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汽车钣金工3000-7000
4000-8000元/月
汽车钣金工包住包吃1-2人
能独立完成汽车钣金维修
汽车销售专员
3000-8000元/月
汽车销售经验不限中专/中技
1、承担公司汽车品牌相关销售任务 2、拥有出色的沟通技巧与执行能力 3、工作态度积极,具备高度责任心及团队协作意识
重卡维修工
8000-13000元/月
汽车维修包住包吃3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业 3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能测试 4.配合质检人员完成维修质量验收,确保出厂车辆符合安全与技术规范 5.定期维护保养维修工具及检测设备,保持工位整洁与作业安全 任职要求: 1. 热爱汽车行业,责任心强,具备良好的服务意识和团队协作精神 2.持有有效机动车维修从业资格证(汽车维修工中级及以上优先) 3. 熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理,能独立完成常见故障排查与修复 4.身体健康,能适应车间作业环境,无恐高、晕动等影响实操的生理限制 5.学历不限,有汽车维修相关工作经验者优先
大车机修工
机修工包住包吃1-2人月结全职长次合作,
40岁以下,会修发电机,变速箱,底盘
汽车销售专员
5000-6000元/月
汽车销售经验不限学历不限4S店经验新车销售贷款销售经验C1以上驾驶证新能源车定期团建线下销售电话销售混动车一对一培训实习期薪酬不打折扣网络销售可兼职
都是00后,工作氛围轻松,不存在勾心斗角 岗位职责只要能刷到就在招人*********** 新车/二手车销售:想挑战高薪?这里有热门车型资源+高提成,零经验可培训,只要你敢拼! 1. 负责展厅内客户接待与咨询,提供专业化的汽车销售服务。 2. 挖掘客户需求,讲解车辆性能、配置、价格等信息,推动成交达成。 3. 主动拓展潜在客户,通过电话、线上渠道保持联系,邀请到店试乘试驾。 4. 协助客户完成购车流程,涵盖贷款、保险、上牌等事项办理。 5. 维护客户关系,提升客户满意度与长期信赖度。 任职要求 1. 大专及以上学历,市场营销或汽车类专业优先考虑。 2. 有1年以上汽车销售工作经验,掌握完整的销售流程。 3. 具备良好的沟通表达能力与销售技巧,服务意识强,认同团队协作。 4. 持有C1及以上驾驶证,具备熟练驾驶能力。 5. 形象良好,心理素质稳定,能适应一定工作压力。 福利待遇 1. 有竞争力的薪酬结构:底薪 + 提成 + 奖金,月收入可观。 2. 完善的员工福利:节日礼品、定期团建活动等。 3. 系统化培训机制:涵盖入职培训、技能提升培训及职业发展指导,助力快速成长。 4. 广阔晋升通道:业绩突出者可晋升为销售主管、销售经理等管理职位。
店长
8000-13000元/月
店长1-2人
运营酒店
新能源汽车销售
5000-10000元/月
汽车销售3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售门店销售基本坐班按单提成二手车销售新车销售一对一培训定期团建实习期薪酬不打折扣新能源车
岗位职责 1. 负责到店客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的汽车车型介绍、购车方案、金融政策等咨询服务; 2. 挖掘客户购车需求,跟进潜在客户,促成整车销售,完成个人销售目标; 3. 维护客户关系,做好售后回访,提升客户满意度,建立长期合作; 4. 参与公司组织的产品培训、销售技能培训,不断提升专业能力; 5. 配合团队完成门店销售任务,营造良好的销售氛围。
机修工
工作内容: -负责汽车的日常保养与维修工作 -确保汽车的正常运行和性能 -提供优质的客户服务体验 任职要求: -具备良好的工作态度和责任心 -拥有出色的服务意识和客户满意度 -能够适应团队合作,具备良好的沟通能力
汽车销售专员
5000-6000元/月
汽车销售经验不限学历不限4S店经验新车销售贷款销售经验C1以上驾驶证新能源车
都是00后,工作氛围轻松,不存在勾心斗角 岗位职责只要能刷到就在招人*********** 新车/二手车销售:想挑战高薪?这里有热门车型资源+高提成,零经验可培训,只要你敢拼! 1.负责展厅客户接待与咨询,提供专业化的汽车销售服务。 2.挖掘客户真实需求,讲解车辆性能、配置、价格等信息,推动成交达成。 3.主动拓展潜在客户资源,通过电话、线上平台等方式联系客户,邀请到店试乘试驾。 4.协助客户完成购车全流程,包括金融贷款、保险办理、上牌手续等配套服务。 5.维护客户关系,提升客户体验感与长期满意度。 任职要求 1.大专及以上学历,市场营销或汽车类相关专业优先考虑。 2.有1年以上汽车销售从业经历,掌握完整销售流程。 3.具备优秀的沟通表达能力与销售技巧,服务意识强,善于团队协作。 4.持有C1及以上驾驶证,具备熟练驾驶技能。 5.形象良好,心理素质稳定,能适应快节奏工作环境。 福利待遇 1.富有竞争力的薪酬结构:底薪+提成+各类奖金,月收入可观。 2.健全的员工福利:节日礼品、定期团建活动等一应俱全。 3.系统化培训支持:涵盖入职培训、岗位技能提升及职业发展指导,助力快速上手。 4.广阔晋升通道:业绩突出者可晋升为销售主管、销售经理等管理职位。
汽车维修
岗位职责: 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修,保障设备安全稳定运行 2.编制并执行设备维护计划,及时更换易损件,延长设备使用寿命 3.记录维修保养过程及耗材使用情况,建立并更新设备技术档案 4. 配合生产部门处理突发性设备停机问题,快速响应、高效恢复生产 5.参与设备改造、升级及新设备安装调试工作,提供技术建议与支持 任职要求: 1.学历不限,具备机械类相关专业背景或实操经验者优先 2. 有机械维修/保养实际工作经验者优先,能独立完成常见故障判断与处理 3.熟悉常用机械设备结构原理及安全操作规范,持有特种作业操作证(如焊工证、电工证)者更佳 4.具备较强动手能力、责任心和团队协作意识,能适应生产现场工作环境 5.吃苦耐劳,服从安排,具备良好的沟通表达与学习能力 6.能开车有驾驶证者
青海黄南书店招人要求:懂藏文地址:同仁。
营业员
书店招人要求:懂藏文地址:同仁。
黄南
4月11日 18:35拨打电话
青海黄南朋友们闲的人有没有?明天麻巴需要3到4个钢筋工,干4到5天,工资是打卡,,去的人有
钢筋工5-14天3-5人
朋友们闲的人有没有?明天麻巴需要3到4个钢筋工,干4到5天,工资是打卡,,去的人有没?。
黄南
4月11日 17:46拨打电话
青海黄南同仁市找一个40t吊车司机,包月活,在,二把刀勿扰
吊车司机1-2人
青海黄南同仁市找一个40t吊车司机,包月活,在黄南同仁,二把刀勿扰
黄南 同仁市
4月11日 17:24拨打电话
黄南尖扎县藏族自治州招工地小工/杂工(挖树苗)
200-230元/天
小工挖树苗1-2人
黄南藏族自治州尖扎县招工地小工/杂工(挖树苗)
黄南 尖扎县
4月11日 17:16拨打电话
黄南同仁市:水电站检修找应急管理局登高架设持证人员一名。工资面议具体情况电话联系
水电工1-2人月结
:水电站检修找应急管理局登高架设持证人员一名。工资面议具体情况电话联系
黄南 同仁市
4月11日 17:08拨打电话
二手车销售
3000-8000元/月
二手车评估师中专/中技
[庆祝]招聘[庆祝]招聘 招聘二手车销售精英[嘿哈]1名男女皆可 工作地点:东莞寮步;要求热爱汽车工作,有驾照、良好的沟通表达能力,责任心强[嘿哈],有赚钱欲望。薪资:固定底薪+高提成人性化管理,工作时间:9:00——18:00月休4天
汽车销售社保五险一金五险6-10人经验不限学历不限新车销售4S店经验
诚招多名汽车销售顾问 华日菱汽车集团在包头三家店,进口大众、极狐汽车、奇瑞ICAR、目前店内诚招多名优秀销售顾问,有意向可以联系 工作要求:沟通表达能力良好,有1-3年汽车销售经验者优先,应变能力强,心理素质佳,有销售进取心及开拓精神。 薪资福利:综合薪资4000 - 10000元/月;五险一金+带薪培训+广阔晋升空间+团队激励奖金 工作地址:稀土路15号/37号 (华日菱汽车)
汽车销售交通补助保险年终奖餐补学历不限大专招商加盟电话销售网络销售团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOCTOGTOB
宇通轻卡·重卡新乡直营店 急招销售多名! 岗位职责: 负责宇通轻卡、重卡销售推广,客户接待、跟进成交,维护新老客户。 任职要求: 男女不限,年龄20-45岁 会沟通、能吃苦、有赚钱欲望 有驾照、有销售经验优先,无经验可带 薪资待遇: 底薪+高提成+开单奖+年终奖励,综合6000-15000上不封顶 晋升空间大,团队氛围好,带薪培训,门店资源充足 工作地点:新乡市南环路 工作地点:新乡市西玛大道中段(珠峰家园门面房) 联系电话: 马经理 有意者直接来电或加微信,快速上岗!
汽车销售主播
4000-10000元/月
汽车销售社保餐补6-10人经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成
高薪急聘汽车销售主播,零基础可学,提成上不封顶! 公司简介 我们是本地专业汽车销售门店,主营多款热门家用、商用、新能源汽车,客源稳定、口碑良好,拥有专业的直播团队和完善的培训体系,现因业务拓展,急需招聘优秀汽车销售主播,一起玩转线上直播卖车,轻松赚高薪! 岗位亮点 1. 薪资待遇优厚:无责底薪+高额销售提成+绩效奖金+全勤奖,综合薪资6000-15000元,上不封顶,卖得多赚得多,努力干月薪过万很轻松! 2. 工作时间灵活:每天直播时长4-6小时,不用熬夜加班,排班合理,兼顾工作与生活,月休4天,法定节假日福利齐全。 3. 零基础可学:无需专业汽车知识,无需资深直播经验,公司提供免费一对一培训,从车型讲解、直播话术、互动技巧到客户转化,全程手把手教学,新手也能快速上手。 4. 工作环境舒适:门店直播间设备齐全,灯光、音响、拍摄器材配套完善,室内工作冬暖夏凉,不用风吹日晒,轻松办公。 5. 晋升空间大:表现优秀者可晋升直播组长、直播主管,带领团队,薪资和职位同步提升,平台广阔,只要有能力,未来可期。 6. 福利完善:提供员工餐、交通补贴,入职,节日福利、团建活动不断,工作氛围轻松融洽,没有职场内耗。 岗位职责 1. 负责抖音、视频号等平台的汽车直播工作,日常开播展示车型,清晰讲解汽车配置、性能、价格、购车优惠、金融政策等核心信息,吸引观众停留。 2. 积极与直播间粉丝互动,热情解答粉丝购车疑问,引导粉丝点赞、关注、留资,邀约客户到店看车、试驾,配合线下销售团队完成客户转化。 3. 配合团队拍摄汽车相关短视频,辅助账号涨粉引流,提升直播间人气和品牌知名度。 4. 记录直播数据,总结直播经验,优化直播话术和内容,配合团队完成销售目标。 5. 遵守公司规章制度和平台直播规范,维护公司品牌形象,保持良好的直播状态。 任职要求 1. 年龄18-40岁,男女不限,形象大方、气质得体,普通话标准流利,沟通表达顺畅,有亲和力。 2. 性格外向开朗,敢于面对镜头,不怯场,有较强的表现力和应变能力,能快速调动直播间氛围。 3. 热爱销售行业,有赚钱欲望,做事认真踏实,有责任心,能吃苦耐劳,具备良好的团队合作意识。 4. 有汽车销售经验、直播带货经验、主持经验者优先录用;无经验但热爱直播、愿意学习的,公司全力培养。 5. 熟悉基本手机操作,愿意学习汽车知识和直播技巧,服从公司工作安排。
汽车销售1-2人经验不限高中网络销售
岗位职责: 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待,完成销售目标 2.深入了解客户需求,提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系,开展回访与售后跟进,促进转介绍与复购 任职要求: 1. 对汽车行业有热情,具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动,具备较强抗压能力与团队协作能力
青海黄南同仁市州招机修大工一名、中工一名。联系电话。
机修工1-2人
青海黄南州同仁市招机修大工一名、中工一名。联系电话。
黄南 同仁市
4月5日 19:54拨打电话
大车发动机底盘修理工
7000-10000元/月
汽车底盘6-10人
真诚相待
中工
2000-8000元/月
汽车维修包住包吃1-2人月结全职
招汽车机修中工两名,包吃包住,工资月结老板人好待遇丰厚
店长1-2人月结全职
招聘店长一名,要求会打台球,平常能陪客人追追9球,懂得如何处理人际关系,现场运营,以及店员的管理,有想法的朋友随时联系
小车维修保养
4000-8000元/月
汽车维修包住包吃保险3-5人月结全职
包吃住
轮胎工、换油工
3000-5000元/月
轮胎工包住包吃3-5人月结全职
会更换机油、轮胎、刹车片、火花塞等汽车易损件
店长
店长
店务管理,亲和力好,负责
机修工汽车维修包住包吃3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责汽车日常维护、故障诊断与维修工作,确保车辆性能安全稳定 2.熟练使用检测设备和工具,对发动机、底盘、电气系统等进行检修与保养 3.按照标准流程完成客户委托的维修项目,保证作业质量与交车时效 4.记录维修过程及更换配件信息,配合完成售后服务跟踪 5.保持工位整洁与工具规范管理,遵守安全生产操作规程 任职要求: 1.具备汽车维修相关工作经验,熟悉常见车型维修流程 2.持有相关职业资格证书者优先考虑 3.具备基本的电路图和机械图纸识读能力 4.工作认真负责,具备良好的动手能力和团队协作意识 5.能适应车间工作环境,服从工作安排
汽车钣金工汽车维修包住包吃保险1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收,及时响应客户技术咨询 任职要求: 1.热爱汽车维修工作,责任心强,具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修工艺,能独立完成常见故障处理 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳,具备较强的学习能力与团队协作精神 5.无不良从业记录,身体健康,能适应车间作业环境
电玩城店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职电玩城店长,协调排班,店面管理,与销售
岗位职责: 1.负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务,确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划,带领团队完成业绩目标,持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉,维护良好的客户关系,提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营,落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与工作积极性 任职要求: 1.具备较强的服务意识和团队管理能力,有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强,能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强,能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力,能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限,对零售行业充满热情,愿意长期发展者优先
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