济南设计师助理招工

招聘：配网设计员薪资：3000-60001.负责35kv及以下电压等级的变配电设计和线路设计工作；2.负责10kv以下变电站或配电室的电气一次、二次设计和简单的土建设计；3.收集项目的基础资料，勘察现场，参加协调会及图纸会审工作；4.负责设计过程中的内外协调，完善项目后期服务。

根据客户需求制作平面设计稿件包括(名片、优惠券，海报，单页，画册等)。2.具有良好的沟通能力，能准确理解客户需求。3.要求熟练使用PSAI软件，不要求有工作经验

平面设计：要求熟练掌握PS、AI软件，会设计海报、展板等。为人正直、性格开朗。月薪四千到六千元。

包吃包住，水电免费，工资轻轻松松！！有时间可以过来看看

设计师，会计，UV打印机操作员

1.熟练使用两款设计软件，PS，AI，CDR等，熟练使用wordExsl等办公软件。2.通过与客户的沟通，深入理解客户需求，高效完成设计稿。3.有一年平面设计工作经验者优先。3.

招聘：钢结构设计工程师薪资：10000-150003年及以上钢结构设计经验;有设计院、钢结构公司、畜牧设备公司工作经验者优先。能胜任各类型钢结构及普通混凝土结构的设计工作，此外对于大跨空间钢结构及高层钢结构也有一定的设计经验。PKPM、盈建科等结构设计软件SAP2000/midas，staad pro，3d3s有限元分析软件AutoCAD、探索者、天正等绘图软件地址：青岛

平面设计师

招聘：铝单板设计1薪资：3000元以上/月主要负责钣金套料展开图

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。

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招聘：前台接待薪资：8000-5000前台接待负责人，主要负责公司前台的客人

招聘：计算机/互联网/通讯/电子薪资：3000-7000暂无描述

招聘：济南电缆仓库招聘司机两名有经验优先联系方式：【电话咨询时，，谢谢！】

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招聘：建筑幕墙设计师薪资：3000-3000

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招聘：结构设计工程师薪资：0.6-1.2万/月新能源行业结构设计传统火电、环保行业结构设计

招聘：配网设计人员薪资：面议岗位职责：负责10kV及以下配电网工程设计，包括10kV线路，配电台区等工程的可研、初设、施工图、竣工图设计。负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事项目线路设计相关工作的实施等。任职要求：1、至少三年以上电力配网设计经验，能独立完成10KV及以下电压等级的用户变，小区变的施工图设计工作；有一定的现场勘测能力；2. 熟练掌握10KV配电设计规程、流程及要求；3. 熟悉国家相关电力工程设计标准和规范。4. 熟练使用AutoCAD等专业设计软件 ；福利待遇：基本工资+奖金，五险一金，奖励旅游、节日福利，周末双休，待遇从优。

招聘：电气设计师薪资：2200-3000从事电机与电器、电线电缆与电工材料、光源与照明等研究、设计、制造、试验的工程技术人员。

平面设计1.公司店铺产品主图详情图设计上下架2.生产制作文件整理3.协助运营主管管理店铺底薪+提成

有无经验均可，前提必须熟练掌握设计软件，工资面议

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招聘：建筑规划与设计薪资：8000-5000建筑规划负责人，负责项目的规划