西宁市城中招广告安装 岗位职责： 1.负责户外广告牌、灯箱、LED屏、展架等广告设施的现场安装、调试与固定作业 2.根据施工图纸及客户要求，完成广告物料的精准定位、水平校准与安全加固 3. 配合项目经理进行安装前勘测、方案确认及现场协调，确保工期与质量达标 4.对安装设备及工具进行日常维护保养，及时排查并反馈安全隐患 5. 参与简单维修与拆卸工作，配合完成广告内容更换及季节性巡检任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力与安全作业意识 2. 有广告安装、装饰装修、钢结构施工等相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.身体健康，能适应登高（3米以上）、户外及阶段性加班作业环境 4.持有高处作业证、电工证或焊工证者优先考虑 5.责任心强，具备团队协作精神和基础沟通能力

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海南州新开店急招面点大工一名，工资待遇好！

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某监理公司，招聘林草专业监理（持有监理证），地址：贵南县，有意者联系张总，电话：

安装高处两台投影机和一块吊装幕布。有安全绳。需有登高经验。

青岛市黄岛区招亮化、强电

六盘水尚爱肿瘤医院装修，包括住院综合楼、放疗中心及科研实验楼、职工宿舍装修。含外装修、机房建设、墙面、地面、吊顶、门窗、污水处理厂、绿色、亮化、硬化、卫生间防水、普通给排水工程、普通电器工程(不含智能化系统)、消防设施装修。按照《贵州省建筑与装饰工程计价定额(2016版)》 合同总金额：一期约10亿人民币 合同总工期：400天 预付款：乙方进场施工后40个工作日内按合同暂估价的10%作为工程预付款。 进度款：每月按已完合格工程量造价的80%支付(含已扣回预付款) 致电时间段：限每日19点-21点(其他时段恕不接听鱼泡网来电) 无装修资质和班组实力的谢绝来电！不接受零星小工！

邯郸市丛台区招亮化，室外楼体泛光照明安装，跟随幕墙进度施工，需要做预埋线，最后灯具安装调试不招日工，要求邯郸市附近施工队包工，

因新建楼房外墙、顶楼亮化工程施工需求，现急聘常驻项目亮化工程大工1名，项目现场仅配置大工+小工2人作业，需大工统筹全流程并亲自参与施工，具体要求如下： 一、岗位核心要求 1. 能独立看懂亮化工程施工图纸，精准把控施工节点、工艺标准，自主规划每日施工步骤，明确各阶段施工内容； 2. 依据图纸及施工进度，精准核算所需材料、提前申报进料，把控材料质量与用量； 3. 全程常驻项目现场，紧密跟进楼体主体建筑施工进度，同步推进亮化施工，确保亮化工序与主体工程无缝衔接、进度同步； 4. 项目现场仅2人施工，需带领1名小工协同作业，合理分配小工工作任务，同时自身全程参与实际施工操作，兼顾技术统筹与现场干活； 5. 负责现场施工质量、进度把控，规范施工流程，主动对接项目负责人反馈现场情况。 二、岗位职责 1. 负责亮化工程图纸解读、施工技术把控，严格按图纸规范完成外墙、顶楼亮化施工； 2. 结合主体建筑施工节奏，制定每日施工计划，带领小工高效完成施工任务，亲自参与各项施工操作； 3. 核算施工材料用量，提前申报进料，做好材料验收、管控，避免浪费与误工； 4. 统筹现场2人施工安排，指导小工规范作业，保障施工安全、施工质量达标； 5. 全程跟进施工进度，紧跟主体工程节奏，不拖延工期，及时处理现场施工问题； 6. 做好施工现场安全管理，杜绝安全隐患，遵守项目现场各项管理规定。 三、任职条件 1. 年龄25-50岁，身体健康，能长期常驻项目现场，服从项目管理； 2. 3年以上楼体亮化、外墙亮化工程施工经验，精通亮化施工全流程及各类施工工艺； 3. 熟练看懂施工图纸，具备独立进料核算、现场施工统筹能力； 4. 能吃苦、执行力强，既能带队安排工作，也能亲自上手干活，适配两人小组作业模式； 5. 有新建楼盘亮化同步主体施工经验者优先，无不良从业记录。 四、薪资福利 1. 薪资面议，待遇优厚，工资准时发放，常驻现场专属补贴； 2. 包吃包住，解决现场食宿问题，省心稳定； 3. 薪资包含带班管理+实操施工双重薪酬，项目； 4. 用工稳定，项目周期长，工作有保障。

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同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员 需提交《同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员报名表》、本人身份证和学历学位证书复印件、符合任职条件的相关证明材料（如法律职业资格证书、职称证书、工作经历证明等）复印件、一寸免冠证件照2张；复审时携带报名材料原件并提交《同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员政审表》；需政治过硬、业务精通、群众认可。参与劳动人事争议裁调工作，接受劳动人事争议仲裁委员会委托调解案件 薪资福利:办案补助：独立承办案件，达成调解协议、材料齐全、案卷文书制作规范的，每案补助300元；调解不成功的，每案补助100元；多名（原则不超过3人）共同参与调解疑难复杂或重大集体争议，达成调解协议的，材料齐全、案卷文书制作规范的，主办调解员补助200元，其余调解员各补助100元；调解不成功的，每件补助100元；一般案件每案总额补助不超过300元，复杂或重大集体争议案件每案总额补助标准不超过500元，在职公职人员不得领取补助；定期组织调解员参加省、州、县三级业务培训、案例研讨、庭审观摩；调解工作经费由县总工会从工会经费中列支，保障案件补助、工作运行等需求 报名方式：现场报名或线上报名（将报名材料电子版发送至邮箱，邮件主题请注明“调解员+姓名”）；县人社局、县总工会共同对报名材料进行初审和复审；拟聘人员名单按程序报州人社局、州总工会备案，备案通过后颁发聘书，聘期2年；调解员由县人社局、县总工会双重管理，定期开展业务培训、年度考核，对考核不合格、不履行职责的人员按程序予以解聘并更新调解员名录 工作地址:同德县新城区英奴乎路（同德县人力资源和社会保障局3楼仲裁院）