【岗位职责】 1.具备快速的学习能力； 2.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；[拳头][拳头][拳头]

男装店导购员，有工作经验优先录用；工资面议。

优优衣柜招聘啦！ 工作地点： 新华联购物中心一楼 职位：导购数名 薪资：底薪+提成+节日福利+2天休 【任职资格】 有零售行业销售经验，敢于挑战自我 你，就是我们要找的那朵棉花 联系电话：（周女士） 也可微信私信。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

负责店铺日常维护工作

1.熟悉COS类服饰，具备COS穿搭经验，能够搜集热门动漫角色形象，整理相关设计研发资料。 2.参与新款式开发与设计工作，负责面辅料样品采购及手工小配件的打样制作。 3.拆解动漫服装版型结构，为后续制版及样衣生产提供支持。 4.熟练操作PS、CDR或AI等图形设计软件，能绘制高度还原角色设定的印花图案。

1.具备敏锐的时尚触觉，能及时捕捉并分析服装流行趋势。 2.熟悉中高端面料特性，可依据季度前期企划进行面料资源的规划与开发。 3.拥有一定的服饰搭配能力，具备实际跟拍项目经验。 4.根据季前波段主题及企划方向，明确款式开发需求，经设计总监确认后推进设计落地。 5.负责完成款式制单、样衣评审，并与版房及其他相关部门保持高效沟通协作。 任职要求： 本科学历及以上，服装设计或相关专业 年龄24-30岁，具备2年以上品牌公司设计师工作经验 熟练使用Office、Photoshop、AI、CorelDRAW等设计办公软件 掌握人体结构、服装版型工艺、面料应用知识，手绘及电脑绘图能力扎实 热爱服装设计工作，思维清晰有条理，情绪稳定，具备良好的沟通协调能力

白银区飞鸟服饰旗下太平鸟女装、太平鸟男装、伊芙丽、摩凡、自然生活女装招聘优秀导购和店长数名！

王府井奥莱｛思凯乐｝品牌 招聘：导购 岗位要求：工作乐观、积极向上，有责任心，学习能力强。 年龄:40岁以内，有户外品牌销售经验，喜欢户外，服从管理，有团队意识者优先； 综合薪资：底薪+提成+节假日三薪=3500-6000 公司福利：五险一金，上一休一工作满一年以上工龄奖+带薪年假 联系电话： 同步

1.年龄[25～40］岁，形象气质佳，沟通表达流畅，有亲和力。 2.有无服装销售经验均可，职场新人愿意学习者优先，有相关经验者更佳。 3.热爱服装行业，有基本的时尚审美，积极开朗，服务意识强。 4.能接受零售行业工作时间（含周末、节假日轮班），抗压能力强，目标感明确。

【品牌女装诚聘导购】 岗位职责： • 接待顾客，提供专业穿搭建议，促成销售 • 维护店铺陈列与整洁，协助货品管理 任职要求： • 年龄20到35岁，形象好，有亲和力 • 热爱女装行业，具备基础销售意识 • 有服装零售经验者优先 薪资待遇： • 底薪+提成+奖金，综合5000+元/月 • 月休4天，带薪培训 工作地点：四海唐人街 联系电话：

州上急用两台50的装塞机没回家的老板们联系我。

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现在省第三人民医院需要夜班护工，到手工资130，要求有护工证。能干的联系。

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沐恩服装店诚聘女装销售 待遇：底薪4500➕提成➕全勤➕年终红包 ⏰上班时间：9:00点～21:00点月休4天 地址：峨眉山市范河一街238号沐恩买手店 ✅要求：年龄：20–45岁 身高160以上，热爱服装搭配，审美佳，有责任心沟通能力好，服务意识强，有经验者优先！ ☎联系电话

杉杉奥莱大女装招聘：厂家直营，卡莉朵拉女装， 店员1人（增编） 要求：年龄35-43岁，身高160以上，要求阳光上进，热爱学习，工作积极认真，执行力强，有大装经验2年以上，有客资 （缴纳五险一金）底薪3500+达成100%增量➕300➕提成（2.5-7提） ➕工龄工资 综合薪资5000-8000 非诚勿扰。 工作地点：杉杉奥莱一楼 联系电话：同步。

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轻奢女装招聘优秀导购加编 地点： 南岗远大2层，哈西1层， 要求：年龄40岁以下 身高163以上 薪资： 1⃣阶梯底薪3000-5000 2⃣提成+五险+节日三薪 3⃣综合薪资：8000-10000+ ☎联系电话/ ：

1.本公司成立于2011年，2018年正式更名为江苏艺晟道具生产制作有限公司，行业经验近十年，注册资金1000万元，是一家集设计、生产、服务于一体的综合性展览道具企业。公司汇聚10位资深道具师，涵盖台湾、广东、东北等地专业技术人才，拥有2000平米现代化厂房，现有员工50人，全员均经过系统化专业培训。 2.公司正处于快速发展阶段，年线上销售额突破千万元，通过官网持续传递企业战略、理念、文化与品牌形象，打造线上线下融合发展的运营模式。 3.公司专注于活动策划、展览道具、舞台装置、巡游花车、娱乐互动设备及影视Cosplay领域，主要为房地产、商业综合体、旅游景区、生态园区等文旅项目提供创意美陈与沉浸式体验解决方案，业务覆盖全国，并远销韩国、马来西亚、菲律宾、香港、台湾、澳门等地区。 4.善于思考方能激发创新，勤于实践才能实现突破。 ～传承手工艺术，放飞指尖梦想～

1、依据产品开发规划，推进所辖品类的产品布局，涵盖主题设定、概念构思及系列策划与发布工作； 2、制定品类内开发的细化方案，明确风格方向、面料选择、色彩搭配、款型设计、功能需求、成本控制及制版安排，并落实相关开发任务； 3、主导制版跟进流程，提出产品功能实现的设计要求，说明制版关键点，确保样衣精准呈现设计意图，并协同完成产品培训资料及市场推广支持材料； 4、负责大货生产所需面辅料标准样的审核确认，以及主面料的签色工作； 5、持续收集行业流行趋势及竞品动态，为设计创新提供有效参考与创意支撑； 6、定期开展市场调研活动，并输出具有指导意义的分析报告。 任职要求： 1、具备3年以上大型或中型内衣或服装企业设计师岗位实战经验； 2、熟悉服装设计理论、人体结构原理、内衣基础版型知识，掌握面料特性、色彩应用及工艺流程，能熟练操作CorelDraw、Photoshop等专业设计软件； 3、具备良好的信息整合与分析能力，善于梳理用户需求，深刻理解品牌定位与设计风格的内在关联。

童装品牌ciciibear设计师 具备1至3年服装设计工作经验服装专业背景

岗位职责： 1、原装女装品牌设计师，淘宝、抖音、小红书多平台上线，参与线上市场调研，根据品牌风格定位去收集行业内信息和流行趋向，分析汇总，配合团队完成每期开发方案； 2、根据品牌定位并结合成本上的控制，独立完成产品的设计； 3、在产品规划框架内，大胆创新，比如款式、色彩、工艺等方面的创新； 4、熟悉各种面辅料的料性和工艺，从初期就做好成本的控制； 5、能将设计结合实际传递给版房，跟进打版、样衣进度，对样衣的质量和呈现效果负责； 6、每期设计的搭配方案总结，对每期新品的拍摄进行参与，及时跟进设计的调整和迭代； 7、每期设计上线前，对客服、运营、新媒体同事进行新品的相关培训，包括设计卖点、主题说明、面料注意事项等。 任职要求： 1、女装全品类设计经验，服装设计专业毕业，对于甜美、复古、亚文化、森系、日系古着等以18-28岁女性受众的设计风格有足够的思路和创意； 2、有三年及以上的女装设计经验，关注时尚文化趋势，有【要求1】中相关风格设计经验优先考虑，对版型面料结构料性有深度认知者优先考虑； 3、熟练使用设计软件、办公软件，有独立绘制、设计图案者优先考虑； 4、熟练面辅料、版型及工艺，对于大货生产有一定了解，对成本把控有足够的意识； 5、有足够的学习自驱力，有独立的思考能力，深入了解品牌的风格定位； 6、有良好的沟通和团队协作能力，BeaTeamPlayer。 打招呼请发送作品集和相关设计经验，欢迎你的投递。

1、负责公司Amazon等外贸平台服装类新品的开发工作，掌握电商平台产品开发流程，能针对热销品进行分析并推进新品研发； 2、开展各外贸平台服装品类的市场数据调研，借助第三方工具完成数据分析，制定并落实产品开发方案； 3、定期提交服装市场情报报告及开发项目进展汇报； 4、收集、实地考察并评估供应商资源，积极拓展可长期合作的优质供应渠道，有效控制成本，保障产品供货稳定性； 5、整合市场动态与竞品信息，及时研判行业趋势，灵活优化产品开发策略； 6、提出销售策略建议，跟进新款服装销售表现，定期复盘销售数据与库存情况，提升销量表现及库存周转效率。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，服装类相关专业，具备基础服装设计能力； 2、熟悉服装制作工艺，有2年以上外贸服装开发经验，具备亚马逊平台运营背景及面料知识者优先； 3、了解主流电商平台规则与政策，能够识别侵权风险，确保新产品合规无违规； 4、具备敏锐的市场感知力，了解消费者需求变化，对产品定位与市场策略有一定理解； 5、工作积极主动，责任心强，沟通表达顺畅，具备良好的抗压能力。 公司福利： -年底根据公司盈利情况发放分红； -缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年假； -公司提供多样化内外部培训机会，助力员工技能与个人成长； -定期组织羽毛球、乒乓球等文体活动； -提供下午茶点零食，不定期安排团队聚餐与外出旅游； -依法享受国家规定的各项法定节假日。 工作时间： 朝九晚六，每日工作7.5小时 工作地址：深圳市龙岗区坂田和墈北路228号恒新楼301（五和地铁站B出口）

【岗位职责】 ①深入了解高端女装市场动态，结合当季产品风格与主题，开展市场调研，并系统收集、整理当季流行趋势资讯； ②把控各关键开发节点，对款式进度表中的设计款进行准确记录与持续跟进，确保实现每日更新、每周汇总、每月总结； ③高效完成设计团队安排的其他相关工作。 【任职要求】 ①大专及以上学历，服装设计相关专业优先； ②具备服装行业从业经验，或为表现突出的应届毕业生； ③熟练掌握coreldraw、photoshop、illustrator等设计软件，具备独立手绘创作能力，熟悉PANTONE色卡的应用； ④具备良好的沟通协调能力，工作态度严谨、逻辑清晰、责任心强，富有团队协作意识； ⑤艺术审美能力强，对时尚具有敏锐洞察力。

工作职责: 1、依据品牌调性与市场趋势，结合当季流行元素，独立完成系列产品策划及设计开发 2、根据产品开发计划，确定面料、工艺、色彩等关键要素，统筹材料与色彩的规划及应用 3、研究目标客群需求及竞品产品动态，优化设计方案，适时调整设计方向，增强产品的市场竞争力 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，服装设计类相关专业，具备3年以上服装设计经验，有童装设计背景者优先 2、具备手绘能力及电脑绘图技能，熟练操作illustrator、coreldraw、photoshop等设计工具 3、热衷于童装设计，富有创意，色彩感知力强，掌握常用面料特性 优秀者薪资可面议

要有工作经验，有团队精神，有解决问题的反应能力，基本工资8000元/月，提成、奖金/福利另算，年纪要求35岁-55岁、女性、男性勿扰，联系方式”陆生

抖音账号：李予诺(橱窗400W+粉丝) 抖音店铺：Moprobably官方旗舰店 岗位职责： 1、主导品牌产品开发，依据品牌调性明确设计方向与规划，统筹市场调研工作，把握服装设计流行元素与趋势动向，结合企业及品牌发展战略，制定年度产品目标、策略及市场推进方案； 2、确立品牌的定位、形象与风格体系，主导各季产品策划与落地实施，优化产品设计全流程管理，确保开发产品具备合理高效的生产工艺，对面料特性及工艺应用有精准判断与创新运用能力； 3、负责团队内部管理，合理分配新品研发任务，协调团队协作关系，搭建高效的设计组织架构，制定人才培养路径与梯队建设计划，推动团队能力建设、培训考核与激励机制落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备6年以上品牌女装设计经历，其中至少3年担任设计经理或总监级别职务； 2、具备全年产品线结构规划能力，能够带领团队完成全系列产品的开发执行，精通女装面料、工艺、生产流程、定价逻辑及市场竞争格局； 3、拥有敏锐的时尚感知力与审美判断力，具备出色的组织协调与领导才能，对服装创意表达和设计理念有独到理解，具备优秀的艺术鉴赏力与品牌意识，具有丰富的原创设计实战经验； 4、具备较强的潮流预判能力与趋势创新能力，对服装设计内涵有深刻认知与创意思维； 5、擅长沟通协作，具备卓越的统筹规划能力、团队管理能力与跨部门协同能力，认同企业文化价值观，心理素质良好，适应高强度工作节奏。

有服装销售经验，性格开朗，有团队合作意识