岗位职责： 1.达成个人年度业绩指标； 2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告； 3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理； 4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报； 5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展； 9.协助部门主管推进中试平台的运行管理； 10.协助部门主管开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与并组织内部及外部业务培训活动； 13.提出新产品研发构想及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件: ◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验: ◆具备2年以上技术研发相关工作经验；

会看图纸，会用仪器

岗位职责： 1.达成个人年度工作指标； 2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告； 3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行； 4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料； 5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展； 9.协助部门负责人推进中试平台的运作； 10.协助部门负责人开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与组织内外部业务培训活动； 13.提出新产品研发思路及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件： ◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景： ◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验： ◆具有2年以上技术研发相关工作经验；

图纸深化，建模，算量

华南项目工程师（东莞桥头包吃住） 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上，机械设计、模具、材料、热能工程、制冷散热相关专业； 2. 行业经验：2年及以上汽车零部件项目管理经验，接触过车载域控制器散热结构件，熟悉风冷散热壳体、液冷水冷板、铝合金散热壳体、密封流道结构； 3. 厂区驻厂经验：有工厂现场项目协调、产线跟线工作经历，熟悉五金压铸、CNC机加工、冲压、密封装配、液冷打压测试工艺流程； 4. 项目体系能力：熟悉汽...

岗位内容： 1. 工作内容：负责酒店内音频、视频与灯光系统的调试与操作。 2. 工作场景：适用于婚宴、会议及各类活动现场。 3. 工作职责：确保婚宴现场、会议室及活动场地中音视频与灯光设备的正常运转与稳定表现。 任职要求： 1. 不限学历，具备音响工程或相关领域工作经验者优先。 2. 掌握音频设备的基本原理与构造，熟悉舞台及会场用音频系统，了解宴会厅音响配置，能熟练操作LED大屏幕及灯光控制设备。 3. 熟悉音箱及其连接线材、后级功放、前级均衡器、调音台、话筒与接收装置、数字音频播放器、灯光控制台、LED显示屏等配套设备。 5. 具备良好的沟通能力，能准确理解客户意图，并提供切实可行的技术方案。

1. 负责车间自动化控制系统（DCS/PLC/SCADA）、仪表、执行机构、调节阀的日常运行维护与管理，确保系统稳定可靠 2. 负责自控系统、仪表及控制回路的故障诊断、应急抢修与缺陷消除，保障生产连续稳定运行 3. 编制自控设备巡检制度、维护保养计划及安全操作规程，并监督落实执行情况 配合工艺、设备、电气等专业完成系统联调联试、工艺优化及节能降耗工作 任职要求：专科及以上学历，机电、自动化相关专业

铝单板建模，展开，下料

熟练运用CAD、solidworks软件制图，2年以上工作经验，有良好的沟通能力，从事过铝型材行业优先考虑。

泽库地区招聘4名一体板匠人，日薪350元。有意者请联系。

本人需要两个辅砖师傅请连系

青海省黄南藏族自治州尖扎县康杨镇招聘吊矿棉板顶和软包的师傅。

黄南藏族自治州同仁市招钢筋工

明天需要4名空闲人员。

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

岗位职责： 1、承担水质监测站内各类仪器与设备的全周期运维任务，涵盖现场设备的日常巡查、规范操作、周期性维护、故障诊断与修复、精确校准工作，同时负责化学试剂的合规补充、储存管理，确保系统稳定运转，保障监测数据的连续性与准确性。 2、严格执行运维作业规程及甲方相关管理制度，细致、真实填写设备运行记录、维护台账、耗材使用登记等各类文档，确保信息可查、台账完整；遇设备运行异常或数据波动情况，须立即上报主管及甲方单位，并协助开展应急处置。 3、做好与甲方的日常对接工作，主动回应其提出的运维相关咨询，及时响应并处理甲方需求，同步反馈处理进度；定期整理并提交站点运维报告、设备运行状态及数据统计结果，维护良好的协作关系。 4、落实上级指派的其他临时运维工作，积极配合团队完成各项站点运营目标。 岗位要求 1、学历专业：大专及以上学历，环境工程、给排水科学与工程、应用化学、仪器仪表等相关专业优先考虑，应届毕业生具备培养潜力。 2、技能能力：掌握基本仪器设备的操作、维护及常见故障识别技能，熟悉水质检测类设备（如 pH 计、溶解氧仪、浊度仪等）工作原理者优先；了解常用化学试剂的性质及安全管理要求，具备基础实验操作经验，能按规定处理试剂及实验废弃物。 3、工作态度：认真踏实、责任心强，注重细节，具备较强的数据记录习惯和执行力，能够严格遵循操作流程与安全规范。 4、沟通能力：具备良好的语言表达与协调能力，能够顺畅对接甲方人员及内部上级，做到问题及时汇报、工作高效推进。 5、其他要求：可接受独立驻站作业模式，服从工作调度安排；持有仪器操作类证书或电工证者优先；无不良从业史，具备必要的安全防护认知。

泽库招聘一名有农村自来水安装经验的技术员，优先考虑有自来水消毒设备安装经验者。工期为两个月，薪资面议。

要求有砂石厂、建筑垃圾回收再利用等相关工作经验

钢筋车间进出库，可以兼职，

第三方产品管理专员（供应商对接与测试方向） 【岗位职责】 1. 供应商信息收集与版本管理：作为内部与第三方供应商的日常对接窗口，定期向供应商索取软硬件版本信息、更新日志、兼容性说明及补丁发布计划，建立并维护版本管理台账，确保信息准确、可追溯。 2. 测试协调与执行记录：根据测试方案，协调供应商提供测试环境、样机或技术支持，执行功能验证、兼容性检查及基础性能测试，详细记录测试过程、结果及异常现象，输出测试报告。 3. 问题跟进与闭环管理：收集内部团队反馈的产品问题，整理问题清单并主动与供应商技术/售后团队沟通，确认问题根因、修复方案及排期，持续跟进直至问题关闭，确保闭环。 4. 技术文档整理与同步：整理供应商提供的技术文档、接口说明、操作手册，结合内部实际使用场景，编写或更新常见问题汇总、对接纪要等资料，确保信息对内部团队可查可用。 5. 供应商关系维护：协助评估供应商响应效率与配合度，定期汇总供应商服务情况，为合作质量评估提供依据。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，计算机、信息技术、通信等相关专业优先，1-2年第三方供应商对接或技术协调经验。 2. 具备实际的供应商沟通经验：能独立与外部技术/售后团队进行需求传递、问题排查、进度跟进，熟悉跨公司协作的沟通节奏和推进方式。 3. 细心有条理，具备较强的文档整理和信息归档能力，能熟练使用Office及协作工具（如飞书、钉钉、Jira等）。 4. 了解常见软硬件产品的基础概念，能快速阅读并理解产品说明书、技术参数表、接口文档。 5. 具备基础的测试思维，能按步骤执行测试并准确描述现象，有测试经验者优先。 6. 沟通协调能力良好，能清晰表达技术问题并推动外部资源解决，具备一定的谈判意识和风险反馈意识。 7. 学习能力强，愿意接触新产品、新工具，适应多任务并行的工作节奏。

岗位概述： 团队的核心骨干，承担将设计转化为稳定、可靠、高精度产品的关键任务。 岗位职责： 1. 工艺开发与优化：主导半导体阀门核心部件（如阀体、阀座、隔膜）的制造工艺研发，涵盖精密机加工、特种焊接、表面处理、清洗及组装等环节。 2. 生产线支持与问题解决：深入生产现场，快速识别并处理制造过程中的技术异常（如尺寸偏差、表面瑕疵、密封失效等），降低停机频率，提升产品良率。 3. 新产品质量策划：参与新产品导入全过程，牵头编制制造流程图、控制计划、作业指导书等核心工艺文档。 4. 持续改进：主导或协同推进精益生产项目，通过调整工艺参数、引入新工具/方法、提高自动化程度等方式，持续提升生产效率、降低制造成本、保障产品质量。 5. 设备与工具管理：配合设备工程师完成关键生产设备（如CNC、洁净室组装台）的维护、校准及效能优化，负责专用工装夹具的设计与改进。 6. 质量保证与数据分析：应用SPC统计过程控制手段监控工艺稳定性，牵头开展不合格品的根本原因分析，并落实纠正与预防措施。 7. 跨部门协作：与研发、质量、采购等部门高效协同，确保产品从设计阶段到批量生产的顺利过渡。 任职要求： 1. 教育与专业背景 • 本科及以上学历，机械工程、材料科学与工程、机电一体化、精密仪器等相关专业。 • 具备硕士学历或相当实践经验者优先考虑。

岗位要求： 1、能源与动力工程、热能与动力工程、动力工程及工程热物理等相关专业，博士 2、专业基础扎实，掌握热力学、流体力学、传热学等核心课程内容； 3、熟练使用AutoCAD、Office等常用软件，具有相关实习经历或参与过课程设计者优先考虑； 4、工作认真负责，具备良好的学习能力与沟通协调能力，能适应短期出差或现场作业。 公司地址：山西省太原市晋源区万科公园大道A座1510 福利待遇：五险一金（全额）、电话卡、饭补、节日礼品

岗位内容： 1. 在公司各职能部门负责人指导下，学习并掌握各类管理技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展日常运营及项目相关事务，通过实践积累经验，为未来承担更大职责打下坚实基础。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，勇于面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上，是我们选拔人才时重点关注的素质。

要求配合工厂订单，按需完成制图任务，配合车间工人完成订单

机械制图，精SW

【岗位职责】 1. 实验室日常管理：负责实验室整体运行，包括环境维护、设备管理、样品管理等；维护实验室安全制度，确保符合公司及行业安全标准。 2. 设备与仪器管理：负责实验室测试设备、计量仪器的日常点检、校准计划安排、维修协调；更新设备台账、保养记录，确保设备处于可用状态。 3. 样品与测试支持：负责测试样品接收、登记、存放、追溯；配合工程师进行可靠性测试工作（如环境准备、夹具准备、样品贴标、测试执行、异常确认及反馈、测试记录整理等）。 4. 物料与耗材管理：管理实验室库存、耗材、安全物料，定期盘点并提出补货需求；管理危险品使用记录与储存规范。 5. 数据与文档管理：维护实验室相关文档，包括SOP、设备手册、校验报告、安全检查记录；协助整理测试数据，输出基础报告或记录。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子、材料、机械、质量检测等相关专业优先； 2. 3年以上实验室管理、可靠性测试（机械测试、环境测试、表面测试等等）相关经验优先； 3. 熟悉常用实验室仪器与设备，如环境测试箱、跌落机、拉拔力测试机、震动台等等； 4. 逻辑清晰、做事严谨、有责任心，具备基础理工知识； 5. 具备一定文档撰写能力，熟悉Excel及测试报告输出； 6. 具备安全意识，了解实验室安全及危险品管理优先。 【加分项】 有消费电子、智能硬件、小家电等类工厂实验室经验