岗位职责： 招商管理： •负责商业品牌的引进及对接沟通，定期跟进重点意向品牌； •参与步行街业态布局、品类规划与招商方案的制定，经审批后落实执行； •落实服务型招商计划的实施，并做好相关团队的组织与管理工作。 商户管理： •组织招商团队推进室外步行街商户开业前各项事务（包括入场装修、证照申办等）； •协助部门负责人协调商户、商开公司与商管公司之间的合作事宜； •建立并完善室外步行街租赁资料档案体系。 经营管理： •负责步行街日常运营工作的统筹，指导并监管团队成员开展运营管理工作。 任职要求： •本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； •具备2年以上商业地产招商领域工作经验； •拥有一定品牌商户资源，具备良好的商务洽谈能力； •熟悉商业项目各阶段运作流程，掌握商铺租赁相关法律法规知识。

岗位职责：商务报价专员岗位要求 学历与专业 本科及以上学历，商务管理、市场营销、国际贸易、金融、会计学等相关专业优先。具备扎实的专业基础，能够深入理解成本核算、市场定价策略等商务报价核心内容。 工作经验 2-5年商务报价、成本分析或相关领域从业经历。具有同行业背景者优先，熟悉本行业产品或服务的价格结构及市场价格变动趋势，能高效制定具备市场竞争力的报价方案。 专业技能 熟练操作办公软件，掌握专业报价管理工具或企业资源计划（ERP）系统应用。 具备良好财务素养，可独立完成成本测算与利润评估，清晰识别各项成本要素对最终报价的影响，确保报价方案既合理又保障盈利空间。 能力素质 具备较强的数据处理与分析能力，能够系统整理并深度挖掘价格相关数据信息。 逻辑思维清晰，在复杂商务场景中能条理分明地研判问题，设计科学报价策略，有效应对谈判需求与突发状况。 责任心强，工作细致严谨，对报价数据真实性与准确性高度负责，严格执行审核流程，杜绝因失误影响公司利益。 具备一定抗压能力，可在紧迫项目周期和高负荷任务下，保质保量按时交付报价成果，从容应对各类工作压力与挑战。 语言能力 学习能力强，能快速掌握公司新产品、新业务知识，紧跟行业前沿动态与政策法规更新，持续优化报价方法与策略。 具备良好的团队协作意识，乐于分享经验与资源，助力提升整体团队报价能力，积极参与协同项目，为达成团队目标积极贡献力量。

可以准确无误的把货送到客户手中。会骑电动三轮车，有c证。年龄18~45岁，无学历要求。认识基础汉字。吃苦耐劳，熟练仓储操作流程。有1~2年物流行业工工作经验者优先。早上8:30到下午7点。具有较强的责任心和团队协作精神。

"[庆祝]招聘-西宁德邦集结号[勾引]\n微信+电话\n【地址】：海东万维物流园（青海省海东市互助县河湟新区金源路4号万维物流园）\n【岗位】：装卸，分拣\n【薪资待遇】：底薪1800（综合到手6000-8000）\n【上班时间】：夜班\n【性别】：\n【岗位要求】年龄25-50周岁，无重大疾病或做过重大手术，无不良记录\n【工作职责】：快递装卸、分拣\n【工作优势】：\n①稳定；稳定；稳定\n②部门领导们都很好，人性化管理，高效工作快乐生活"

工作内容： 1、对接市场销售团队，协调合同签订后的落地执行事宜； 2、承担合同审核职责，跟进合同执行进度，监控回款状态，做好合同资料归档管理； 3、统筹商务部与销售部之间的协作衔接，保障业务流程顺畅推进； 4、及时提醒投标保证金、履约保证金及客户货款等应收款项的到期情况； 5、负责与集团总部及厂部的沟通协调工作。

1.负责知识产权相关业务的市场拓展工作；（涵盖商标注册、案件处理、版权登记、专利申报等服务） 2.结合企业实际需求，为客户提供专业的知识产权保护方案建议； 3.具备优秀的沟通技巧与电话沟通能力，能够主动维护客户关系并提升客户满意度。 4.具备销售工作经验者将优先考虑。 5.公司提供系统化免费培训支持 任职要求 1.表达清晰，沟通顺畅，具备耐心及较强的服务意识； 2.积极进取，能承受工作压力，具有良好的开拓精神； 3.拥有敬业态度，竞争意识强，勇于应对工作中的各项挑战； 4.具备良好职业素养，善于协作，富有团队合作精神； 5.有电话销售经验或法律专业背景者优先录用！

岗位职责： 招商管理： •负责商业品牌的引进及对接沟通，定期跟进重点意向品牌； •参与制定步行街业态布局、品类规划与招商方案，经审批后组织实施； •落实服务型招商工作计划，并做好相关团队的组织与管理工作。 商户管理： •组织招商团队推进室外步行街商户开业前各项事务（包括进场装修、证照申办等）； •协助部门经理处理商户、商开公司与商管公司之间的协作关系； •建立并完善室外步行街租赁资料档案体系。 经营管理： •负责步行街日常运营工作的统筹，指导和监督相关人员开展运营管理工作。 任职要求： •本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； •具备2年以上商业地产招商领域工作经验； •拥有一定品牌商户资源，具备良好的商务洽谈能力； •熟悉商业项目各阶段运作流程，掌握商铺租赁相关法律法规知识。

岗位职责： 招商管理： •负责商业品牌的引进及对接沟通，定期跟进重点意向品牌； •参与制定步行街业态布局、品类规划及招商方案，经审批后落实执行； •落实服务型招商工作计划，并统筹相关团队的日常管理工作。 商户管理： •组织招商团队推进室外步行街商户开业前各项事宜（包括入场装修、证照申办等）； •建立并持续维护良好的商户合作关系； •完善并规范室外步行街租赁资料档案体系。 任职要求： •具备1年以上招商或销售相关工作经验； •拥有一定品牌商户资源，熟悉商务洽谈流程。

1.这是一个销售岗位，主要负责知识产权领域的相关业务，包括专利服务、企业项目申报等内容。 3.岗位对经验无要求，公司会提供系统化、全方位的培训，但希望你具备良好的沟通表达能力，工作中主动提问、积极学习。 4.实习期底薪为3500元，转正后基础薪资为4100元，收入上不封顶，工作满一年的员工月收入普遍可达1.5万元以上。 5.公司统一提供住宿，另有饭补、餐补及电话补助等福利支持。 6.五险一金齐全，节日礼品与年终奖金均为标配，全员享有。 7.实行双休制度，法定节假日正常休假，工作时间为早上九点至下午五点半。

"[庆祝]招聘-西宁德邦集结号[勾引]\n微信+电话/\n【地址】：海东万维物流园（青海省海东市互助县河湟新区金源路4号万维物流园）\n【岗位】：装卸，分拣\n【薪资待遇】：底薪1800（综合到手6000-8000）\n【上班时间】：夜班\n【性别】：\n【岗位要求】年龄25-50周岁，无不良记录\n【工作职责】：快递装卸、分拣\n【工作优势】：\n①稳定；稳定；稳定\n②部门领导们都很好，人性化管理，高效工作快乐生活"

安装一个车牌识别摄像头，切割一个地感线圈。

地质技术员（毕业证满5年） 薪资13000

因为我们公司要去团建 22号，需要招两个人守店，不用做什么看着店就可以 从10点到22.30 100元，如果有需要的话可以联系电话 同德广场德施曼智能锁

有没有打扫卫生的，收拾家里的院子

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关规定和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效的营收增长策略 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力，打造高效协作团队 5.处理突发事件及客户投诉，维护餐厅良好形象与顾客关系 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能承受一定工作压力 3.熟悉餐厅运营各环节，包括前厅后厨协作、成本控制与服务质量管理 4.有较强的服务意识和责任心，能够主动解决问题，保障运营顺畅 5.学历不限，持有效健康证，热爱餐饮行业，愿意长期发展

岗位职责： 1.负责公司商务合作的开拓与维护，积极对接潜在客户及合作伙伴，建立长期稳定的合作关系 2.参与商务谈判、合同拟定及后续跟进工作，确保合作项目顺利落地执行 3.收集市场与行业相关信息，分析合作机会，为公司业务拓展提供可行性建议 4.协调内部资源，推动跨部门协作，提升商务项目的执行效率与客户满意度 5.定期汇报商务进展，跟踪合作数据，优化后续合作策略 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的责任心和团队合作意识 2.具备一定的市场敏感度，能够快速理解业务需求并推进落实 3.熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写与方案整理能力 4.有商务拓展、客户运营或相关工作经验者优先

浦东祝桥维安电子商务辅助员： 18一30岁以内商务辅助员 学历大专或者以上高学位人员 要求做过商务或者销售人员一年以上工作时间8小时双休，7K+，交五险一金，

武汉购房荟地产媒体商务顾问（房企营销方向） 一、核心职责 1. 深耕武汉房企营销端，开拓并维护核心客户，精准对接开盘推广、节点促销等广告投放需求。 2. 依托平台资源定制营销方案，全流程跟进合作落地，保障客户满意度与业绩目标达成。 3. 洞察武汉楼市及竞品营销动态，输出市场分析报告，反哺业务策略优化。 二、任职硬要求 1. 1-3年房企广告销售/媒介合作经验，手握武汉本地房企资源者优先。 2. 熟稔武汉楼盘营销节点及广告需求逻辑，具备独立谈单、方案撰写能力。 3. 目标导向强，抗压能力突出，擅长客户关系深度运营与复购转化。 三、高激励福利 底薪+高额提成+业绩奖金，综合薪资上不封顶 五险+带薪年假+节日福利+定期团建 定制化岗前培训+行业资源赋能，助力职业进阶

1、沟通能力强（最重要） 2、具有商务经验 3、具有管理经验优先 4、具有催收方面经验 5、具有基础财务经验 福利： 1、； 2、周末双休； 3、上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00 上班地点： 广东省深圳市南山区深南大道10128号南山数字产业园西塔楼1401室

达人商务

任职要求： 团队管理： •制定部门工作目标，合理分配人员任务，营造积极协作的团队环境，统筹协调资源保障部门目标顺利实现； •推进部门人才梯队搭建，涵盖员工行为管理、业务能力提升及岗位操作标准的培训与带教实施； •提升团队绩效水平，包括审核个人绩效计划、过程辅导、结果评定与反馈，并制定相应的改进方案。 招商管理： •根据商管总部下达的服务型招商目标，编制具体执行计划，并在获批后按招商进度及开业节点推进落地； •持续积累优质品牌资源，拓展多元化招商渠道，主导商户接洽、商务磋商及合同签署工作； •负责第吾大道开街后的常态化招商运营与管理工作。 商户管理： •动态掌握商铺交付情况，及时了解已售与未售商铺的最新状态； •对接开发及物业单位，协助商户完成入驻及装修相关事宜； •组织开展第吾大道各类专项培训工作的实施。 任职要求： •本科及以上学历，市场营销、企划、管理类、经济、贸易等相关专业优先； •5年以上商业地产招商从业经历，具备3年以上同级别岗位工作经验； •熟悉商品运营知识体系，拥有充足的行业品牌资源和实战谈判经验，具备项目规划、定位布局及落位执行的实际操作能力； •精通销售型商铺的招商策略及后期运营管理流程。

岗位职责： 团队管理： 制定部门工作目标，合理分配人员任务，营造积极协作的团队环境，统筹调配资源保障目标实现； 推进部门人才梯队发展，落实员工行为规范、业务能力及作业标准的培训与实操指导； 提升团队绩效水平，负责绩效计划审定、过程辅导、结果评定与反馈，并制定相应的改进方案。 招商管理： 依据商管总部下达的服务型招商目标，拟定具体执行计划，并按招商及开业节点推进实施； 持续拓展品牌合作资源，开发多元招商通路，完成商户接洽、商务磋商及合同签署工作； 承担第吾大道开街后日常招商运营的相关管理工作。 商户管理： 动态掌握商铺交付使用情况，及时了解未售、已售铺位的最新状态； 联动开发单位与物业团队，协助商户顺利完成入驻及装修流程； 组织开展第吾大道各类专项培训工作的落地执行。 经营管理： 全面负责第吾大道的日常经营事务，对接商管各职能板块及外部单位（如项目开发方、政府部门、物业公司）开展协同工作； 联合大商业企划团队，统筹推进第吾大道系列营销推广活动的策划与落地执行。 任职要求： 本科及以上学历，市场营销、企业管理、经济、贸易等相关专业优先； 5年以上商业地产招商从业经历，具备3年以上同层级管理岗位经验； 熟悉商品运营知识体系，拥有充足的优质品牌资源及实战谈判经验； 具备商业地产项目前期规划、定位分析、业态布局等全流程操作经验； 精通销售型商铺的招商策略及后期运营管理流程。

岗位职责： 招商管理： •负责商业品牌的引进及对接沟通，定期跟进重点意向品牌； •参与制定步行街业态布局、品类规划与招商方案，经审批后落实执行； •落实服务型招商工作计划，并做好相关团队的组织与管理。 商户管理： •组织招商团队推进室外步行街商户开业前各项事务（包括入场装修、证照申办等）； •建立并持续维护良好的商户合作关系； •完善并规范室外步行街租赁资料档案体系。 任职要求： •具备1年以上招商或销售相关工作经验； •拥有一定品牌商户资源，熟悉商务洽谈流程。

商务专员 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责： 团队管理： •制定部门工作目标，合理分配人员任务，营造积极向上的团队氛围，统筹协调资源保障目标顺利达成； •推进部门人才梯队发展，落实员工行为规范、业务能力及作业标准的培训与带教工作； •提升团队绩效水平，负责绩效计划审定、过程辅导、结果评定与反馈，并制定相应的改进方案。 招商管理： •依据商管总部下达的服务式招商目标，编制具体实施计划，并在获批后按招商及开业节点推进执行； •持续拓展品牌合作资源，开发多元化招商渠道，完成商户接洽、商务磋商及合同签署工作； •承担第吾大道开街后的常态化招商运营管理工作。 商户管理： •动态掌握商铺交付进展，及时了解未售、已售商铺的最新状态； •联动开发单位及物业团队，协助商户顺利完成入驻及装修流程； •组织开展第吾大道相关培训工作的落地实施。 经营管理： •全面负责第吾大道日常经营事务，对接商管各职能模块及外部单位（如项目开发公司、政府部门、物业公司）开展协同工作； •配合大商业企划部，参与策划并推动各类营销推广活动的执行落地。 任职要求: •本科及以上学历，市场营销、企划、管理、经济、贸易等相关专业优先； •5年以上商业地产招商从业经历，具备3年以上同层级岗位工作经验； •熟悉商品运营知识体系，拥有充足的优质品牌资源及实战谈判经验； •具备商业地产项目整体规划、定位布局及落位执行的实际操作经验； •精通销售型商铺的招商策略与运营管理全流程。

西宁永腾房地产开发有限公司招聘全职地产招商助理，要求；20-40岁之间，大专以上学历，会操作办公软件，积极参与多媒体招商。工资是底薪加提成，工资月结。联系方式:李经理

岗位职责: 1.通过电话渠道开发客户资源，与客户进行高效沟通，推介公司产品及相关服务； 2.结合客户实际需求，提供专业化的商务建议与定制化解决方案； 3.积极参与公司组织的各类营销推广活动，推动产品与服务的市场覆盖； 4.持续跟进客户动态，维护良好客户关系，保障服务品质，提升客户体验； 5.参与公司安排的系统化培训课程，持续提升业务能力与专业知识水平。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通技巧，能准确传递信息并理解客户需求； 2.既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识； 3.工作责任心强，执行能力强，能够按时保质完成既定任务； 4.学习能力强，乐于接受新知识、掌握新技能； 5.对商务拓展领域有基本认知和浓厚兴趣，期望在该方向长期深耕发展。 薪资待遇： 1.公司是一家国有企业，实习期无责底薪2950，转正之后提级涨薪3250+提成，交五险 2.周末双休，法定节假日双休，过节礼，年终奖丰厚 3.工作时间9:00-17:30 4.每日现金奖励，每周现金奖励，每月现金奖励

1.负责知识产权相关业务的市场拓展工作；（涵盖商标注册、案件处理、版权登记、专利申请等） 2.结合企业实际需求，为客户提供专业的知识产权保护方案建议； 3.具备出色的沟通技巧和电话沟通能力，能够主动维护客户关系并提升客户满意度。 4.具备销售工作经验者优先考虑。 5.公司提供系统化免费培训支持。 任职要求 1.表达清晰，沟通顺畅，具备耐心及较强的服务意识； 2.有强烈的事业心，能承受工作压力，具备积极进取的开拓精神； 3.拥有敬业态度和竞争意识，勇于应对工作中的各项挑战； 4.具备良好的职业道德，善于协作，富有团队合作精神； 5.有电话销售经验或法律专业背景者优先录用！

线上超市、收快递、拣货盘点

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息及罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧到管理能力，全程指导新人快速入门 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从零基础逐步成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线人员 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问 5、专业法务backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理客户事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日关怀 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助