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青海日出昆仑智慧科技有限公司急招运营专员： 岗位职责： 1.全龄段运营统筹：统筹管理少儿部（艺术素养、科技启蒙课程）与老年部（艺术兴趣、智能生活课堂）的全流程运营工作，制定阶段性目标及具体执行方案。 2.市场推广与招生：深入分析各年龄段用户需求，设计精准化宣传策略与推广活动，提升课程参与度与品牌知名度。 3.团队协作管理：协调教师团队、课程研发及市场人员，确保教学品质与服务流程顺畅，持续提升运营效能。 4.客户关系维护：搭建青少儿家长、老年学员及其家属的沟通渠道，收集意见建议，助力课程优化与口碑传播。 5.跨部门资源整合：协同艺术学校与科技公司资源，推进“艺术+科技”融合型课程开发与服务模式创新。 岗位要求： 1.具备3年以上教育行业运营经验，有少儿或老年教育培训背景者优先，掌握全年龄段用户运营方法论。 2.拥有出色的活动策划、数据解读及团队组织能力，能独立推动运营项目落地执行。 3.热衷教育事业，对艺术与科技方向具备兴趣，沟通能力强，具备良好服务意识。 4.本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类相关专业优先，综合素质突出者可适当放宽条件。 薪资待遇：底薪+绩效奖金+招生提成，综合收入约4K-6K，缴纳五险一金、享受带薪年假、节日福利； 工作地点：西宁市城西区五四西路43号黄河阳光小区商铺三楼 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-18:00， 联系方式：***********（彭老师）

1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 1.具有学校干部经历或与学生干部有联系者优先 2.面向在校学生或毕业一年内的人员 3.支持线上远程办公，工作时间和形式灵活自主 4.具备活动策划及执行经验，能独立组织相关活动 5.拥有良好的沟通协调能力

过磅人员，要求会电脑

岗位职责: 1. 负责产品日常运营维护，保障功能运行稳定及用户体验达标。 2. 跟踪分析产品运行数据，结合用户反馈持续优化功能表现。 3. 主动对接用户需求，收集意见建议，推动满意度提升。 4. 配合团队协作，推进各项产品运营任务顺利实施。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于与团队及跨部门高效互动。 2. 熟悉产品运营基本逻辑，能独立应对和解决运营中常见问题。 3. 拥有扎实的数据分析功底，可依据数据变化优化调整运营方案。

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一、岗位要求 1. 负责商品房违约金的核算工作：根据《商品房买卖合同》及有关法律法规，准确计算逾期交房、逾期办证等情况下的违约金金额，建立并维护核算台账（包含住户信息、违约周期、金额明细等内容）； 2. 负责安置房过渡费的核算管理：依据拆迁补偿协议及相关过渡期调整政策，统计安置住户的过渡费发放明细，定期核查发放记录，妥善处理过渡费延期支付、补发等特殊情形； 3. 住户沟通与疑问解答 面向商品房及安置房住户，提供违约金与过渡费相关问题的专业解答，清晰说明核算依据与政策规定，积极回应住户关切，提升沟通满意度； 4. 收集住户在收房、过渡安置过程中反馈的实际需求与问题（如施工进展咨询、拆迁后续事项协调等），登记问题台账，并协同施工、拆迁等相关职能部门推进解决，实现问题闭环处理； 5. 流程规范与政策执行 熟悉房地产项目全流程运作（涵盖商品房销售、安置房分配、产权办理等环节），协助完善违约金核算与过渡费发放的标准化操作流程，确保符合公司管理制度及行业监管要求； 6. 跨部门协作与施工对接 配合施工管理部门，掌握安置房及商品房的工程进度与质量标准，结合关键施工节点预判可能产生的违约风险，提前开展住户沟通与信息披露工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，房地产经营与管理、土木工程等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备2-3年及以上房地产行业工作经验，有商品房违约金核算或安置房过渡费管理实操经历者优先。

岗位职责： 1、负责日常运营管理工作，确保流程顺畅高效； 2、与团队成员协作，共同完成项目任务； 3、持续优化工作流程，提升团队整体效率。 任职资格： 1、具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境； 2、工作认真负责，有一定的抗压能力。 上下班时间:早上8:30-12:00，下午14:00-18:00，试用期三个月，交五险

招贴瓷砖的师傅，贴12平方，一厕，一厨有一天的活 有意者电话联系

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青海玉树招一位自卸吊司机，国家电网施工队干活，工地在玉树。工资10000元。

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诚聘水产师傅•(多名) 要求：懂养鱼技术经验，会营销，会叫卖，头脑灵活、能吃苦耐劳，懂毛利计算，损耗控制，有团队协作精神。 1⃣水产师傅7000➕提成（包吃住） 以上岗位，月休3天，一天上9个钟。注意：半桶水、脾气差，勿扰（男女不限） 联系电话：同步 工作地址：佛山 顺德 容桂

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招聘职位:养海鲜 招聘人数:1名 工资待遇:7500元/月,月休4天 工作地点:无锡滨湖万达 任职要求: 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

一、水电工1人 所属部门：生产部 任职要求： 1.年龄45周岁以内，身体健康，要求驻场； 2.吃苦耐劳，责任心强，具备团队合作精神； 3.持电工证，1-3年要关经验； 4薪资：面议，、带薪假期及节日福利、免费食宿。 二、养殖工人2人 所属部门：生产部 薪资：3200元-4500元/月，、带薪假期及节日福利、免费食宿。 任职要求： 1.年龄45周岁以内，身体健康，能适应水产养殖工作环境； 2.负责养殖区域的日常巡查，投喂，清洁等基础工作； 3.吃苦耐劳，责任心强，具备团队合作精神； 4.大专以上学历优先； 三、工作地点：内蒙古多伦县南村内蒙古清青渔业有限公司 联系人：王继永 联系电话： 邮 箱：

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招聘 工作人员2名 底薪：3500元+提成

1、会议⽀持 2、数据支撑，办公软件使⽤熟练 3、医院办公⽤品⾤购 4、市场报单、退单等业务流程性工作 4、领导布达的工作的跟进及时反馈，领导安排的临时性工作

岗位职责： 【本岗位对粉丝量无要求0粉可】（线上操作） 小红书发帖子/抖音 可接受异地，兼职，做了就有 按单结算 任职要求：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成任务

会拍摄 会剪辑 会看后台

一、工作内容 1.酒店信息采集与录入（核心） -前往指定合作酒店，与酒店方对接人（店长/经理）进行现场沟通。 -负责采集酒店的高清图片（外观、大堂、房型、设施等）及详细文字信息（房型面积、床型、政策等）。 -按照公司SOP（标准作业程序）和平台要求，将上述信息准确无误地录入至OTA后台系统。 2.平台上架与维护 -负责酒店房型、房价、库存的系统配置与上线发布。 -定期检查线上酒店信息的准确性，及时修正图片错误、房型描述不符等问题，确保线上线下信息同步。保持实时房价同步。 3.业务对接与问题处理 -作为公司与酒店的日常接口人，解答酒店方关于平台操作、订单结算等业务咨询。 -处理酒店合作过程中的突发状况（如：订单异常、房态不同步、图片审核驳回等），并跟进至问题解决。 二、任务要求(TaskRequirements&KPIs) 1.上架时效要求 -时效指标：接到上架任务后，需在规定时间内，完成后台录入并提交审核。 -目标：保证新店按时上线，不拖延业务进度。 2.信息准确率要求 -质量指标：上架信息的准确率需达到100% -具体标准：房型名称与实物一致、床型描述准确、图片无水印/无模糊、设施标注（如WIFI、电梯）真实有效。 3.响应与沟通要求 -响应速度：对于酒店方提出的业务问题，需在工作时间内及时给予响应。 -沟通态度：保持专业、耐心的服务态度，维护公司与酒店的良好合作关系。 -解决闭环：所有问题必须有始有终，严禁将问题积压或推诿，需跟进至彻底解决并反馈结果。 4.合规性要求 -严格遵守OTA平台的各项规则，严禁违规操作。 -确保上传的酒店资质文件真实、合法、有效。

商品运营主要负责店铺货品的调拨管理 店铺季度采买计划店铺货品售罄监督管理

青海日出昆仑智慧科技有限公司急招运营专员： 岗位职责： 1.全龄段运营统筹：统筹管理少儿部（艺术素养、科技启蒙课程）与老年部（艺术兴趣、智能生活课堂）的全流程运营工作，制定阶段性目标及具体执行方案。 2.市场推广与招生：深入分析各年龄段用户需求，设计精准宣传策略与招生活动，提升课程参与度与品牌认知度。 3.团队协同管理：协调教师团队、课程研发及市场人员，确保教学品质与服务流程顺畅，持续优化运营效能。 4.客户关系维护：搭建青少儿家长、老年学员及其家属的沟通渠道，收集意见建议，助力课程优化与口碑传播。 5.跨部门资源整合：对接艺术学校与科技公司资源，推动“艺术+科技”融合型课程开发与服务模式创新。 岗位要求： 1.3年以上教育行业运营经验，具备少儿或老年教育背景者优先，掌握全龄段用户运营方法论。 2.具备出色的活动策划、数据解读与团队协作能力，可独立推进运营项目落地实施。 3.热爱教育事业，对艺术与科技领域有浓厚兴趣，沟通能力强，具备高度服务意识。 4.本科及以上学历，教育学、市场营销、管理等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 薪资待遇：底薪+绩效奖金+招生提成，约4K-6K，缴纳五险一金、带薪年假、节日福利； 工作地点：西宁市城西区五四西路43号黄河阳光小区商铺三楼 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-18:00 联系方式：***********（彭老师）

一、岗位职责： 1、工作内容：日常浏览TikTok平台，通过TikTok后台私信联系海外主播，筛选有意向的主播并发出合作邀约，邀请其加入我司公会。主播入驻后，提供账号运营支持，包括策划PK活动、提升流水、增加粉丝量及曝光度等。 2、公司配备专用工作手机，并提供翻译工具支持及海外平台注册辅助服务。 二、任职资格： 1、年龄要求：18—25岁 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识，熟悉主流自媒体及直播平台，有Tiktok运营经验者优先考虑。 3、欢迎24、25届应届毕业生及无相关经验者投递，入职后由资深运营人员一对一带教，快速掌握工作流程。 三、福利待遇： 1、薪资结构为底薪+绩效+提成+奖励，综合收入5000+，享有行业内高比例提成机制，激励政策丰厚。 2、拥有系统化培训机制与清晰晋升通道，试用期间表现优异者可提前转正。 3、定期组织团建活动，团队以00后为主，工作氛围轻松愉悦。 四、工作时间： 1、每日工作时间：8:00-12:30，14:30-18:00，午间休息两小时，实行标准八小时工作制。 00后聚集地，工作环境轻松活泼！ 一经录用待遇优厚，提供广阔发展平台，企业氛围良好，管理人性化，团队协作紧密，诚邀你的加入！

一、岗位职责 1. 负责房屋托管领域服务人员安全意识的运营工作，策划并推广安全知识与技能相关的宣导材料，开展安全培训课程的设计与讲授，挖掘并宣传安全服务典范案例，持续积累安全知识内容，提升安全信息的覆盖率与认知度； 2. 负责风险防控类安全项目的整体运营，主导项目立项、进度跟踪、阶段汇报、成效评估等工作，推动安全管理机制在组织内的落地与沉淀，提升项目执行效率与闭环完成率。 二、任职条件 1. 统招本科及以上学历； 2. 拥有3年以上安全运营、安全管理或安全培训相关工作经验，了解房产行业运作模式，掌握房源“托管、出租、服务”各环节中的潜在风险及安全管控要点； 3. 具备良好的逻辑分析能力，熟练掌握“文案撰写、图文与视频制作、课程开发、现场授课”等综合办公技能。