前期培训，有无经验均可。

【岗位职责】负责与优质企业的洽谈、对接和维护；拓展客户，公司提供渠道。 【任职要求】 *有中介，房产，物业相关工作经验优先； *表达能力强，抗压能力强，临场应变能力佳 【薪资待遇】 *无责底薪3300+奖励-提成 综合5000-7000+ 【员工福利】五险+节日福利+生日福利+每年两次外出旅游津贴（国内外不限）+员工宿舍+员工食堂（优惠价） 【工作时间】 - 9:00-12:00 14:00-18:00 - 午休两小时 月休四天

技能：沟通能力强，能承受压力，熟悉铺市与陈列管理‌销售与推广‌：执行公司销售计划，完成销售指标；通过拜访终端门店（如小店、超市、餐饮店）推广产品，提升铺货率和市场份额。‌‌ ‌客户关系管理‌：维护现有客户客情，解决订单问题；开发新客户，扩大销售网络，并确保经销商库存与配送效率。‌‌

1.持续跟踪市场变化，开展市场调研，精准掌握潜在客户特征，动态优化销售策略，推进会员入籍目标达成 2.熟知汽车后市场产品体系，制定营销计划并提供专业咨询，深入挖掘客户需求，匹配适宜的产品与服务方案 3.协同上级完成每月既定销售任务，确保业绩指标顺利实现 4.维护客户关系，积极沟通反馈，妥善解决客户问题，提升服务体验 Tip:青海西宁城西、城东区域均可安排合适人选！

工作内容 1、保障订单全流程顺利推进并完成交付 2、与客户保持高效沟通，持续维护良好的客户关系 3、制定并落实销售方案，确保个人及公司销售目标达成 4、定期复盘销售成果，优化策略以提升工作效率 5、主动发掘潜在客户资源，开拓新的业务增长点 6、巩固和深化现有客户合作，提高客户满意度与忠诚度 7、配合完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、具有优秀的沟通能力和市场开拓意识 2、适应能力强，能灵活应对各类业务情境 3、工作积极主动，具备强烈的责任心和团队协作精神

工作时间早10点到18点，中间休息2小时，底薪4000元，有奖励有挺成。

岗位职责： 1.依据公司客户资料库，定期回访并维护老客户，保障所辖区域销售业绩稳定； 2.开发渠道客户，并配合渠道商完善其下游客户网络建设； 3.负责区域内促销活动的落地执行与过程监督； 任职要求： 1.具备快消品销售相关工作经验； 2.有意向长期发展饮料或销售领域； 3.具备良好的沟通协调能力； 4.工作积极主动，能承受压力，具备责任心和拼搏精神； 5.有饮料或餐饮渠道从业经验者优先考虑 注：本市目前未设分公司，仅设办事处，面试地点另行通知 职位福利：综合补助、带薪年假、补充医疗保险、社保

【岗位职责】 ·负责指定区域内公司酒类产品的市场开拓与客户开发； ·维护并深化与现有客户的关系，提供专业服务，达成销售目标； ·收集市场信息与客户反馈，助力公司产品与策略优化； ·执行公司的市场推广活动，提升品牌在所辖区域的知名度。

负责公司暖通产品销售，定期打回访电话！维护老客户！产生二次复购！具有一定的团队意识

祁连觅炙烤肉店急招小伙子一名，活轻松，有愿意来的速联系，工资面议，☎

下料大锯一名，格瑞机子自动焊一名

海北西浦渡口附近小盆栽花场招长期临工，20一个钟，有意者电话

暖气片厂招工：①双柱自动焊一名 （计件） 有专人调机器 不会可学徒 厂子在海北附近于辛庄 工资按月开 电话

①招聘炒面师傅一名 工作地点:海晏县 要求:独立完成各类炒面 会做炕锅，会卤肉，做盖浇饭！要求必须长期 工资每月15日按时发放 工资:电话沟通 电话☎:

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销 2. 向客户清晰讲解信用卡功能、权益、费率及申请流程，提供个性化用卡建议 3. 完成客户资质初审、资料收集与系统录入，确保申请信息真实、完整、合规 4. 持续跟进审批进度，协助客户解决申卡过程中的问题，提升核卡率与激活率 5. 维护存量客户关系，挖掘二次营销机会（如提额、分期、联名卡升级等） 任职要求： 1. 学历全日制本科（特别优秀可放宽至大专），具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、消费信贷等相关销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本金融知识学习能力，能快速掌握产品政策与合规要求 4. 责任心强，目标感明确，能适应阶段性业绩考核与正向激励机制 5. 遵守银行业监管规定及公司风控要求，无不良信用及从业记录

您好，我是招商银行杭州分行信用卡部业务主任邵炜为提高沟通效率，就您可能关心的几个问题进行解答： 【请确认您的学历为大专及以上的学历，学信网可查，已经毕业。】 1、公司是做什么的？ 这是招商银行杭州分行信用卡部，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 2、怎么做？工作模式？ 面销模式为主 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有1-2个。 3、关于收入 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，差的5000元，贫富悬殊差距较大，主要看个人能力，多劳多得，但大部分人是6000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 4～关于发展 带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、薪资构成、晋升通道、商务礼仪等全方面培训 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的15人团队； 2、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行 入职后期可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 招行的工作， 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！

福利待遇: 1、薪资构成：无责任底薪3000-4000+高额提成+各类奖金，综合收入8k-15k； 2、缴纳社会保险，享有国家法定节假日，带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期权益； 3、培训支持：提供带薪岗前培训，涵盖法律常识与金融相关知识； 4、晋升通道：专员→组长→主管→经理→总监→分公司总经理； 5、团队建设：定期组织团建活动、聚餐交流等； 6、额外福利：节日礼品、下午茶点、茶话会等员工关怀项目； 7、工作时间：每周一、三、五：09:00-12:00，13:30-19:00；二、四、六：09:00-12:00，13:30-18:00。 岗位职责： 1、通过电话等形式，与银行委托我司处理的逾期信用卡客户进行沟通，协助其按时履行还款义务； 2、协助银行实现资金回收，同时为逾期账户提供有效的解决方案； 3、根据客户不同逾期情况，灵活采取相应的催收谈判技巧，并制定个性化还款计划。 任职资格： 1、年龄18-40周岁（条件优异者可适当放宽），性别不限； 2、性格阳光积极，具备较强的抗压能力； 3、拥有良好的沟通表达与理解能力，工作认真负责，耐心细致； 4、具备电销、客服、银行贷后管理、风控或信用卡催告相关经验者优先考虑。 职位福利：带薪年假、节日福利、定期团建、绩效奖金、加班补贴

工作时间自由，业绩工资，工资日结200-1000元，多劳多得，年龄18-55周岁均可，

全省招商区域内经销商，海东市乐都区营销员

巴塘机场到达大厅柜台销售，主要工作，每天在机场等待客人过来咨询，预约，租车事宜，要求会开车，会销售用语……

岗位职责：从事金融贷款业务，为客户制定贷款方案，并协助前往银行办理贷款申请 任职要求：特别欢迎有强烈赚钱意愿的人员加入，这一行业将为你带来可观的发展空间和回报！ 行业经验：接受无经验者，入职后易上手，快速入门 无责任底薪4500元，无需考核，业绩优异者月收入可达六万元以上，真实可期

技能：沟通能力强，能承受压力，熟悉铺市与陈列管理‌销售与推广‌：执行公司销售计划，完成销售指标；通过拜访终端门店（如小店、超市、餐饮店）推广产品，提升铺货率和市场份额。‌‌ ‌客户关系管理‌：维护现有客户客情，解决订单问题；开发新客户，扩大销售网络，并确保经销商库存与配送效率。‌‌

招聘人数：5人 到岗时间：1周以内 工作内容： 负责交通事故、工伤及人身损害类案件的业务拓展（非电话销售，无需固定坐班） 参加公司组织的专业法律知识培训，持续提升个人专业能力 为有需求的当事人提供专业支持，协助完成委托协议的签署 任职要求： 1.学历、年龄不限，具备销售、保险或医护从业经历者优先考虑 2.能适应高强度工作，具备较强的抗压能力和吃苦耐劳品质 3.表达清晰，沟通顺畅，思维敏捷，具备良好人际互动能力 4.服务意识强，工作认真负责，具备较强的自我约束与管理能力

岗位职责: 1.负责高提成销售项目的推广与客户开发工作。 2.与客户保持高效沟通，挖掘客户需求，提供专业的解决方案与产品推荐。 3.开展市场调研及竞品分析，动态优化销售策略以提升业绩。 4.全程跟进销售流程，确保各阶段目标顺利达成。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与谈判水平。 2.对销售岗位充满热情，具备较强的进取心和抗压能力。 3.能够独立应对并解决客户相关问题。 4.工作认真负责，能在高强度环境下稳定发挥。

[公司简介] 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强企业 2、上海首家坚持内部晋升“管理层”的房产经纪公司，永不对外直招管理岗 3、扎根上海30年，上海本土成立最早的房产经纪品牌之一 4、门店平均业绩连续六年位居全行业第一 5、完善培训机制，新人享两天带薪岗前集训，每周定期专业授课，搭配“师徒制”全程辅导 6、连续18届荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖” 7、权威认证荣誉：2014年度入选“上海最佳雇主30强”，地产行业唯一上榜企业 [工作内容] 1、参与公司系统化培训并持续自学，提升房产专业知识与实战能力； 2、高效整合公司现有房源与客户资源，完成精准匹配、安排看房、沟通需求直至成交签约； 3、主动拓展新房源及潜在客户，并进行长期有效维护与跟进； 4、为客户提供专业、贴心的租房与购房全流程服务体验； [薪资待遇] 薪酬结构：7000-8000元保底薪资+全上海就近分配（大专7000元，本科8000元） 租赁提成：统提35%，买卖提成：15%-45% 日常表现： -普通状态：月收入9000-13000元 -积极投入：月收入14000-20000元 -认真拼搏且持续发力：月入2.5万元及以上 奖励机制：设立新人激励、月度/季度/年度评优、菁英大礼包、团队成就奖等多项奖励（涵盖现金、实物、境内外旅游等） 员工活动：定期组织聚餐、户外郊游、KTV欢唱、登山徒步、采摘体验、农家乐、足球篮球联赛等丰富团建 [任职要求] 1、******，大专及以上学历，不限专业背景； 2、无需经验，欢迎零基础加入，具备强烈成长意愿和学习动力； 3、性格踏实认真，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神； [晋升路径] 杜绝空降管理岗位，每三个月开放晋升评估，晋升结果完全依据个人业绩，透明公正！ 职业发展通道： 试用期员工→初级经纪人→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 [你的疑问] ①从未做过销售，担心无法胜任？ →实际数据显示，超80%入职同事此前无任何销售经历，公司提供完整培训体系，助力新人从零起步，快速掌握核心技能。 →新人初期若谈判能力不足，只要成功预约客户，由店长亲自协助面谈，且所有提成全额归你所有。太平洋房屋所有店长严禁参与业绩分成，专注支持员工开单。因此，新人阶段实现买卖成交极为常见。 →可先从租赁业务切入，流程简单易上手，统提高达35%。出租一套三居室，佣金约1万元，个人即可获得3500元左右提成。 →只要肯付出，必有回报。销售拼的是信念，相信自己，才能突破极限！ ②底薪这么高，是否存在隐形条件？ →所有底薪标准均明确写入劳动合同，绝无虚假承诺。高底薪旨在保障员工基本生活，让大家安心打拼高提成。 ③地图定位显示距离远，通勤是否不便？ →全上海拥有600余家门店，可根据居住地安排最近门店上岗，基本实现就近上班，通勤无忧。 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需到上海实地工作！！！！！

店员岗位职责： 1、达成每月既定销售目标； 2、负责商品到货验收、陈列上架、补货、退换货及防损等相关日常运营工作； 3、保持责任区域内的环境整洁与卫生。 任职要求： 1、年龄18-30岁，形象良好，无不良嗜好； 2、有零售行业工作经验者优先，接受应届毕业生应聘； 3、语言表达清楚，具备良好的人际沟通能力与服务意识。 晋升路线： 导购—实习店长—店长—中级店长—高级店长—城市经理

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、定价机制及市场竞争格局等方面。结合市场需求推进产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保达成既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 4、收集整理行业动态与市场情报，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备出色的沟通能力、团队合作意识及问题解决能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期投入与发展； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成

沟通能力强！！！！！！！！！18岁-----40岁 薪资范围:4000-10000元/月。 职位底薪:4000元/月。 奖金补贴:话补、节假日加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、奖金叠加，零食奶茶不断。 公司提供精准渠道资源，只做意向客户，不打骚扰电话，不用求着客户！! 职位详情: 含有销售的工作 不接受居家办公 办公室坐班 线上客服 企业内部客服 1、负责开发和维护客户关系，提供专业的金融咨询与服务，深入了解客户需求，设计并推荐合适的金融产品定期跟进客户反馈，确保服务质量，提升客户满意度。 2、组织并参与金融产品的推广活动。 3、与团队合作，完成公设定的业务目标。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识。。 2、熟悉金融市场及金融产品，有较强的市场分析能力(小白入职有专业人员去带）。 3、具有团队合作精神够承受工作压力。 4、拥有良好的职业道德，保持高度的职业操守;有销售工作经验者优先考虑。

青海西宁独家岗位，坐着火车去拉萨，边旅行边赚钱，有想法、口才佳的朋友欢迎咨询。 月休7-10天，工作时间灵活自主。 世界这么大，何不趁年轻去看看？ 铁路售货员诚聘英才 具备销售经验、富有干劲，薪资3天一结，提成透明无克扣。