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1. 负责日常中医诊疗工作，包括望闻问切、辨证论治，为患者提供专业中医诊断与治疗方案。 ​ 2. 运用中药、针灸、推拿、拔罐、艾灸、理疗等中医适宜技术开展治疗。 ​ 3. 规范书写门诊病历、处方、治疗记录，确保医疗文书完整准确。 ​ 4. 提供健康咨询、体质辨识、养生指导，开展中医科普与慢病调理服务。 ​ 5. 严格遵守医疗规范与院感制度，保障医疗安全与服务质量。

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岗位职责: 1. 依据中医理论体系，为患者提供系统化诊断与专业化的中医治疗方案； 2. 严格执行医疗规范与操作流程，保障各项诊疗工作合规有序开展； 3. 运用中医药专业知识，向患者提供健康指导及疾病预防相关建议； 4. 参与中医科日常运营管理，协助优化服务流程以提升整体服务质量； 5. 与团队密切配合，共同完成临床诊疗及必要的行政事务工作。 任职要求： 1. 持有中医执业医师资格证书，具备良好的职业操守； 2. 热爱中医药事业，沟通能力强，富有亲和力； 3. 能独立开展中医诊疗工作，熟练掌握针灸、推拿等传统疗法； 4. 具备团队协作意识，乐于接受新技能培训，持续提升业务水平； 5. 能够适应医疗机构工作节奏，妥善应对突发医疗状况。

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中医大夫 岗位职责： 1. 依据患者具体病情及体质特点，拟定个性化中医治疗方案。 2. 负责中药处方的配制与制剂工作，掌握常用中药材的鉴别与加工方法。 3. 运用针灸、拔罐、刮痧等传统中医疗法，实施针灸、推拿等治疗操作。 4. 向患者提供中医养生建议及饮食营养方面的专业指导。 任职要求： 1. 持有执业医师资格证书； 2. 精通中医基本理论与临床诊断技能； 3. 具备中药材相关知识，能准确辨识药材性状并熟悉炮制工艺； 4. 掌握常见中医治疗技术，具备实际操作经验。

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研究方向 聚焦智能医学影像分析、病理AI辅助诊断系统开发、智能病理设备研发及病理大数据挖掘与应用，面向临床病理诊断的智能化转型需求，推进技术成果的转化与产业化落地。 任职要求 1. 已在国内外知名高校或科研机构取得博士学位，或即将完成博士论文答辩的应届博士毕业生，年龄不超过40周岁。 2. 作风端正，身体健康，对智能医学领域的技术研发与成果转化有强烈兴趣，认同企业创新驱动发展理念。 3. 专业领域包括但不限于：临床医学、病理学、生物医学工程、计算机科学、人工智能算法（优先深度学习与机器学习）、医学图像处理、生化试剂开发、大数据分析与数据挖掘等。 4. 具备坚实的理论功底和突出的科研水平，熟练掌握智能算法设计、医学影像处理工具、病理实验技术或大数据分析平台等相关核心技术。 5. 具备较强的外语文献阅读、书面表达与交流能力，能独立承担科研任务，撰写高质量学术论文、专利和技术文档，具有明确的技术转化意识。 6. 具有良好的团队合作精神和职业责任感，能够迅速融入研发团队，推动项目高效实施。 其他信息 1. 工作地点：杭州市临安区青山湖科技城滨河财富工场 2. 福利待遇：税前年薪不低于35-40万元（含地方政府人才补贴），具体根据个人科研经历与能力协商确定；提供智能医学专项科研经费、先进实验仪器与技术平台支持，配备经验丰富的研发团队联合攻关；支持并协助申报国家自然科学基金、博士后科学基金等各类科研项目，提供系统的职业发展路径与专业培训机会。

工作职能：解读报告，讲解项目，组织沙龙分享，跟踪治疗效果，协助处理客户反馈。每个诊所配备1名医生和3名护士，此前多个诊所共用医生资源，咨询与成交由院长主导，医生提供支持，无需出差。 招聘覆盖城市：北京、南京、长沙、武汉、上海、杭州、成都、深圳、广州、郑州，今年即将开业及筹备中的城市包括苏州、天津、南昌、西安、昆明、南宁。 要求：年龄较轻、富有活力（优先考虑30岁以下），形象良好，具备较强沟通能力，对大健康领域有热情，需持有内科医生执业资格证书，不限经验，入职后将在成都集中参加为期7-10天的专业培训。

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岗位职责： 1、负责线上接诊日常门诊、急诊等医疗工作，细致评估患者病情，准确诊断，规范开具处方，科学用药，避免误诊漏诊； 2、按要求开展疾病预防宣传，推动防病知识及急救技能的普及； 3、定期对医务室医疗器械进行消毒与维护，及时更换相关设备； 4、定期核查药品库存，清理过期药物，保障员工用药安全有效。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，中医或临床医学相关专业背景；须持有执业医师资格证书，有互联网医疗接诊经验者优先考虑； 2、语言表达清楚，沟通顺畅，具备良好的人际互动能力和服务意识； 3、掌握基本计算机操作，打字速度快且准确； 4、具备优良的职业操守和团队合作精神。

1、负责患者住院及留观期间的病程记录，审核并指导实习医师完成病历书写，按时完成出院患者的病案小结工作 2、规范完成病例书写、病程记录、医嘱下达、处方开具等各类医疗文书相关工作 3、严格遵守各项医疗规章制度、技术操作规范及科室管理要求，杜绝医疗差错与事故发生 4、参与临床病例讨论会议，汇报所负责患者的病情进展与诊疗方案，并做好会议记录 5、全面负责住院留观患者诊疗工作，交班前须妥善交接，对需重点监护的重症患者应向值班医生详细说明情况 6、切实履行对患者的告知义务，保障患者在诊疗过程中的知情权 任职资格： 1、大专及以上学历，临床医学或中医学等相关专业背景 2、持有医师执业资格证书 3、工作积极主动，富有热情，具备良好的团队协作能力 4、性格亲和，拥有优秀的医患沟通技巧，服务意识强，责任心突出

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同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员 需提交《同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员报名表》、本人身份证和学历学位证书复印件、符合任职条件的相关证明材料（如法律职业资格证书、职称证书、工作经历证明等）复印件、一寸免冠证件照2张；复审时携带报名材料原件并提交《同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员政审表》；需政治过硬、业务精通、群众认可。参与劳动人事争议裁调工作，接受劳动人事争议仲裁委员会委托调解案件 薪资福利:办案补助：独立承办案件，达成调解协议、材料齐全、案卷文书制作规范的，每案补助300元；调解不成功的，每案补助100元；多名（原则不超过3人）共同参与调解疑难复杂或重大集体争议，达成调解协议的，材料齐全、案卷文书制作规范的，主办调解员补助200元，其余调解员各补助100元；调解不成功的，每件补助100元；一般案件每案总额补助不超过300元，复杂或重大集体争议案件每案总额补助标准不超过500元，在职公职人员不得领取补助；定期组织调解员参加省、州、县三级业务培训、案例研讨、庭审观摩；调解工作经费由县总工会从工会经费中列支，保障案件补助、工作运行等需求 报名方式：现场报名或线上报名（将报名材料电子版发送至邮箱，邮件主题请注明“调解员+姓名”）；县人社局、县总工会共同对报名材料进行初审和复审；拟聘人员名单按程序报州人社局、州总工会备案，备案通过后颁发聘书，聘期2年；调解员由县人社局、县总工会双重管理，定期开展业务培训、年度考核，对考核不合格、不履行职责的人员按程序予以解聘并更新调解员名录 工作地址:同德县新城区英奴乎路（同德县人力资源和社会保障局3楼仲裁院）

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