 4.品行良好，执行力高，作风踏实，注重细节，富有责任感 5.有同类岗位工作经验者优先录用 6.形象气质佳者优先 上班时间： 9：00-18：00 休息时间： 12：00-13：30 法定节假日正常休息 周末双休 薪资福利： 无责底薪4500-5000（具体面议）

岗位职责： 1、工作态度端正，具备出色的沟通能力，性格亲和或具有鲜明的个人特质 2、及时响应用户咨询与处理投诉，有效化解问题，保障用户体验。负责表格填写、文档整理及内容补充（零经验可投，全程有人指导）。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力，熟练操作各类办公软件； 2、做事细致认真，责任感强，拥有良好的协调组织能力； 3、善于沟通交流，能够积极配合团队完成各项工作任务； 薪资结构：综合收入5000-9000以上，包含4000元无责任底薪+每周周奖+绩效提成。（基础任务即可达标5000+，无需经验，配备组长带教） 工作时间： 中午12点开始上班，每日工作7.5小时。 岗位福利： 1、试用期为一个月 2、节日福利：春节、中秋节、元宵节等节日均发放礼品 3、团队关怀：每周三固定提供下午茶，每月组织团队聚餐，每季度安排别墅团建活动 4、日常享受：办公室零食自由，冰箱饮料免费供应 5、奖励机制：每周发放绩效奖金 6、地理位置优越：距离地铁站仅100米，出行便捷 7、薪资发放：每月15日准时发薪，不拖欠 8、晋升机制：公司设有健全的职业发展通道和多元化晋升路径，晋升公开透明，支持内部提拔，助力员工成长与企业共赢 9、绩效激励：依据公司经营情况和个人表现，设置年终奖金及周度奖金，确保每位员工的努力都有实际回报