岗位职责： 【本岗位对粉丝量无要求0粉可】（线上操作） 小红书发帖子/抖音 可接受异地，兼职，做了就有 按单结算 任职要求：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成任务

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岗位职责： 1、配合区域销售团队达成业绩指标（主要包括：销量、利润、赊销管理、货款回收）； 2、指导客户科学使用公司产品，涵盖水体指标检测、养殖环境优化、投饵策略调整、病害防控等方面，充分释放产品效能； 3、参与养殖户现场场地规划与升级，改善养殖条件，助力产品效果最大化； 4、开展市场动态沟通、行业趋势分享、技术研讨及先进养殖技术引入； 5、汇总养殖成效数据，总结并推广高效养殖模式； 6、应对客户投诉问题，及时处理以减少不良影响； 7、打造并维护示范性养殖户，建立具有影响力的忠实用户群体，增强企业品牌形象。 任职要求： 1、本科及以上学历，水产养殖、生物技术或相关专业背景； 2、具备特种饲料销售或技术服务实习经历者优先录用；

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产业咨询师 招聘4名 1. 岗位职责 （1）承担产业咨询部所分配项目的文本编制任务，包括可行性研究报告、项目实施方案、规划设计等。 （2）把控并监督文本编制全过程的进度与质量。 （3）对接客户，沟通并跟进文本编制过程中的各项需求与反馈。 （4）组织并完成成果汇报答辩，根据意见进行文本修订完善。 （5）负责最终成果归档及在业务系统中上传电子资料等相关工作。 （6）协同其他部门开展跨部门协作事项。 （7）完成上级领导及部门交办的其他临时性工作安排。 2. 岗位要求 （1）学历：本科及以上，硕士、博士优先考虑。 （2）专业：以理工类为主，涵盖农业、轻工业、信息化、建筑等相关领域。 （3）性别：不限。 （4）年龄：30岁以上。 （5）任职条件：具备五年以上相关工作经验，具有较强的文字表达能力，热爱文字工作，有文字类岗位经历者优先。

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婚恋合伙人 职位详情 本公司是大型婚恋平台的区域代理，特诚招各区域合伙人。 岗位职责： 1. 通过线上、线下方式拓展有婚恋服务需求的客户； 2. 针对有婚恋需求的客户提供婚恋方案和婚恋服务； 3. 在服务期间根据客户需求，帮助其寻觅合适对象，从中牵线搭桥； 4. 挖掘客户需求，不断提高服务质量； 5. 负责所在区域市场的开发； 6. 负责所在区域的红娘培训。 任职资格： 1. 年龄不限！男女不限！学历不限！时间自由，不用上班打卡。 2. 热爱婚恋事业，社会阅历丰富，有亲和力，能承受一定的工作压力； 3. 有一定工作经验，精通销售技巧，有独立开发客户的能力； 4. 有较强的目标感、责任感、执行力，有强烈的成功欲望 5.有视频号抖音等互联网平台运营经验，直播经验，会粵语，兼职可以，每天下午或晚上固定直播1一2小时

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岗位职责： 1，负责从网络上获取流量，约到公司即刻 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

主要对年轻，离异，招红娘10名，城市合伙人、门店合伙人

[ 公司介绍 ] 团队从业10年+的大佬带队，工作内容电销+面销，公司环境可看公司主页，根据公司提供客户名单和系统邀约会员到店促成销售。现阶段为扩大公司规模对于新员工招聘要求较低，提供专业带薪培训，让你的技能有质的飞跃。 岗位职责： 1、为有婚恋需求的高端客户提供婚恋方案和顾问服务。 2、完成高端婚恋产品的销售与推广，达成每月业绩目标。 3、维护客户关系，与后期服务团队密切配合； 任职要求： 1、22-36岁，高中以上学历（优秀者可适当放宽）; 2、形象好，有无销售经验均可，有顾问式销售经验优先： 3、表达沟通良好，情商高，具备丰富的社会阅历； 4、具备一定的抗压性。 薪资福利待遇： 1、底薪4000+提成（8%-20%）+奖金（0-3000），前两月新人保护津贴300，平均客单价1w以上，月收入可达10000-30000; 2、公司统一分配客源，再也不用苦逼找客户啦； 3、固定双休，购买五险； 4、享受专业、系统的带薪培训，包括行业动态、心理学知识等，依据个人特质全面开发销售技能； 5、晋升空间大，机会多：专员﹣经理﹣店长﹣区域总监﹣高级总监，公司管理层80％以上内部提拔！

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产业咨询师岗位职责： （1）达成个人年度既定工作指标； （2）拟定并执行个人阶段性工作计划及总结报告； （3）负责项目调研、信息采集、材料撰写、汇报答辩、文档修订及成果提交等全流程工作； （4）对接设计、地勘、概算、项目管理等外部协作单位，推进协同事项落实； （5）与客户就技术方案进行有效沟通与确认； （6）整理并上传业务系统所需结论性文件及共享资料； （7）开展客户关系维护，定期向商务部及客户同步项目进展； （8）配合部门主管开展成果质量审查工作； （9）依据部门发展需要，参与产业咨询序列人才的带教与培养； （10）编制个人及团队年度工作汇总材料； （11）参与组织内外部专业培训活动； （12）结合业务实践，提出新产品的研发构想与优化建议； （13）协助部门负责人整理微信公众号内容基础素材，并移交行政综合部发布； （14）落实部门及上级安排的其他临时工作任务。

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