沟通能力强！！！！！！！！！18岁-----40岁 薪资范围:4000-10000元/月。 职位底薪:4000元/月。 奖金补贴:话补、节假日加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、奖金叠加，零食奶茶不断。 公司提供精准渠道资源，只做意向客户，不打骚扰电话，不用求着客户！! 职位详情: 含有销售的工作 不接受居家办公 办公室坐班 线上客服 企业内部客服 1、负责开发和维护客户关系，提供专业的金融咨询与服务，深入了解客户需求，设计并推荐合适的金融产品定期跟进客户反馈，确保服务质量，提升客户满意度。 2、组织并参与金融产品的推广活动。 3、与团队合作，完成公设定的业务目标。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识。。 2、熟悉金融市场及金融产品，有较强的市场分析能力(小白入职有专业人员去带）。 3、具有团队合作精神够承受工作压力。 4、拥有良好的职业道德，保持高度的职业操守;有销售工作经验者优先考虑。

高等待遇 面谈

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、定价方案及市场竞争情况。结合市场需求推进产品优化与升级，提升产品销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保销售目标的达成； 3、积极拓展市场领域，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 4、收集行业动态与市场相关信息，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备良好的沟通能力、团队合作意识以及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展； 薪资详情： 4500-8000元/月 五险一金 按销售额提成

[公司简介] 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强企业 2、上海首家坚持内部晋升“管理层”的房产经纪公司，永不对外直招管理岗 3、扎根上海30年，上海本土成立最早的房产经纪品牌之一 4、门店平均业绩连续六年位居全行业第一 5、完善培训机制，新人享两天带薪岗前集训，每周定期专业授课，搭配“师徒制”全程辅导 6、连续18届荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖” 7、权威认证荣誉：2014年度入选“上海最佳雇主30强”，地产行业唯一上榜企业 [工作内容] 1、参与公司系统化培训并持续自学，提升房产专业知识与实战能力； 2、高效整合公司现有房源与客户资源，完成精准匹配、安排看房、沟通需求直至成交签约； 3、主动拓展新房源及潜在客户，并进行长期有效维护与跟进； 4、为客户提供专业、贴心的租房与购房全流程服务体验； [薪资待遇] 薪酬结构：7000-8000元保底薪资+全上海就近分配（大专7000元，本科8000元） 租赁提成：统提35%，买卖提成：15%-45% 日常表现： -普通状态：月收入9000-13000元 -积极投入：月收入14000-20000元 -认真拼搏且持续发力：月入2.5万元及以上 奖励机制：设立新人激励、月度/季度/年度评优、菁英大礼包、团队成就奖等多项奖励（涵盖现金、实物、境内外旅游等） 员工活动：定期组织聚餐、户外郊游、KTV欢唱、登山徒步、采摘体验、农家乐、足球篮球联赛等丰富团建 [任职要求] 1、******，大专及以上学历，不限专业背景； 2、无需经验，欢迎零基础加入，具备强烈成长意愿和学习动力； 3、性格踏实认真，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神； [晋升路径] 杜绝空降管理岗位，每三个月开放晋升评估，晋升结果完全依据个人业绩，透明公正！ 职业发展通道： 试用期员工→初级经纪人→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 [你的疑问] ①从未做过销售，担心无法胜任？ →实际数据显示，超80%入职同事此前无任何销售经历，公司提供完整培训体系，助力新人从零起步，快速掌握核心技能。 →新人初期若谈判能力不足，只要成功预约客户，由店长亲自协助面谈，且所有提成全额归你所有。太平洋房屋所有店长严禁参与业绩分成，专注支持员工开单。因此，新人阶段实现买卖成交极为常见。 →可先从租赁业务切入，流程简单易上手，统提高达35%。出租一套三居室，佣金约1万元，个人即可获得3500元左右提成。 →只要肯付出，必有回报。销售拼的是信念，相信自己，才能突破极限！ ②底薪这么高，是否存在隐形条件？ →所有底薪标准均明确写入劳动合同，绝无虚假承诺。高底薪旨在保障员工基本生活，让大家安心打拼高提成。 ③地图定位显示距离远，通勤是否不便？ →全上海拥有600余家门店，可根据居住地安排最近门店上岗，基本实现就近上班，通勤无忧。 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需到上海实地工作！！！！！

岗位职责： 1. 根据公司制定的作业规范开展门店巡访，落实商品陈列标准，确保门店库存水平合理及库存周转健康； 2. 协助零售终端完成订单处理并执行销售点相关工作，持续稳定实现每月既定业务指标与任务要求； 3. 遵循既定销售流程拓展零售客户资源，维护并深化客户关系，提升销售网络的覆盖效能； 4. 推进渠道营销活动落地，涵盖产品铺市、终端形象打造等内容； 5. 及时向上级主管反馈竞争对手市场动态及价格调整情况，并提供简要分析。 任职要求： 1. 面向全国招录； 2. 具备3年以上快消行业工作经验；有烘焙领域经验者优先考虑； 3. 熟悉所在区域零售终端布局，责任心强，具备独立作业能力； 4. 拥有良好的沟通技巧、谈判能力、执行意识及团队协作精神。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、定期体检、员工旅游、节日福利、五险、培训

一、岗位职责：负责新型发电设备的目标市场开拓，挖掘潜在客户，完成销售； 二、任职要求：有新能源/电力设备/工业设备销售经验，熟悉发电，储能任一领域者优先； 三、有项目型销售经验，非快消，非柜台销售； 四、结果导向，抗压能力强，能接受出差； 五，有政府、事业单位、、工业园区、能源公司客户资源者加分；

海宴县招聘两名管道保温小工，夫妻二。工作内容为管道保温，使用橡胶保温材料，非扎毛类型。工期约15至17天，工资为220元，不提供餐食，但住宿地点可自行做饭。工资在完工离场时结清，工作轻松。有意者可联系。

种子公司招聘叉车工10名，要求持有有效叉车证。提供食宿。有意者可电话联系。

刚察县招聘一名装载机司机，工作时间为点班两天。

招聘找一起做事的小伙伴与其到处碾转，不如找个安稳平台长期发展！我们不画大饼，工资实实在在，准时结算。找一名发型师，技术扎实，善于和顾客沟通，五五分成，薪资上不封顶，多劳多得！招聘，助理一名期待有缘的你加入！电话同：地址：海晏路十七号

招聘打混凝土的匠人5人，日薪380元。招聘小工5人，日薪240元。有意者可报名。

龙首市场床上用品招聘导购连姐床上用品时间:8:30-16:30工资:底薪2300+提成+两天休息40以上（有工作经验）电话:

伊林环宇仓储配送中心招聘库管5名，男女不限，工资4000-4500元。招聘司机5名，工资3900-7000元，包含基本工资和上楼提成。招聘立邦专卖店导购3名，工作时间为早8点到晚5:30，月休3天，底薪3000元加提成。要求应聘者最好有建材销售或装修行业相关工作经验，能够承受一定的业绩压力。其他细节面谈。以上岗位均提供午饭，月休2天，有宿舍可供住宿。工作地址位于北戴河金城路。

（）阜南县万和电器店招聘:维修师傅，薪资：6000-12000元/月安装师傅，5000-10000元/月导购员，3000-8000元/月售后前台，3000-5000元/月。电话:

招聘农资销售员和带娃阿姨。 带娃阿姨负责照看一周岁多的宝宝，要求干净利落、勤快，真心喜欢孩子，有耐心，体力好，能长期稳定工作，少请假。上班时间可协商，薪资面议。工作地点在威县万友熙园。

招聘：导购员，卖包包。工资待遇：180天2提成工作地址：观音桥新世界招聘人数 :  1名档期：明天上班招聘年龄：30至45周岁（有能力可以放宽）最好能大声吼，会叫卖的工作时间：早十晚十招聘要求：有销售经验、有责任心，有团队精神，服从管理，服务意识好。冰美人、手机不离手、不服从管理、弄虚作假随时清退、联系电话：〖先电话沟通〗熟手优先。

店员有无经验均可，零售从业者优先薪资福利:2800-4000元/月，有年终奖招工人数:数名干长期的

招聘启事海北州某菜铺招聘店员一名联系电话

店员责任心强，吃苦耐劳、踏实肯干。招工人数:2名工作地址:门源县

祁连下庄县纪委对面鑫兴超市招聘一位店员，人要干净利索，要有点文化，需要长期的，工资面谈=：有想法的联系

店员有无经验均可，零售从业者优先薪资福利:2800-4000有年终奖招工人数:数名干长期的

招聘启事海北州某菜铺招聘店员一名联系电话

店员1.18-40周岁；2.热爱阅读，待人友善，有良好沟通能力；3.能长期稳定上班，服从门店管理；4.有餐饮、门店服务经验优先。1.负责店内接待、点单、饮品简餐制作；2.整理书籍、维护书咖环境，保持店内整洁；3.收银结算，打理货品，做好日常门店运营。薪资福利:薪资面议招工人数:1人工作地址:青海省祁连县八宝镇七一路西侧14号商铺

收银薪资福利:工资2800-3200招工人数:若干名

中国移动祁连分公司招聘直销人员2名，要求形象气质佳，社交能力强沟通能力，服从日常工作安排，懂藏汉双语者优先，每月完成任务薪资丰厚，男女不限，有月休，时间自由，工资上不封顶多劳多得。

店员1.18-40周岁；2.热爱阅读，待人友善，有良好沟通能力；3.能长期稳定上班，服从门店管理；4.有餐饮、门店服务经验优先。1.负责店内接待、点单、饮品简餐制作；2.整理书籍、维护书咖环境，保持店内整洁；3.收银结算，打理货品，做好日常门店运营。薪资福利:薪资面议招工人数:1人工作地址:青海省祁连县八宝镇七一路西侧14号商铺

主营手机配件 贴膜 有工作经验者优先

课程介绍，课程推广，课程销售

岗位职责: 1.开展装修服务的推广与销售，对接客户需求并提供专业解决方案 2.持续跟进客户动态，保障服务过程顺畅及客户体验良好 3.配合团队达成销售任务，助力公司整体业务增长 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力与主动服务客户的意识 2.能够及时应对市场变动，落实各项销售计划与措施 3.具备团队协作精神，积极参与项目推进与目标实现

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘：1.职位要求，物流业务员，负责日常订货，物流状态跟进，异常事件处理及客户问题解决，根据客户需求协调路线. 2.完成客户装货的数据 3.有经验着优先选择，能吃苦，学习能力强，适应快节奏工作环境。 4.需要有驾照 工资面议 联系电话：