正在找工作的小伙伴，你好： 蓝话筒拥有一支热情洋溢、团结友爱的教师团队，期待多才多艺的你加入我们，成为并肩同行的伙伴，共同快乐工作，成长进步。 [工作内容]： 口才授课、课程练习、教学活动的策划与实施等。 [岗位要求]： 普通话标准，发音清楚，表达流畅，能熟练使用基础办公软件，性格积极乐观，喜爱孩子。 [职位要求]： 具备口才教学经验，或曾参与主持、朗诵、表演等相关活动者更佳； 播音与主持艺术、表演、声乐、学前教育、师范类专业毕业生优先考虑。 [工作地点]： 肃州区东方广场三楼 [工作时间]： 上午9:00-12:00，下午2:30-6:00 每周五19:00-20:30 提供免费专项培训，周一至周二休息，享受节假日福利及年终奖金等

少儿口才老师岗位职责 负责4-12岁儿童口才课程的授课工作； 关注学员学习进展，定期与家长交流学习反馈； 协助校区完成教学方案设计，参与组织节庆展演等相关活动。 少儿口才老师岗位要求 专业背景：播音与主持艺术、学前教育、声乐表演、汉语言文学等相关专业毕业； 核心能力：普通话水平达标，具备较强的口头表达与沟通协调能力； 个人特质：性格亲切，富有耐心与爱心，热爱儿童教育事业； 经验优先：具有学前教育、少儿口才培训、艺术启蒙等教学或实践经历者优先考虑。

上船作业，清理达尔宗湖宝瓶

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-22 厌倦了朝九晚九的固定节奏？全国范围公费出差，走遍大江南北，边授课边游历，高收入与自由兼得。日薪达四位数，助你摆脱办公室束缚！ 岗位职责 1.根据考试大纲及指定教材，承担行测、申论、面试等公务员考试科目的教学任务，确保授课内容精准且富有深度。 2.编写与优化教案，制作配套课件，结合学员个体差异与学习进度，实施个性化教学方案。 3.定期批阅学员作业，解答学习疑问，组织阶段性测评并分析学习成效，提出针对性提升建议。 4.跟踪公考政策更新与行业趋势，及时调整和补充教学内容。 任职要求 1.本科及以上学历，专业不限，具备公考成功经历者优先考虑。 2.拥有2年以上公考培训授课经验，精通各类题型、命题特点及解题方法。 3.表达清晰流畅，逻辑严谨，具备良好的课堂组织与互动能力。 4.可配合出差安排，根据教学需要前往全国各城市开展面授课程。 岗位优势 1.收入可观：日薪500-2000元，依据课程难度、授课时长及个人资历综合核定，上不封顶。 2.时间自主：项目周期长，非授课期间无需到岗，可灵活规划个人安排。 3.出行广泛：覆盖全国多地授课机会，开阔眼界，差旅费用由公司全额承担。 4.学员优质：服务对象多为本科及以上学历人群，理解力强，沟通高效，教学氛围良好。

我们培训机构需要能长期工作的岗位人员，需要销售岗3名，督学老师3名，感觉合适的话联系我

岗位职责: 1.为加盟商提供标准化的茶饮实操培训服务； 2.指导加盟商掌握核心技术并及时解决操作疑问； 3.保证培训过程及授课质量达到公司统一规范； 4.参与茶饮制作流程的改进与技术迭代工作。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识； 2.能合理安排工作时间，确保培训计划如期执行； 3.熟悉茶饮调制流程并具备相关实操经验； 4.能依据加盟商实际需求制定针对性培训方案。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-03 我们不坐班、不坐班、不坐班，重要的事情说三遍！！！ 我们常出差、常出差、常出差，重要的事情说三遍！！！ 一、岗位职责： 1、执行公司指派的出差授课任务； 2、当前招聘教师方向：无领导小组讨论、结构化小组、结构化面试等课程模块。 二、岗位要求 1、具备本科或以上学历； 2、热爱教育培训工作，有意愿在教育领域持续深耕； 3、普通话流利，具备较强的沟通表达能力，工作认真负责，富有耐心； 4、能够接受频繁外出工作安排。 三、薪资福利 1、薪资组成：课时报酬+差旅补助； 2、福利待遇：无需坐班办公； 3、免费培训：提供系统岗前培训，由专业讲师指导带教； 四、工作内容 1、协助主讲老师完成教学任务，组织学员进行答题训练，及时纠正学员作答中的问题； 欢迎教育行业资深教师加入，薪酬可面议！ 同时也欢迎有志于从事教育事业的本科、硕士应届毕业生及公考资深学员投递简历！

岗位经验：具备审核/内容安全领域培训背景者优先考虑 岗位职责： 1、立足图文内容安全维度，开展审核内容的质量把控，完成培训材料的编制、宣导及问题解答； 2、面向审核人员实施专项审核培训，确保其全面理解并掌握审核规范； 3、跟踪审核人员各项运营数据指标，如通过准确率、拒绝准确率等关键绩效； 4、针对审核团队存在的业务问题，制定专项标准与优化方案，推动执行并承担结果责任； 5、及时识别审核流程中的漏洞，协同策略与管理团队推进有效整改； 6、持续更新维护题库资源，提升现场人员对标准的理解一致性，每日组织答疑与讲解； 能力要求： 1、熟练操作EXCEL、PPT、WORD等办公工具，具备扎实的文字表达能力； 2、沟通表达顺畅，协调能力强，抗压性好，工作细致严谨； 3、能适应高强度工作节奏，接受排班制及节假日出勤安排； 4、有授课或培训实操经验，参加过TTT类培训课程者优先； 任职要求 1.大专及以上学历； 2.1年以上互联网安全审核或质量管控相关工作经验； 3.关注社会动态，对热点新闻具备敏锐感知，风险防范意识强； 4.知识面宽泛，熟悉国际事务、财经、体育、科技等领域的基本常识； 工作时间：早9晚6/早10晚7，周末双休（特殊培训期月休8天） 薪资待遇：综合6-7K（面试通过可协商） 面试流程：简历初筛—内部一轮—内部二轮—客户终面 若通过简历筛选，面试前需准备10分钟试讲内容（形式不限，PPT/文档均可）

岗位职责：设计并实施招商培训课程，传授招商策略与实操技巧，协助团队达成招商任务目标。 任职要求：具备1-3年及以上招商培训工作经验，语言表达能力强，掌握行业主流招商运作模式。 3500-5500元

岗位职责： 1.承担各类文化课程的教学与辅导工作，保障授课质量与学习成效； 2.策划并完善课程体系，根据学员特点创新教学方式与实施策略； 3.构建和谐的师生互动关系，调动学员学习热情，增强主动参与意识； 4.参与教研交流活动，总结教学实践，推动教学质量不断提升。 任职要求： 1.具备较强的表达能力与亲和力，善于与学生进行有效沟通； 2.掌握教育心理学基础知识，能灵活采用多样化教学手段； 3.热爱文化教育事业，积极学习前沿知识，持续提升专业素养； 4.富有责任感，能胜任教学安排，确保教学进度按计划执行。

收银员 年龄50周岁以下，有相关工作经验者优先 薪资福利:月薪4000至5000元 招工人数:5名 工作地址:金昌宁远青泰广场

熟练洗车工 年龄55岁以下，身体健康，有相关工作经验者优先 薪资福利:管饭，正常白班，工资待遇每日120元，其他面议 招工人数:两人

服务员 年龄50周岁以下，有相关工作经验者优先。白班晚班倒班 薪资福利:月薪4000至5000元 招工人数:数名 工作地址:金昌宁远青泰广场

前厅服务员 年龄不限，身体健康，有相关工作经验优先 薪资福利:月工资4500元以上，缴纳社保，免费提供食宿 招工人数:6名 其他岗位如下图

前厅主管 年龄50周岁以下，有相关工作经验者优先，有经验者优先 薪资福利:月薪5000至6000元 招工人数:5名 工作地址:金昌宁远青泰广场

主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

有演讲功底和讲课经验优先

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好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

职位描述：理论结合临床实践手把手教授学员专业技能，配合教学研发，不断进修提升，更新知识储备，配合职培部门，派单部门做好学员的培训考核系统录入以及对接工作. 讲师要求：专业过硬，母婴行业从业经验，有医护背景或者有幼教早教经验优先，学历大专以上 薪资：8000~25000

招聘兼职巡游人员， ，身高165以上，活动时间每天下午六点到十点，半小时巡游一次，可长期，可短期，长期到（工资20天一结），短期到（3号做完），能做的详聊

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招聘：职能实习生 薪资：2000.0-3000.0 完成领导交办的工作